ФИРМА КАК СЕТЬ КОНТРАКТОВ (А. АЛЧИАН, Г. ДЕМСЕЦ)

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 10Следующая ⇒

В современной неоинституциональной эконом-ой теории фирмы определяется как сеть контрактов, где под контрактным отношением подразумевается деловые связи, постоянные контракты и периодические согласования условий без обращения к помощи суда и прочих посредников. Внутрифирменные отношения трактуются в категориях имплицитного (или отношенческого) контракта. Большой вклад внесли америк экономисты Алчиан и Демсец. По мнению этих экономистов, в арсенале фирмы нет таких властных полномочий или механизмов, которые значительно отличались бы от отношений, предусматриваемых обычными рыночными контрактами между двумя людьми. В отличие от рассмотрение фирмы как иерархических отношений Алчиан и Демсец рассматривают фирму как аналог рыночных отношений, т. е. систему добровольных взаимовыгодных контрактов, где согласие участвующих сторон означает, что они выбрали наилучшую альтернативу из возможных.

Главной характеристикой фирмы является наличие занимающего центральную позицию участника контракта в командном производстве, а не некоей высшей направляющей или дисциплинирующей силы авторитарного характера. Так же авторы рассматривают что такое командное производство и почему оно вызывает к жизни контрактную форму, называемой фирмой. Командная производственная деятельность - это деятельность при которой объединенное или совместное использование ресурсов обеспечивает более высокий выпуск, чем сумма продуктов полученных за счет использования ресурсов по отдельности. Преимущество коалиции заключается в том, что объем выпуска произведенной командой может быть больше суммы индивидуальных вкладов внесенных участниками.

При такой трактовки фирма представляет собой коалицию связанная между собой сетью контрактов. Ядро коалиции образовывает долговременный отношенческий контракт по поводу взаимозависимых ресурсов. И иными словами коалиция распадется и не смогут найти взамен участниками и заинтересованы друг в друге. При осуществление производства всей команды нельзя определить индивидуальный вклад и вследствие появляется оппортунизм в разных формах. И, по мнению Алчиана и Демсеца именно в целях предотвращение этого явления коалиция выделяет центрального агента, который обладает пучком прав. В чем значение имеет такого пучка прав собственности? Достигается существования экономия издержек по ведению переговоров, эффективность контроля за поведением членов команды, решает проблему оппортунистического поведения. Также рассматривается кто занимает центрального агента- предприниматель. Демсец и Алчиан трактуют предпринимателя как собственника наиболее специфического ресурса, ценность которого в наибольшей степени зависит от продолжения существования коалиции. Предприниматель как лицо, ищущее и реализующее ценную комбинацию производственных ресурсов в условиях принципиальной неполноты информации или определенности.

Со взглядом Алчиана и Демсеча благодаря потокам информации, стекающем к стороне контракта, фирма приобретает характеристику эффективного рынка на котором информация о качествах большого набора ресурсов становиться доступной. Фирма является инструментом повышения конкуренции между наборами ресурсами. Фирма возникает как ответ на дороговизну рыночной координации, способствуя экономии трансакционных издержек. Минимизирует издержки, связанные с обеспечением выполнения контракта. Контракты играют ключевую роль. Теория фирмы - теория несовершенных контрактов. Если контракт был совершенен, то потребность в фирме отпал бы.

27. Предприниматель как собственник наиболее специфического ресурса фирмы. Предприниматель как субъект решения нерутинных задач.
Само понятие предприниматель в экономическую науку ввел в оборот Кантильон (французский экономист) в своей работе «Исследование о природе торговли». Кантильон показал, что расхождение между рыночным спросом и предложением создают возможности покупать дешево и продавать дорого. Этих людей, которые этим пользуются он назвал предпринимателями. Главная функция предпринимателя заключается в том, чтобы предвидеть потенциальную выгоду, брать риск на себя. Получается, что прибыль, которую получает предприниматель, является платой за риск. Идеи Кантильона получила развитие в наши дни. В своих работах эти идеи использовал Ф.Найт, который отмечал, что предприниматель осуществляет в среде, где царит неопределенность. Поэтому приобретение информации сопряжено с издержками, поэтому в концепции Найта прибыль выступает как награда за успешный поиск информации. Ж.-Б.Сэй выделил в прибыли процент и предпринимательский доход. Предпринимательский доход выступает вознаграждением за рациональную организацию факторов производства. В первой половине 20 века Й.Шумпетер предложил свою оригинальную концепцию предпринимательства. Он отмечал, что предпринимательская деятельность связана с использованием новых возможностей. В последствие, эти новые возможности стали называть инновации. Инновации – новый продукт, либо усовершенствование уже существующей модели, новая технология. В концепции Шумпетера предприниматель прежде всего новатор.

28. ПРОБЛЕМА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ПРИНЦИПАЛА И АГЕНТА И ВАРИАНТЫ ЕЕ РЕШЕНИЯ
Разделение собственности и управления и соответствующее ему разделение фигуры предпринимателя на фигуру владельца компании (принципала) и фигуру менеджера (агента) являются источниками агентских проблем в современных организациях.
Теоретически считается, что высший менеджмент управляет компанией, сообразуясь с главной целью собственников - максимизацией богатства акционеров в результате владения компанией. Однако, как показывают эмпирические исследования, управляющие склонны к оппортунизму (ОППОРТУНИЗМ — (от лат. opportunus — удобный, выгодный) — 1) стремление одной из договаривающихся сторон при заключении соглашения сформулировать условия соглашения таким образом, чтобы достичь преимуществ в отношении партнера, с которым заключается соглашение, переложить на него большую часть затрат; 2) приспособленчество, соглашательство, беспринципность). Таким образом, результаты деятельности менеджеров зависят не только от их профессионализма и таланта, но и от степени совпадения их интересов с интересами собственников фирмы. Теория агентских отношений, или теория доверителя и агента, в чистом виде признает, что в большинстве компаний существует разделение между владельцами (доверителями) и агентами (менеджерами). Однако доверители не всегда в полной мере контролируют агентов. Следовательно, некоторые действия последних остаются скрыты от доверителей и могут не соответствовать интересам вышеназванных доверителей. Отсюда возникает то, что экономисты называют агентскими издержками, которые представляют собой разницу между тем, сколько доверители могли бы заработать, будучи менеджерами, и доходом, полученным при работе существующих менеджеров. Для снижения агентских издержек доверителям необходимо разработать способы наблюдения и контроля над действиями их агентов. Основными ограничениями полномочий менеджеров в крупных компаниях являются контроль со стороны рынка капитала, конкуренция на товарных рынках и на рынке управленческого труда, а также механизмы корпоративного контроля, осуществляемого непосредственно собственниками компании: контроль со стороны организационной структуры, система вознаграждения руководства, организация внутрифирменной конкуренции между агентами. Однако одним из самых важных стимулов, который мог бы сонаправить стремления менеджеров и собственников, устраняя конфликт интересов, является создание такой системы вознаграждения менеджера, которая обеспечивала бы его участие в результатах деятельности. Целесообразным кажется связать способ поощрения деятельности менеджеров с инвестиционным процессом, стимулируя управляющего высшего ранга, например, премией, размер которой устанавливается в зависимости от величины роста дохода на собственный капитал, или же вручением ему опциона на право приобретения акций управляемого им предприятия по определенной цене. Последнее из перечисленного является мощным стимулом, заставляющим менеджера более эффективно управлять предприятием с целью поднять его прибыльность, а значит, и курс его акций.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 9 10 Следующая ⇒