Профессиональное заболевание (признаки, понятие, виды).

Закон 1998 г. “Об обязательном страховании несчастных случаев на производстве”.

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье либо иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору либо в иных, установленных законом случаях, причём как на территории страхователя (работодателя), так и за её пределами (либо во время следования к месту работы, или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем); это событие повлекло необходимость перевода застрахованного лица на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерть.

Профессиональное заболевание – это хроническое либо острое заболевание застрахованного лица в результате воздействия на него вредного производственного фактора и повлекшее за собой временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Роки расследования несчастных случаев: если несчастный случай не является групповым, не является тяжёлым, не является несчастным случаем со смертельным исходом, то расследование должно быть проведено в течение 3-х дней; во всех исключительных случаях расследование должно быть произведено в течение 15 дней.

Исключения: если о несчастном случае не было сразу сообщено работодателю, либо нетрудоспособность наступила не сразу, то расследование производится в течение 1 месяца; в случае возникновения потребности дополнительной проверки обстоятельств, допускается продлевать указанные сроки, но не более, чем на 15 дней.

Не относится к несчастным случаям на производстве:

4. смерть вследствие общего заболевания либо самоубийство;

5. смерть, единственной причиной ктрой явилось алкогольное или наркотическое опьянение работника, не связанная с нарушением технологического процесса, где используются спирты, ароматические, наркотические и иные вещества;

6. несчастный случай, произошедший при совершении проступка, содержащего признаки уголовно-наказуемого деяния;

Порядок создания комиссии по расследованию несчастных случаев.

Комиссия создается в составе не менее 3^х чел., возглавляется работодателем или уполномоченным лицом. Не включается в состав комиссии лицо, непосредственно отвечающее за безопасность на данном объекте.

Включается в состав комиссии: специалист по охране труда, представитель работодателя; представитель профсоюза и иные лица.

Если несчастный случай произошел с лицом, ктрое было направлено на работу к др. работодателю, то он расследуется комиссией и работодателей по тому месту, где он произошел. Работодатель может предоставить своё лицо для участия в комиссии.

Если несчастный случай произошёл с работником той организации, ктрая производила работу на выделенном участке др. организации, то в таком случае он расследуется, наоборот, организацией, которая производила эти работы.

Объектами расследования с точки зрения содержания являются:

1. обстоятельства и причины несчастного случая;

2. определяется, был ли в момент несчастного случая пострадавший связан с производственной деятельностью работодателя;

3. комиссия должна квалифицировать несчастный случай как связанный с производством либо не связанный с производством;

4. определяются лица, допустившие нарушение техники безопасности и охраны труда;

5. определяются меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев.

Документы, которые оформляются для установления всех этих факторов:

1. приказ о создании комиссии о расследовании несчастных случаев;

2. планы, схемы, чертежи места происшествия; может привлекаться фото-, видеосъёмка;

3. документы, характеризующие состояние рабочего места;

4. выписка из журналов регистрации инструктажей по технике безопасности, протокол допросов экспертов, экспертные и медицинские заключения и другие документы.

Если имело место острое отравление, либо радиационное воздействие, к расследованию несчастных случаев привлекаются соответствующие органы исполнительной власти.

По каждому несчастному случаю на производстве, если он вызвал необходимость перевода работника на другую работу, если это привело к снижению трудоспособности хотя бы на 1 день, либо если это привело к смерти, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

При групповом несчастном случае такой акт оформляется на каждого пострадавшего в отдельности. По общему правилу акт составляется в двух экземплярах, один из которых направляется пострадавшему, либо доверенному лицу.

В случае, если несчастный случай произошёл с работником в др. организации, составляется ещё один экземпляр.

Несчастный случай, не связанный с производством, оформляется актами произвольной формы.

Копии актов вместе с материалами расследования несчастных случаев направляются в соответствующие инспекции труда.

79. Порядок, сроки расследования и правила оформления и учета профессионального заболевания.

Порядок создания комиссии по расследованию несчастных случаев.

Комиссия создается в составе не менее 3^х чел., возглавляется работодателем или уполномоченным лицом. Не вкл. в состав комиссии лицо, непосредственно отвечающее за безопасность на данном объекте. Вкл. в состав комиссии: специалист по охране труда, представитель работодателя; представитель профсоюза и иные лица.

Если несчастный случай произошёл с работником той организации, ктрая производила работу на выделенном участке др. организации, то в таком случае он расследуется, наоборот, организацией, ктрая производила эти работы.

Объектами расследования с точки зрения содержания являются:

1. обстоятельства и причины несчастного случая;

4. определяются лица, допустившие нарушение техники безопасности и охраны труда;

5. определяются меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев.

Документы, которые оформляются для установления всех этих факторов:

1. приказ о создании комиссии о расследовании несчастных случаев;

2. планы, схемы, чертежи места происшествия; может привлекаться фото-, видеосъёмка;

3. документы, характеризующие состояние рабочего места;

Если имело место острое отравление, либо радиационное воздействие, к расследованию несчастных случаев привлекаются соответствующие органы исп. власти.

Зак-ом установлены особые правила оформления результатов расследования несчастных случаев. Постановлением Прав-ва РФ от 31.08.2002 г. № 653 " О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве" Минтруду РФ поручено утвердить формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и положение об особенностях их расследования в отдельных отраслях и организациях. Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г.№ 73 утверждены формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (формы 1–9), а также Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.

По каждому несчастному случаю, вызвавшему необходимость перевода работника в соотв. с мед. заключением на др. работу, потерю трудоспособности на срок 1 день и более либо повлекшему смерть работника, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной зак-вом форме Н-1 на рус. языке либо на рус. языке и гос. языке соотв-ющего субъекта РФ в 2^х экземплярах, обладающих равной доказательственной силой.

В случае, если несчастный случай произошёл с работником в др. организации, составляется ещё один экземпляр.

При несчастном случае на производстве с работником, ктрый застрахован от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляется доп-ный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. Данный экземпляр предоставляется в соотв-ющий региональный орган Фонда соц. страхования РФ, в ктрм зарегистрирован работодатель, с копиями материалов о расследовании несчастного случая.

Несчастный случай, не связанный с производством, оформляется актами произвольной формы.

⇐ Предыдущая 15 16 17 18 192021 22 23 24 Следующая ⇒