Для выполнения приказа № 180 от 26.03.99г. «О проведении работы по оптимизации численности персонала Ленинградской АЭС»

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 20Следующая ⇒

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Создать рабочую группу в составе:

- руководитель группы - главный инженер ЛАЭС Гарусов Ю.В.

- зам.руководителя группы – зам.главного инженера ЛАЭС

Павлов М.А.

члены группы:

- зам.главного инженера второй очереди ЛАЭС Московский В.П.

- зам.главного инженера по радиационной безопасности и

Экологии Епихин А.Н.

- начальник ОЭП и ТО Сорокин Н.П.

- начальник отдела ППР Романов В.И.

2. Начальникам подразделений в срок до 01 августа 1999 года:

Разработать мероприятия по доведению численности АУП и

Инжененрно-технических работников до нормативной,

Указанной в приложениях 3, 4.

Разработать мероприятия по совмещению профессий и

Расширению зон обслуживания сменным персоналом.

Обеспечить выполнение объемов работ по графикам ППР,

Рассчитанным по технически обоснованным нормам не менее

90% от производственного плана, при отсутствии указанных

Работ разработать мероприятия по высвобождению персонала.

(Ответственные руководители

Подразделений, отдел ППР. Срок – постоянно.)

Обслуживание и ремонт вновь вводимых объектов производить

Высвобожденным персоналом, без увеличению численности в целом

По подразделению.

(Ответственные руководители

Подразделений. Срок – постоянно.)

Составить перечень оборудования и систем, выводимых из

Эксплуатации в результате реконструкции и модернизации

Энергоблоков.

(Ответственные руководители

Подразделений, отдел ППР. Срок – 10.08.99г.)

Пересмотреть в сторону увеличения межремонтного цикла

Периодичность обслуживания и ремонта вновь вводимого

Оборудования, не влияющего на безопасную эксплуатацию

Энергоблоков.

(Ответственные руководители

Подразделений, отдел ППР. Срок – 25.08.99г.)

Руководителям подразделений за счет компьютерного

Обеспечения, внедрения более современных программ, исключения

Дублирования функциональных обязанностей произвести

Высвобождение административно-управленческого персонала.

(Срок – 01.09.99г.)

8. Заместителю директора по кадрам и подготовки персонала

Кириллову Н.А. возобновить работу по передаче подразделений

ЛАЭС непромышленной сферы в муниципальную собственность

И передачу работников в муниципальные подразделения.

Начальнику ОЭП и ТО Сорокину Н.П. и заместителю главного

Инженера по ремонту Павлову М.А. подготовить предложения

По централизации ремонта и обслуживания оборудования ЛАЭС.

(Срок – 15.08.99г.)

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

П.п. директор Ленинградской АЭС Лебедев В.И.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Супер-абсурд: превышение персонала управления в разы, а сокращению подлежали рабочие должности операторов СВО 6-ой группы квалификации химического цеха.

В цепи административных должностных преступлений появляется очередное логическое звено – преступный приказ начальника химического цеха:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

НСХЦ-2

Ознакомить операторов СВО

Ой гр.кв.под роспись.

(Подпись) 06.08.99г. Новиков Н.П.

П Р И К А З

НАЧАЛЬНИКА ХИМИЧЕСКОГО ЦЕХА

№ 28 04 августа 1999г.

Во исполнение приказа директора № 1172 от 30.09.98г. и на основании приказа № 202 от 08.04.99г. «О вводе штатного расписания рабочих на 1999 год, а также с учетом проведенного анализа использования рабочего времени операторами СВО 6-ой группы квалификации

ПРИКАЗЫВАЮ:

ЗНХЦ Новикову Н.П. организовать обучение операторов СВО 6-ой группы квалификации по рабочему месту согласно инструкции 2Х-229.

Для организации обучения составить индивидуальные программы и график.

Обучение проводить в рабочее время, освободив обучаемых от других обязанностей.

С приказом ознакомить оперативный персонал 2-ой очереди.

Начальник цеха (подпись) В.М.Тишков

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Это дополнительное свидетельство «предложения работы по той же специальности, квалификации или должности с переобучением по новой должностной инструкции». Сущий административный бред. «Продолжение работы по той же специальности, квалификации или должности» предполагает продолжение выполнения работ без проведения организационно-технических мероприятий по изменению должностных обязанностей, не оговоренных трудовым договором и должностной инструкцией, и уж тем более переобучение работника без его согласия, как перевод на другую работу. Мракобесы должны об этом знать, в силу занимаемых должностей.

Продолжающееся наглое поведение шпаны побудило меня, как полпреда трудового коллектива операторов СВО, обратиться с заявлением в два адресата с надеждой в их компетенцию и беспристрастие. Мы как-то не учли тот факт, что эти должности изначально прикормлены, а особи назначаются на них, проходя отборочный конкурс по степени содержания внутренней мерзости и личной преданности. В силу ожирения мозга от прикормки, они не способны противостоять беззаконию, о чем свидетельствуют «ответы» представителей этих учреждений, представленных ниже. Работа по подкупу подобных должностных особей администрацией предприятий ведется двадцать четыре часа в сутки и триста шестьдесят пять дней в году.

А пока представляю текст заявления к инспекции труда и к надзору за соблюдением законности:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ПЕРВЫЙ АДРЕСАТ: Государственная инспекция труда по Ленинградской области.

ВТОРОЙ АДРЕСАТ: Прокуратура города Сосновый Бор Ленинградской области, советнику юстиции Киртоку А.В.

От операторов СВО 6-ой группы квалификации

Участка эксплуатации второй очереди (здания 601) химического цеха Ленинградской АЭС

З А Я В Л Е Н И Е

Приказом директора ЛАЭС № 1172/К от 30.09.98г. начальнику отдела кадров ЛАЭС Макарову Е.В. и начальнику химического цеха Тишкову В.М. предписывается сократить на участке эксплуатации второй очереди химического цеха 18 единиц (человек). Наряду с этим, приказ отмечает: действующие штатное расписание химического цеха от 17.07.98г. и изменение штатного расписания химического цеха от 21.09.98г. Основанием данного приказа является служебная записка начальника химического цеха Тишкова В.М. Вышеуказанное организационное мероприятие произведено в одностороннем порядке. Факт сокращения на участке эксплуатации второй очереди химического цеха одного рабочего места (должности) оператора СВО 6-ой группы квалификации по обслуживанию конденсатоочистки и перераспределение его функций и обязанностей на два оставшихся рабочих места очевиден, т.е. из трех рабочих мест участка эксплуатации остаются два рабочих места и называются они – оператор СВО 6-ой группы квалификации блока. Данное сокращение квалифицируется по статье 33 пункту 1 КЗоТ РФ.

Далее операторам СВО 6-ой группы квалификации здания 601 химического цеха уведомлением предлагается, для дальнейшего трудоустройства, три вакантные рабочие должности в химическом цехе согласно статьи 34 КЗоТ РФ.

Все это проводится под иллюзиями: «новой организации производства и труда, что повлияло на изменение существенных условий труда», т.е. руководство станции и цеха принимает желаемое за действительное. Организационно-технические мероприятия на участке эксплуатации, предполагающие данное сокращение, не проводились и не проводятся.

В уведомлениях также определен срок обдумывания дальнейшего трудоустройства – 10 дней, что противоречит трудовому законодательству.

Начальник химического цеха Тишков В.М. во исполнение приказа директора № 1172/К от 30.09.98г. издает приказ № 28 от 04.08.99г. предписывающий начать обучение на новые рабочие места, тем самым в одностороннем порядке изменил нормы труда операторов СВО 6-ой группы квалификации участка эксплуатации здания 601 химического цеха, не предусмотренные трудовыми договорами.

Я сознательно опускаю моменты переговоров и переписки с администрацией станции, цеха, профкомом ЛАЭС и цеховым комитетом. Материалы этих событий имеются и могут быть представлены по требованию.

Я не согласен с процедурой сокращения одного рабочего места и перераспределения функций и обязанностей на оставш хся два рабочих местана участке эксплуатации второй очереди химического цеха, а именно:

Отсутствует согласование данного сокращения с профкомом

ЛАЭС, что является нарушением трудового законодательства РФ.

Отсутствует какое-либо вразумительное объяснение со стороны

⇐ Предыдущая 4 5 6 7 8910 11 12 13 Следующая ⇒