|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Александр Александрович Фетисов.Стр 1 из 13Следующая ⇒
Где не пляшет над Правдой Смерть». Сергей Есенин. Александр Александрович Фетисов. «ОТС» «ОБЩАЯ ТЕОРИЯ СИСТЕМ». (Конспект).
I. СИСТЕМА, КАК ПРОСТАЯ КООПЕРАЦИЯ. Часть1.
Издержки = Прямые + Косвенные Прямые – реальные потери (затраты) Косвенные – неиспользованные возможности. Проблема организованности = проблема надёжности. Операции с информационным продуктом: - добывание – сбор – хранение – переработка – передача – НТР: Промышленный переворот… 1. Область технологии производства. 2. Информационная область… - 1.1.1. Смена источников питания производительных сил … Мускул человека – лошадь, бык…, - силы ветра и воды (мельницы) – пар – электричество – атомной и термоядерной энергией – Солнечной и бактериальной - всё это качественные изменения в области общественного производства. Замена умственной силы человека – машинной (вычислительная техника, компьютеры). Информация – сила, приводящая массы в движение. Процесс управления = функция (регулирование; организация; планирование; руководство; координация). - 1.1.2. Система – параметр устойчивости определяется пятью функциями : 1. Руководство 2. Планирование 3. Организация 4. Управление 5. Регулирование Пять Функций. I. Руководящая - выработка критериев - формулирование целей. II. Планирующая - решение задач - организация структур системы - ввод в систему необходимой информации (для обеспечения устойчивости и управляемости). III. Организационная - организация системы - решение задач связанных с людьми, производством и снабжением. IV. Управленческая - разовые дискретные акты, связанные с изменением структуры системы, повышающие её производительность. V. Регулирующая - непрерывный акт, между разовыми актами управления. Управление – перестройка структуры. Регулирование – сохранение структуры. Меняется уровень организации – меняется и производительность системы. Изменяется структура системы (качество) – изменяется и производительность её (количество). Организация – процесс… Структура – порядок… Организация – процесс, направленный на выработку и совершенствование Структуры в Системе. Система – объект, а - 1.1.3. Понятие «Структура».
Структура – качество объекта, строение – из каких элементов построена, и отвечает на ряд вопросов: 1. Численность. 2. Порядок размещения. 3. Связь. Строение характеризует уровень совершенства Системы. По строению можно определить насколько система (А) соответствует системе (В), от этого зависит устойчивость их взаимодействия. Связи между элементами системы направленные: - вовнутрь: φ и ψ – действия и обмена на них нет, информационные связи (кооперация). - вовне: f – функциональные связи или технологические связи действия, по их направлению идёт обмен и трата энергии. Без связей f – Система существовать не может, нет действия. Без связей φ и ψ – может, но нет управления. Процесс узнавания – часть Планирования, логическое повторение исторического пути по которому прошла система в своём становлении от низшего к высшему. - 1.1.4. Установление и складывание Структур. Структура либо устанавливается, либо складывается. Складывание – результат случайных процессов, неосознанных действий по традиции (привычки). Установление – сознательная деятельность… Естественные системы, живые организмы – естественный процесс складывания. Складывание структур процесс самоорганизации систем или само (взаимное) узнавание связей f (силы); φ и ψ (воздействия ). Системы прошли через случай, но не на основе их они развивались, а на основе своих внутренних свойств и происходящих в них процессах. Внутренние свойства и процессы систем – источники их развития и совершенства. Внутренние частицы, элементы притираются, приспосабливаются друг к другу в процессе взаимных встреч. Многие разрушаются в столкновениях, становясь либо самостоятельно живущими частицами, либо строительным материалом для иных… Закон притяжения: Сортировка частиц, элементов, объектов по свойствам есть всеобщее свойство природы. Силы притяжения (стягивания) сортируют частицы α и β, заставляя их располагаться в подсистемах (А) и (В) в порядке согласно их свойствам.
Происходит кооперация и специализация, если происходит специализация, то произойдёт и кооперация. Неясность о направлении взаимодействия систем (А) и (В) – усиливаются или разрушаются? Обмен необходим для складывания Структур и Систем. - Благоприятные (случайные) условия для складывания структур: 1. Обмен. 2. Приспособление частиц. 3. Выделение (поглощение) энергии в требуемых количествах. 4. Условия, позволяющие частицам α и β осуществлять более или менее свободное движение… Иначе: На момент t1 имеются на лицо: 1. Процесс обмена (частицы взаимодействуют) 2. Энергия в достаточном количестве (для совершения обмена и движения) 3. Материальная среда допускает свободное движение частиц. 4. В системе имеется значительная часть взаимно приспосабливающихся частиц. Помни: 1. Движение частиц – их естественное состояние. 2. Частицы находятся под воздействием двух силовых факторов: сил притяжения (f) и сил стягивания (φ; ψ ). Структуры с жесткими связями оказываются вне эволюции… Гибкие структуры характерны для живой природы и обладают иными свойствами управления и регулирования. Установление Структур - процесс организации любой Системы – есть убыстрённое повторение складывания естественных Систем в природе. Дополнительные принципы при установлении систем придумывать не следует, надо понять то, что уже произошло в Природе и применить эти знания на практике. - 1.1.5. Надёжность и динамическая устойчивость Структур. Производительность Системы во многом зависит от её Структуры. Правильно установленная Структура представляет такую первоначальную расстановку сил и средств, в Системе, которая позволяет получать оптимальные результаты. Оптимальные результаты – наивысшая производительность, при наименьших расходах сил и средств. Если над Структурами не работать специально, то сами они не сложатся. Надёжность Системы = устойчивость + управляемость. Надёжность решается только установлением Структур. Взаимосвязь: Структура – Производительность – Надёжность. Состояние Системы - устанавливается формально, логическим путём. Следует отыскать способ измерения – меру состояния. Состояние – узловое понятие системы. Структуру можно оценивать только через её производительность. Надёжность системы = F(Размера; Численности) Метод: Упрочнения, усиления, дублирование элементов и их резервирование. Надёжность Системы – это не произведение элементарных надёжностей, а свойство самой Системы, внутренне её присущее. Понять механизм Связи – значит понять всё. Как Структура связана с производительностью и надёжностью? Организация – процесс, направленный на установление Структур (производительность; надёжность). Производительность растёт благодаря процессу специализации Элементов в Системе. Закрепление в действии, в результате специализации оптимального распределения элементов. Кооперация – объединение обособившихся специализированных пар производителей по их свойствам и характеру действия. Динамическая устойчивость – складывается в движении и достигается за счёт непрерывности смены частей. Одновременный распад и синтез целого. Надёжность = (управляемость + динамическая устойчивость) Систем. Полная надёжность = управление + регулирование. Надёжность проверяется первым препятствием или крутым поворотом. Система может быть: 1. Устойчивой и управляемой, но не надёжной. 2. Управляемая и регулируемая, но не надёжная. 3. Для полной надёжности необходимо соответствие между заложенными в Систему свойствами и осуществляемыми в ней действиями. - Подведение итогов: 1. Система складывается только в процессе обмена. 2. В процессе обмена происходит приспособление и сортировка частиц (людей). 3. Процесс специализации и кооперирования частиц. 4. Эти процессы протекают одновременно. 5. Благодаря специализации и кооперированию складываются Структуры определяющие качество Системы. 6. Специализация воздействует на производительность Системы (обмена). 7. Кооперирование создаёт в Системе устойчивость, воздействуя на производительность посредственно. 8. Управление и управляемость Системой, сортировка частиц в Системе, их специализация и кооперирование происходит благодаря силам обмена, а эти силы слепые… Процесс специализации протекает по количественному признаку.
В Системе должно учитываться также и Качество - иначе это уже не Система. Несмотря на то, что все процессы в Системах протекают под воздействием Количественных характеристик, именно в Системах происходит полный учёт Качественных особенностей. При сортировки – частицы сортируются по проявленным (готовым) свойствам, но необходимо также учитывать не проявленные свойства… В процессе обмена частицы приспосабливаются друг к другу, изменяются их характеристики. Интересы управления, устойчивости и надёжности требуют, чтоб влияние ограничивающих обстоятельств на Систему было бы сведено к минимуму. Идеал: Ограничивающие обстоятельства в Системе стремятся к нулю… Ограничивающие обстоятельства: 1. Качественное несоответствие 2. Пространственное несоответствие. 3. Количественное несоответствие. Специализация имеет разумные границы и объективные пределы… Только при знании всех характеристик действенных связей (f) и равных нулю ограничивающих факторов, можно создать Систему, обладающую свойством динамической устойчивости и управляемости. Установление Структур – качества Систем, на основе количественных характеристик структурных Элементов – подтверждает связь между Структурой Системы и её Производительностью и Надёжностью. - Важные вопросы: 1. Как устанавливать Структуры в Системах, чтоб Системы были Надёжными. 2. Как действует механизм Регулирования. 3. Как действует Управление. 4. Каково соотношение между Управлением и Регулированием внутри Надёжности… * 1.1.6. Основные положения Системы. 1. В Системах постоянно протекают процессы обмена. Все процессы в Системах двухсторонни. Такая философская односторонняя категория как «причина – следствие» к Системам не применимы, идёт непрерывная смена причин и следствий местами. 2. В Системах находят своё логическое завершение и другие философские категории: «количество-качество», «покой-движение», «содержание-форма»… 3. В Системе устанавливается прямая связь между «количеством и качеством», где разрешаются все внутренние противоречия между «содержанием и формой», где осуществляется и «совершенствование материальных форм»… 4. Качество в Системах существует в форме Структуры. Количество в форме Производительности (интенсивности обмена). Структура – Качество Системы, Производительность – её первое Содержание, по которой оценивается Система. 5. В Системах всё изменяется, изменяются не только связи, но и материальные элементы. 6. Системы действуют на основе строгих неумолимых законов Специализации и Кооперирования. Системы могильщики и кладбища Случайностей, они туда входят, но обратно не выходят. Чем организованней Система, чем совершенней её структура, тем беспощаднеё её отношение к случаю и вероятностям. Эти тезисы главные в Системах, что касается их внутренней стороны. Остаётся понять внешнюю сторону Систем. * 1.1.7. Целенаправленность Системы. Система способна самостоятельно развиваться под влиянием внутренних сил, а не только под давлением извне… за время, определяемое внутренними возможностями и внешними потребностями… саморегуляция и управляемость. Обмен – то общее взаимодействие, которое следует рассматривать в Системах. Количественная сторона обмена: интенсивность и производительность – главное в системах. Все случаи, возникающие как внутри Системы, таки снаружи – излавливаются и уничтожаются на месте… Обмен: Строение системы (А) должно соответствовать строению системы (В), тогда обмен в Системе (А; В) будет оптимальным, а Система устойчивой и производительной. Знание тенденции действующей во внешней среде делает Систему целенаправленной. Главное не ошибиться в определении места конкретной Системы, и на какой стадии своего развития она находится… - Часть 2. 1.2.1. Общие положения. Процесс = Материя + Энергия (технология) + Информация. Практические выводы. В бесклассовом обществе одна причина смертности элементов – Мировоззрение. «Главное звено»: Всякое дело есть цепь частных дел и стоит в этой цепи найти главное (ведущее) звено, то можно вытащить всю цепь, решить всякое дело. Любое дело можно решать если возьмешься за главное звено, и загубить если за второ-… …третье…степенное. Следует верно, определить, что в формуле на сегодняшний день должно стать главным? Ошибка: Нельзя отождествлять слабое звено с главным. «Главным звеном» - следует считать то звено, которое может привести систему в движение. «Главным звеном» - следует считать производимые системой вредности (Σ Ζ ), превратив их в полезности (Σ У). * 2.5. Человек. 1. Естественный. Общественный. Так описываются все Системы имеющие тенденцию к самоорганизации (развитию). Естественный человек.
Общественный человек.
где, Υ – Сущность Системы F – Оператор внешней среды С – Структура Системы (внутренний оператор) {…} – Содержание системы (…) – Материальные элементы Системы Конкретные обозначения: Υ е – естественная Сущность человека Fе – естественный Разум человека Се – естественный Рассудок человека х0 – микро энергетическая ступень (микро элементарные частицы тела) х1 – химическая ступень (атомы, молекулы) х2 – биологическая ступень (клетки, ткани) х3 – животная ступень (органы, нервные ткани) х4 – сознание (мозг, поле…) Υ о – общественная Сущность человека Fо – общественное воспитание человека Со – мировоззрение (обучение) человека Э – экономика П1 – политика П2 – психология (индивидуальный психический склад) Составляющие Э, П1, П2 – материальные элементы, Fо и Со – операторы, слагающиеся из знаний и выражающиеся в действиях. Правило: Любая Система в новых делах всегда спит, поэтому требуется, сначала её разбудить! * 2.6. Инерция Системы. Инерция – явление естественное и закономерное, чем элементарней Система, тем она инертней. Устойчивость – свойство положительное, но в поворотные моменты Системы становится отрицательным… О бюрократизм может разбиться любое начинание. Для создания Устойчивости и Надёжности требуются три «вещи»: Структура, Управление и Регулирование. Каким способом можно привести Систему в движение, если в ней отсутствует личный авторитет? Как разбудить Систему? Авторитет – насилие! Насилие несовместимо с развитием и развивающимися Системами. Им свойственны Убеждения и понимания. 1. Устойчивость определяется Материальным наполнением Σ Х, плюс действия Регулирования. 2.Надёжность определяется Устойчивостью плюс действием Управления. 3.Сохранение вида определяется содержанием Системы - С (Σ Х).
Бюрократизм (инерционизм): 1. Бюрократизм (инерционизм) в обороне непреодолим, взять его любыми способами дело безнадежное и вредное. 2.Бюрократизм (инерционизм) не способен самостоятельно выработать новое понятие и не способен по собственной инициативе начать новое движение. 3. Три опоры Бюрократизма: «Авторитет», «Воля» и «Формализм» - это его основное оружие. 4. Бюрократизм конфликтует с действительной жизнью. Для решения Проблем, активная сила концентрируется либо в Операторе внешней среды ∆ F, либо в Материальном наполнении Системы Σ Х. * 2.7. ПРИМЕРЫ. Реформирования антагонистических Систем. 2.7.1. Пример №1. ИВАН ГРОЗНЫЙ. Инициативный и активный руководитель осознавший потребность в преобразовании Общественной Системы.
где, У1 – продукты (рыболовство, охота, с/х., промыслы) Σ Ζ – вред со стороны соседних государств (промышляют разбойничьими набегами) Ζ 1 – Казанское и Астраханское ханства… Ζ 2 – Крымское ханство Ζ 3 – Литовский орден (И.Г.) F – оператор внешней среды Иван Грозный (его мировоззрение, психология и воспитание) (БК)С – Бюрократизм (инерционизм) Системы (Боярский и Княжеский) Б – Боярский и Княжеский элемент Д – Дворянский элемент Ц – Церковный элемент Т.П. – Торговый и промышленный элемент городов К – закабалённое Крестьянство А – Активный элемент (черносотенцы, люд городов, угнетённые народности ханствами) - 0. ЗАДАЧА ГРОЗНОГО, (как оператора внешней среды или Разума Системы). I. Определить Цель (подцели, их приоритетность и очерёдность). II. Найти Главное звено. III. Отыскать действенные Средства. - I. ЦЕЛИ: 1. Создание сильного и централизованного Государства. 2. Ликвидация вредностей Σ Ζ. 3. Преодоление Боярского и Княжеского бюрократизма (инертности). - II. ГЛАВНОЕ ЗВЕНО ЦЕПИ. Дворянство. Иван Грозный опирался на Дворянство (опритчина), но этого мало, надо ещё привести это звено в движение. Для этого необходимо было наделить Дворянство собственным Делом. - III. ОТЫСКАНИЕ ДЕЙСТВЕННЫХ СРЕДСТВ. Средства преобразования (борьбы). Иван Грозный в основном опирался на собственный царский «Авторитет» и топор палача (насилие), на разгул опритчины. Оператор внешней среды, как Разум антагонистической Системы оказался не на высоте. Он не достиг поставленных целей потому, что не смог правильно решить положенные ему задачи: «Цель – Звено – Средство». Разум Системы (F) – это не Рассудок (C), и не Чувства (Σ Х). В любой Системе таятся и найдутся действенные Средства для приведение её в движение. Стимулы: Экономические (сЭ), Политические (сП1) и Психологические (сП2). Задачи: Главные и второстепенные. Все задачи сразу решить нельзя, необходимо определить очерёдность и последовательность их решения. Иван Грозный не смог правильно развернуть все картины взаимосвязей, причин и следствий, таящихся в Системе. Совет: Следует обращать внимание на Сущность Системы, кем она хочет стать? Следует искать разгадку Системы в её Сущности и только после этого обращаться к её содержанию. Логика: Сперва Цель, затем Средства и методы…. Полезность – вредность, развить сперва… или ликвидировать?... решать надо комплексно! Иван Грозный не сумел привести Систему в движение. Оценка эпох: Что и как сделано?! Способ приобретает более ценное значение, чем результаты. Важно, чтобы Система не только сдвинулась с места, но и пошла бы вперёд… Иван Грозный 1.Не смог увидеть Материальную силу в Системе способную привести её в движение. 2. Не видел действенных связей в Системе, их движения, перспектив… Совет, как следует поступать: 1. Следует полагаться не на «Авторитет» или «Волю», а на какую-то Материальную силу, которая непременно находится в Материальном наполнителе любой Системы. 2. Постаратся привести эту Систему в движение. Сила отыскивается в зависимости от Цели. Следует изменить Дело, чтоб реакционные элементы перестали бы его узнавать, как собственное и передать его новым (прогрессивным). Только на собственном Деле может вырасти та или иная реальная Сила в Системе. Акт передачи Дела должен осуществляться постепенно и незаметно. *
2.7.2. Пример №2. ПЁТР-I. Требуется глубже вникнуть в функцию Руководства Системой. Следует разобраться в категориях «Сущность и Содержание»
Система: Российское Государство при Петре-I.
где, У1 – продукт производимый в Структурных элементах У2 – продукт торгового и промышленного элемента А – активный свободный элемент (беглые крестьяне и казачество) Z2 – вредности (Крымское ханство) (БД)С – дворянский и боярский бюрократизм (инерционизм) (П-1)F – оператор внешней среды (Разум Системы) Пётр-I К – закабалённое Крестьянство. Бюрократизм (инерционизм). Существо всякого Бюрократизма от времени и условий не меняется и остаётся для реформаторов противодействием. - I. Главная ЦЕЛЬ. Продукт У2, - царь нарождающегося Промышленного и Торгового Капитала. (Если У-1 – царь Крестьянский, а если Z – то царь Дворянский). II. Главное ЗВЕНО. ТП – Торговое и Промышленное. (не Б – Боярство, не Д – Дворянство, не Ц – Церковь) III. Действенные СРЕДСТВА. Обмен с внешней средой продуктами У2… задача «прорубить окно» в Европу… Средство достижения Цели – Война. Правильно определившись в разрешении Главной Задачи Руководства: «Цель – Главное Звено – и Средство», приступил к поиску частных звеньев и средств, для привода Системы в Движение. Стимулы и Катализаторы – ускорители в Системе Элементарных процессов. Рост продукта У2 – всеобщий интерес, одновременно личный интерес для каждого элемента Системы в отдельности. Следует определиться с каждым элементом Системы в отдельности и найти для каждого из них свой особый стимул и катализатор. Элемент А, – остался вне поля зрения Петра-I, не нашёл для него катализатор, чтоб минус превратить в плюс. Катализаторы – ускорители процессов. Решая Главную Задачу нельзя себе позволить увязнуть в мелочах бесплодной борьбы с бюрократизмом. Принуждение: Создание компаний и мануфактур, принудительные ссуды и постройки казённых заводов и передача их насильно купцам – предпринимателям. * 2.7.3. Орудия Бюрократизма. 1. Авторитет – главное оружие бюрократизма. 2. Формализм – оружие бюрократизма. Если меняются формы, то формалист приходит в полную растерянность, он перестаёт понимать мир, вот тут-то и можно делать с ним что угодно. - Если Общество не Классовое? Можно, некоторое время, двигаться вперёд на старых запасах Энергии, но помнить, что они временны и ограничены. Система, оставшаяся без Энергии – остановится в движении и развалится сама собой, без посторонней помощи. Антагонистической Системе для её движения нужен Антагонизм – противоречие, которое может производить Энергию Системы (кризисы, локальные войны, противостояния). В Тагонистической Системе нет Антагонизмов… Главный двигатель Системы должен быть установлен сразу, после установления Власти. Об этом Главном двигателе надо подумать заранее. Реформатор, который сложился в производственной практике, какой является война, старается свои знания, навыки и методы настильные распространить на сожидательную деятельность. Однако, сожидательная деятельность не может осуществляться разрушительными методами (насилием). Человек, у которого нет сожидательных знаний, не выработаны соответствующие им методы, не способен продуктивно сожидать… только с командою хунбибинов и репрессий, что свидетельствует не только о кризисе Разума, но и Рассудка Системы. Противоречие как насилие Марксом и Ульяновым воспринимались в качестве «повивальной бабки» в кратковременных актах. Никакого кризиса Систем нет, а есть кризис Разума. - 3.2. Задача в том, чтоб Система обрела Разум! Для этого надо ответить на следующие вопросы: 1 . Как обрести Разум? 2. Как обеспечит Систему энергией движения? Когда условия порождающие Классы – пресекутся и Классы исчезнут, а представления классовые ещё останутся и от них будет очень трудно избавится. В СССР представления о Системе оставались Классовыми и были таковыми на самом деле:
где, Σ У – продукты, производимые Системой (ЦК Партии) F – партийная структура, руководящая и управляющая… (Чиновник) С – структуры управления… с аппаратом чиновников… Р – рабочие К – крестьяне И – интеллигенция А – свободный активный элемент (цыгане, бомжи, летуны…) Пояснение. 1. Если материальное наполнение Системы остаётся Классовым, то она «рождать» не может ничего иного кроме усиления Классовых противоречий и разложения. 2. Место Оператора Внешней среды заняла партийная структура, представляющая собой Разум системы, а Оператора Внутренней среды представлял бюрократический аппарат чиновников, - Рассудок системы.. 3. Предполагается, что Система создаёт одни лишь положительные продукты (У), и не учитываются отрицательные вредности (Ζ ) – Антипродукт и Гонка Вооружения. 4. Нет верного и отчётливого представления о партийной роли в функции F. Одного их четырёх недостатков достаточно, чтоб система не могла совершенствоваться. Материальным наполнителем ТОС должны быть не Классы, а естественные Элементы, больше присущи новому Обществу. Вместо Классов - иные Элементы должны быть представлены в материальном наполнении Системы. При СССР Система жила одним бюрократическим Рассудком, и партноменклатурным Разумом. Дальнейшее совершенствование Системы без совершенствования Разума на бюрократическом Рассудке становится опасным и невозможным. Для Разума и разумной деятельности главное не формы, не образы, ни слова, а Содержание и Сущность. Формализм не может решить ни одной жизненно важной проблемы, связанной с совершенствованием. Отделение Разума от Рассудка освободит формалистов (бюрократов) от несвойственной им функции Разума. Науки пока ещё не предоставлено собственное дело для её развития, - роль служанки… Надо дать каждому Элементу Системы – Собственное Дело, - это условие совершенствования как Системы в целом, так и её отдельных Элементов. Только совершенствующийся Разум способен праведно распределить специфические Дела между Элементами Системы, исходя из общих Целей и Задач! * 3.3. Вопрос об Эгоизмах. Опасности: I. Воинственный формализм. II. Воинственный экономизм. Стороны Марксизма = Экономическая + Мировоззренческая Классовую борьбу – борьбу Политическую, не следует рассматривать только с Экономической стороны. - 3.3.1. Еврейский Эгоизм. «Еврейство – Мировоззрение. Коммунизм также Мировоззрение, но диаметрально противоположно Сионизкому. В основе Коммунизма – Человек, а в основе Еврейства (сионизма) – еврей». Карл Маркс. Мирская основа еврейства – своекорыстие. Мирской культ – торгашество. Бог – деньги. Фундамент еврейского Эгоизма: 1. Национальность еврея – национальность купца, денежного человека. 2. Еврейство не способно создавать чего-то нового, а лишь способно вовлекать в круг своей деятельности новое, кем-то уже созданное ранее… 3. В еврействе обнаруживается явление антисоциального Элемента. Замечание Карла Маркса: 1. Национальности, то есть, психологического склада еврейство вообще не имеет. 2. Еврейству требуется приобрести более определённую национальность (психический склад). 3. Евреям проще перейти к человеку и человеческому обществу, минуя стадию национальности, чем другим народам. Еврей не может быть творцом, он, в крайнем случае, может стать подражателем… нет своего дела, может улучшать, совершенствовать, но не создавать. Еврей не может развиваться, как Человек, может только обслуживать и быть слугой. Еврей не имеет Разума, а Рассудок его пассивен. Еврейство – антисоциальный элемент, образующийся и доминирующий в процессе распада Общества. Еврей – распад идёт на уровне личности, которая должна распасться. - 3.3.2. Эгоизмы: 1. Интеллигентский 2. Мужицкий 3. Барский (культурный) 4. Самодержавный 5. Анархический (разрушительный) 6. Национальный 7. Азиатский (обменный) 8. Еврейский (сионизский) - 3.4. Движущие Силы в ТОС. 3.4.1. Источники и движущие силы АОС: Основные – это Классы (исходя из Собственности на средства производства). Источники движения, - противоречия дающие запас энергии… Противоречия: 1. между городом и деревней 2. между трудом: - умственным и физическим -производительным и не производительным - абстрактным и конкретным - необходимым и творческим 3. между классами: - рабочими и крестьянами - рабочие + крестьяне и интеллигенцией 4. между полами: женским и мужским 5. между возрастами: отцы и дети 6. между производством и распределением 7. между национальностями 8. между народами новыми и вымирающими старыми - В качестве источников самодвижения Системы, выдвигаются также Факторы и обстоятельства: 1. дружба народов 2. патриотизм 3. материальная заинтересованность 4. критика и самокритика - Источники внешние: 1. между Государственным капитализмом и Монопольным. Из Марксизма усвоили только один экономизм и классовую борьбу. - 3.4.2. Системные ТОС, простые положения: 1. ПодСистемы (А) и (Б) должны взаимодействовать с «эквивалентным обменом». 2. ПодСистемы не должны состоять из разнородных Элементов. Сущности подсистем должны быть качественно однородными. Только в этом случае они складываются. 3. Одна из подСистем должна быть доминирующей, в таком случае появляется энергия в Системе создающее самодвижение. - 3.4.3. Ограничения: - В основе развития Системы должно находиться только внутреннее противоречие. - Движущихся противоречий не должно содержаться в развивающейся Системе много. - В Системе может содержаться только одно единственное противоречие - Главное. Система = Человек + Человек + и ещё раз Человек!!! - Капитализм. В Капиталистическом Обществе клеткой или молекулой является не Человек, а Товар – носитель Экономических отношений.
При этом Сущность Человека (оУ) заменяется Товаром (Э).
Человек, как носитель Рассудка (оС), как обладатель Разума (оF), как объект Воспитания (Fо), как продукт Мировоззрения (Со), как Политический индивид (П1) и как историческая и генетическая Сущность (П2) – при Капитализме исчезает (не учитывается). Всё замещается веществом Товара, преобразованного в финансы и измеряемого финансами. - ТОС: Что же придёт на смену Стоимости? Эксплуатация исчезнет, а с ней и прибавочный продукт, результат эксплуатации, как основа развития эксплуататорского Общества. У Нового Общества, должны иметься не только внешние продукты, но и клетки с внутренними органами. АОС: Клетка – Товар, и внутренние Органы – Классы и Касты Что же должно стать Клеткой и внутренними Органами в ТОС? АОС – строились на интуиции, бессознательно. ТОС – строятся осознанно с начало теория, затем практика…. - 3.4.4. Стратегические Вопросы ТОС: 1. Источники развития? 2. Мировоззрение? 3. Клетка? 4. Органы? Ленин стоял не за разрушение, и не перерождение старой Системы, а за её преобразование! Клетка: Человек (а не товар, как в АОС). Переход от Гражданского к Человеческому Обществу. Следует определиться: - что есть Человек? (эталон) - что такое Человеческое Общество? Задача человека не насиловать Природу, а понять её и следовать ей. - Гражданское Общество: 1. Пять Укладов. 2. Восемь Эгоизмов. - Дальше. Рабкрин зародыш Разума в Системе. Он, то, что «определяет», умело «подправляет» и «вовремя», состоит из «руководящих» и «знающих» людей, и умеет грамотно «формулировать» проблемы и принимать «верные» решения. Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-03-17; Просмотров: 990; Нарушение авторского права страницы
