Количественная шкала оценки кадровых рисков

⇐ ПредыдущаяСтр 17 из 18Следующая ⇒

Описание градаций вероятности	Числовое значение вероятности
1. Очень высокая (критический ))	0.80 – 1.0
2. Высокая	0.64 – 0.79
3. Средняя	0.37 – 0.63
4. Низкая	0.20 – 0.36
5. Очень низкая	0 – 0.19

Интегральную оценку каждого кадрового риска предлагается осуществлять по следующим формулам:

где Xi - оценка результата (величины последствий) от проявления i-го

риска;

Xik – оценка результата (величины последствий) от проявления i-го

риска k-м субъектом оценки (экспертом);

k – номер субъекта оценки (эксперта) – (от 1 до n).

где Yi – оценка вероятности проявления i-го риска;

Yik – оценка вероятности проявления i-го риска k-м субъектом оценки

(экспертом);

где Ri – уровень i-го риска.

Далее формируется портфель кадровых рисков, который представляет собой динамическую характеристику уровня кадровой безопасности организации, отражающую рискогенный характер кадровых инноваций, имеющий вид проранжированного перечня кадровых рисков, оцененных по критериям вероятности и величины последствий от их проявления.

Система управления кадровыми рисками организации должна формироваться с учетом следующих основных требований:

ü наличие соответствующей функциональной структуры управления кадровыми рисками, обеспечивающей адекватное распределение полномочий и ответственности;

ü наличие единого информационного пространства и обеспечение взаимосвязи информации как по вертикали, так и по горизонтали, на всех уровнях управления организации;

ü унификация подходов к процедурам обработки и анализа информации в рамках системы управления кадровыми рисками;

ü наличие в системе возможности использования различных сочетаний процедур управления кадровыми рисками, позволяющих учитывать специфику конкретной ситуации;

ü наличие в системе механизмов обратной связи и возможности гибкого и оперативного реагирования на появление новых кадровых рисков;

ü обеспеченность поставленных целей необходимыми ресурсами.

Контрольные вопросы и задания по теме № 7

1. Перечислите управленческие факторы риска организационного, группового и персонального уровня.

2. Перечислите финансовые факторы риска организационного, группового и индивидуального уровня.

3. Назовите кадровые факторы риска организационного, группового и индивидуального уровня.

4. Что подразумевается под кадровым риском?

5. Какие риски относят к рискам персонала?

6. Какие риски относят к рискам системы управления персоналом?

7. Раскройте сущность и цели управления кадровыми рисками

8. Перечислите задачи и принципы управления кадровыми рисками

Темы рефератов

1. Факторы возникновения кадровых рисков в инновационных проектах

2. Классификация факторов возникновения кадровых рисков

3. Кадровые риски и их классификация

4. Концепция управления кадровыми рисками

5. Методы оценки кадровых рисков

6. Риски персонала как составная часть кадровых рисков организации

7. Риски системы управления персоналом как составная часть кадровых рисков организации

Литература

1. Федеральный закон от 23.08.1996 N 127-ФЗ " О науке и государственной научно-технической политике"

2. Hirooka M. Innovation Dynamism and Economic Growth. А Nonlinear Perspective. Cheltenham, UK — Northampton, MA: Edward Elgar. 2006

3. Christopher Hoenig, Skunk Works Secrets, CIO (July 1, 2000),

4. Coлoмaнидинa Т.О. Модели позитивной и негативной реакции на перемены. Элитариум — Центр дистанционного образования. http: //www.elitarium.ru

5. Аверченков В.И., Ваинмаер Е.Е., Инновационный менеджмент. М.: Флинта, 2011

6. Антикризисное управление и поведение: монография/Под общ.ред. д.с.н., проф. Н. Д. Казаковой - МГУПИ, 2012. – 244с.

7. Балашов А.И., Рогова Е.М., Ткаченко Е.А. Инновационная активность российских предприятий: проблемы измерения и условия роста. СПб.: Издательство Санкт‐ Петербургского государственного политехнического университета, 2010

8. Балдина К.В. Риск-менеджмент: Учебное пособие / Под ред. К.В. Балдина. М.: Эксмо, 2006

9. Баранчеев В.П. и др. Управление инновациями. В. П. Баранчеев, Н. П. Масленникова, В. М. Мишин. М.: Издательство Юрайт; 2012

10. Беляев Ю.М., Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2013

11. Блинов А.О., Дресвянников В.А. Управленческое консультирование. М.: Дашков и Ко, 2013

12. Буланова Е. Н. Процедура управления риском при исполнении кадровых решений. Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2008 № 54

13. Горелов Д.В. Информационное обеспечение повышения уровня бизнес-проектов // Экономика и предпринимательство. 2013. № 6 (35).

14. Горелов Д.В. Методический инструментарий оценки качества бизнес-планирования на промышленном предприятии // Экономика и предпринимательство. 2013. № 5 (34)

15. Горелов Д.В., Рыжов И.В. Общая характеристика алгоритма и принципов оценки качества бизнес-планирования на промышленном предприятии // Экономика и предпринимательство. 2013. № 5 (34)

16. Данилин В.Н., Данилина Е.И. Управление оборотным капиталом предприятия в кризисных условиях // Проблемы современной экономики. 2010.-№ 3

17. Данилина Е.И. Развитие методических основ оценки воспроизводства оборотного капитала // Микроэкономика. 2009. Т. 2.

18. Данилина Е., Данилин В., Горелов Д. Совершенствование управления в современных условиях хозяйствования // Вопросы региональной экономики. 2012. Т. 11. № 2

19. Данилина Е.И., Савочкина Т.С. Проектирование системы оценки качества образовательных процессов // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2014. № 10-1

20. Danilina E.I Savochkina, T.S., Gorelov D.V.THE DISTANCE LEARNING IN THE HIGHER EDUCATION // EUROPEAN JOURNAL OF NATURAL HISTORY №5 for 2013.

21. Дармилова Ж.Д. Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2013

22. Дафт Р.Л. Теория организации. М.: Юнити-Дана, 2012

23. Джой-Меттьюз, Д.Развитие человеческих ресурсов: [пер. с англ.] / Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте. М.: Эксмо, 2009

24. Жуков Б.М., Романов А.А., Басенко В.П., Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: М.: Дашков и Ко, 2012

25. Иванова Н. Национальные инновационные системы // Вопросы экономики. 2001. №7.

26. Кожухар В.М., Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2011

27. Колмыкова Т.С. Инвестиционный анализ, И.: Инфра-М, 2009

⇐ Предыдущая 9 10 11 12 13 14 15 161718 Следующая ⇒