ДИСКРИМИНАЦИЯ(неравное отношение)

discrimination*; prejudice*

1. В узком смысле слова это худшее положение группы наемных работников с точки зрения найма, продвижения, оплаты труда и увольнения по сравнению с их другими группами. 2. В широком смысле слова это худшее положение группы населения с точки зрения получения дохода, социальной защиты и качества жизни.

ДИСКРИМИНАЦИЯ ПРИ НАЙМЕ (НАЗНАЧЕНИИ)

discrimination in hire or assignment*

Стремление работодателя не нанимать (не назначать на должность) представителей каких-либо групп населения (занятых).

ДИСКРИМИНИРУЕМАЯ ГРУППА(социально уязвимая группа)

Disadvantaged group; neglected group; group, which is discriminated against; discriminated group

Группа, имеющая худшее положение с точки зрения найма, продвижения, оплаты труда и увольнения по сравнению с другими группами занятых. Данное понятие относится почти исключительно к экономически активному населению, то время как понятие социально уязвимая группа используется при анализе всего населения.

ДИСЛОКАЛЬНЫЙ БРАК

Dislocal marriage

Брак, в котором супруги живут раздельно и не входят в состав одного домохозяйства. При этом может сохраняться денежная поддержка одного из членов семьи. Обычно приводит к индивидуализации предложения их труда.

ДИСПЕТЧИРОВАНИЕ

Dispatching

1. Доведение до исполнителей работ необходимых инструкций и наблюдение за ходом выполнения работы. 2. Оперативное планирование трудовой деятельности.

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Working discipline

Важная составляющая трудового поведения работников, отражающая, однако, не все его стороны. Данное понятие имеет различное значение в разных видах деятельности. В производствах с фондоемким и технологически единым производственным циклом соблюдение ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ(которая обеспечивает саму возможность осуществления производственного процесса) является основным условием качественной работы. На предприятиях, где работники достаточно независимы друг от друга, дисциплина определяет прежде всего внешние, относительно независимые от результатов характеристики трудовой деятельности.

ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

Penalty; punishment

Наказание работника (преимущественно за нарушение правил), не связанное с уменьшением размеров трудового вознаграждения. Уменьшает шансы продвижения работника в последующий после взыскания период. Процедура вынесения взысканий имеет строго формализованный характер и предусматривает наличие процедуры обжалования вынесенных взысканий.

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ОРГАН

disciplinary board*

Орган, имеющий прерогативы вынесения дисциплинарных взысканий. Может включать в свой состав представителей занятых.

ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Wage differentials

Существование различия величины заработной платы между работниками. Рассматривается в должностном, профессиональном, региональном, половозрастном, национальном разрезе. Является важным (но не единственным) фактором дифференциации доходов.

ДНЕВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

daily wage*; day wage*; day rate*

Заработная плата, начисляемая работнику по итогам работы за день и не включающая в себя ежемесячные и ежегодные выплаты.

ДНЕВНОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Day’s wage fund

Включает в себя ЧАСОВОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ(произведение часовых ставок работников на их численность), а также различные доплаты за время, не учитываемое как отработанное, но входящее в число отрабатываемых человеко-дней.

ДОБАВОЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ЛЬГОТЫ

extra allowance*; special allowance*; fringe benefit*; employee benefits

Дополнительная часть трудового вознаграждения работников за пределами заработной платы и премий. Включает в себя разнообразные виды вознаграждения в натуральной и денежной форме (бесплатное питание, проезд в месту отдыха; товары предприятия со скидкой), а также дополнительный отпуск за счет предприятия.

ДОБРОВОЛЬНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

voluntary unemployment*

Безработица, рассматриваемая самим работником как естественная и не имеющая негативных социальных последствий. К ней относится прежде всего фрикционная безработица. На практике строгое выделение добровольной безработицы довольно затруднительно.

ДОБРОВОЛЬНАЯ ВЫПЛАТА

allowance in kind*

Не предусмотренная трудовым правом, коллективным договором или трудовым контрактом выплата осуществляемая работодателем. Является важным инструментом закрепления работников за данным предприятием и ослабления конфронтации сторон трудовых отношений.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ

Malfeasance

Преступления, связанные с использованием полномочий, средств и предметов труда, находящихся в распоряжении работника в силу занятия им определенной должностью. Обычно наносят ущерб фирме, где работает данный сотрудник, и (или) государству.

ДОЛЖНОСТЬ[A- рабочее место]

Job; post; appointment; duty

Устойчивое и в той или иной мере оформленное объединение трудовых функций и форм ответственности, соответствующих тому или иному работнику. В отличие от рабочего места характеризует не внешние предпосылки трудовой деятельности, а ее содержание.

ДОЛЯ ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ ОПЛАЧИВАЕМУЮ ЗАНЯТОСТЬ

gainful employability ratio*; proportion of persons gainfully employable*

Уточняющий уровень занятости показатель, не включающий в число занятых неоплачиваемых работников семейных предприятий, предпринимателей, не получивших доходов от занятий своей деятельностью и т.п.

ДОМОХОЗЯЙКА

housewife*

Женщина, занятая воспитанием детей и ведением домашнего хозяйства. Обычно рассматривается как представитель экономически неактивного населения. Однако ее деятельность в этом качестве формирует высокое и достаточно гибкое предложение труда мужа, а также более эффективные инвестиции в человеческий капитал у ее детей. Кроме того, она может участвовать в выполнении краткосрочных работ с высоким уровнем оплаты и деятельности в личном (подсобном) хозяйстве.

ДОПЛАТА ЗА НЕУДОБНЫЕ ЧАСЫ РАБОТЫ

Inconvenient working hours allowance (compensation; supplement); hardship bonus

Доплата за часы работы, сильно отличающиеся от стандартных. Так, на предприятии может быть установлена доплата за постоянную работу в вечернее время.

ДОПЛАТА ЗА РАЗДЕЛЕНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Delay allowance

Доплата работникам, рабочий день которых разделен на две части. Призвана компенсировать повышенные расходы времени и денег в связи с удвоением числа поездок на работу.

ДОПЛАТА ЗА СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО

Interference allowance; synchronization allowance

Доплата за выполнение обязанностей на двух (нескольких) рабочих местах (должностях). При определении размеров доплаты исходят из уровней вознаграждения на каждом рабочем месте, интенсивности и характеристик труда на каждом из них, их удаленности друг от друга и иных факторов.

ДОПЛАТА ЗА СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

shortened work week allowance*

Доплата работникам, официально переведенным на режим сокращенного рабочего времени, выплачиваемая сверх почасовой ставки. Частично компенсирует работникам потерю заработка.

ДОПЛАТЫ

Additional payment

Не входящие в сумму заработной платы дополнительные трудовые доходы работника. Могут включать в себя выплаты за сверхурочную работу, надбавки за работу во вредных условиях, за работу в ночное время, за разъездной характер работы, за наличие ученой степени и т.д. Отличаются относительно устойчивым характером.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Extra pay

Трудовое вознаграждение работника, имеющее материальную форму и находящееся за пределами основной заработной платы и характеризующееся (в отличие от нее) меньшим постоянством.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА

Additional job

Трудовая деятельность, выходящая за пределы выполнения трудовых функций по одной должности в рамках основного места работы. Включает в себя совместительство (в том числе по месту основной работы), другую работу по контракту, разовую работу.

ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ

⇐ Предыдущая 44 45 46 47 484950 51 52 53 Следующая ⇒