Классическая теория заработной платы. Капитал в классической политэкономии.

В подходе к рассмотрению заработной платы с точки зрения классической школы существуют два основных направления.

I. Теория фонда заработной платы.

Это теория короткого периода, в ней акцент делается на спрос.

, где W- ставка заработной платы, L-количество работников, ФЗП- фонд заработной платы.

Для этой формулы ФЗП является исходной величиной и задан решением предпринимателей.

 

 

Доход предпринимателя: (выбор деления зависит от бережливости предпринимателя)

1) ФЗП

2) Личное потребление

ФЗП описывает спрос на труд в рассматриваемой экономике.

 

 

E

 

L

E – спрос на труд во всех точках этой кривой

II. Теория средств существования.

Теория длительного периода, акцент делается на предложение. У работников есть прожиточный минимум (-заработная плата, которая позволяет работникам нормально существовать и содержать семью).

-прожиточный минимум

- текущая ставка заработной платы

> : люди живут хорошо, следовательно, количество рабочих будет расти

> : предложение труда будет увеличиваться, текущая ставка з.п. будет падать до того, как =

< : предложение труда будет уменьшаться, текущая з.п. будет возрастать до того, как =

W

W2

E

 

W1

 

L

 

E- точка равновесия длительного периода

W1< , следовательно падает, а повышается

W2> , следовательно повышается, а падает

Карл Маркс критикует теорию средств существования, потому что за длительный период может измениться спрос и капиталистическая система динамична, постоянно происходят изменения. Меняется спрос на труд. В результате этого возникает структурная безработица (наличие резервной армии труда) которая влияет на ставку з.п.

Наибольший вклад в развитие теории капитала у классиков внес Джон Стюарт Милль. Теоремы о капитале Милля:

1)производительная деятельность ограничивается размерами капитала

2) капитал представляет собой результат сбережений

3) сбережения непрерывно потребляются. Все сбережения, образующие капитал, немедленно используются, но только не тем лицом, который произвел сбережения

4)спрос на товар – это не спрос на труд.

 

Теория ренты и прибыли Д.Рикардо

В 1817 году появляется теория ренты. Рента – это плата за неотделимые от земли свойства почвы. Рента отличается от процента на капитал, вложенного в землю.

Рента бывает абсолютной (появляется вследствие редкости земли) и дифференциальная рента (появляется из-за различии в плодородии или местоположения земли). Величина дифференциальной ренты определяется разницей в величине продукции, производимый работником на лучшей земле относительно величины продукции такого же работника на наихудшей земле.

Закон убывающего плодородия почвы. По мере увеличения числа работников, обрабатывающих землю с использованием одинаковых технологии, добавочный работник производит все меньший и меньший оббьем продукции. Составной фактор производства используется: капитал-труд, то есть изменение единицы каптала труда приводит к увеличению числа работников и увеличению объема капитала.

Для примера возьмем страну, в которой существует три типа земельных участков. Земля 1 - наиболее плодородная, Земля 3-наименее плодородная.

MP-предельный продукт; KT-капитал-труд

Классическая теория прибыли:

Предпосылки к этой теории: 1)действует закон убывающей отдачи от земли в экономике 2)технология производства продукции неизменна в экономике.

II закона

I Закон о тенденции нормы прибыли к понижению.

По мере накопления капитала норма прибыли должна понижения.

, где W-фонд заработной платы, - норма прибыли в экономике, - прибыль

Если технология неизменна, то норма прибыли будет падать.

II Закон об обратном соотношении между прибылью и заработной платы.

При повышении ставки заработной платы норма прибыли ( ) будет падать и наоборот.

- это приблизительно норма эксплуатации.

Вывод Рикардо: капитализм по мере своего развития стремится к стационарному/застойному состоянию, при котором падает до таких величин, когда накопление капитала останавливается.

 

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. E) Теория государства и права
2. VI. ТЕОРИЯ РОЛЕЙ Я.Л. МОРЕНО
3. Анализ динамики и структуры собственного капитала производится по таблице 8.
4. Анализ использования фонда заработной платы.
5. Анализ использования фонда заработной платы.
6. Анализ источников формирования капитала
7. Анализ оборачиваемости капитала
8. Анализ состава и структуры фонда заработной платы предприятия
9. Анна Александровна Сбитнева Литературное редактирование: история, теория, практика
10. Аудит уставного капитала, прочих видов капитала и резервов
11. Б1.В.ДВ.7.4 «Логика и теория аргументации»
12. Б1.В.ОД.13 «Государство как предмет классической философской мысли»