Кудрявцева Е.И., Голянич В.М. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Управленческое консультирование, № 2, 2013

29. Кузнецов Б.Т., Экономика и финансовое обеспечение инновационной деятельности. М.: Юнити-Дана, 2012

30. Лапыгин Ю. Н. Экономическое прогнозирование: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин, В. Е. Крылов, А. П. Чернявский. М.: Эксмо, 2009

31. Лукьянова Т. В., Ярцева С. И., Коновалова В. Г. и др.Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012

32. Маликова Я.И. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятий Вологодской области. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук // Ярославская государственная сельскохозяйственная академия. Ярославль, 2005

33. Медведева О.В., Шпилевская Е.В. Основы оценки стоимости нематериальных активов. М.: Феникс, 2011

34. Николаева И.П., Инвестиции., М.: Дашков и Ко, 2013

35. Одегов Ю.Г. Предпринимательские риски и управление непредвиденными кадровыми ситуациями // Управление персоналом. – 2004. – № 5

36. Паршутина И.Г., Анурина Т.М., Щекотихина Д.А. Влияние личностного фактора на инновационный потенциал современной организации. ИнВестРегион № 3/ 2012

37. Питер Ф. Друкер. Бизнес и инновации. М.: Вильямс, 2007

38. Подсорин В.А. Экономика инноваций. М.: МИИТ, 2012

39. Попов В.Л. Управление инновационными проектами: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2009

40. Савин Ю. В. Принципы и факторы организационного проектирования инновационного предприятия.Ярославский педагогический вестник – 2013 – № 1 – Том I (Гуманитарные науки)

41. Сборник информационных материалов по актуальным вопросам управления кадровыми ресурсами. – М.: МГУПИ, 2013. -96с.

42. Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом: учеб. пособие / А.Л. Слободской / Под редакцией заслуженного деятеля науки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011

43. Терещенко, К. Между желаемым и действительным: индекс удовлетворенности персонала / К. Терещенко//Справочник по управлению персоналом. – 2006. № 5

44. Фатхудинов, Р. А. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / Р. А.Фатхудинов. – СПб.: Питер, 2010.

45. Философова Т.Г., Быков В.А., Конкуренция. Инновации. Конкурентоспособность. М.: Юнити-Дана

46. Хаустова К. М. Методика стратегического позиционирования предприятий на основе интегральной оценки инвестиционно-инновационного потенциала. Проблемы современной экономики, N 2 (46), 2013

47. Хаустова К. М. Методика стратегического позиционирования предприятий на основе интегральной оценки инвестиционно-инновационного потенциала. Проблемы современной экономики, N 2 (46), 2013

48. Хусаинов, М. Ф. Модель развития организационной структуры управления/ М. Ф. Хусаинов // Управление персоналом. 2007 г. № 5(159)

49. Шумаев В. А. Проблемы инновационного развития экономики России. Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление, 2012 №1

50. Материал из Википедии. http: //ru.wikipedia.org/wiki

51. Научная библиотека КиберЛенинка: http: //cyberleninka.ru/article/n/otsenka-urovnya-razvitiya-innovatsionnogo-potentsiala-personala-organizatsii#ixzz2diViBrk5

52. Словарь по управлению персоналом. Электронный ресурс http: //hr-portal.ru/varticle/socialnaya-effektivnost-kadrovyh-novovvedeniy

53. IХ Всероссийский кадровый форум, 30-31 октября 2013г, Москва, гостиница «Космос»

54. ХIV Саммит HR-Директоров России и стран СНГ, 25-26 сентября, Москва

[1] Горелов Д.В., Рыжов И.В. Общая характеристика алгоритма и принципов оценки качества бизнес-планирования на промышленном предприятии // Экономика и предпринимательство. 2013. № 5 (34). С. 354-360

[2]Кудрявцева Е.И., Голянич В.М. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Управленческое консультирование, № 2, 2013, стр 5-15

[3] Данилина Е.И. Развитие методических основ оценки воспроизводства оборотного капитала // Микроэкономика. 2009. Т. 2. С. 93-96

[4] Маликова Я.И. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятий Вологодской области. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук // Ярославская государственная сельскохозяйственная академия. Ярославль, 2005

[5] Данилина Е.И., Савочкина Т.С. Проектирование системы оценки качества образовательных процессов // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2014. № 10-1. С. 75-77

[6] Danilina E.I., Savochkina T.S., Gorelov D.V.THE DISTANCE LEARNING IN RF HIGHER EDUCATION// European Journal of Natural History. 2013. № 5. С. 36-38

[7] Удаленная работа - новое конкурентное преимущество компании. Факты и мнения. Тенденции. // Генеральный директор. 2013. №1(85). С. 20.

[8]Ситуация на рынке труда. Прогнозы аналитиков на 2013 год. // Генеральный директор. 2013. №1(85). С. 13

[9]Философова Т.Г., Быков В.А., Конкуренция. Инновации. Конкурентоспособность. М.: Юнити-Дана, 2012, с.71

[10]Кудрявцева Е.И., Голянич В.М. Инновационные технологии в кадровом менеджменте
// Управленческое консультирование, № 2, 2013, стр 5-15

[11] Жуков Б.М., Романов А.А., Басенко В.П., Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: М.: Дашков и Ко, 2012, с.299

[12] Данилина Е., Данилин В., Горелов Д. Совершенствование управления в современных условиях хозяйствования // Вопросы региональной экономики. 2012. Т. 11. № 2. С. 93-100

[13] Аверченков В.И., Ваинмаер Е.Е., Инновационный менеджмент. М.: Флинта, 2011, с.208

[14] Экспертный взгляд на новую реальность, Итоги VIII конференции HeadHunter по HR-брендингу в Санкт-Петербурге//Электронный ресурс HeadHunter, режим доступа http: //kareliya.hh.ru/news/2550, свободный

[15] Кожухар В.М., Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2011, с.150

[16] Горелов Д.В. Методический инструментарий оценки качества бизнес-планирования на промышленном предприятии // Экономика и предпринимательство. 2013. № 5 (34). С. 555-559.

[17] Горелов Д.В. Информационное обеспечение повышения уровня бизнес-проектов // Экономика и предпринимательство. 2013. № 6 (35). С. 571-573

[18] Лапыгин Ю. Н. Экономическое прогнозирование: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин, В. Е. Крылов, А. П. Чернявский. М.: Эксмо, 2009, с. 25-34

[19] Беляев Ю.М., Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2013, с. 84

[20] Попов В.Л. Управление инновационными проектами: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2009, с. 94

[21] Дармилова Ж.Д. Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2013, с. 123

[22] Материал из Википедии. http: //ru.wikipedia.org/wiki

[23] Hirooka M. Innovation Dynamism and Economic Growth. А Nonlinear Perspective. Chelten-

ham, UK — Northampton, MA: Edward Elgar. 2006.

[24] Данилин В.Н., Данилина Е.И. Управление оборотным капиталом предприятия в кризисных условиях // Проблемы современной экономики. 2010.-№ 3. С.120-123

[25]Шумаев В. А. Проблемы инновационного развития экономики России. Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление, 2012 №1

[26] Беляев Ю.М., Инновационный менеджмент. М.: Дашков и Ко, 2013, с..30

[27] Иванова Н. Национальные инновационные системы // Вопросы экономики. 2001. №7. С.61.

[28] Федеральный закон от 23.08.1996 N 127-ФЗ " О науке и государственной научно-технической политике"

[29] Фатхудинов, Р. А. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / Р. А.Фатхудинов. – СПб.: Питер, 2010.

[30] Хаустова К. М. Методика стратегического позиционирования предприятий на основе интегральной оценки инвестиционно-инновационного потенциала. Проблемы современной экономики, N 2 (46), 2013

[31] Научная библиотека КиберЛенинка: http: //cyberleninka.ru/article/n/otsenka-urovnya-razvitiya-innovatsionnogo-potentsiala-personala-organizatsii#ixzz2diViBrk5

[32] Балашов А.И., Рогова Е.М., Ткаченко Е.А. Инновационная активность российских предприятий: проблемы измерения и условия роста. СПб.: Издательство Санкт‐ Петербургского государственного политехнического университета, 2010.

[33] Паршутина И.Г., Анурина Т.М., Щекотихина Д.А. Влияние личностного фактора на инновационный потенциал современной организации. ИнВестРегион № 3/ 2012

[34] Баранчеев В.П. и др. Управление инновациями. В. П. Баранчеев, Н. П. Масленникова, В. М. Мишин. М.: Издательство Юрайт; 2012

[35]Индикаторы инновационной активности. 2014//Официальный сайт НИ У ВШЭ. [Электронный ресурс] Режим доступа http: //www.hse.ru/org/hse/primarydata, свободный

[36] Лукьянова Т. В., Ярцева С. И., Коновалова В. Г. и др.Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012, с. 42

[37] IХ Всероссийский кадровый форум, 30-31 октября 2013г, Москва, гостиница «Космос»

[38] ХIV Саммит HR-Директоров России и стран СНГ, 25-26 сентября, Москва

[39] Джой-Меттьюз, Д.Развитие человеческих ресурсов: [пер. с англ.] / Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте. М.: Эксмо, 2009, с. 173

[40] Савин Ю. В. Принципы и факторы организационного проектирования инновационного предприятия.Ярославский педагогический вестник – 2013 – № 1 – Том I (Гуманитарные науки)

[41] Лукьянова Т. В., Ярцева С. И., Коновалова В. Г. и др.Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012, с. 48

[42] Хусаинов, М. Ф. Модель развития организационной структуры управления/ М. Ф. Хусаинов // Управление персоналом. 2007 г. № 5(159). С. 36–38

[43] Дафт Р.Л. Теория организации. М.: Юнити-Дана, 2012, с. 516

[44] Christopher Hoenig, Skunk Works Secrets, CIO (July 1, 2000), 74—76.

[45] Лукьянова Т. В., Ярцева С. И., Коновалова В. Г. и др.Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012

[46] Джейн Майстер. Геймификация: три способа использования игр для найма персонала, обучения а также…/Перевод статьи из американского Forbes. Электронный ресурс, режим доступа http: //premiumconsult.blogspot.ru/2012/06/blog-post_19.html, свободный

[47] Coлoмaнидинa Т.О. Модели позитивной и негативной реакции на перемены. Элитариум — Центр дистанционного образования. http: //www.elitarium.ru/

[48] Дафт Р.Л. Теория организации. М.: Юнити-Дана, 2012, с.538

[49] Блинов А.О., Дресвянников В.А. Управленческое консультирование. М.: Дашков и Ко, 2013, с. 47

[50] Медведева О.В., Шпилевская Е.В. Основы оценки стоимости нематериальных активов. М.: Феникс, 2011, с. 117

[51] Николаева И.П., Инвестиции., М.: Дашков и Ко, 2013, с.128

[52] Словарь по управлению персоналом. Электронный ресурс http: //hr-portal.ru/varticle/socialnaya-effektivnost-kadrovyh-novovvedeniy

[53] Терещенко, К. Между желаемым и действительным: индекс удовлетворенности персонала / К. Терещенко//Справочник по управлению персоналом. – 2006. № 5. С. 43-48

[54] Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом: учеб. пособие / А.Л. Слободской / Под редакцией заслуженного деятеля науки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011

[55] Митрофанова А.Е. Социально-экономическое содержание и структура кадровых рисков в организации // Электронный журнал «Вестник Московского государственного областного университета» [Сайт]. – М.: МГОУ, 2013 - № 2. - URL: http: //evestnik-mgou.ru/vipuski/2013_2/stati/ekonomika/mitrofanova.html

⇐ Предыдущая 9 10 11 12 13 14 15 16 1718