Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


V. Взаимоотношения отдела материально-технического снабжения с другими подразделениями предприятия



1. С отделом технического контроля

Получает: сигналы о запрещении выдачи материалов со складов, имеющих отклонения от технических условий; акты на материалы, забракованные при приемке.

Представляет: сопроводительные документы поставщиков (сертификаты, акты испытаний и паспорта) на поступающие на предприятие материа­лы; выписки из договоров с поставщиками, изменения в договорах, а также другие документы, необходимые для справок или составления рекламаци­онных актов.

2. С главной бухгалтерией и финансовым отделом

Получает: счета для акцепта; сведения о материалах впути; сведения о движении материалов и реализации сверхнормативных остатков на нача­ло месяца и квартала в стоимостной оценке; информацию о неоплаченных счетах с указанием причин; нормы запасов оборотных средств на складах; сметы расходов на телефонные, телеграфные и командировочные рас­ходы.

Представляет: ведомость на излишние материалы и неликвиды; инвентаризационные ведомости материальных ценностей; расчеты и другие дан­ные для взыскания с поставщиков пени, штрафов и неустоек, а также заключения по претензиям, заявленным поставщиками; отчетные данные о движении материалов и об остатках их на конец каждого месяца.

3. С отделом главного конструктора

Получает: извещение о замене материалов; заключения по запросам о замене материалов, а также по отклонениям от технических условий на их поставку; расчеты потребности и заявки на материалы, необходимые для обеспечения опытных образцов изделий, систем, узлов и деталей, с приложением соответствующих обоснований.

4. С отделом охраны труда

Получает: нормативные условия охраны труда работников, расчеты потребностей и заявки на спецодежду, спецобувь и защитные приспособления.

Представляет: перечень мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда с учетом специфики производства, сведения о выде­ленных средствах на спецодежду, спецобувь и защитные приспособления.

5. С отделом главного технолога

Получает: заявки на материалы, полуфабрикаты и покупные изделия для опытного производства с приложением расчетов обоснования потребности; сводные нормы расхода материалов на изделия до начала планиру­емого периода; специфицированные нормы расхода материалов; извеще­ния об изменениях норм расхода материалов по изделиям; таблицы взаи­мозаменяемости марок материалов.

Представляет: заявки на все отклонения от технических условий на поставку материалов и полуфабрикатов; запросы по техническому требованию на материалы и полуфабрикаты; сведения о ходе реализации плана материально-технического снабжения; исполнительные балансы расхода основных материалов.

6. С отделами главного механика и главного энергетика

Получает: годовые расчеты потребности и заявки на материалы для

ремонтно-эксплуатационных нужд в соответствии с нормами расхода материалов и утвержденными планами работ; материальные спецификации на приобретаемые ресурсы в сроки, установленные особыми условиями поставки.

Представляет: сведения о приобретаемых материалах по заявкам

отделов, справки о наличии материалов на складах; перечень дефицитных материалов для ограничения применения их в конструкторских разработках; запросное извещение о замене материалов; технические условия на специальные материалы на согласование.

7. С инструментальным отделом

Получает: годовые и квартальные заявки на потребные материалы и полуфабрикаты для инструментального цеха; расчеты и обоснования за­явок

Представляет: сведения об обеспечении материалами инструментального цеха; сведения об их наличии на складах.

8. С производственно-диспетчерским отделом

Получает: оперативные производственные программы и графики изменения их, согласованные в сроки; сведения о наличии заделов в производ­стве; графики подачи материалов цехами, увязанные со сроками запуска и выпуска изделий; сведения с намечаемых изменениях в производственной программе и графиках.

Представляет: сведения об обеспеченности производственной программы основными материалами; сведения о сроках прибытия на предпри­ятие недостающих материалов; сведения о наличии материалов на скла­дах; сведения об изменениях сроков обеспечения материалами; разрешение на замену материалов.

9. С юридическим отделом

Представляет: проекты договоров и дополнительных соглашений к ним для проверки и визирования; необходимые расчеты и обоснования для предъявления претензий к поставщикам, а также для ведения арбитражных и судебных дел, связанных с нарушением договоров и условий поставки.

10. С планово-экономическим отделом

Получает: годовые и квартальные планы выпуска изделий; планы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; сведения о нормах и остатках и завершенного производства; сообщения об изменениях в про­изводственном плане.

Представляет: основные расчеты по плану материально-технического снабжения.

11. С отделом капитального строительства

Получает: заявки на материалы для строительства, осуществляемого хозяйственным способом, и для ремонта и эксплуатации зданий и сооружений.

12. С транспортным отделом

Получает: расчеты и поручения на транспорт для перевозки грузов.

13. С цехами основного производства

Получает: данные о фактическом расходе материалов за отчетный период и об остатках материалов; акты о браке, оформленные в установленном порядке.

Представляет: лимитные карты на отпуск материалов на планируемый месяц.

14. С отделом маркетинга

Получает: сведения о возможных поставщиках сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий; информацию о положении дел на рынке: о рыночных ценах на сырье, материалы, об оценке состояния и прогноз развития спроса на продукцию предприятия, а также на сырье, материалы и полуфабрикаты.

Представляет: сведения о заключенных договорах на поставку сырья,

материалов; сведения об отказах по договорам на поставку продукции.

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

СОКРАЩЕННОЕ ИЗЛОЖЕНИЕ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ БУХГАЛТЕРЕ

 

I. Общие положения

1. Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета
на предприятии (в организации) и контроль за рациональным, экономным
использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности, актив­ным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятель­ности предприятия.

2. Возглавляемая главным бухгалтером бухгалтерия (центральная бухгалтерия) предприятия (организации) является самостоятельным структурным подразделением (службой) и не должна входить в состав какого-либо другого подразделения (службы).

3. Главный бухгалтер (бухгалтер) организации, центральной бухгалте­рии назначается, освобождается от должности и подчи­няется непосредственно руководителю организации.

4. Главный бухгалтер (бухгалтер) организации, центральной бухгалте­рии руководствуется законодательством и другими норма­тивными актами, утверждаемыми в установленном порядке, и несет ответ­ственность за соблюдение содержащихся в них требований и правил веде­ния бухгалтерского учета.

5. На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие выс­шее экономическое образование.

6. Главный бухгалтер (бухгалтер) обеспечивает контроль за отражени­ем на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных
операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществление (совместно с
другими подразделениями и службами) экономического анализа финансо­во-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов.

7. Главный бухгалтер (бухгалтер) подписывает совместно с руководите­лем организации документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетных, кредитных и денежных обязательств. Указанные документы без подписи главного бухгалтера (бухгалтера) считаются недействительными и к испол­нению не принимаются. Право подписи может быть предоставлено лицам, уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя органи­зации.

8. Главному бухгалтеру (бухгалтеру) запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину.

О таких документах главный бухгалтер (бухгалтер) письменно сообща­ет руководителю организации. При получении от руководителя организации письменного распоряжения о принятии указанных документов к учету глав­ный бухгалтер (бухгалтер) исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенных операций несет руководитель организации.

9. С главным бухгалтером (бухгалтером) целесообразно согласовывать
назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц
(кассиров, заведующих складами и др.).

10. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск,
болезнь и т.п.) его обязанности выполняет заместитель, который пользует­ся правами и несет ответственность согласно настоящему Положению, а
при отсутствии заместителя обязанности главного бухгалтера исполняет
работник, назначенный приказом руководителя предприятия. Исполняю­щий обязанности также пользуется правами и несет ответственность в со­ответствии с Положением о главном бухгалтере.

11. На главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные
средства и материальные ценности. Ему запрещается получать непосред­ственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-мате­риальные ценности для предприятия.

12. В организациях, с небольшой численностью работающих и не
имеющих в штате кассира, обязанности кассира могут выполняться глав­ным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению
руководителя организации.

13. При освобождении главного бухгалтера (бухгалтера) производится
сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру, бухгалтеру (а при отсутствии последнего – работнику, назначенному приказом руководителя
организации), в процессе которой проводится проверка состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных с составлением соответ­ствующего акта, утверждаемого руководителем организации.

II. Обязанности

1. Обеспечение рациональной системы документооборота, примене­ние прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на базе

современной вычислительной техники, позволяющих осуществлять строгий контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, усиление решительной борьбы с бесхозяйственностью и расточительством.

2. Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их дви­жением.

3. Обеспечение достоверного учета издержек производства и обраще­ния, исполнения смет расходов, реализации продукции, работ и услуг, ре­зультатов внутреннего хозяйственного расчета, арендного подряда произ­водств, цехов, отделений, бригад, бюро, лабораторий и других подразделе­ний предприятия.

4. Обеспечение точного учета результатов хозяйственно-финансо­вой деятельности предприятий в соответствии с установленными прави­лами.

5. Обеспечение правильного начисления и своевременного перечисле­ния платежей в федеральный, республиканский и местные бюджеты, взно­сов на социальное страхование, погашение в установленные сроки задол­женности банкам по ссудам; отчисление средств в различные фонды и ре­зервы.

6. Обеспечение участия в работе юридических служб по оформлению
материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих
материалов в судебные и следственные органы, а при отсутствии юриди­ческих служб – непосредственно осуществление этих функций.

7. Обеспечение проверки организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) единицах предприятия, а также в
производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, своевре­менный инструктаж работников по вопросам бухгалтерского учета, контро­ля, отчетности и экономического анализа.

8. Обеспечение составления бухгалтерской отчетности на основе дан­ных бухгалтерского учета, первичных документов, представление ее со­вместно с руководителем в установленном порядке и сроки на рассмотре­ние совета трудового коллектива, а также соответствующим органам (Госу­дарственной налоговой инспекции, Росстату РФ).

9. Обеспечение осуществления (совместно с другими подразделения­
ми и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в
целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь
и непроизводительных расходов.

10. Обеспечение активного участия работников бухгалтерского учета в
разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение
государственной дисциплины и укрепление хозяйственного расчета.

11. Обеспечение своевременного проведения совместно с другими
подразделениями и службами в производственных (структурных) единицах
объединений, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на от­
дельный баланс, проверок и документальных ревизий и подготовка предло­жений по улучшению их работы.

12. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление
и передача их в установленном порядке в архив.

13. Контроль за соблюдением установленных правил оформления при­емки и отпуска товарно-материальных ценностей.

14. Контроль за правильностью расходования фонда оплаты труда, установления должностных окладов, за соблюдением штатной, финансовой и
кассовой дисциплины.

15. Контроль за соблюдением установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основ­ных фондов, расчетов и платежных обязательств.

16. Контроль за взысканием в установленные сроки дебиторской и
погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины.

17. Контроль за законностью списания с бухгалтерских балансов недо­стач, дебиторской задолженности и других потерь.

18. Осуществление учета финансовых, расчетных и кредитных опера­ций и контроль за законностью, своевременностью и правильностью офор­мления этих операций (при наличии в составе предприятия самостоятель­ной финансовой службы).

19. Участие в подготовке мероприятий, предупреждающих образование
недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-матери­альных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законода­тельства.

В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (припис­ки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) главный бухгалтер должен доложить об этом руководителю предприятия для принятия мер.

20. Соблюдение установленных правил оформления первичных документов, используемых в бухгалтерском учете, должностными лицами.

Документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчет­ные обязательства подписываются руководителем предприятия и главным бухгалтером или лицами, ими на то уполномоченными. Предоставление права подписания документов этими лицами должно быть оформлено при­казом по предприятию.

Указанные выше документы без подписи главного бухгалтера или лиц, им на то уполномоченных, считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению материально ответственными лицами и работниками бухгалтерии данного предприятия, а также учреждениями банков.

Другие документы подписываются должностными лицами, на которых возлагается обязанность их составления. Списки указанных лиц согласовываются с главным бухгалтером и утверждаются руководителем предпри­ятия.

21. Обеспечение исполнения и оформления документов по финансово-
хозяйственным операциям в соответствии с действующим законодательст­вом.

22. Обеспечение регулярного информирования совета трудового коллектива, совета директоров акционерного общества и общего собрания акционеров о результатах финансово-хозяйственной деятельности, проведенных ревизий, проверок, выявленных нарушениях, виновных в этом лиц,
а также путях устранения недостатков в финансово-хозяйственной деятельности, укрепления хозяйственного расчета и финансового положения
предприятия.

23. Оказание постоянной помощи в изучении основ учета рабочими,
служащими и специалистами предприятия в целях широкого применения
ими этих знаний в практической работе по контролю за экономным использованием ресурсов.

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

СОКРАЩЕННОЕ ИЗЛОЖЕНИЕ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОЙ БУХГАЛТЕРИИ

 

I. Общие положения

1. Главная бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением предприятия на правах отдела, подчиняется главному бухгалтеру.

2. В своей деятельности главная бухгалтерия руководствуется Положе­нием о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации (утверж­дено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 де­кабря 1994 г. №170).

II. Задачи

2.1. Организация учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

2.2. Осуществление контроля за сохранностью собственности, правиль­ным расходованием денежных средств и материальных ценностей, соблю­дением строжайшего режима экономии и хозяйственного расчета.

III. Структура

3.1. Структуру и штаты главной бухгалтерии утверждает директор предприятия в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и
нормативами численности специалистов и служащих с учетом объемов ра­боты и особенностей производства.

3.2. В состав главной бухгалтерии входят подразделения (секторы, груп­пы) учета основных средств и малоценных предметов, материалов, затрат
на производство и калькулирования себестоимости, учета готовой продук­ции и ее реализации, расчетов с рабочими и служащими, финансово-рас­четных операций, сводного учета и отчетности, финансового контроля и ре­визии и др.

IV. Функции

4.1. Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной
централизации учетно-вычислительных работ, применения современных
технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм
и методов учета и контроля.

4.2. Обеспечение формирования и своевременного представления пол­ной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия,
его имущественном положении, доходах и расходах, разработку и осущест­вление мер, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

4.3. Организация и проведение работы по подготовке и принятию рабоче­го плана счетов, форм первичных учетов документов, применяемых для
оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типо­вые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчет­ности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля
за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологий обра­ботки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

4.4. Организация учета основных фондов, сырья, материалов, топлива,
готовой продукции, денежных средств и других ценностей предприятия, издержек производства и обращения, исполнения смет расходов.

4.5. Организация расчетов по заработной плате с работниками предпри­ятия.

4.6. Составление отчетных калькуляций себестоимости продукции, балансов и бухгалтерской отчетности.

4.7. Осуществление мероприятий по совершенствованию калькулирова­ния себестоимости отдельных видов продукции, по внедрению нормативно­го метода учета затрат на производство и калькулирования себестоимости
продукции.

4.8. Своевременное начисление и контроль своевременности перечисле­ний налогов в федеральный, республиканский и местные бюджеты, свое­временности погашения кредитов учреждений банков.

4.9. Обеспечение документального отражения на счетах бухгалтерского
учета операций, связанных с движением денежных средств, начислением и
перечислением налогов в бюджеты (федеральный, республиканский и
местный).

4.10. Осуществление контроля за своевременным проведением инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов, а также ревизий в подчиненных хозяйствах с самостоятельным балансом.

4.11. Принятие мер к предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений, обеспечение своевременности оформления материалов по недостачам, растратам, хищениям и другим злоупотреблени­ям, осуществление контроля за передачей в надлежащих случаях этих ма­териалов судебно-следственным органам.

4.12. Составление бухгалтерской отчетности на основе достоверных первичных документов и соответствующих бухгалтерских записей, своевременное представление ее соответствующим органам.

В состав публикуемой бухгалтерской отчетности включается аудитор­ское

заключение, подтверждающее ее достоверность.

4. 13. Осуществление (совместно с другими службами) экономического
анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным

бухгалтерского учета и отчетности с целью выявления внутрихозяйствен­ных резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов.

4.14. Применение утвержденных в установленном порядке типовых унифицированных форм первичной учетной документации, строгое соблюде­ние порядка оформления этой документации.

4. 15. Обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисципли­ны, смет административно-хозяйственных и других расходов, правильное
расходование полученных в банках средств по назначению, обеспечение
законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской
задолжности и др. потерь, соблюдение порядка выписки чеков и хранения
чековых книжек.

4.16 Обеспечение хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского
архива в установленном порядке.

4.17. Разработка и обеспечение выполнения мер по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.

4.18. Осуществление взаимодействия с банком по вопросам размещения
свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных ценных бумаг, контроля за про­ведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами,
ценными бумагами.

4.19. Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности, экономи­ческого анализа.

4.20. Осуществление контроля за:

· правильным и своевременным оформлением приема и расходования

сырья, материалов, топлива, готовых изделий, товаров и других ценностей, своевременным предъявлением претензий к поставщикам;

· своевременным взысканием дебиторской и погашением кредиторской

задолженности;

· правильным расходованием фонда оплаты труда, исчислением и выда­чей

всех видов премий, вознаграждений и пособий, соблюдением установ­ленных штатов, должностных окладов, смет административно-хозяйствен­ных и других расходов, а также соблюдением платежной и финансовой дис­циплины;

· обоснованным и законным списанием с бухгалтерского баланса

недостач, потерь, дебиторской задолженности и других средств;

· правильным и своевременным проведением и оформлением в

установленном порядке переоценки товарно-материальных ценностей.


Поделиться:



Популярное:

Последнее изменение этой страницы: 2016-08-31; Просмотров: 4412; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.047 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь