Порядок предоставления ЛПП работникам профессий и должностей, предусмотренных Приказом МЗСР РФ № 46н, занятым на работах с особо вредными условиями труда

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 9Следующая ⇒

2.1 ЛПП выдается в целях укрепления здоровья работников и предупреждения профессиональных заболеваний. ЛПП выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем (Приложение А), при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

2.2 В соответствии с Приказом МЗСР РФ №46н ЛПП выдается также:

2.2.1Работникам АО «Апатит», привлекаемым на полный рабочий день к выполнению работ, предусмотренных Перечнем (Приложение А), работникам, занятым полный рабочий день на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах в предусмотренных Перечнем (Приложение А) производствах, в которых ЛПП выдается основным работникам и ремонтному персоналу (АНОФ-2, АНОФ-3, Аналитический центр)

2.2.2 Работникам, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в особо вредных условиях труда, а именно в подземных выработках и карьерах, на АНОФ-2, АНОФ-3, в Аналитическом центре, где для работников предусмотрена выдача ЛПП согласно Перечню (Приложение А).

2.2.3 Работникам, имеющим право на бесплатное получение ЛПП и признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы, в течение срока инвалидности, но не более одного года со дня установления инвалидности.

2.2.4 Работникам, имеющим право на бесплатное получение ЛПП и на срок не более одного года временно переведенным на другую работу в связи с установлением признаков профессионального заболевания, связанного с характером их работы.

2.2.5 Женщинам на весь период отпуска по беременности и родам, а также работникам на весь период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим до наступления (предоставления) указанных отпусков право на бесплатное получение ЛПП.

Если беременные женщины, имевшие право на бесплатное получение ЛПП, в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу с целью устранения влияния вредных производственных факторов до наступления отпуска по беременности и родам, ЛПП выдается им в течение всего периода с момента перевода на другую работу до окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

2.2.6 Временным работникам, заключившим с АО «Апатит» соответствующие трудовые (ученические) договоры (учащимся ПУ (ПТУ), студентам вузов, колледжей, других учебных заведений, лицам, направляемым из центров занятости г.г. Кировск и Апатиты и др.), выполняющим не менее половины рабочего дня работы в соответствующих структурных подразделениях по профессиям, должностям с особо вредными условиями труда, в которых согласно Перечню установлена бесплатная выдача ЛПП.

2.3 ЛПП не выдается:

2.3.1 в нерабочие дни;

2.3.2 в дни отпуска, кроме предусмотренных пунктом 2.2.5;

2.3.3 в дни служебных командировок;

2.3.4 в дни учебы с отрывом от производства;

2.3.5 в дни выполнения работ на других участках, где бесплатная выдача ЛПП не установлена;

2.3.6 в дни выполнения работ, связанных с исполнением общественных и государственных поручений;

2.3.7 в период временной нетрудоспособности при заболеваниях общего характера;

2.3.8 в дни пребывания на лечении в медицинском учреждении, в том числе санаторного типа

2.4 Выдача ЛПП за прошлое время и денежная компенсация за не полученное своевременно ЛПП не допускается за исключением случаев неполучения ЛПП вследствие действий Работодателя. Денежная компенсация за неполученное ЛПП по вине работодателя предоставляется на основании заявления работника после проверки соответствующих сведений.

2.5 Бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов работникам, получающим бесплатно ЛПП, не производится.

2.6 Приготовление и выдача завтраков ЛПП должны производиться в строгом соответствии с перечнем продуктов и их количеством по рациону ЛПП № 4.

2.7 По перечню продуктов, указанных в рационе № 4, в столовых должны составляться недельные меню-раскладки на каждый день и картотека блюд.

2.8 Отделу социального развития и быта (ОСРиБ), санитарной лаборатории (СЛ) и Профсоюзу предоставляется право проверять соответствие ЛПП рациону № 4 в ходе комплексных или целевых (оперативных) проверок, с привлечением компетентных специалистов.

2.9 Работникам, имеющим право на получение ЛПП в соответствии с пунктами 2.2.3 – 2.2.5, при невозможности получения ЛПП в столовой допускается выдача ЛПП на дом в виде готовых блюд. Во всех других случаях выдача на дом готовых блюд ЛПП не разрешается.

2.10 Выдача ЛПП производится в виде горячих завтраков перед началом работы. В отдельных случаях по согласованию СЛ разрешается выдача ЛПП в обеденный перерыв.

2.11 Выдача ЛПП производится с использованием автоматизированной системы учета. Порядок зачисления сведений о необходимости выдачи ЛПП на лицевой счет работника устанавливается Работодателем в соответствии с требованиями законодательства.

2.12 При продолжительности рабочей смены/дня более установленной нормы рабочего времени при 12-часовом производственном графике работы в автоматизированной системе учета на лицевой счет работника начисляется 1, 5 рациона ЛПП на смену.

Порядок предоставления ЛПП работникам профессий и должностей, не предусмотренных Приказом МЗСР РФ № 46н, занятым на работах с особо вредными условиями труда

3.1 ЛПП предоставляется работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах с особо вредными условиями труда по профессиям и должностям, предусмотренным «Перечнем профессий и должностей работников АО «Апатит», не предусмотренных Приказом МЗСР РФ № 46н, которым предоставляется лечебно-профилактическое питание (ЛПП) в связи с особо вредными условиями труда (по рациону № 4)» (Приложение Б), при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня, а также:

– женщинам на весь период отпуска по беременности и родам;

– работникам на весь период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим до наступления (предоставления) указанных отпусков право на получение бесплатного питания;

– беременным женщинам, имеющим право на бесплатное питание, которые в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу с целью устранения влияния вредных производственных факторов до наступления отпуска по беременности и родам.

3.2 При привлечении работников СП, не имеющих право на получение бесплатного ЛПП к выполнению работ в соответствии с Приложением № 9 к КД, при условии занятости на такой работе не менее 80% рабочего времени, основанием для выдачи ЛПП является служебная записка начальника участка (отделения) проводящего эти работы. В служебной записке указывается наименование выполняемых работ, срок начала и окончания работ, список работников по профессиям, их Ф.И.О и табельные номера.

3.3 При наличии письменных заявлений, работникам, занятым на работах в производствах, профессиях, должностях, включенных в Список (Приложение № Б к настоящему Коллективному договору), вместо ЛПП производится компенсационная выплата стоимости ЛПП в сумме, эквивалентной стоимости лечебно-профилактического питания по рациону № 4.

Компенсационная выплата производится за прошедший месяц вместе с заработной платой пропорционально дням фактического выполнения работ в производствах с особо вредными условиями труда.

3.4 В соответствии с действующим законодательством со стоимости предоставленного ЛПП и с суммы компенсационных выплат удерживается налог на доходы физических лиц.

Ответственность

4.1.За получение и потребление ЛПП в столовой, в дни воздействия особо вредных производственных факторов, работник (временный работник) несет ответственность перед Работодателем.

Работодатель несет ответственность перед работником за своевременность зачисления сведений о необходимости выдачи ЛПП на лицевой счет работника. Обеспечивает и гарантирует работнику возможность своевременного потребления положенного рациона питания.

4.2.Работодатель несет ответственность за обеспечение работников ЛПП в соответствии с требованиями настоящего Положения.

Приложение А

П Е Р Е Ч Е Н Ь

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 678 9 Следующая ⇒