Описание деятельности ООО «Амстердам»

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

Общество с ограниченной ответственностью (общепринятое сокращение – ООО) учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей или акций в уставном капитале общества.

Трудовой Кодекс РФ дает право нанимателю регулировать трудовые отношения на своем уровне с помощью нормативных документов.
В ООО «Амстердам» к таким документам относятся:

Идентификационный номер налогоплательщика

ИНН - цифровой код, упорядочивающий учет налогоплательщиков в Российской Федерации. Присваивается налоговой записи как юридических, так и физических лиц в Федеральной Налоговой Службе (сокращённо - ФНС). Организациям присваивается с 1993 года, индивидуальным предпринимателям - с 1997 года, прочим физическим лицам - с 1999 года (с начала действия первой части Налогового кодекса Российской Федерации). ИНН юридического лица является последовательностью из 10 арабских цифр, из которых первые две представляют собой код субъекта Российской Федерации согласно 65 статье Конституции (или «99» для межрегиональной инспекции ФНС), следующие две - номер местной налоговой инспекции, следующие пять - номер налоговой записи налогоплательщика в территориальном разделе ОГРН (Основной государственный регистрационный номер) и последняя - контрольная цифра. ИНН вместе с КПП - (Код причины постановки на учёт) позволяют определить каждое обособленное подразделение юридического лица, поэтому часто оба этих кода отображаются и используются вместе, например, при указании платежных реквизитов организаций.

Основной государственный регистрационный номер

ОГРН - именно в нем указана такая информация, как тип организации, год и место ее создания, код подразделения привязанной к ней налоговой инспекции, номер решения об организации данного предприятия. Данный код весьма многофункционален. Он может пригодиться вам в случае, если необходимо подтверждение факта существования данной организации и достоверности полученной документации, получение информации о внесении фирмы или ее владельца в «черный список» ФНС, адресе ее расположения, номере ИНН и личности владельца данной компании. Номер является уникальным для каждого предприятия. Он состоит из 13 цифр, присваивается юридическим лицам в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц), а состоящий из 15 цифр (в этом случае он имеет название ОГРНИП - для ИП) - индивидуальным предпринимателям в ЕГРИП (единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей). Государственный регистрационный номер можно представить в виде формулы А-ББ-ВВ-ГГ-ДДДДД-Е, где каждая цифра несет свою смысловую нагрузку: если на месте А стоит цифра от 1 до 5, значит данный номер относится к ОГРН; если 3, то владельцем данной организации является индивидуальный предприниматель; если 2, то данное предприятие относится к государственным учреждениям; значения ББ дают информацию о годе создания компании (берутся последние две цифры, то есть, если год 1998, то в номере будет стоять 98); число, стоящее на месте ВВ, говорит нам о месте регистрации данной организации, оно является номером субъекта Российской Федерации, который был присвоен согласно статье 65 Конституции РФ; ГГ - код той межрайонной налоговой, к которой привязана фирма; последующие пять значений указывают на номер принятого решения о создании этой организации, который был внесен в реестр налоговых записей; самая последняя цифра является всего лишь кодом проверки, получить ее можно в результате деления всего предыдущего числа (А-ББ-ВВ-ГГ-ДДДДД) на 11, при этом используется младший разряд остатка. Получение номера в наше время каждая организация должна иметь свой личный код ОГРН, свидетельство о присвоении которого выдается в межрайонной налоговой инспекции по месту регистрации предприятия. Чтобы его узнать, можно заказать выписку из статистического регистра в Росстате или выписку из ЕГРЮЛ, в которой и будет указана необходимая вам информация. Что же касается ОГРНИП, то его присвоение физическому лицу осуществляется, когда он проходит государственную регистрацию как индивидуальный предприниматель. В свидетельстве ОГРН, которое лицо получает после государственной регистрации, указываются следующие данные: сам основной государственный регистрационный номер; дата занесения записи о присвоении кода в единый государственный реестр.

Устав

Это конституция организации, согласно которой она будет функционировать в официальном пространстве государства. Наличие этого документа обязательно для всех юридических лиц в России. Устав необходим, чтобы зарегистрировать ООО в налоговой и действовать легально. Если его не будет в пакете документов либо в нём будут отсутствовать обязательные сведения, ИФНС не примет заявление о регистрации.

Основополагающие моменты, которые требуется указать в уставе, следует смотреть в ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» - это наиболее достоверный источник. Действительные на 01.09.2014 г. и необходимые для регистрации ООО пункты устава перечислены ниже.

Неформально устав важен лично для самих учредителей ООО: В нём определяются права и обязанности участников, т.е. то, что каждый из них может и должен делать в отношении общества. Закон позволяет исключать в судебном порядке отлынивающих от своих обязанностей или мешающих деятельности владельцев фирмы. Кроме того, в уставе могут быть прописаны дополнительные права у отдельных участников, которые могут уменьшить возможности других хозяев общества и которые нельзя отменить без письменного согласия участника с преференциями. В нём регламентируется порядок выхода из состава участников ООО, перехода (дарения, наследования, продажи) долей третьим лицам, распределения прибыли. Это напрямую затрагивает материальные интересы учредителей общества, ради которых, собственно, фирма и создаётся. Неправильно составленными разделами устава, регулирующими переход долей, могут воспользоваться рейдеры и недобросовестные учредители. В нём расписывается управление предприятием: управляющие органы, вопросы их компетенции и порядок работы. Речь идёт об участниках ООО (орган – общее собрание) и основном руководителе фирмы (генеральном директоре). Отдельных организационно-правовых документов, типа положений или должностных инструкций по этим органам управления не издаётся; всё прописывается в уставе ООО.

Коллективный трудовой договор

Двусторонний нормативный документ, который разрабатывается и подписывается нанимателем и представителями сотрудников. Его положения регулируют внутренние трудовые взаимоотношения, в том числе условия оплаты труда, предоставления пособий, материальной помощи, компенсаций, обеспечение охраны труда, переобучения персонала.

Каждый новый работник должен быть ознакомлен с коллективным договором под расписку. Документ подлежит государственной регистрации в течение 7 дней после подписания. Заключение коллективного договора между работодателем и сотрудниками не является обязательным, он оформляется по требованию одной из сторон.

Штатное расписание

Это документ, обязательный для любого предприятия. Форма установлена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г. Содержит наименование специальностей и должностей, тарифную сетку, сведения о численности, квалификации работников и количестве штатных единиц.

Утверждается руководителем и главным бухгалтером.
Штатное расписание может разрабатываться отдельно для структурных подразделений.

Правила внутреннего трудового распорядка

Устанавливают порядок приема и увольнения сотрудников, режим работы, время отдыха, выходные дни, меры поощрения и взыскания.

Положение об оплате труда

Э то основной документ, регулирующий порядок начисления, выплаты заработной платы, премирования, выдачи компенсаций и надбавок.

Должностные инструкции

Прописывают трудовые обязанности работников.

⇐ Предыдущая 123 4 5 Следующая ⇒