|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
На ряду с этим продолжается практика нарушения администрацией статьи 87 пунктов 1 и 2 КЗоТ РФ – работа по совместительству (выполнение обязанностей по совместительству).
Руководствуясь статьей 249 КЗоТ РФ РЕШИЛИ: Настоятельно требуем профком ЛАЭС вмешаться и разрешить проблему психологического давления на операторов СВО 6-ой группы здания 601 химического цеха со стороны администрации станции и цеха. «ЗА» -- 11 человек, «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» -- 01 человек. Просим профком ЛАЭС разрешить проблему оплаты труда по совместительству (выполнение обязанностей по совместительству) операторов СВО здания 601 химического цеха. (Обратиться общим заявлением в администрацию цеха и цеховой комитет по оплате за работу по совместительству). «ЗА» -- 12 человек. Отказаться от производства работ, т.е. дежурства, на смежном энергоблоке по совместительству до решения вопроса оплаты согласно статьи 87 КЗоТ РФ. (Вступает в силу со дня ознакомления администрацией станции и цеха). «ЗА» -- 12 человек. Просим профком ЛАЭС представлять интересы операторов СВО 6-ой группы квалификации здания 601 химического цеха в споре с администрацией станции и цеха в судебных инстанциях. «ЗА» -- 12 человек. Отказаться от каких-либо письменных заявлений и индивидуальных переговоров с руководством станции и цеха на предмет сокращения штатов операторов СВО 6-ой группы здания 601 химического цеха до начала процедуры сокращения согласно законодательства РФ. «ЗА» -- 12 человек. Утвердить полномочными представителями трудового коллектива операторов СВО 6-ой группы квалификации здания 601 химического цеха до ликвидации конфликта СОЛОПОВА В.В., СЕРГЕЕВА И.Е., ФОМИНА Б.С. «ЗА» -- 12 человек. 7. Настоящий протокол общего собрания операторов СВО 6-ой группы квалификации здания 601 химического цеха направить адресатам: -- директору Ленинградской АЭС; -- начальнику химического цеха; -- в профком Ленинградской АЭС; -- в цех. комитет химического цеха. «ЗА» -- 12 человек. Председатель (подпись) Солопов В.В. Апреля 1999 года Секретарь (подпись) Фомин Б.С. Апреля 1999 года ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Не всем участникам событий пришлось по вкусу, а кого-то перекосило в злобе, решение общего собрания операторов СВО (протокол № 2), потому как впервые в истории, не только ЛАЭС, маленький коллектив операторов утвердил своих представителей и делегировал им полномочия по урегулированию коллективного трудового конфликта. Следующие документы, рожденные в недрах цехового комитета и профсоюзного комитета ЛАЭС, выражают подлые и предательские позиции «защитников». Позиции, которые целиком или частично устраивают администрацию ЛАЭС, а скорее выражают административную мысль задуманных махинаций. Ведь своих мыслей и, тем более, своих позиций, в этой части, у «защитников» нет, не было и, судя по всему, не будет. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ЦЕХОВОЙ КОМИТЕТ ХИМИЧЕСКОГО ЦЕХА Р Е Ш Е Н И Е № - 1 9 М а я 1 9 9 9 г о д а «О коллективном обращении операторов СВО Ой группы квалификации второй очереди.» Рассмотрев коллективное обращение операторов СВО 6-ой группы квалификации участка эксплуатации второй очереди (протокол №-2 от 24.03.99г.) о несогласии с приказом директора № 1172/К от 30.09.98г. о проведении сокращения 18-ти единиц операторов СВО 6-ой группы квалификации и все вытекающие из него последующие действия администрации станции и руководства цеха, цеховой комитет отмечает, что по данному вопросу цеховым комитетом, его комиссией по заработной плате и нормированию труда проведен ряд переговоров с руководством цеха, эта проблема также неоднократно рассматривалась на уровне комиссии профкома по оплате труда и зам.директора по кадрам и подготовки персонала С приглашением специалистов соответствующих служб. По ее результатам руководством цеха было сделано дополнительное обоснование численности операторов участка эксплуатации 2-ой очереди химического цеха. (Какое дополнительное обоснование численности операторов и какие специалисты приглашались на неоднократные сходки без представителей операторов СВО? Не уточняется.) В связи с предполагающимися изменениями в организации производства и труда и с целью определения загруженности на рабочем месте операторов СВО 6-ой группы квалификации, в соответствии с приказом директора в течение одного месяца проведена фотография их рабочего времени, материалы которой обрабатываются ОЭПиТО и анализ результатов предположительно будет выдан к 21.06.99г. С учетом отдаленности сроков выдачи анализа фотографии рабочего времени и не снижающееся остроты проблемы. Р Е Ш И Л И: Просить профсоюзный комитет ЛАЭС на ближайшем заседании рассмотреть коллективное обращение операторов СВО Ой группы квалификации участка эксплуатации 2-ой очереди о защите их прав и интересов при проведении процедуры сокращения должностей в соответствии с приказом директора № 1172/К от 30.09.98г. и выразить свое принципиальное отношение к законности ее проведения, учитывая, что предусмотренный законом срок рассмотрения обращения, истек 05.05.99г. В целях недопущения спорных ситуаций при привлечении к работе персонала для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, внести в коллективный договор пункт, Конкретизирующий размер оплаты труда. Цеховой комитет не усматривает в действиях Администрации станции и руководства цеха психологического давления на операторов СВО 6-ой группы квалификации участка эксплуатации второй очереди. Для недопущения подобных случаев в дальнейшем, цеховой комитет обращается к руководству цеха о согласовании с ним вопросов, связанных с кадровыми перестановками и изменением трудового договора. Председатель цехкома Химического цеха: (подпись) =Небаба Л.И.= ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Потрясающе!!! Более мерзской позиции, нежели позиция цехкома, трудно найти и она удачно вяжется с позицией профкома ЛАЭС. Не заметил цеховой комитет, что мы, операторы СВО, в ряду обращений в цехком обращались в профком ЛАЭС – не помогло. В этой связи бесполезным для операторов СВО является пункт 1 решения цехкома № 19 от 20 мая 1999 года. Цель документа отлична от защиты прав и заключается в том, что бы потянуть время для перегруппировки сил противной операторам СВО стороны. Вот еще один документ «О заявлении операторов СВО … », свидетельствующий о преданности профсоюзных деятелей хозяину станции: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Профсоюзный комитет 321 ЛАЭС Р Е Ш Е Н И Е: Протокол № 32 от 10 июня 1999 года. «О заявлении операторов СВО 6-ой группы квалификации Участка эксплуатации второй очереди химического цеха». Рассмотрев заявление операторов СВО 6-ой квалификации участка эксплуатации 2-ой очереди химического цеха о нарушении администрацией станции их прав и интересов при проведении процедуры изменения структуры эксплуатационного обслуживания на основании приказа № 1172/К от 30.09.98г. Р Е Ш И Л И: Профком считает, что оказание психологического давления на работников не допустимо. О подобных конкретных случаях необходимо информировать профком для принятия мер в установленном законом порядке. 2. Профком обращает внимание администрации, что оплата труда по совместительству, если это не оговорено должностной инструкцией, определяется согласием сторон (руководителя и работника). При не достижении такого согласия, принуждение к выполнению недопустимо. Профсоюзный комитет готов представлять интересы операторов СВО 6-ой группы квалификации в любых инстанциях, в установленном законом порядке. Приказ директора № 1172/К от 30.09.98г. говорит не о сокращении работников, а об изменении структуры эксплуатационного обслуживания с пересмотром норм труда. Этапы этого процесса согласно действующему законодательству и действующей нормативно-технической документации должны быть следующими: -- обоснование новых норм труда; -- получение заявлений (добровольное) работников о переводе; -- обучение работников по вновь созданным рабочим местам (с приемкой экзаменов), в установленном законом порядке; -- издание приказа о переводе (фактическое изменение структуры). Выдачу уведомлений о дальнейшем трудоустройстве профком Считает неверным действием администрации, т.к. в данном случае речь идет о переводе работников при изменении организации производства и труда, не влекущее за собой сокращение численности работающих. Председатель профсоюзного комитета Ленинградской АЭС: (подпись) =Вивсяный М.Т.= ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Нас нисколько не удивляла холопская позиция профкома ЛАЭС перед хозяином станции. Но данное решение профкома № 32 от 10 июня 1999 года явление очевидного перебора в практике холопского поведения. Позиция администрации ЛАЭС предельно ясна и отражает соответствующий стиль работы с подчиненными, выраженный в хамо-барском отношении к людям. Работа у них такая – нарушать права работников с одобрения выше сидящих хозяев жизни. Негодяи они и в Африке негодяи, потому как законы выворачивают в угоду своих шкурных интересов. Подобных негодяев назначают сверху по соответствующим, неписаным законам и инструкциям. Что же касается профсоюзов – «защитничков» прав и свобод, то они не отвечали ни человеческим качествам, ни качеству ответственности. Как и всякий выборный орган используется негодяями для реализации своих утробных интересов, не более. И в нашем случае, профсоюзные деятели, используя свое красноречие в агитации за себя и мерзкие интелектуальные способности, залезли в профком Ленинградской АЭС. В конечном счете, не без помощи профсоюзных «активистов» в августе 2000 года случилось то, что случилось. А случилось полное уничтожение трудовых прав операторов спецводоочистки 6-ой группы квалификации и мое незаконное увольнение (ликвидация) с предприятия. Если бы деятели профсоюзов руководствовались нормами права и истинными целями защиты прав и интересов работников, а не ублажением похоти хозяина ЛАЭС, то увидели бы в приказе № 1172/К от 30.09.98г. необоснованное и незаконное сокращение рабочих должностей и ничего более. Кроме этого, профсоюзные мерзавцы дают исчерпывающую инструкцию своему хозяину, каким образом подавить очаг сопротивления беззаконию и оправдать должностные преступления против операторов СВО химического цеха. Между выяснениями отношений операторов СВО с профсоюзным комитетом ЛАЭС и с комиссией по трудовым спорам ЛАЭС (с 21 июня 1999 года по 13 июля 1999 года) прихвостни Лебедева 21 июня 1999 года спустили на цеховое обозрение, так называемый, «Анализ использования рабочего времени операторов СВО 6-ой группы квалификации второй очереди», утвержденный директором Лебедевым 18 июня 1999 года. Для того, что бы оправдать беззаконие, можно состряпать любой анализ с любым содержанием и любыми показателями, тем более «аналитики» являются непосредственными подчиненными, которые готовы выполнить любой каприз хозяина. Я не думаю, что целесообразно выставлять на обозрение бредовый документ в целом. Немаловажны некоторые основные показатели «анализа», ради которых этот документ верстался: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Начальнику ХЦ Тишкову В.М. Новикову Н.П. -------- Ознакомить операторов Под роспись. Г.(подпись)Тишков В.М. Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-03-03; Просмотров: 662; Нарушение авторского права страницы