Динамичная, специфическая форма стандартизированного массового поведения, возникающая преимущественно стихийно, – это

мода

Для __________ конфликтов характерны разногласия, затрагивающие принципиальные стороны, проблемы жизнедеятельности коллектива и его членов, разрешение которых выводит коллектив на новый, более высокий и эффективные уровень функционирования и развития

конструктивных

Для поддержания порядка и существующей власти используется эта система

политическая

Единица деятельности, определяемая конкретной ситуацией, – это

действие

Если в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность, - это

соперничество

Живо откликается на внешние впечатления, общительный, - это

экстраверт

Зависимостью от того, какие нормы и ценности приняты новым членом организации, выделяются следующие типы адаптации

индивидуализм, конформизм, мимикрия, отрицание

Задача, сложный процесс, требующие разрешения, исследования, – это

проблема

Заинтересованность совершать определенные действия, осознанное побуждение, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, - это

мотивация

Замкнутое, узкое объединение, союз людей, преследующих групповые цели, – это

корпорация

Занимаемый личностью в группе, индивидуальный ранг, - это

личностный статус

Изменение содержания и форм организации труда, направленное на устранение его монотонности и однообразия с целью повышения удовлетворенности трудом, - это ___________ труда

гуманизация

Изучается в объекте, - это

предмет

Имеющий точку зрения, взгляды, убеждения, аргументы, которые противоположны, отличны от основных, исходных или отличаются в сравнении с другими участниками конфликтной ситуации – это

оппонент

Индивидуальный почерк управления, относительно устойчивая система практической деятельности, – это

стиль управления

Индикатор, определяемый числом работников, имеющих негативные реакции, - это

степень психологического барьера

Информирование “снизу вверх”, от подчиненных к руководителю – это коммуникация

восходящая

Исключительная одаренность личности – это

харизма

Исследование индивидуального и группового поведения в организации – это __________ организационного поведения

предмет

К анализу организационных систем относят следующие стадии

анализ и обратную связь, выработку идей, изучение проблем организации, оценку идей, планирование нововведений

К анализу состояния социальных объектов и процессов, выявление проблем их функционирования и развития - относят

диагностику

К видам психологической подготовки к проведению конкретной деловой беседы относят _____ беседа

непосредственную

К внешнему проявлению тревожного поведения индивида в конкретной ситуации, которое не связано с наличием у него личностной тревожности, относят

ситуационную тревожность

К воздействию на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, позиций личности или группы, - относится

убеждение

К враждебной внутренней установке или враждебному типу действий индивида – относится

агрессия

К высокой производственной и высокой человеческой ориентациях стиль лидерства относят к

уговаривающим

К высокой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства относят к

говорящим

К высшему уровню профессионального мастерства руководителя, в котором его искусство вести персонал к успехам в выполнении самых сложных заданий оптимально сочетается с использованием научных методов, принадлежит

организационная культура управления

К менеджеру, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, - это руководитель

податливо-агрессивный

К менеджеру, который выполняет все поручения начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуется за то, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, - это руководитель

податливый

К менеджеру, который знает, чего он хочет, и планирует, как этого добиться, - это руководитель

уверенный

К менеджеру, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи, когда от них нужно чего-нибудь добиться, - это руководитель

агрессивный

К мере воздействия, выражающей положительную оценку деятельности человека, - относят

поощрение

К методике целенаправленного самовнушения относят

аутогенную тренировку

К мотивам, которые проявляются в желании получать достойное вознаграждение за свой труд и значительно улучшить свое материальное положение, – относят мотивы

предпринимательства

К набору разделяемых персоналом ценностей, образцов поведения, определяющих символов, установок и принятых способов достижения целей, которые отличают данную организацию от остальных, принадлежит

организационная культура

К нарушениям общепринятых правил, порядков взаимодействия между людьми относят

девиантное поведение

К науке о взаимодействии и приспособлении человека и машины в конкретных условиях его производительной деятельности принадлежит

эргономика

К низкой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства относят к

делегирующим

К образу жизнедеятельности, внешним выражениям деятельности относят

поведение

К подчинению поведения заранее принятой, преднамеренной цели относят

сознательное поведение

К потребностям, которые выражают нужду человека в еде, тепле, одежде, относят

материальные

К приходу нового сотрудника подготовка начинается с

организации рабочего места

К психологической характеристике личности «комплексы переживаний», сформулированные советским психологом Б.И.Додоновым, – принадлежат чувства

альтруистические, глорические, коммуникативные, практические, пугнические

К реакции собеседника, которая показывает, насколько успешным был процесс коммуникации, относят связь

обратную

К решению концептуальных задач, решаемых в сфере организационной культуры, относят методы

обучения, развития

К своду психофизиологических характеристик конкретной личности и ее психический потенциал - это

психограмма

К системе, с помощью которой общество производит и распределяет товары и услуги, - относят

экономическую

К сочетанию разнородных элементов относят

конгломерат

К стремлению выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, – относят к

игнорированию

К теории и практике планируемых изменений в организации в целях индивидуального, группового и деятельностного развития принадлежит

организационное развитие

К типам людей, противоположных альтруизму, которые отдают приоритет личным интересам, своекорыстию относятся

эгоисты

К умению представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него – это

рефлексия

К уровню сформированности и пластичности психологических качеств личности, возможность их проявления в различных ситуациях - относят

психический потенциал

К фазам включения работника в организацию относят

вступление в должность, первый рабочий день, подготовка рабочего места и наставника

К формам поведения людей, которые могут быть подвергнуты этической оценке, относятся

нравы

К фундаментальным понятиям, отражающим сущность и специфику науки, относят

категории

К функции менеджмента, заключающаяся в отборе, назначении, обеспечении роста и развития преданного, хорошо обученного персонала, - это

укомплектование штата

К элементам деятельности, вычленяемым по признакам его относительной однородности, относят

поведенческий акт

К элементам организации относят

единство цели, наличие не менее двух человек, совместный труд

К низкой производственной и высокой человеческой ориентациях стиль лидерства относят к

участвующим

Как метод лечения некоторых нервных расстройств аутогенную тренировку активно применял австрийский психиатр

И.Г.Шульц

Качества людей различных национальностей, отличительные черты их характеров, склонностей, поступков и действий - это

национальная принадлежность

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. II. Средства, влияющие преимущественно на рецепторы эфферентной иннервации сердца
2. А - это звук «а» в слове «папа». О - это звук вздоха «Ох». К - это звук в слове «кухня». У - это звук в слове «грусть». Мир меня, Ихалиакала
3. А МОЖНО ЛИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ИМЕТЬ ВСЁ ЭТО?
4. А прилежный человек, увидев льва на улице, не станет кричать об этом, а пойдет к своей цели другим путем, той дорогой, где льва нет.
5. А сейчас у Вас есть желание вернуться в эту область? Тогда это было всё гораздо сложнее технически: и монтаж, и сбор информации, и другие аспекты.
6. А то, что есть, — это единственное подлинное имя Бога. Это не цель где-то еще; это всегда доступно, просто вы не доступны этому.
7. А у четвёртых, которые вырастают из фруктов и семени, воля расположена в плоде, поэтому они образуются и произрастают из плода».
8. А. С. Пушкин. «Разговор книгопродавца с поэтом» (1824)
9. Автоматизированный скрининг - это
10. Автор специального исследования по этому вопросу Середонин пришел к выводу, что в конце XVI в. было не более 23–25 тыс. детей боярских и дворян, числившихся в разрядных списках.
11. Авторы труда «Русская военная сила» утверждают, что московские войска были разбросаны. Но, как мы показали выше, это утверждение исторически неверно.
12. Анатомо-физические и антропологические, наследственно-генетические признаки – это признаки