Вопрос 2. Гражданские процессуальные правоотношения. Участники гражданского процесса.

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 19Следующая ⇒

ГППО -это регулируемые нормами ГПП отношения, возникшиемежду судом и лицами, участвующими в гражданском судопроизводстве в целях защиты их субъективных прав, свобод и охраняемых законом интересов. Это особый вид правовых отношений, которые возникают при условии, если лицо обращается за судебной защитой.

Особенности ГППО:

1) могут существовать только в правовой форме, т.е. они регламентированы нормами ГПК;

2) носят публично-правовой характер, поскольку одной из сторон всегда выступает суд как орган гос. власти;

3) носят правоприменительный характер;

4) характеризуется динамизмом, т.е. определённой подвижностью в определённом законном порядке;

5) в качестве общего объекта всех ГППО выступает гражданское дело.

Виды ГППО:

1. Основные –без которых не может возникнуть и существоватьгражданское судопроизводство по конкретному делу.

2. Дополнительные –связывают суд с такими лицами, которые могутучаствовать в производстве по одним делам и не участвовать в других производствах.

3. Служебно-вспомогательные –отношения, которые складываютсямежду судом и лицами, выполняющими служебно-вспомогательные функции (лица содействующие правосудию).

Структура ГППО:

1) Субъект:

а) суд б) лица, участвующие в деле

- стороны (истец, ответчик)

- третьи лица

- органы гос. власти и местного самоуправления

и лица, способствующие процессу (специалист, переводчик др.)

2) Объект –то, по поводу чего эти правоотношения возникают или то, на что они направлены.

3) Содержание–процессуальная деятельность всех участниковсудебного разбирательства (те процессуальные действия, которые совершает с одной стороны суд, а с другой все остальные участник гражданского процесса при рассмотрении и разрешении гражданского дела).

Для возникновения ГППО необходимо 3 основания:

1) Наличие норм ГПП;

2) Наличие юридических фактов;

3) Правосубьектность участников ГППО.

Нормы ГПП закреплены в гражданско-правовом законе. Ведущую роль в нём занимает - ГПК 1.02.2003г. Нормы ГПК определяют правила поведения всех участников процесса и является для них обязательными.

Юридические факты –это процессуальные действия суда идругих участников процесса. В некоторых случаях, для возникновения ГППО необходим юридический состав, т.е. наличие группы фактов, одним из которых является процессуальная деятельность суда.

Правоспособность предполагает наличие:

а) Гражданско-правовая правоспособность –предусмотреннаязаконом возможность иметь процессуальные права и нести обязанности. Она признаётся за всеми гражданами РФ, лицами без гражданства, иностранными гражданами, организациями и органами гос. власти и местного самоуправления.

б) Гражданско-правовая дееспособность –способность своимидействиями осуществлять процессуальные права и нести процессуальные обязанности.

Взависимостиотвозрастаипсихическогосостояния гражданский закон устанавливает следующие категории граждан:

1) полностью дееспособные граждане;

2) полностью недееспособные граждане;

3) частично дееспособные граждане;

4) ограничено дееспособные граждане.

Процессуальное правопреемство – предполагает возможность при определённых условиях перехода процессуальных прав и обязанностей от одного лица к другому:

1) смерть гражданина; реорганизация юридического лица;

2) уступка требования;

3) перевод долга.

Оно возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.

Все действия до вступления правопреемника в процесс обязательны для него в той мере, в той мере, в какой они были для лица, которого правопреемник заменил.

Вопрос 3. ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.

Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализация его умственных и физических способностей с целью получения определенных материальных и духовных благ.

Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращение трудовых отношений, определяет режим совместного труда работника, устанавливает меры труда, правила по охране труда, порядок рассмотрения трудовых споров, т.е. регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду.

Предметом ТП являются общественные отношения, связанные с трудом на производстве:

- отношения по содействию занятости и трудоустройству;

- трудовые отношения работника и работодателя по использованию и условиям его труда;

- отношения по организации труда и управлении трудом, участию к управлению организации;

- отношения по соц.партнерству, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соц-партнерских соглашений;

- отношения по проф.подготовке, переподготовки и повышении квалификации;

- отношения надзорных и контрольных органов с р-лем по вопросам соблюдения труд.зак-ва;

- отношения по участию р-ков и проф.союзов в установлении условий труда и применения труд.зак-ва в предусмотренных законом случаях;

- отношения по материальной ответственности сторон труд.договора за вред или ущерб, причененный одной стороной другой;

- отношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Метод ТП:

1) Сочетание централизованного и локального регулирования, нормативного и договорного.

2) Договорный х-р труда и установление его условий.

3) Равноправие сторон трудовых отношений в заключении и расторжении труд.договоров, подчинение труд.зак-ву и ПВТР.

4) Участие работников через своих представителей в правовом регулировании труда, в контроле за соблюдением трудового зак-ва.

5) Специфичный способ защиты трудовых прав.

6) Единство и дифференциация правового регулирования труда.

Система трудового права - это совокупность правовых норм, сгруппированных в институты в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли.

⇐ Предыдущая 1 234 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒