Психологическое консультирование как направление деятельности практического психолога.

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 10Следующая ⇒

Ψ -кое консультирование – форма оказания Ψ -кой помощи, представляющая собой процесс взаимодействия между профессионально компетентным консультантом и клиентом, ориентированный на научение и личностный рост в ходе которого психолог с помощью адекватных методов стремится помочь клиенту узнать больше о самом себе научить связывать эти знания со своими целями.

Разнообразные определения термина сходны по ряду основных положений:

- консультирование помогает человеку выбирать и действовать по своему усмотрению;

- консультирование помогает человеку обучаться новому поведению;

- консультирование способствует развитию личности;

- консультирование акцентирует ответственность клиента, т.е. признается, что ответственный человек способен в соответствующих обстоятельствах принимать самостоятельное решение, а консультант создает условия, которые поощряют волевое поведение клиента.

По причине разнообразия определения предмета консультирования целесообразно говорить о предметном поле:

- клиент – это личность или группа как субъект психологической помощи со всей присущей ей спецификой характеристик.

- психолог-консультант – специалист с определенными личностными характеристиками, уровнем теоретической и практической подготовки, владеющий определенными технологиями эффективного оказания психологической помощи.

- процесс – характер и динамика отношений субъекта консультирования.

Цели Ψ -го консультирования могут быть универсальными (встречаются в разных психологических теориях, школах) и специфическими (присущие только определенной школе).

Универсальные цели:

- способствовать изменению поведения человека, чтобы он мог жить продуктивнее и испытывать удовлетворение от жизни не смотря на некие социальные ограничения.

- развивать навыки преодоления жизненных трудностей.

- обеспечить эффективность принятых жизненно важных решений. - развивать умение завязывать и поддерживать межличностные отношения.

- способствовать повышению и реализации личностного потенциала человека.

Виды Ψ -го консультирования:

- По количеству встреч выделяют однократное и многократное консультирование. Количество встреч психолога-консультанта с клиентом чаще всего не ограничивается одной - двумя. Более длительное консультирование требуется в случаях, когда проблема клиента настолько сложна, что разобраться в ней за один - два сеанса практически невозможно; когда у клиента имеется не одна, а несколько разных проблем; когда предлагаемое решение проблемы не может быть сразу и полностью самостоятельно реализовано клиентом и требует дополнительной поддержки со стороны консультанта.

- По характеру мотивации выделяют консультирование по личному обращению (по желанию самого обратившегося) и консультирование в результате вызова или направления.

-По критерию использования психодиагностического инструментария – консультирование без дополнительного тестирования и с дополнительным тестированием.

- По критерию совмещения с другими методами психологической помощи выделяют изолированное и комбинированное психологическое консультирование (например, совмещенное с социально-психологическим тренингом в промежутках между консультациями).

- По характеру используемых средств общения в процессе консультирования можно выделить очное и телефонное консультирование.

- По характеру решаемых задач различают возрастно-психологическое консультирование, психолого-педагогическое консультирование, межличностное психологическое консультирование, семейное консультирование, профессиональное консультирование, деловое психологическое консультирование, кризисное консультирование, психологическое консультирование по проблемам самочувствия и состояния здоровья

Главная цель консультирования – помочь клиенту понять, что именно он сам и есть культурно-продуктивная личность, обладающая чувством перспективы, действующая осознанно, способная разрабатывать разные стратегии поведения и способная анализировать ситуацию с разных точек зрения.

Требования, предъявляемые к личности психолога-консультанта и к его работе.

Требуемые личностные качества не являются врожденными, а развиваются в течение жизни. Эффективность консультанта определяется не только свойствами личности, но также профессиональными знаниями и специальными навыками.

Анализ профессиональной деятельности психолога позволил Кочюнасу включить следующие качества в модель личности эффективного консультанта:

1. Аутентичность (подлинность, искренность). Не все психологи-консультанты разделяют данную позицию. «Профессиональный мундир» защищает психолога от тревоги, страха и неуверенности. Даже в случае сомнения психолог может прибегнуть к техническому приему или уловке, ответить вопросом на вопрос клиента. Аутентичный психолог может озвучивать свои чувства и сомнения, если это помогает продвинуться в консультировании. 2. Открытость собственному опыту. Здесь открытость понимается как искренность в восприятии собственных чувств. Социальный опыт учит нас отбрасывать отрицательные чувства («Нельзя обижаться на родителей! »; «Мальчики не плачут! »). 3.Развитие самопознания. Чем лучше психолог знает и понимает себя, тем больше возможность выбора различных способов жизнедеятельности в различных ситуациях.

4.Сила личности, или сильное «ego» - обязательное условие успешной деятельности. Психолог делает выбор, понимая как свои чувства и желания, так и общественные нормы, ценности, социокультурные факторы, требования среды. Руководство собственной внутренней позицией позволяет консультанту чувствовать себя сильным в межличностных отношениях.

5.Профессиональная и личностная идентичность. Именно идентичность позволяет обеспечить личности целостность, тождественность и определенность. психолог-консультант должен знать, кто он, кем может стать, чего хочет от жизни, что на самом деле для него важно, а что - нет.

6.Толерантность к неопределенности. Консультанту необходима уверенность в себе в ситуациях неопределенности, так как невозможно предугадать, с каким клиентом, с какой ситуацией он столкнется. Переносить напряжение в ситуации неопределенности помогают уверенность в своей интуиции и адекватности чувств, убежденность в правильности принимаемых решений. 7.Принятие личной ответственности. Многие ситуации в консультировании возникают под контролем консультанта, и он несет ответственность за свои действия. Понимание этой ответственности и разделение ее с клиентом позволяют свободно осуществлять выбор - соглашаться с позицией клиента или вступать в продуктивную конфронтацию.

8.Глубина отношений с другими людьми. Для консультанта очень важным является умение разделять личные и профессиональные отношения. Не стоит делать клиентов из друзей, как и вступать в близкие личные отношения с клиентами. Терапевтические отношения - совершенно особые.

9.Оценка других людей. Оценочная деятельность не является основной в работе консультанта. В ходе консультации психолог оценивает людей - их чувства, взгляды, своеобразные черты, особенности взаимодействия с др. людьми, для более глубокого понимания их способа «бытия-в-мире». Важно делать это без осуждения и наклеивания ярлыков.

10.Возмож ность выражения чувств. Эффективный консультант не боится свободно выражать свои чувства перед другими людьми, в том числе перед клиентами. Такое поведение является проявлением аутентичности. В то же время консультант способен к сдерживанию тех чувств, выражение которых неуместно, может испугать либо оттолкнуть клиента.

11. Постановка реалистичных целей. Консультант с самого начала должен осознавать наличие ограничений, как объективных, связанных с внешней средой, так и субъективных, связанных с личностью клиента. Если консультант ставит нереальные цели, это может привести его к разочарованиям.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 10 Следующая ⇒