ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

 

 

Сибирский институт управления – филиал РАНХиГС

Юридический факультет

Кафедра гражданского права и процесса

 

Регистрационный номер ____________________

«УТВЕРЖДАЮ» Заместитель директора ____________/Н.А. Кирилова   «____» __________20__ г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

ДИСЦИПЛИНЫ

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО

(М2.В.ОД.1)

 

по направлению подготовки

40.04.01 Юриспруденция

Программа: «Правовое обеспечение предпринимательской деятельности»

Квалификация: магистр

Формы обучения: очная, заочная

Новосибирск, 2016

Программа дисциплины разработана в соответствии с ФГОС, образовательной программой, учебным планом, графиком учебного процесса.

Автор – составитель:

К.ю.н., доцент, доцент каф. ГПиП _________________Дорожинская Е.А.

 

25 января 2016 г.

 

РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА для использования в учебном процессе кафедрой

Гражданского права и процесса

Протокол от 25 января 2016 г. № 7

Заведующий кафедрой ____________________/ Н.А. Кирилова «____» __________2016 г.

 

Согласовано:

Начальник ОМиЭОП ____________________/Аносова Т.В. «____» __________2016 г.

Зав.библиотекой ____________________/Воронцова И.Г. «____» __________2016 г.

Декан факультета ____________________/Дорожинская Е.А. «____» __________2016 г.

Председатель УМК факультета ____________________/ Дорожинская Е.А. «____» __________2016 г.

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью дисциплины «Корпоративное право» является формирование компетенций в сфере правового регулирования корпоративных отношений, позволяющих осуществлять как нормотворчество, так и правоприменение в корпоративной сфере.

Исходя из цели, учебная дисциплина предполагает решение следующих задач:

1. Изучение теоретических положений в сфере правового регулирования корпоративных отношений.

2. Овладение понятийным аппаратом корпоративного права.

3. Изучение основных нормативных правовых актов, являющихся источниками корпоративного права.

4. Приобретение навыков применения норм корпоративного права при разрешении конкретных проблемных ситуаций.

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Таблица 1.

Планируемые результаты обучения по дисциплине

Код компетенции	Содержание компетенции	Планируемые результаты обучения по дисциплине
ПК-2	способность квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности	З1 - знает механизм применения нормативных правовых актов, нормы материального и процессуального права различных отраслей, регулирующих корпоративные отношения
У1 - умеет разграничивать нормы материального и процессуального права, связанные с регулированием корпоративных отношений
В1 - владеет навыками реализации норм материального и процессуального права в сфере корпоративных отношений, в различных формах (соблюдение, исполнение, использование, применение)
ПК-7	способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты	З1 - знает понятие, виды и способы толкования нормативных правовых актов в сфере корпоративного права
У1 - умеет анализировать содержание правовых актов в сфере корпоративного права с целью их уяснения и разъяснения
В1 - владеет навыками формулирования результатов толкования нормативных правовых актов в сфере корпоративного права
ПК-8	способность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности	З1 - знает основные этапы проведения юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, регулирующих корпоративные отношений
У1 - умеет выявлять в проектах нормативных правовых актов, регулирующих корпоративные отношения, коррупциогенные факторы и иные положения, способствующие созданию условий для проявления коррупции
В1 - владеет навыками формирования квалифицированных юридических заключений и предоставления консультаций в сфере корпоративного права
ПСК-3	способность формировать юридические схемы достижения правомерных экономических целей субъектов предпринимательской деятельности	З1 - знает понятие и виды экономических целей, принципы построения юридических схем достижения правомерных экономических целей субъектов предпринимательской деятельности в сфере корпоративного права
У1 - умеет определить возможность достижения правомерных экономических целей субъектов предпринимательской деятельности с учетом действующего законодательства в сфере корпоративного права
В1 - владеет навыками построения юридических схем достижения правомерных экономических целей субъектов предпринимательской деятельности в сфере корпоративного права

 

МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

 

Учебная дисциплина «Корпоративное право» в соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 030900 Юриспруденция (квалификация (степень) " магистр" ) (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 14 декабря 2010 г. № 1763) и утвержденным учебным планом относится к обязательным дисциплинам вариативной части (М2.В.ОД.1) образовательной программы магистратуры.

Дисциплина «Корпоративное право» изучается на очной форме обучения на 2 курсе (3 семестр), на заочной форме – на 1 курсе (1 и 2 семестр).

Корпоративное право является юридической дисциплиной о сущности корпоративных отношений и особенностях их субъектов и деятельности в частноправовой сфере, которая предназначена для формирования современного мировоззрения юриста как специалиста в сфере обеспечения и поддержки деятельности субъектов предпринимательства (в частности, юридических лиц). Основой для изучения дисциплины являются некоторые знания, полученные в рамках прежде изученных дисциплин «Проблемы законодательной техники» (М1.В.ДВ.1.3), «Актуальные проблемы теории права» (М2.Б.4), «Договорное право» (М2.В.ОД.2), «Вещное право» (М2.В.ОД.3), «Правовое обеспечение организации товарного рынка» (М2.В.ДВ.5.1), «Правовое регулирование использования полиграфа в предпринимательской деятельности» (М2.В.ДВ.5.2), «Правовое регулирование закупок» (М2.В.ДВ.4.1), учебной практики (М3.У.1).

Дисциплина «Корпоративное право» является общим теоретическим основанием для проведения научно-исследовательской работы.

 

ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ

Общая трудоёмкость дисциплины составляет 5 з.е., 180 академических часов (очная форма), выделенных на контактную работу с преподавателем (по видам учебных занятий) и на самостоятельную работу обучающихся, форма(ы) промежуточной аттестации в соответствии с учебным планом (Табл. 2)

Таблица 2.

Объем дисциплины

Виды учебных занятий и самостоятельная работа	Объем дисциплины, час.
Всего	Семестр
Очная форма обучения[1]
Контактная работа обучающихся с преподавателем, в том числе:
лекционного типа (Л)
лабораторные работы (практикумы) (ЛР)
практического (семинарского) типа (ПЗ)
контролируемая самостоятельная работа обучающихся (КСР)	-			-
Самостоятельная работа обучающихся (СР)
Промежуточная аттестация	Форма	Э			Э
	час.
Общая трудоемкость (час. / з.е.)	180/5			180/5
Заочная форма обучения [2]	Всего	Курс
Контактная работа обучающихся с преподавателем, в том числе:
лекционного типа (Л)			-
лабораторные работы (практикумы) (ЛР)		-
практического (семинарского) типа (ПЗ)
контролируемая самостоятельная работа обучающихся (КСР)	-	-	-
Самостоятельная работа обучающихся (СР)
Промежуточная аттестация	Форма	Э		Э
	час.
Общая трудоемкость (час. / з.е.)	180/5	108/3	72/2

СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ

Таблица 3

Содержание дисциплины

№п/п	Наименование тем	Содержание тем	Коды компетенций	Коды ЗУВ в соответствии с табл.1
МОДУЛЬ 1. Общие положения корпоративного права
Тема 1.1.	Теоретические основы корпоративного права	История корпоративного права в России и за рубежом. Современное состояние правового регулирования корпоративных отношений за рубежом. Понятие корпоративного права в современной России.	ПК-2	З1, У1
Тема 1.2.	Источники корпоративного права и корпоративные нормы	Общая характеристика российского корпоративного законодательства. Понятие и виды источников корпоративного права и корпоративных норм. Теоретические и практические аспекты локального регулирования корпоративных отношений. Кодексы корпоративного управления. Корпоративный договор.	ПК-2 ПК-7	З1, У1 З1, У1
МОДУЛЬ 2. Корпоративные правоотношения
Тема 2.1.	Субъекты и объекты корпоративных правоотношений.	Понятие, элементы, содержание и особенности корпоративного правоотношения. Проблемы классификации корпоративных правоотношений. Основания возникновения, изменения и прекращения корпоративных правоотношений Объекты корпоративных правоотношений. Субъекты корпоративных правоотношений. Понятие и признаки корпораций в российском и зарубежном праве. Проблемы участия публично-правовых образований в корпоративных отношениях. Объединения корпораций. Статус учредителей (участников) корпораций. Классификация корпораций и их организационно-правовые формы. Теоретические и практические проблемы создания, реорганизации и ликвидации корпораций. Учредительные документы корпорации.	ПК-2 ПК-8 ПСК-3	В1 З1, У1, В1 З1, У1, В1
Тема 2.2.	Корпоративное управление	Понятие и сущность корпоративного управления. Органы управления корпорацией. Основные системы управления корпорациями (зарубежный и российский опыт). Вопросы разграничения компетенции между органами управления корпораций. Проблемы правового регулирования ответственности органов управления корпорации.	ПК-8 ПСК-3	З1, У1, В1 З1, У1, В1
Тема 2.3.	Правовой режим имущества корпорации	Источники формирования имущества корпорации. Правовой режим уставного (складочного) капитала. Правовой режим долей (вкладов, взносов и т.д.) учредителей (участников) корпорации. Правовое регулирование сделок по распоряжению имуществом корпорации. Крупные сделки и сделки с заинтересованностью в практике деятельности корпораций	ПК-2 ПК-7	В1 В1
Тема 2.4.	Корпоративный контроль	Понятие корпоративного контроля Виды корпоративного контроля Механизмы приобретения корпоративного контроля. Последствия реализации корпоративного контроля.	ПК-2 ПСК-3	В1 З1, У1, В1
Тема 2.5.	Корпоративные конфликты и корпоративные споры.	Корпоративный конфликт: понятие, сущность. Соотношение понятий «корпоративный спор» и «корпоративный конфликт». Причины возникновения корпоративных конфликтов. Классификация корпоративных конфликтов. Медиация как способ разрешения корпоративных конфликтов и споров Судебное рассмотрение корпоративных споров. Особенности и проблемы разрешения корпоративных споров.	ПК-8 ПСК-3	З1, У1, В1 З1, У1, В1

 

Таблица 4

Структура дисциплины

№ п/п	Наименование тем, модулей	Объем дисциплины, час.	Форма текущего контроля, промежуточной аттестации
Всего	Контактная работа обучающегося с препод-лем по видам уч. занятий	СР
Л	ЛР	ПЗ	КСР
Очная форма обучения
	Модуль 1. Общие положения корпоративного права							Контрольная работа по курсу
	Тема 1.1. Теоретические основы корпоративного права							Конспект, устное обсуждение
	Тема 1.2. Источники корпоративного права и корпоративные нормы							Конспект, устное обсуждение, выполнение задач (практических заданий)
	Модуль 2. Корпоративные правоотношения
	Тема 2.1. Субъекты и объекты корпоративных правоотношений.							Устное обсуждение, выполнение задач (практических заданий), решение тестовых заданий
	Тема 2.2. Корпоративное управление							Устное обсуждение, выполнение задач (практических заданий), решение тестовых заданий
	Тема 2.3. Правовой режим имущества корпорации							Устное обсуждение, выполнение задач (практических заданий), решение тестовых заданий
	Тема 2.4. Корпоративный контроль		0, 5					Устное обсуждение, выполнение задач (практических заданий), решение тестовых заданий
	Тема 2.5. Корпоративные конфликты и корпоративные споры.		0, 5					Устное обсуждение, выполнение задач (практических заданий), решение тестовых заданий
	Экзамен							экзамен
Всего:
Заочная форма обучения
	Модуль 1. Общие положения корпоративного права							Контрольная работа по курсу
	Тема 1.1. Теоретические основы корпоративного права							Конспект, устное обсуждение
	Тема 1.2. Источники корпоративного права и корпоративные нормы							Конспект
	Модуль 2. Корпоративные правоотношения
	Тема 2.1. Субъекты и объекты корпоративных правоотношений.							Выполнение задач (практических заданий), решение тестовых заданий
	Тема 2.2. Корпоративное управление							Выполнение задач (практических заданий), решение тестовых заданий
	Тема 2.3. Правовой режим имущества корпорации							Выполнение задач (практических заданий), решение тестовых заданий
	Тема 2.4. Корпоративный контроль		0, 5					Выполнение задач (практических заданий), решение тестовых заданий
	Тема 2.5. Корпоративные конфликты и корпоративные споры.		0, 5					Выполнение задач (практических заданий), решение тестовых заданий
	Экзамен							экзамен
Всего:					-

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Примерные вопросы для самостоятельной подготовки к занятиям лекционного, практического (семинарского) типа

 

Модуль 1. Общие положения корпоративного права

Тема 1.1. Теоретические основы корпоративного права

История корпоративного права в России и за рубежом.

Современное состояние правового регулирования корпоративных отношений за рубежом.

Понятие корпоративного права в современной России.

 

Тема 1.2. Источники корпоративного права и корпоративные нормы

Общая характеристика российского корпоративного законодательства.

Понятие и виды источников корпоративного права и корпоративных норм.

Теоретические и практические аспекты локального регулирования корпоративных отношений.

Кодексы корпоративного управления.

Корпоративный договор.

Примерная тематика контрольных работ

1. Развитие российской юридической науки о корпоративных отношениях.

2. Перспективы реформирования российского законодательства о корпорациях.

3. Корпорации как субъекты зарубежного права: история и современное состояние правового регулирования.

4. Правовой статус публично-правовых образований как субъектов корпоративных правоотношений.

5. Особенности реализации государством права на участие в управлении корпорацией.

6. Правовой статус корпораций в сфере инвестиционной деятельности.

7. Особенности корпоративного статуса некоммерческих организаций.

8. Актуальные проблемы учреждения (создания) корпорации.

9. Актуальные проблемы реорганизации корпораций.

10. Договоры о слиянии и присоединении хозяйственных обществ.

11. Актуальные проблемы ликвидации корпораций.

12. Актуальные вопросы правового регулирования оптимизации корпоративного управления.

13. Правовой статус объединений корпораций.

14. Защита интересов корпорации при заключении договора о передаче функций ее исполнительного органа управляющей компании.

15. Разграничение компетенции органов управления как гарантия обеспечения интересов участников корпорации.

16. Право на информацию участника корпорации: понятие, значение и реализация.

17. Тенденции формирования российской судебной практики по защите корпоративных прав.

18. Учредительные документы корпорации в регулировании корпоративных отношений.

19. Перспективы применения корпоративного договора.

20. Кодексы корпоративного управления: российская и зарубежная практика

21. Локальные акты корпорации как основа ее деятельности.

22. Способы и порядок приобретения права участия в корпорации.

23. Проблемы статуса единоличного исполнительного органа.

24. Сравнительный анализ основных систем управления корпорациями в России и за рубежом.

25. Общая характеристика способов реализации корпоративных прав и обязанностей.

26. Правовые проблемы продажи доли в ООО.

27. Способы защиты корпоративных прав: современное состояние и перспективы развития.

28. Особенности формирования и изменения уставного капитала.

29. Порядок и способы формирования имущества корпорации.

30. Основания и порядок прекращения членства в корпорации: теория и практика.

31. Корпоративные конфликты: понятие, природа и виды.

32. Проблемы разрешения споров, связанных с восстановлением корпоративного контроля.

33. Защита прав кредиторов при реорганизации и ликвидации корпорации.

34. Особенности применения ответственности к … (выбрать любую организационно-правовую форму корпоративного юридического лица) как корпорации

35. Корпоративная ответственность учредителей (участников) хозяйственных обществ.

36. Виды ответственности органов управления корпораций.

37. Проблемы реализации медиации как способа разрешения корпоративных конфликтов.

38. Оспаривание крупных сделок корпораций.

39. Оспаривание сделок с заинтересованностью корпораций.

40. Государственная политика в сфере правового регулирования деятельности корпораций

 

Примерные тестовые задания

Модуль 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

Тема 1.1. Теоретические основы корпоративного права

К принципам корпоративного права относится принцип: презумпции разумности поведения участников корпорации объективности и независимости разделения компетенции органов управления

Тема 1.2. Источники корпоративного права и корпоративные нормы

К основным источникам корпоративного права можно отнести: нормы иностранных государств трудовые договоры корпоративные обычаи

Модуль 2. КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ

Тема 2.1. Субъекты и объекты корпоративных правоотношений.

Впишите пропущенное слово: «Минимальное количество участников общества с ограниченной ответственностью - _____»

Тема 2.2. Корпоративное управление

Впишите пропущенное словосочетание: «Система взаимодействия учредителей (участников и т.д.) и органов управления корпорации, включающая комплекс методов, механизмов и инструментов регулирования с целью обеспечения эффективности и экономической безопасности деятельности корпорации на основе баланса интересов заинтересованных участников – это _________ _________»

Тема 2.3. Правовой режим имущества корпорации.

Совокупность средств (вкладов, взносов, долей) учредителей (участников), внесенных в имущество при создании корпорации для обеспечения ее деятельности в размерах, определенных учредительными документами, - это: общее имущество; уставный капитал; складочный капитал

Тема 2.4. Корпоративный контроль

Предоставление обязательных указаний – это способ осуществления корпоративного управления и контроля в: любой корпорации; объединениях корпораций; корпорации с иерархической структурой

Тема 2.5. Корпоративные конфликты и корпоративные споры.

Конфликты, в которых участвуют корпорация в целом, участники корпорации и ее управляющие субъекты, третьи лица (государство в лице его органов, холдинги, иные корпорации и т.д.), являются: публичными; внешними; объективными

Примеры типовых задач (практических заданий)

 

Задание 1.

Изучите состояние действующего российского законодательства, регулирующего статус корпораций.

Приведите не менее 10 примеров изменений, внесенных в российское корпоративное законодательство за последние 3 года, отразив:

- название нормативного акта и номер статьи

- предыдущую редакцию нормы и действующую формулировку нормы

- краткое изложение сути изменений.

Задание 2.

Изучив Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»[3], определите, вправе ли стороны корпоративного договора ссылаться на его недействительность, если договор противоречит положениям устава хозяйственного общества?

Задание 3.

Решите задачу.

Граждане Белов и Серов обратились к юристу с вопросом о возможности обжалования решения общего собрания общества с ограниченной ответственностью о реорганизации путём выделения в связи с тем, что общество отказалось принять их заявления о выходе из состава участников, поданные на самом общем собрании.

Принимая во внимание установленный федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» порядок принятия решения о реорганизации, определите, является ли отказ от рассмотрения заявлений о выходе из состава общества с ограниченной ответственностью основанием для признания решения о реорганизации недействительным?

Задание 4.

Решите задачу

Внеочередное собрание акционеров ПАО «Изумруд» приняло решение о внесении дополнения в устав общества в части ограничения максимального числа голосов, предоставляемых одному акционеру (собрание постановило, что акционеру не может принадлежать более 25 % голосов). В соответствии с указанным ограничением счетная комиссия подвела итоги голосования акционеров на данном собрании по вопросу об избрании совета директоров.

Акционер Рыбников, являющийся владельцем 30% голосующих акций общества, предъявил в суд иск о признании решения собрания об избрании совета директоров недействительным, поскольку дополнение в устав приобретает силу лишь после его государственной регистрации.

Каков порядок внесения изменений и дополнений в устав акционерного общества?

Обоснованы ли требования Рыбникова? Решите дело.

Задание 5.

Изучив текст Кодекса корпоративного управления Банка России[4], заполните таблицу, кратко отразив общие подходы Банка России к реализации принципов корпоративного управления (не менее трех выводов по каждому показателю).

Права акционеров и равенство условий для акционеров при осуществлении ими своих прав	Совет директоров общества	Корпоративный секретарь общества
Система вознаграждения членов совета директоров, исполнительных органов и иных ключевых работников общества	Система управления рисками и внутреннего контроля	Раскрытие информации об обществе, информационная политика общества

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ

При изучении курса «Корпоративное право» применяются разнообразные формы учебно-методической работы (лекции, семинарские (практические) занятия, выполнение контрольных работ по курсу, самостоятельная работа с источниками и др.)

Студентам рекомендуется вести две специальные тетради: для записи основных положений лекций и для самостоятельной работы при подготовке к семинарским занятиям.

Во время лекции преподаватель излагает основное содержание темы.

Подготовка к семинару осуществляется студентами самостоятельно с использованием научной и учебной литературы и необходимых правовых источников. Семинарские занятия имеют целью закрепить теоретические знания, полученные студентами на лекциях и в процессе самостоятельной работы. На семинарских занятиях у студентов формируются навыки публичного выступления, ведения дискуссии, умение грамотно излагать теоретический материал и применять полученные теоретические знания к практическим ситуациям, а также умение решать практические задания (задачи).

На лабораторных практикумах предполагается как работа в компьютерных классах для подбора практического материала по темам курса, так и выполнение практических заданий студентами (индивидуально или в группах).

Учебным планом для студентов предусмотрена самостоятельная работа, которая способствует более полному усвоению теоретических знаний, выработке навыков аналитической работы с литературой. Целью самостоятельной работы является формирование способностей к самостоятельному познанию и обучению, поиску литературы, обобщению, оформлению и представлению полученных результатов, их критическому анализу, поиску новых решений, аргументированному отстаиванию своих предложений, умений подготовки выступлений и решения правовых задач.

Для получения глубоких теоретических знаний и практических навыков студентам рекомендуется посещать лекции, активно участвовать в семинарских занятиях, выполнять контрольные работы в соответствии с учебным планом. При необходимости в период самостоятельной подготовки студенты могут получить индивидуальные консультации по учебной дисциплине. Поставленные перед занятиями цели могут быть достигнуты лишь при систематической работе студентов над изучением дисциплины.

Подготовку к занятиям следует начинать с ознакомления с его планом (вопросами), подбора рекомендованной литературы. Затем необходимо перечитать запись лекции, соответствующие разделы учебника, статьи в журналах. При этом перед собой нужно иметь соответствующие нормативные акты в действующей редакции.

На практических занятиях по дисциплине предусмотрены следующие формы проведения:

- индивидуальная работа с нормативно-правовыми актами;

- устное обсуждение проблемных вопросов;

- решение практических задач (заданий);

- работа с научной литературой, материалами судебной практики и т.д.;

- выполнение тестовых заданий.

Особенностью освоения данной дисциплины по заочной форме является минимизация устных обсуждений изучаемых вопросов из-за небольшого количества аудиторных занятий, поэтому формы текущего контроля и промежуточной аттестации в большинстве своем являются письменными, а устное аргументирование осуществляется на аудиторных семинарских занятиях.

Обучающиеся из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья имеют возможность изучать дисциплину по индивидуальному плану, согласованному с преподавателем и деканатом.

Освоение дисциплины инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья осуществляется с использованием средств обучения общего и специального назначения.

При освоении дисциплины инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья по индивидуальному плану предполагаются: изучение дисциплины с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий; индивидуальные консультации с преподавателем (разъяснение учебного материала и углубленное изучение материала), индивидуальная самостоятельная работа.

В процессе обучения студентам из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья информация предоставляется в формах, адаптированных к ограничениям их здоровья и восприятия информации:

Для лиц с нарушениями зрения:

– в печатной форме увеличенным шрифтом,

– в форме электронного документа (с возможностью увеличения шрифта).

В случае необходимости информация может быть представлена в форме аудиофайла.

Для лиц с нарушениями слуха:

– в печатной форме,

– в форме электронного документа.

Для лиц с нарушениями опорно-двигательного аппарата:

– в печатной форме,

– в форме электронного документа.

Данный перечень может быть конкретизирован в зависимости от контингента обучающихся.

Изучение дисциплины с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий включает в себя:

- изучение содержания дисциплины в процессе самостоятельной работы с учебно-методическими материалами, размещёнными в электронных ресурсах научной библиотеки и в СДО «Прометей» Сибирского института управления – филиала РАНХиГС;

- электронное тестирование в режиме Самопроверка для закрепления изученного материала;

- консультирование обучающихся при помощи электронных ресурсов по содержанию учебной дисциплины и подготовке к промежуточной аттестации.

Индивидуальные консультации с преподавателем проводятся по отдельному расписанию, утвержденному заведующим кафедрой (в соответствии с индивидуальным графиком занятий обучающегося).

Индивидуальная самостоятельная работа обучающихся проводится в соответствии с рабочей программой дисциплины и индивидуальным графиком занятий.

Текущий контроль по дисциплине осуществляется в соответствии с фондом оценочных средств, в формах, адаптированных к ограничениям здоровья и восприятия информации обучающихся.

 

Требования к содержанию контрольной работы

Контрольная работа по итогам курса предусматривает самостоятельную разработку студентом конкретно поставленной темы и подготовки письменной работы в реферативной форме. Основная цель написания контрольной работы - на основе изучения теоретических положений корпоративного права, изучения и анализа нормативного материала, судебной и арбитражной практики, выработать у студентов навыки и умения по практической реализации некоторых вопросов в рамках профессиональной деятельности. Выполнение задания должно быть развернутым, обосновано ссылками на конкретные нормы права (с указанием нормативного акта, номера статьи).

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Список основной литературы

1. Дорожинская, Е.А. Корпоративное право [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов всех форм обучения / Е.А. Дорожинская; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ, Сиб. ин-т упр. - Электрон. текстовые данные. — Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. - 117 с. – Доступ из Б-ки электрон. изданий / Сиб. ин-т упр. – филиал РАНХиГС. – Режим доступа: http: //siu.ranepa.ru/UMM_1/100548/KoporPravo_avt.pdf, требуется авторизация (дата обращения: 21.01.2016). - Загл. c экрана.

2. Корпоративное право [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Н.Д. Амаглобели [и др.]. — Электрон. текстовые данные. — Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 399 c. - Доступ из ЭБС «IPRbooks». — Режим доступа: http: //www.iprbookshop.ru/34470, требуется авторизация (дата обращения: 21.01.16). – Загл. с экрана.

3. Корпоративное право: учеб. пособие [Электронный ресурс] / под ред. И.А. Еремичева, Е.А. Павлова. – Электрон. данные. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юнити-Дана, 2012. - 499 с. – Доступ из Унив. б-ки ONLINE. – Режим доступа:

http: //biblioclub.ru/index.php? page=book& id=115171, требуется авторизация (дата обращения: 20.01.2016). – Загл. с экрана.

4. Корпоративное право: актуальные проблемы / Д. В. Ломакин [и др.] рук. авт. кол. и отв. ред. Д. В. Ломакин. – Москва: Инфотропик Медиа, 2015. - 239 с.

 

9.2 Дополнительная литература

1. Антонова, А.Ю. Великобритания: новый закон о компаниях. Основные новеллы, практика применения [Электронный ресурс] / А. Ю. Антонова // Управление корпоративными финансами. - 2010. - № 4(40). - С. 224-234. – Доступ с сайта GSL Law & Consulting. – Режим доступа: https: //gsl.org/ru/press-center/press/великобритания-новый-закон-о-компани, свободный (дата обращения: 21.01.2016). – Загл. с экрана.

12345Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. A. обеспечение выполнения расписания движения, корректировка движения в случае необходимости, оказание техпомощи ПС на линии, принятие мер в случае ДТП и др.
2. A. эксплуатируемые вручную или с применением ручного труда; без применения ручного труда (механические, автоматические и др.).
3. B. Специфика восприятия выразительных средств театра
4. Extended Primitives-расширенные примитивы
5. I ) При нейтральной оси в полке.
6. I. Заполнение фрагмента «Талон приема»
7. I. Общие сведения о воспитательном мероприятии
8. I. Прием и отправление поездов
9. I. Принятие нормативных актов органами государства.
10. I. ЭКГ при нарушениях ритма сердца (аритмиях)
11. I. Этические принципы психолога
12. II. Выберите, при каком условии верно данное утверждение.