Перевод на рабочее место с существенным изменением условий труда при продолжении работы по той же специальности, квалификации будет осуществлен в соответствии со статьей 25 КЗоТ РФ.

Директор (подпись) В.И.Лебедев

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Директор Лебедев, как всегда, в стиле лжи, безответственности и безнаказанности. Ссылаться на проведенный, так называемый анализ, который якобы является, по мнению директора, основанием для беззакония, дело непристойное. «Анализ» проводился в апреле 1999 года, а незаконное сокращение рабочих должностей с операторами СВО в сентябре 1998 года. Скорее, незаконное сокращение операторов СВО является основанием незаконного проведения «Анализа использования рабочего времени операторами СВО». Проще выражаясь: «Телега послана впереди лошади.» Тем не менее, за первый пункт своего послания за № 1/2183 от 15 апреля 2000 года операторам СВО хозяин станции достоин «особой благодарности». В нем отмечено, что операторы СВО, находясь на своих рабочих местах, непростительно мало загружены работой-пахотой, а обходы вверенного действующего оборудования, контроль технологических процессов, режим ожидания, прием пищи, оправление и обязательное мытье рук – это, по мнению того же директора, прихоть операторов и никакого отношения к выполнению обязанностей не имеет. Стоит заметить, что у персонала оперативной службы отсутствует обеденный перерыв, как таковой. Есть прием пищи и тот в свободное от выполнения обязанностей время с обязательным докладом непосредственному начальнику. Кто, как ни директор станции обязан знать, что с оператора СВО 6-ой группы квалификации не снимается ответственность за выполнение должностных обязанностей в течении всей рабочей смены – восемь часов, находясь он даже в сортире. Посему оператор СВО 6-ой группы квалификации выполняет должностные обязанности в смене по графику: с 00.00 часов до 08.00 часов, с 08.00 часов до 16.00 часов и с 16.00 часов до 24.00 (00.00) часов, и так ежесуточно без перерыва. Должностная инструкция оператора СВО этому доказательство.

Вступление в дежурство (прием на себя выполнение должностных обязанностей от предыдущего сменного оператора СВО) обозначается в оперативном журнале «Смену принял» с обязательной росписью. С этого момента оператор СВО несет полную ответственность за выполнение своих обязанностей, даже сидя на унитазе.

Завершение дежурства (передача выполнения должностных обязанностей следующему сменному оператору СВО) обозначается в том же оперативном журнале «Смену сдал» с обязательной росписью. С этого момента оператор СВО освобождается от выполнения должностных обязанностей и, само собой, от ответственности.

Так что директор Лебедев В, И. был в глубоком заблуждении, совмещая несовместимые производственные определения: «Выполнение должностных обязанностей при эксплуатации того или иного производственного оборудования (установок)» и совсем другое «Выполнение должностных обязанностей при динамических производствах работ, таких как изготовление чего-либо, монтаж--демонтаж изделий (оборудования), ремонт чего-либо и т.д., и т.п.»

Иногда думаешь: «Какой … назначает подобное управлять людьми? »

Загрузка операторов, вопреки мнению Лебедева и еже с ним, понятие субъективное и никоим образом не может относиться к выполнению обязанностей оперативной эксплуатации действующих установок. Директору, в ту пору, надо было бы подумать о правильности своего поведения во время проведения так называемой фотографии, когда отдавал своим холуям устные распоряжения на сокращения производства работ по ремонту оборудования и сокращения регламентных работ на том же оборудовании участка эксплуатации химического цеха второй очереди ЛАЭС. Это привело к искажению данных фотографии, так как загрузка операторов СВО в производстве работ по нарядно-допускной системе и занятость в обеспечении производства регламентных работ стали минимальными, а количественный состав работ не соответствовал графику, утвержденному директором Лебедевым. Так что скрысятничал – украл у операторов СВО трудовую горбушку хлеба.

Лебедеву так же было глубоко плевать на принципиальную смысловую разницу в определениях:

---- Личное, директорское определение: – «… существенное изменение условий труда…». Далее это определение будет подхвачено самыми гуманными судами в мире, как аргумент в пользу администрации ЛАЭС.

---- Законное определение в статье 25 части 3 КЗоТ РФ: – «… изменение существенных условий труда…»

Принципиально разные смысловые значения трактовок. Но органы охраны права принимают к руководству не законную, а высосанную из пальца

директорскую доктрину.

До выдвижения операторами СВО требований директору ЛАЭС, в рамках коллективного трудового спора, на имя председателя комитета профсоюза Промышленно-Производственного персонала ЛАЭС Н.Н.Фомина приходит любопытнейшее послание от 04 мая 2000 года исх. № 137 из прокуратуры войсковой части 9353 (автор - прокурор Сенюшкин В.). Не смотря на звание «советник юстиции», ответ юридически безграмотен и вызывает вопрос: кто писал текст? Даже как-то стыдно за подготовку личного состава прокуратуры!

Этот документ является ответом «очередного соглядатая за соблюдением законности» на нашу, операторов СВО, позицию:

ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ

*****

ПРОКУРАТУРА В/Ч 9353

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

Г. СОСНОВЫЙ БОР

Мая 2000 год

Т 62194

Исх. № 137

Председателю комитета профсоюза

ППП Ленинградской АЭС Фомину Н.Н.

На Ваше заявление от 05.04.2000г. «О создании условий для деятельности профсоюза ППП ЛАЭС» разъясняю:

При наличии в организации на предприятии нескольких первичных профсоюзных организаций собрание (конференция) работников, профсоюзы и работодатель (администрация) должны в коллективном договоре определить, какой профсоюзной организации (в зависимости от количества представляемых членов профсоюза) какие помещения, оборудование, транспортные средства и средства связи предоставить для ее деятельности, а также определить направления работы для каждой профсоюзной организации.

Учитывая, что на Ленинградской АЭС действуют три первичных профсоюзных организации, то предъявления требований администрации, все три профсоюза должны предложить согласованные между собой условия их деятельностидля включения в коллективный договор.

До настоящего времени совместного собрания (конференции) трех профсоюзов с приглашением администрации ЛАЭС не проводилось.

Прокурор войсковой части 9353

Старший советник юстиции: А.И.Орлов

(подпись) /СенюшкинВ./

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Очередной бред очередной сивой кобылы. И этот бред не бесплатен. Будучи пенсионером, Сенюшкин В. за прошлые усердия в службе директору ЛАЭС Лебедеву В.И., был трудоустроен полноправным юристом ЛАЭС.

Очередной приспешник администрации ЛАЭС мог бы полюбопытствовать и получить вразумительный ответ на тему: - статус профсоюза промышленно-производственного персонала Ленинградской АЭС. Этот профсоюз не имел над собой никаких начальников в виде профсоюзного объединения, а был самостоятельной единицей, следовательно, не был первичной профсоюзной организацией, а имел статус – местный. Да будет известно всем «советникам

юстиции», что профсоюз промышленно-производственного персонала ЛАЭС рождался в муках в среде бесправия работников Ленинградской АЭС со своим Уставом и регистрацией в Министерстве Юстиции РФ в 1999 – 2000 годах:

Устав Профессионального союза промышленно-

Производственного персонала Ленинградской атомной

Электростанции, утвержденный собранием учредителей

Профсоюза 15 сентября 1999 года.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

*****

СВИДЕТЕЛЬСТВО

О РЕГИСТРАЦИИ

ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ

28 сентября 1999 года

№ 1716

Название: Профессиональный союз промышленно-производственного

персонала Ленинградской атомной электростанции.

Статус: Местный.

Организационно-правовая форма: Общественная организация.

Вид: Профсоюз.

Дата создания: 12 марта 1999 года.

Руководящий орган, его юридический адрес: Профсоюзный комитет.

188537 Ленинградская область, город Сосновый Бор, ЛАЭС

Зам. Начальника

Управления юстиции: (подпись) =В.И.Васюков=

Место печати:

Управление юстиции

Ленинградской области

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

А поскольку его (профсоюза) уставные позиции и требования Закона о профсоюзах были согласны и незыблемы, то о каких предоставлениях администрацией помещений, средств связи и транспорта, господа советники, может идти речь? Подобные блага надо «заслужить» у рабовладельца безоговорочным послушанием и раболепием. Это тебя и твои мысли, Сенюшкин, можно купить за вшивую должность и навязать тебе любую идеологию.

Если бы прокурор войсковой части 9353, хотя бы бегло, прочитал Федеральный Закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в части статей 11-й, 14-й, 15-й, 19-й, 23-ей, 25-ой,

29-ой и 30-ой, то открыл бы для себя новое, в том числе самостоятельность и независимость профсоюзов как таковых. В ином случае, защита трудовых прав и интересов своих членов несостоятельна.

Следовательно, профсоюз промышленно-производственного персонала самостоятельная юридическая организация и обязана защищать трудовые права и интересы своих членов. Цели и задачи деятельности профсоюза промышленно-производственного персонала ЛАЭС определены трудовым законодательством, Федеральным Законом о профсоюзах и Уставом ППП ЛАЭС. При этом никаких сходок и согласований с другими, действующими на предприятии, профсоюзами, тем более с продажными, не требуется. Они даже вредны, так же как и пребывание в прокуратуре Сенюшкина В. и ему подобных.

Такие, как Сенюшкин, находясь в органах надзора, по заказу руководителей производств, давят законные инициативы людей, защищающих свои и не только свои права и свободы от посягательств мракобесов. Главное, подобные особи всегда в почете и в тепле.

Тем временем получаю очередное уведомление с извещением смены тактики преступного замысла и уже с угрозой увольнения по пункту 6 статьи 29 КЗоТ РФ. Пошли мракобесы, так сказать, «ва-банк»!

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Солопову В.В. оператору СВО ХЦ

УВЕДОМЛЕНИЕ от 10.05.2000

Администрация Ленинградской АЭС уведомляет Вас, что в связи с утвержденным штатным расписанием ХЦ на 2000 год, введением его в действие приказом №-77 от 14.02.2000 и приказом директора «О расстановке персонала ХЦ №-499/К от 13.04.2000, произошли изменения существенных условий труда, отраженные в должностной инструкции арх.№-2Х-229, с которой Вы были ознакомлены.

⇐ Предыдущая 10 11 12 13 141516 17 18 19 Следующая ⇒