ТЕМА 7 – КОНТРОЛЬ И РЕВИЗИЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Цель занятия – усвоение порядка проведения проверки операций по оплате труда.

Методические указания:

Цель ревизии – проверка соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета.

Источниками информации, используемой в процессе ревизии, являются аналитические и синтетические данные по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», бухгалтерский баланс (форма №1), приложение к бухгалтерскому балансу (форма №5), положение об оплате труда, трудовые договоры, штатное расписание, первичные документы по учету личного состава (приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, о предоставлении отпуска, личные карточки), первичные документы по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, первичные документы по учету выработки и сдельной заработной платы и другие.

Задание 7.1. СХПК им. Чапаева по итогам работы за прошедший год начислила своим работникам премию за счет средств, остающихся у организации после уплаты налогов на прибыль.

В бухгалтерском учете сделаны следующие записи:

Дата	Содержание операции	Документ	Счета	Сумма, руб.
Дт	Кт
31.12	Начислена премия	Приказ
31.12	Начислен ЕСН	Расчет

7.1.1. Какими будут выводы ревизора в данной ситуации?

7.1.2. К чему могут привести выявленные нарушения?

7.1.3. Сделайте бухгалтерские записи по итогам ревизии.

Задание 7.2. В августе 20__г. СХПК им. Чапаева приняло на работу механика Иванова И.И. (до этого в 20__г. он нигде не работал). Иванов И.И. не состоит в зарегистрированном браке, но у него есть ребенок. На основании исполнительного листа бухгалтерия СХПК им. Чапаева каждый месяц удерживает из его зарплаты 25% и перечисляет эти деньги матери ребенка. Оклад механика 5000 руб. В сентябре и октябре месяце из заработной платы Иванова И.И. было удержано алиментов по 1133 руб. 00 копеек. Ревизор посчитал, ссылаясь на нормативные документы, что расчет алиментов и налога на доходы был произведен бухгалтером неправильно.

7.2.1. Определите ошибки в бухгалтерском учете, допущенные бухгалтером. Сделайте исправительные записи.

7.2.2. Какими нормативными документами пользовался ревизор для расчета?

7.2.3. В каких регистрах бухгалтерского учета отразится данная операция?

Задание 7.3. В феврале 20__г. работник – член профсоюзной организации – получил материальную помощь в размере 15000 руб. В бухгалтерском учете организации были сделаны следующие проводки:

Корреспонденция счетов	Сумма руб.	Содержание операции
Дт	Кт
			Начисления материальная помощь за счет членских взносов профессиональной организации
			Удержан налог на доходы
			Выдана материальная помощь

7.3.1. Какими будут выводы ревизора в данной ситуации?

7.3.2. Каким нормативным документом необходимо руководствоваться при проверке?

Задание 7.4. При проведении инвентаризации оборудования, на котором работает бригада из пяти человек (Иванов И.И., Сидоров С.П., Казаков Н.П., Петров П.П., Петров В.П.) была выявлена недостача строительных материалов в размере 5400 рублей. При приеме на работу с этими сотрудниками был заключен договор о коллективной материальной ответственности. В нем сказано, что в случае ущерба причиненного организации, работники будут его погашать в пропорционально доле каждого в суммарном заработке всей бригады.

Оклад Иванова И.И. – 7300 руб., Сидорова С.П. – 6500 руб., Казакова Н.П.- 6500 руб., Петрова П.П. – 5600 руб., Петрова В.П. – 5400 руб.

7.4.1. Рассчитайте сумму удержаний с каждого работника для погашения недостачи.

Задание 7.5. В ходе ревизии ревизором установлено, что трактористом, выполнявшим пахоту земельного участка, нанесен ущерб СХПК им. Чапаева в размере 1000 руб. (стоимость ГСМ - 700 руб., другие расходы – 300 руб.). По решению руководителя сумма ущерба была отнесена на счет 91 «Прочие расходы».

7.5.1. Определите, какой нормативный документ нарушен, в чем суть нарушений.

7.5.2. Какими будут выводы ревизора в данной ситуации?

Задание 7.6. В результате неосторожных действий работника Ксенофонтова И.Н. было испорчено лабораторное оборудование, остаточная стоимость которого составляет 5420 рублей.

Среднемесячный заработок работника – 5200 рублей. Согласно приказу руководителя, стоимость испорченного лабораторного оборудования в размере 5420 руб. была удержана из заработной платы работника.

7.6.1. Какими будут выводы ревизора в данной ситуации?

7.6.2. Определите, какой нормативный документ нарушен, в чем суть нарушений?

7.6.3. Сделайте исправительные бухгалтерские проводки.

Задание 7.7. Сторож Сергеев Н.С. нечаянно не закрыл водопроводный кран. В результате чего затопило помещения склада и часть материалов была испорчена. Согласно учетной политике организация ведет учет материальных запасов с использованием счета 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей».

Фактическая себестоимость испорченных материалов по данным бухгалтерского учета составила 10000 руб., в том числе учетная стоимость материалов – 8700 руб., отклонение фактической себестоимости от учетной стоимости – 1300 руб. Комиссия составила акт о порче материалов, где указала причины порчи и виновника – сторожа. Руководитель организации решил взыскать ущерб с виновного.

Со сторожем договор о полной материальной ответственности не заключили. Среднемесячный заработок сторожа 3300 руб.

7.7.1. Какая ответственность в данном случае будет возложена на сторожа?

7.7.2. Каким нормативным документом необходимо руководствоваться?

7.7.3. Какие проводки необходимо в данном случае сделать?

Тесты

Задание 7.8. Указать номера правильных ответов в следующих тестах:

7.8.1. Недостачей имущества является:

а) фактическое наличие ценностей меньше, чем по данным учета;

б) фактическое наличие ценностей больше, чем по данным учета.

7.8.2. Распоряжение о возмещении ущерба должно быть подписано не позднее:

а) одного месяца со дня окончания инвентаризации, в ходе которой обнаружен причиненный ущерб;

б) одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба;

в) трех лет со дня причинения ущерба.

7.8.3. При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или порче ущерб определяется:

а) по учетной цене;

б) по рыночной цене, действующей в данной местности на день причинения ущерба;

в) по цене возможной реализации.

7.8.4. При определении размера материального ущерба учитывается:

а) прямой ущерб;

б) упущенная выгода;

в) моральный ущерб.

7.8.5. П ри каждой выплате заработной платы размер удержаний не может превышать:

а) 20% заработной платы, причитающейся работнику;

б) 30 % заработной платы, причитающейся работнику;

в) 50 % заработной платы, в случаях, предусмотренных федеральными законами.

7.8.6. Ущерб, не превышающий среднемесячный заработок работника, возмещается:

а) по приказу руководителя организации;

б) по совместному решению администрации и профсоюза;

в) по решению вышестоящего органа.

7.8.7. При начислении сумм на выплату алиментов в бухгалтерском учете составляется проводка:

а) Дт 70 Кт 76;

б) Дт 76 Кт 70;

в) Дт 70 Кт 68.

7.8.8. Стандартные налоговые вычеты на каждого работника по основному месту работы предоставляется до тех пор, пока совокупный доход работника с начала года не превысит:

а) 45000 рублей;

б) 60000 рублей;

в) 40000 руб.

7.8.9. При удержании из заработной платы работника сумму недостачи в бухгалтерском учете составляется проводка:

а) Дт 70 Кт 94;

б) Дт 70 Кт 73/2;

в) Дт 73/2 Кт 70.

7.8.10. Результаты ревизии оформляют документом, который называется:

а) акт;

б) отчет;

в) заключение.

7.8.11. Итоговый документ по результатам ревизии содержит:

а) два раздела;

б) три раздела;

в) количество разделов по усмотрению ревизора.

7.8.12. Акт ревизии обычно составляется в:

а) одном экземпляре;

б) двух экземплярах;

в) трех экземплярах.

7.8.13. Итоговый документ ревизии должен иметь приложения, к которым относятся объяснения:

а) должностных лиц;

б) материально-ответственных лиц;

в) членов ревизионной комиссии.

Контрольные вопросы:

1. Какими нормативными документами следует руководствоваться при проверке расчетов с персоналом по оплате труда?

2. Что является целью ревизии расчетов с персоналом по оплате труда?

3. Назовите основные задачи ревизии использования трудовых ресурсов и оплаты труда?

4. Какие документы и счета бухгалтерского учета являются источниками информации при проверке операций с персоналом по оплате труда?

5. В какой последовательности осуществляется ревизия использования трудовых ресурсов и оплаты труда?

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 Следующая ⇒