Количество экономических благ, которые можно приобрести на деньги, получаемые работником за свой труд - заработная плата.

5. На уровень реальной заработной платы влияют:

а) размер номинальной заработной платы;

б) уровень цен на товары и услуги;

в) размер налогов;

г) установление социальных цен;

д) все выше перечисленные факторы.

6. Процент является вознаграждением того экономического субъекта, который является собственником:

а) капитала сдаваемого в аренду;

б) предпринимательских способностей;

в) земли;

г) труда;

д) все выше перечисленные ответы верны.

7.Сдвиг кривой спроса на капитал – следствие изменения:

а) процента за услуги капитала;

б) предельной производительности ресурса;

в) спроса на товар, который производится с участием капитала;

г) спроса на труд (рабочую силу);

д) предложения капитала.

8. Чистая дисконтированная стоимость:

а) превышает текущую стоимость доходов;

б) равна чистой будущей дисконтированной стоимости;

в) меньше текущей стоимости доходов на величину ин­вестиций;

г) не учитывает альтернативные издержки использования капитала;

д) равна сумме арендных ставок.

9. Сдвиг кривой предложения на услуги капитала – следствие:

а) изменения процента с арендуемого капитала;

б) повышения производительности капитала;

в) снижения стоимости сырья и материалов;

г) инфляционные ожидания;

д) налоговая и кредитно-денежная политика государства.

10. Рост процентной ставки, при всех прочих равных условиях, приведет:

а) к сокращению величины спроса и одновременному увеличению величины предложения;

б) к сокращению величины спроса и одновременным сокращением величины предложения;

в) к увеличению, как величины спроса, так и величины предложения;

г) к увеличенью величины спроса и сокращению величины предложения;

д) никаких изменений не произойдёт.

 

Аналитические задачи

1. Спрос фирмы на труд можно описать следующей формулой: = 2000 – 0, 3W, где - количество нанимаемых работников, чел.; W – месячная ставка заработной платы. Установленный государством минимальный уровень заработной платы равен 6000 руб.месяц. Какое максимальное количество работников может нанять фирма?

2. За 8-часовой рабочий день работник при повремённой заработной плате получил 640 руб. в день. Если при норме выработки 16 изделий в день работник будет переведён на сдельную оплату труда, какова будет расценка за 1 изделие?

3. Фирма производит игрушки, которые продает на совершено конкурентном рынке по цене 100 руб. за штуку. Производственная функция задана уравнением Q=30 * L – 0, 5 * L²,

где Q = количество игрушек в месяц; L = количество работников.

а) напишите формулу для расчета стоимости предельного продукта труда на данной фирме;

б) если текущая ставка заработной платы составляет 15000 руб. в месяц, сколько работников наймет фирма?

в) если заработная плата в данном регионе возрастет до 20000 руб. и фирма, для привлечения работников, будет вынуждена её повысить, то что произойдет со следующими экономическими показателями:

1) с производством; 2) с прибылью фирмы; 3) с численностью работников. При какой ставке заработной платы фирма будет вынуждена закрыться?

4. Основной капитал фирмы оценивается в 3 млн. руб. Срок его службы 5 лет. Через 3 года в результате технических нововведений рыночная цена аналогичного оборудования снизилась на 20%. Что в этой ситуации произойдёт с основным капиталом фирмы, и каковы будут её потери?

5. Три года назад картинная галерея приобрела полотно известного мастера. Эксперт рассчитал, что сегодняшняя стоимость картины составляет 1 млн. руб. Зная, что ежегодно картина дорожала на 20%, определите первоначальную стоимость картины?

Тема 8. Рынок земли и рента

Земля как ресурс и фактор производства. Естественное и экономическое плодородие. Частная собственность на землю и рынок земли. Аренда земли. Земельная рента. Неэластичность, ограниченность предложения земли. Дифференциальная рента I и II. Особенности ценообразования на земли сельскохозяйственного назначения и производимую на них продукцию.

Цель изучения темы: сформировать экономическое мышление, знания и понимание теоретических основ особенностей спроса и предложения на рынке капитала в условиях конкуренции, формирования доходов собственников данного ресурса и факторов, влияющих на них; общекультурные личностные качества студента, его способность применять знания основ рынка капитала в сфере будущей профессиональной деятельности.

В процессе освоения темы студент должен:

знать: теоретические основы механизма спроса, предложения, рыночного равновесия и последствия его нарушения на рынке капитала; сущность капитала как ресурса и фактора производства; правило аренды и максимизации прибыли от капитала; принятие инвестиционных решений фирмой;

уметь: самостоятельно анализировать состояние рынка капитала, факторы влияющие на них; производить расчёты максимизации доходов от капитала, дисконтированной стоимости капитальных активов, влияния банковского процента на рынок услуг капитала;

владеть: методами микроэкономического анализа рынка капитала.

⇐ Предыдущая3456789101112Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. A. эксплуатируемые вручную или с применением ручного труда; без применения ручного труда (механические, автоматические и др.).
2. C.Для предоставления возможности сравнивать рыночные стоимости акций компаний одной отрасли
3. E) право на свободный выбор труда
4. III. По способу работы со своими проблемами среди клиентов можно выделить следующие типы
5. III. Показатели использования трудовых ресурсов
6. III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
7. M - количество начислений за период
8. Microsoft PowerPoint 2007 и его новые возможности
9. PEST-анализ макросреды предприятия. Матрица профиля среды, взвешенная оценка, определение весовых коэффициентов. Матрицы возможностей и матрицы угроз.
10. V. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений
11. V. ОПЛАТА ТРУДА И НОРМЫ ТРУДА
12. X: integer; // количество элементов в строке