Тема 1. Бухгалтерский учет в системе управления организацией.

Стр 1 из 16Следующая ⇒

Тема 1. Бухгалтерский учет в системе управления организацией.

План лекционного материала

1. Исторический аспект возникновения бухгалтерского учета

2. Понятие о хозяйственном учете

3. Учетные измерители, применяемые в учете

4. Виды хозяйственного учета

5.Правовое и методическое обеспечение организации бухгалтерского учета.

6. Пользователи бухгалтерской информации

Исторический аспект возникновения бухгалтерского учета

В Вавилоне в 18в. до н. э. зарождаются отдельные правовые аспекты бухгалтерского учета, закреплены законодательно. Так, законы Хаммураби предписывали купцам вести самостоятельный учет, храмам - государственное счетоводство, передача денег без расписки считались недействительными.

По мере углубления товарных отношений появляется контокоррент (счета расчетов). Так, уже в своде законов Хаммураби выделяет два типа расчетных операций по хранению имущества на государственных и храмовых складах: бесплатные (депозитные) и платные.

Функции банков выполняли храмы и торговые общества. Фонд их средств формировался за счет вкладов участников. Он подразделяется на основной и оборотный капитал. За счет основного капитала предоставлялись процентные ссуды, а за оборотного капитала погашали текущие затраты по купеческим операциям.

Расчеты производились в рамках натурального хозяйства и ограничивались выдачей ссуд и сбором натуральных податей. Например, в Вавилоне вклады клиентов в виде зерновых хранились на складах субъектов, ведущих кредитование. Последние по поручению владельцев переводили их в фикс (налог). Безналичные расчеты осуществлялись зерном.

Уже в древнем Египте во 2 тыс. до н. э. возник приходно – расходный учет. Текущий (перманентной) учет пришел на смену прерывной (дискретной) инвентаризации. На папирусах уже не просто велась опись остатков, а фиксировалось каждое действие. Цель учета состояла в проверке достоверности получения и выдачи материальных ценностей. Отпуск материальных ценностей оформлялся тремя лицами на основании документа с резолюцией уполномоченного лица: «подлежит выдаче». Один человек отмечал на папирусе количество ценностей, намеченных к отпуску, другой – фактический отпуск, а третий делал отметки о выявленных отклонениях. Но самым существенным моментом материального учета следует признать ежегодное выделение остатков. Это было возможно в условиях относительно небольших объемов хозяйственной деятельности. Так, по окончанию рабочего дня составлялись отчеты, отражающие движение ценностей по плательщикам и получателям в разрезе наименований ценностей. Каждая страница отчета подчитывалась отдельно, а затем выводилась общая сумма по отчету.

Приходные и расходные документы группировались раздельно по наименованием ценностей. По оборотам выводилось сальдо, которое присоединялось к начальному остатку, и определялся конечный остаток. Последний сопоставлялся с фактическим наименованием ценностей. В случае выявления расхождений указывались их причины и на чей счет отнесена недостача. Именно на этом этапе зарождается синтетический и аналитический учет.

Переход к новому этапу учета послужило возникновение двойной (дебетно - кредитной) записи. Научная разработка закона двойной записи хозяйственных операции и разных способов его применения возникла в средние веке.

В 1494 году систему двойственной записи описал ученый – математик, французский монах, друг Леонардо до Винчи – Лука Пачоли, в одиннадцатом тракте «О счетах и записях» девятого отдела сочетания «Сумма арифметики, геометрии, учения о пропорциях и отношениях». Несколько позже система получит название «староитальянской». Великий немецкий поет Гете называл двойную бухгалтерию «одним из самых замечательных изобретений человеческого разума». Выдающийся экономист и социолог Вернер Зомбарт считал, что «двойственная запись вызвана к жизни тем же духом, что системы Галилея и Ньютона».

Лука Пачоли вошел в историю математики и бухгалтерского учета прежде всего как человек, открывший широкому кругу читателей основы двойной записи. В настоящее время все историки науки сходятся во мнении, что двойственная запись в бухгалтерском учете возникла не вовремя Луки Пачоли, а гораздо раньше. Лука Пачоли только уже описал сложившуюся до него систему. Один из великих бухгалтеров – ученый Фабио Беста (1845 - 1923) объявил, что «Трактат о счетах и записях» написан одним из преподавателей коммерческой школы в Венеции и только вставил Пачоли в текст «суммы». Согласно другой версии, «Сумма» - это на три четверти пересказ книги Фибоначчи (1170 - 1228). Однако у Фибоначчи ничего не говориться о бухгалтерии.

Сегодня достоверно известно, что первая книга, в которой описывалаль система двойственной записи, - книга Бенедетто Котрульи «О торговли и современном купце», написанная от руки в 1458 году, но напечатанная только в 1573 году. Поэтому книга Луки Пачоли признана всеми историками науки как первая печатная работа, давшая толчок развитию новой системы бухгалтерского учета. И поскольку в книги рассматривались и обобщались все достижения в области математики того времени, то современники в полнее заслуженно называли ее сумой знаний. Об это говорит и эпиграф к книги: То «То, что в пыли валялось и томилось за бытом в темнице». Кроме того она написала не на обязательном для научных работ того времени латинском, а на итальянском языке, доступном массовому читателю. Таким образом, Лука Пачоли проложил дорогу для последующих поколении, задача которых состояла в дальнейшей разработке унаследованного учения.

Понятие о хозяйственном учете

Бухгалтерский учет является одним из видов хозяйственного учета. Хозяйственный учет- есть учет хозяйственной деятельности, заключающейся в производстве и распределении материальных благ, необходимых для удовлетворения потребностей в пище, одежде, жилище и т.п.

Хозяйственная деятельность предприятий состоит из хозяйственных процессов, которые в свою очередь подразделяются на отдельные хозяйственные операции.

Каждое предприятие ведет хозяйственную деятельность по бизнес-плану, где определяются направление, содержание и объем хозяйственной деятельности предприятия.

Следовательно, учет нужен для того, чтобы давать сведения о хозяйственной деятельности предприятий и о состоянии и развитии народного хозяйства, необходимые для управления и контроля.

Осуществление хозяйственного учета может быть расчленено на два последовательных процесса:

получение первичных данных;

обработка этих данных.

Получение первичных учетных данных осуществляется путем наблюдения, измерения и регистрации операций.

При помощи наблюдения устанавливаются характер и существо операции.

Путем измерения в определенных числовых показателях (числом, мерой, весом, в тенге и т.п.) исчисляется и определяется количественное выражение операции.

Посредством регистрации операция отражается в документах, подтверждающих ее совершение, содержание и количественное выражение.

В результате учетной обработки из разрозненных данных об отдельных операциях получаются сводные данные по каждому хозяйственному процессу и по хозяйственной деятельности предприятия в целом.

Сводя и обобщая показатели предприятий, получают общие данные по районам, по отраслям и по всему народному хозяйству.

Виды хозяйственного учета

Единая система хозяйственного учета объединяет три вида: оперативный; статистический; бухгалтерский.

Оперативный – служит для повседневного контроля за деятельностью предприятия, является системой регистрации отдельных фактов определенных хозяйственных операций, непосредственно на месте в момент их совершения, с целью получения систематической информации о ходе производства. Основное требование оперативного учета – быстрота получения сведений. Учет ведут бухгалтеры, мастера диспетчеры, контролеры и др. работники.

Статистический учет изучает явления, носящие массовый характер в области экономики, культуры, науки, образования и др. Он собирает и готовит и готовит информацию о состоянии экономики, движении рабочей силы, складывающихся ценах на региональных рынках труда, товаров, ценных бумаг и др.

Бухгалтерский – система документального, сплошного, непрерывного наблюдения и контроля за хозяйственной деятельностью предприятия. Учет строго документален, каждая запись производится только на основании специально оформленного документа, что повышает контрольное значение бухучета, его достоверность, правдивость и т.д.

Принцип начисления

Финансовые отчеты составляются на основе принципа начисления, в соответствии с которым доходы признаются (отражаются), когда они заработаны, а расходы и убытки, когда они были понесены, а не тогда, когда денежные средства получены или выплачены. Согласно принципу начисления, следует использовать процедуры начислений, отсрочки и распределения для приведения в соответствие доходов и расходов отчетного периода, которые могут быть получены в результате одной и той же или косвенно связанных операций или событий. В бюджетных учреждениях и субъектах, определенных в Законе Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», опускается определение дохода по поступлению денежных средств.

Принцип непрерывности

Предполагается, что субъект будет продолжать свою деятельность в течение неопределенного периода времени и что нет подтверждения того, что субъект имеет намерение или необходимость ликвидации в обозримом будущем или существенного сокращения деятельности.

Принцип понятности

Информация, представляемая в финансовых отчетах, должна быть понятна пользователям.

Принцип значимости

Финансовая информация должна быть значимой, для того чтобы удовлетворять потребности пользователей в процессе принятия ими решений и помогать им в оценке событий операционной, финансовой и хозяйственной деятельности.

Принцип существенности

Информация является существенной, если ее пропуск или неправильное представление могут повлиять на экономические решения пользователей информации, принятые на основе финансовой отчетности. На значимость информации могут оказывать влияние как ее сущность, так и ее ценность (существенность).

Принцип достоверности

Информация является достоверной, когда в ней отсутствуют существенная ошибка или предвзятость и на нее могут полагаться пользователи.

7 Принцип правдивого и беспристрастного представления

Финансовые отчеты должны создавать у пользователя правдивое и беспристрастное представление о финансовом положении, результатах операций, движении денежных средств субъекта.

Принцип нейтральности

Информация, представляемая в финансовой отчетности, должна быть свободной от предвзятости, для того чтобы быть надежной.

Принцип осмотрительности

Это соблюдение степени предосторожности при принятии решений, необходимых для вынесения оценок, в условиях неопределенности, для того чтобы активы и доход не были переоценены, а обязательства или расходы не были недооценены.

Принцип завершенности

В целях обеспечения достоверности информация в финансовых отчетах должна быть полной.

Принцип сопоставимости

Для того чтобы финансовая информация была полезной и содержательной, информация должна быть сопоставимой от одного отчетного периода в другой. Пользователи должны быть информированы об учетной политике, используемой субъектом при подготовке финансовой отчетности, всех изменений в этой политике и результатах таких изменений.

Принцип последовательности

Предполагается, что учетная политика последовательно переходит из одного периода в другой. Пользователи должны иметь возможность сравнивать финансовые отчеты субъекта за разные отчетные периоды, чтобы видеть тенденции изменений в его финансовом положении.

Метод бухгалтерского учета.

Методом бухгалтерского учета – является совокупность основных способов, с помощью которых в бух. учете отражается содержание предмета.

Основными элементами метода бухгалтерского учета являются:

1- документация и инвентаризация – способ наблюдения;

2- оценка и калькуляция – способ измерения;

3- счета и двойная запись – способ бухгалтерской группировки;

4- баланс и отчетность – способ бухгалтерского обобщения.

Счета - это экономическая группировка, в которой систематизируется, накапливается информация о состоянии средств, обязательствах и капиталах.

Двойная запись - это способ регистрации хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, показывающий взаимную связь объектов учета.

Документация – это способ первичной регистрации хозяйственных операций.

Документ – это материальный носитель, который содержит информацию о совершившейся хозяйственной операции.

Инвентаризация - это способ проверки соответствия фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета.

Оценка – это способ выражения в денежном измерении имущества предприятия на определенный момент времени.

Калькуляция – это способ исчисления себестоимости единицы продукции, работ и услуг в денежном выражении.

Баланс - это способ экономической группировки и обобщения информации об имуществе, обязательствах и капитале предприятия на определенный момент времени.

Вопросы для самоконтроля

1. Исторический аспект возникновения бухгалтерского учета

2. Бухгалтерский учет в системе управления.

3. Предмет бухгалтерского учёта.

4. Метод бухгалтерского учёта

5. Сущность и задачи бухгалтерского учета.

6. Объекты бухгалтерского учета

7. Классификация объектов бухгалтерского учета

8. Принципы бухгалтерского учета

9. Измерители бухгалтерского учета

10. Классификация хозяйственных средств

11. Хозяйственные процессы

Роль документов.

1. В них фиксируются все операции с товарно-материальными ценностями и денежными средствами.

2. Они отражают конкретные данные об операциях: наименование и количество тех или иных ценностей, кому, кем и на каких основаниях отпущены или откуда получены, дата совершения операции и т. д.

3. Первичные документы являются основным источником информации при проведении проверок и документальных ревизий.

4. Имеют правовое (юридическое) значение, т. к. правильно и своевременно оформленный документ обладает доказательной силой и может лежать в основе, как взаимоотношений предприятий, так и последующих бухгалтерских записей.

Реквизиты документов

Документ, как известно, является основным источником первичной информации. Поэтому он должен содержать необходимые показатели, характеризующие совершенную операцию. Такие показатели называются реквизитами.

К ним относятся:

1. название документа (счет, ордер, накладная)

2. дата составления

3. содержание хозяйственной операции и ее основание

4. измерители операции (кол-во, сумма)

5. подписи лиц, ответственных за совершение операции и правильность ее оформления.

Есть и дополнительные реквизиты – это номер документа, наименование и адрес предприятия

Классификация документов.

Классификация документов строится по ряду признаков:

1. По месту составления документы делятся на внутренние и внешние.

Внутренние (требования, чеки, накладные, кадровые ордера и др.) оформляются на данном предприятии

Внешние документы (выписки из расчетного счета, платежные требования поставщиков и др.) поступающие от других предприятий.

2. По назначению документы делятся на:

Распорядительные документы содержат распоряжение на выполнение какой-либо хозяйственной операции (приказы о приеме и увольнении, наряды, доверенности) и др.

Оправдательные документы, удостоверяющие факт совершения хозяйственной операции (счета, приходный кассовый ордер, расходный кассовый ордер) и др.

Документы бухгалтерского оформления составляемы бухгалтерией на основании распорядительных и оправдательных документов. Эти документы не имеют самостоятельного значения (справки, ведомости.)

Комбинированные документы, выполняющие одновременно функции распределительного и оправдательного документа. (Авансовый отчет подотчетного лица, товарно-транспортная накладная) и др.

3. По содержанию документы различают – материальные, денежные, банковские, расчетные и др.

4. По способу отражения операций документы делятся на:

- Первичные документы, которые оформляются непосредственно в момент совершения хозяйственной операции. (ПКО, РКО доверенности и.т.д.)

- Сводные документы составляются на основании первичных документов. (отчет кассира)

5. По объему информации документы могут быть:

Разовые документы применяются для оформления одной или нескольких хозяйственных операций в момент совершения.

Накопительные документы применяются для оформления однородных хозяйственных операций по мере их совершения.

Типовые документы, применяемые во всех отраслях народного хозяйства. (ПКО, РКО, счет-фактура и.т.д.)

Специализированные документы, применяемые в отдельных отраслях народного хозяйства.

Инвентаризация

Инвентаризация – способ бухгалтерского учета, при помощи которого составляются и регулируются учетные данные в средствах субъекта с их фактическим наличием с целью обеспечения соответствия этих показателей.

Инвентаризацию необходимо проводить для:

1. – выявление фактического наличия имущества (как собственного, так и не принадлежащего организации, но числящего на бухгалтерском учете);

2. – сопоставление полученных данных с данными бухгалтерского учета (выявление излишков и недостач)

3. – проверка полноты и правильности отражения в учете стоимостных ТМЦ, сумм денежных средств, дебиторской и кредиторской задолженности и др.

Инвентаризации бывают:

Полные – касаются всех средств хозяйствующего субъекта.

Частичные – охватывают один вид средств.

Плановые – проводятся в установленные сроки.

Внезапные – по распоряжению руководителя, при смене материально ответственного лица, требованию следственных органов.

Внеплановые – проводят после стихийных бедствий., пожаров и т. д.

Ежемесячные – денежных средств.

В организации создают постоянно действующую инвентаризационную комиссию, на которую возлагают организационно-контрольные функции по проведению проверок и инвентаризаций. В её состав включается руководитель субъекта (председатель комиссии), гл. бухгалтер и руководители структурных подразделений, гл. специалисты служб.

По результатам инвентаризации имущества составляют инвентаризационные описи установленной формы.

Результаты инвентаризации (Излишек, недостача) записываются в сличительные ведомости результатов инвентаризации. В них включаются только те ценности, по которым выявлены отклонения от учетных данных.

Вопросы для самоконтроля

1. Бухгалтерские документы

2. Классификация бухгалтерских документов

3. Бухгалтерская обработка документов

4. Документооборот

5. Инвентаризация

6. Документальное оформление инвентаризации

7. Калькуляция и оценка

8. Методы оценок

9. Учетные регистры

10. Классификация учетных регистров

11. Порядок ведения записей в учетных регистрах

Учет наличности в кассе

Для хранения, приема и выдачи денежных средств каждый хозяйствующий субъект имеет кассу. Все кассовые операции осуществляются кассиром, являющимся материально ответственным лицом. После ознакомления с порядком ведения кассовых операций с ним заключается договор о его полной индивидуальной материальной ответственности.

Учет операций в кассе ведется на активном счете подраздела 1010 «Денежные средства в кассе в тенге» Прием денег в кассу осуществляется по приходным кассовым ордерам, подписанным главным бухгалтером. Физическому или юридическому лицу, внесшему деньги в кассу, выдают квитанцию о приеме денег (отрывная часть ордера), подписанную главным бухгалтером и кассиром. Заполненный приходный кассовый ордер приведен ниже.

Выдачу денег из кассы оформляют расходными кассовыми ордерами или надлежащим образом оформленными платежными ведомостями, заявлением на выдачу, счетами и другими документами, подписанными руководителем и главным бухгалтером.

Выписанные кассовые ордера или заменяющие их документы регистрируются в Журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов, который открывается на приходные и расходные кассовые документы. В нем указывают: дату и номер приходного и расходного ордера, целевое назначение поступивших или израсходованных денег (на выплату заработной платы, премий, командировочных и других расходов).

Прием и выдача денег по кассовым ордерам производится только в день их оформления. Учет кассовых операций кассир ведет в Кассовой книге.

Кассовая книга должна быть пронумерована, прошнурована, опечатана и заверена печатью предприятия и подписями руководителя и главного бухгалтера. Записи в книге ведутся в двух экземплярах через копировальную бумагу. Второй экземпляр - отрывная часть листа служит отчетом кассира, который вместе со всеми приходными и расходными кассовыми документами передается в бухгалтерию.

Заполнение ведомости и журнала-ордера производится на основании представленных отчетов кассира, в которых бухгалтером проставлены корреспондирующие счета. Журнал-ордер и ведомость по счету 1010 имеют построчное заполнение. Обычно каждая отдельная строка соответствует отдельному отчету кассира. В случае когда в отчете кассира отражено несколько операций, имеющих одинаковую корреспонденцию счетов, в журнале-ордере или ведомости они отражаются одной общей суммой.

На конец месяца в регистрах выводится остаток на первое число следующего за отчетным месяца, который должен соответствовать остатку по отчету кассира и в Главной книге по счету 1010

Д 1010 – К 1030 – получены деньги с расчетного счета в кассу

Д 3350 – к 1010 – выдана ЗП из кассы

Д 1250 – К 1010 – выдано из кассы в подотчет

Учет авансов полученных

Для обобщения информации по полученным авансам под поставку ТМЗ, выполнение работ и оказание услуг, прочих авансов полученных предназначены счета:

3510 «Краткосрочные авансы полученные»;

4410 «Долгосрочные авансы полученные».

По кредиту счетов отражают суммы полученных авансов, а по дебету – суммы использованных авансов и суммы возвращенных авансов покупателям и заказчикам.

Аналитический учет ведется по каждой сумме полученного аванса и кредитору в ведомости.

Пример: Зачислен аванс от покупателя на расчетный счет в сумме 150000 тенге. В счет полученного аванса отгружены товары покупателю на сумму 120000 тенге, кроме того НДС – 12%.

Д 1030 – К 3510 – 150000 тенге – на сумму полученного аванса;

Д 1210 – К 6010 – 120000 тенге – на договорную стоимость отгруженных товаров покупателю;

Д 1210 – К 3130 – 14400 тенге – на сумму НДС;

Д 3510 – К 1210 – 134400 тенге – зачет ранее полученного аванса;

Д 3510 – К 1030 – 15600 тенге - возврат неиспользованной суммы аванса.

Расчеты по претензиям.

В процессе совершения сделок возможны факты неисполнения договорных обязательств одним из контрагентов. В этом случае одна из сторон предъявляет претензии другой, нарушившей условия договора.

Претензия – письменное требование кредитора к должнику о добровольном урегулировании спора, связанного с нарушением его имущественных прав и интересов. Претензии предъявляются в письменной форме в двух экземплярах, один из которых остается у компании, предъявившей претензию, второй – передается контрагенту, ответственному за нарушение условий договора.

В претензии должны быть указаны:

- наименование предприятия, предъявившего претензию;

- дата и № претензии;

- обстоятельства и доказательства, подтверждающие изложенные в претензии факты;

- ссылка на соответствующие нормативные акты;

- требования заявителя;

- сумма претензии и ее расчет;

- платежные и расчетные реквизиты заявителя;

- перечень прилагаемых документов;

- подпись руководителя предприятия.

Д 1280 – К 3310 – выставлена претензия поставщику за недостачу ТМЦ;

Д 1310 – К 1280 – претензия погашена поставщиком поставкой недостающих ТМЦ;

Д 1030 – К 1280 – претензия поставщиком погашена в денежной форме;

Д 7210 – К 1280 – на суммы претензий, отказанных в погашении.

Учет недостач и потерь.

В процессе хозяйственной деятельности компания может лишиться своего имущества вследствие порчи, боя или кражи. Необходимо помнить, что согласно п. 2 ст. 237 НК РК при порче, утрате товаров, включая основные средства, НДС, ранее отнесенный в зачет, подлежит исключению из зачета.

Пример: По данным инвентаризации основных средств выявлен принтер, непригодный к эксплуатации вследствие разукомплектования и не подлежащий восстановлению. Согласно выводам инвентаризационной комиссии, виновником признан менеджер административного отдела. Первоначальная стоимость принтера – 27000 тенге, начисленный износ 27250 тенге. Операции будут отражены:

Д 1280 – К 2410 – 6750 тенге – на балансовую стоимость списываемого объекта;

Д 2420 – К 2410 – 20250 тенге – на сумму накопленного износа;

Д 1310 – К 6210 – 3500 тенге – на сумму материальных ценностей, полученных от списания основного средства;

Д 1250 – К 1280 – 6750 тенге – отнесена недостача нам виновное лицо;

Д 1250 – К 3130 – 6750 х 145 =945 тенге – на сумму НДС, ранее взятого в зачет от балансовой стоимости, списываемого основного средства, также относится на виновное лицо;

Д 1010, 1030 – К 1250 – 7695 тенге – погашение ущерба виновным лицом.

Представительские расходы.

Согласно п. 2 ст.93 НК к представительским расходам относятся расходы налогоплательщика по приему и обслуживанию лиц, производимые в целях установления и поддержания взаимного сотрудничества и др. К таким расходам относят транспортное обслуживание, фуршет, оплата услуг переводчика. Предельные нормы установлены постановлением Правительства РК от 24. 12.2001 г. № 1677.

Нормы представительских расходов подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода:

1 расходы по официальному приему (на одного чел. в день) – 8 МРП;

2 буфетное, фуршетное обслуживание (на одного чел. в день) – 1, 5 МРП;

3 оплата услуг переводчика не состоящего в штате (в час) – 1 МРП;

4 транспортное обслуживание (в час) -1 МРП.

Тема 8. Учет запасов.

План лекционного материала

1. Характеристика и классификация запасов

2. Документальное оформление движения запасов и методы их оценки

3. Инвентаризация запасов

МСФО 17 «Аренда»

МСФО применяется ко всем договорам аренды. Арендой является договор, по которому арендодатель передает арендатору в обмен на плату право на использование актива в течение согласованного периода.

МСФО упоминает виды аренды:

· финансовая аренда, при которой происходит передача всех рисков и выгод, возникающих в результате владения этим активом, при этом право собственности на объект аренды может не передаваться;

· операционная аренда, которая представляет собой аренду, отличную от финансовой аренды.

Обращено внимание на то, что признание аренды осуществляется с учетом содержания договора, а не ее формы.

Финансовая аренда может характеризоваться следующими условиями:

· к завершению срока аренды право собственности на объект аренды переходит к арендатору;

· арендодатель предоставляет с достаточной определенностью возможность арендатору приобрести объект аренды по льготной стоимости;

· продолжительность срока аренды значительно превышает срок службы объекта аренды;

· дисконтированная стоимость минимальных арендных платежей приближается к справедливой стоимости объекта аренды;

· арендованные активы (объекты) имеют специальный характер, позволяющий использование актива только арендатором;

· на арендатора переходят убытки, связанные с отменой аренды;

и т. д.

Финансовая отчетность арендодателя – финансовая аренда – должна отражаться как дебиторская задолженность на сумму, равную чистым инвестициям. Чистые инвестиции в аренду – это валовые инвестиции в аренду за вычетом полученного финансового дохода.

При продаже объекта аренды в ходе финансовой аренды любое превышение выгоды от покупки над оценочной величиной должно амортизироваться в оставшемся сроке полезного использования объекта аренды.

При операционной аренде арендатор отражает арендную плату как затраты относящиеся к соответствующему периоду.

При продаже объекта аренды в ходе операционной аренды возникшие прибыль и убытки признаются немедленно. При продаже с обратной арендой (финансовая аренда) превышение рыночной цены над балансовой стоимостью объекта аренда является отложенным доходом и учитывается как прибыль в течение срока обратной аренды. При продаже с обратной арендой (операционная аренда) ниже справедливой стоимости прибыль или убытки признаются немедленно. Если продажа произошла по цене, превышающей справедливую стоимость, результат продажи признается отложенным доходом, который включается в прибыль в течение срока обратной аренды.

Особенностью аренды основных средств является то, что по договору аренды арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование.

Арендодатель сданное в аренду имущество учитывает на своем балансе в составе собственных средств.

Финансовые результаты от сдачи в аренду имущества арендодатель отражает на прибыли или доходах будущих периодов.

Учет личного состава.

Учет личного состава ведет отдел кадров. При приеме на работу работодатель (юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях) и работник (физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по индивидуальному трудовому договору) заключают между собой индивидуальный трудовой договор.

Индивидуальный трудовой договор – это соглашение в письменной форме между работником и работодателем о месте работы, сроке действия договора, об условиях режима труда, отдыха, оплаты, охраны труда, иных вопросах социально-бытового обеспечения работника, материальной ответственности сторон договора и др.

Индивидуальный трудовой договор заключают в письменной форме, составляют не менее чем в двух экземплярах и подписывают обе стороны. Один экземпляр индивидуального трудового договора передается работнику

После заключения индивидуального трудового договора работодатель обязан издать Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Отдел кадров на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу заполняет личную карточку, делает отметку в трудовой книжке о зачислении работника на работу.

При увольнении работника составляют Приказ (распоряжение) о прекращении индивидуального трудового договора, который заполняет сотрудник отдела кадров в двух экземплярах: один остается в отделе кадров, второй передают в бухгалтерию. На основании приказа бухгалтерия производит расчет с работником.

Учет использования рабочего времени всех категорий работающих ведут в табеле учета рабочего времени. Составляется табель в одном экземпляре уполномоченным на то лицом; после соответствующего оформления он передается в бухгалтерию.

Размер заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно и не может быть ниже установленного законодательством Республики Казахстан минимального размера заработной платы (ст. 70, 71 Закона о труде).

Заработная плата состоит из основной и дополнительной частей.

Основная заработная плата, являющаяся относительно постоянной частью заработной платы, состоит из должностных окладов (тарифных ставок).

Составляющими элементами дополнительной заработной платы являются доплаты и надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам), премии и вознаграждения, прочие виды выплат.

Оплата отпуска

Работающим по индивидуальному трудовому договору гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы по установленному порядку. Трудовой отпуск гарантируется всем работникам, независимо от того, на какой срок заключен индивидуальный трудовой договор.

Если работник заключил индивидуальные трудовые договоры с несколькими работодателями (такое право предусмотрено п.5 ст.12 Закона «О труде»), ему должны предоставляться ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска у всех работодателей независимо от того, у кого из работодателей находится трудовая книжка. Продолжительность ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск предоставляют за первый год работы, т.е. по истечении 12 месяцев работы. Очередность предоставления ежегодных трудовых отпусков работникам определяют в порядке, предусмотренном индивидуальным трудовым, коллективным договорами, графиком отпусков, актами работодателя.

Отпуск в порядке аванса может предоставляться следующим категориям работников:

- участникам Великой Отечественной войны;

- учителям начальных и средних учебных заведений, преподавателям высших учебных заведений;

- женщинам, имеющих двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет;

- работникам, которым предоставлена путевка на лечение на основании медицинского заключения и др.

При этом условия предоставления отпуска в порядке аванса должны быть предусмотрены в трудовых договорах.

Порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный трудовой отпуск согласно статьи 61 Закона «О труде», включает в себя следующие периоды:

- время, фактически проработанное в течение рабочего года;

- время вынужденного прогула при незаконном увольнении;

- время нахождения на лечении, подтвержденное листком временной нетрудоспособности.

Не включается в стаж время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, кроме времени затраченного на:

- повышение квалификации или переподготовки по соглашению с работодателем;

- выполнение государственных и общественных обязанностей, подтвержденных документально.

Периоды нахождения работника в служебной командировке, работу на условиях неполного рабочего времени включают в трудовой стаж, дающий право на ежегодный трудовой отпуск, как время фактически проработанное.

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒