О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ

В целях закрепления компетенции, прав и обязанно­стей работников структурного подразделения на пред­приятии утверждаются положения о структурных под­разделениях. Положение о структурном подразделении устанавливает правовой статус конкретного структур­ного подразделения, четкую регламентацию функций подразделения, а также работников конкретного под­разделения, их обязанностей в части безусловного и ка-

чественного выполнения трудовых функций и должно­стных обязанностей.

Разработка и принятие такого рода актов требует четкости формирования задач, стоящих перед подраз­делением или должностным лицом, объема и характера работы, мер ответственности за упущения и ненадле­жащее исполнение обязанностей.

Подготовка проекта положения о структурном под­разделении может осуществляться как юридической службой, так и самим структурным подразделением, что на практике распространено наиболее часто. В этом случае роль юридической службы сводится к тому, что она проверяет проект положения на соответствие его законодательству, уставу (положению) предприятия, другим локальным нормативным актам предприятия.

Обычно проект положения о структурном подразде­лении содержит следующие разделы: общие положен ния; структура и порядок формирования структурного подразделения; задачи и функции; организация работы. Это примерный перечень разделов положения. В зави­симости от специфики работы предприятия или органи­зации и предназначения структурного подразделения в положении могут быть и другие разделы.

В первом разделе "Общие положения" должно быть предусмотрено, что соответствующая единица является структурным подразделением предприятия, под чьим руководством работает, кому подчиняется, чем руково­дствуется в своей работе.

В разделе "Структура и порядок формирования" указывается, кем и на каком основании утверждается структура и штатная численность структурного подраз­деления, его состав, кем назначается руководитель структурного подразделения и принимаются на работу работники подразделения.

 

194

19^

В третьем разделе "Задачи и функции" указываются-задачи и функции структурного подразделения исхода из задач и целей деятельности всего предприятия и на-; значения и роли данного структурного подразделения.

В разделе "Организация работы" указывается поря­док организации работы структурного подразделения, права и обязанности руководителя структурного под­разделения.

Положение о структурном подразделении визируем­ся руководителем соответствующего структурного под­разделения и юридической службой. Если юридическая служба имеет замечания по каким-то положениям про­екта, то ею вносятся соответствующие замечания. Эти замечания обязательны для разработчика проекта и должны быть им устранены в установленный срок.

Положение о структурном подразделении утвержда­ется руководителем предприятия или его заместителем, ответственным за работу этой службы.

ГЛАВА 10

РАБОТА ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАКОННОСТИ

ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ, ИЗМЕНЕНИИ

И ПРЕКРАЩЕНИИ

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

РОЛЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАКОННОСТИ

⇐ Предыдущая18192021222324252627Следующая ⇒

Поделиться: