Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Работа с учебной и периодической печатью по теме исследования.



Отчет

О прохождении учебной практики

Сосолоповой Ангелины Юрьевны

Студента 1 года обучения

Направления подготовки 38.04.03 Управление персоналом

Магистерская программа Управление персоналом организации

Квалификация магистр

Очная форма обучения

 

Структурное подразделение кафедра маркетинга

и управления персоналом КГУ

Срок практики 16.11.2015 – 28.11.2015

 

Ф.И.О. руководителя

Магистерской программы ____________профессор, д.э. н. Меньшикова М. А.

 

Ф.И.О. руководителя практики

От учебного заведения __________ к.э. н. Тиньков С. А.

 

Дата защиты отчета: 27.11.2015

Оценка:

Подпись: ___________

 

 

Курск, 2015

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Курский государственный университет»

 

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра маркетинга и управления персоналом

 

ДНЕВНИК

Прохождения учебной практики

Сосолоповой Ангелины Юрьевны

студента 1 года обучения

Направления подготовки 38.04.03 Управление персоналом

Магистерская программа Управление персоналом организации

Квалификация магистр

Очная форма обучения

 

Дата Содержание задания Отметка о выполнении. Подпись руководителя от предприятия (учреждения)
16.11.15 16.20-18.45 Работа со статистическими данными (Росстат) по развитию рынка труда  
17.11.15 16.20-18.45 Изучение особенностей проведения экономического анализа показателей по труду  
18.11.15 16.20-18.45 Изучение особенностей проведения экономического анализа показателей по труду  
19.11.15 16.20-18.45 Анализ научных трудов ППС КГУ, кафедры  
20.11.15 16.20-18.45 Работа в электронной библиотеке КГУ, а также с электронно-библиотичными системами: «Book.ru», «Троицкий мост», «Лань», «Книгофонд», «IPRBooks» по теме исследования.  
21.11.15 16.20-18.45 Презентация новых поступлений учебной литературы  
23.11.15 16.20-18.45 Участие в международных конференциях, а также в конференциях КГУ  
24.11.15 16.20-18.45 Анализ материалов периодической печати за 2014 – 2015 гг.  
25.11.15 16.20-18.45 Анализ материалов периодической печати за 2014 – 2015 гг.  
26.11.15 16.20-18.45 Подготовка обзоров научных работ, отчетов по актуальным проблемам управления персоналом (диссертаций, монографий, научных отчетов)  
27.11.15 16.20-18.45 Разработка проектов компетенций (профессиональные компетенции)  
28.11.15 16.20-18.45 Разработка проектов компетенций (профессиональные компетенции)  
  Оформление отчета  

 

Ф.И.О. руководителя

Магистерской программы ___________профессор, д.э. н. Меньшикова М. А.

 

Ф.И.О. руководителя практики

От учебного заведения ____________ к.э. н. Тиньков С. А.


 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

 

1. Работа с учебной и периодической печатью по теме исследования

1.1. Работа со статистическими данными (Росстат) по развитию рынка труда

1.2. Изучение особенностей проведения экономического анализа показателей по труду

1.3. Работа в электронной библиотеке КГУ, а также с электронно-библиотичными системами: «Book.ru», «Троицкий мост», «Лань», «Книгофонд», «IPRBooks» по теме исследования.

1.4. Презентация новых поступлений учебной литературы

1.5. Анализ материалов периодической печати за 2014 – 2015 гг.

2. Индивидуальная работа на кафедре маркетинга и управления персоналом

2.1. Анализ научных трудов ППС КГУ, кафедры

2.2. выполнение научной статьи по теме исследования

2.3. Участие в международных конференциях, а также в конференциях КГУ

2.4. Подготовка обзоров научных работ, отчетов по актуальным проблемам управления персоналом (диссертаций, монографий, научных отчетов)

3. Разработка проектов компетенций (профессиональные компетенции)

3.1. Изучение и анализ профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации», разработка проектов компетенций для различных категорий сотрудников

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ


 

Введение

Учебная практика является обязательным разделом ООП магистратуры. Она представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально – практическую подготовку обучающихся.

Согласно ФГОС ВО по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом (уровень магистратуры) обучающимся представлена возможность оценивания содержания, организации и качества проведения практик, а также работы отдельных руководителей практики преподавателей от университета.

В результате прохождения учебной практики, в соответствии с задачами профессиональной деятельности и целями основной образовательной программы обучающийся овладевает следующими компетенциями:

· Общекультурные компетенции (ОК); способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1)

· Общепрофессиональные компетенции (ОПК): умение выявлять и формулировать актуальные научные проблемы управления персоналом (ОПК-11)

· Профессиональные компетенции (ПК): владением навыками поиска, сбора, обработки, анализа и систематизации информации по теме исследования, подготовки обзоров, научных отчетов, и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом (ПК-24).

Современные требования к уровню подготовки выпускников вуза обусловливают непрерывность и последовательность овладения обучающимися профессиональной деятельностью.

Учебная практика направлена на формирование навыков и умений поиска, сбора, обработки, анализа и систематизации информации, подготовки обзоров, научных отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом.

Целью учебной практики являются приобретение профессиональных навыков, умений в областях поиска, анализа и оценки информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом с учетом компетентного подхода.

Основными задачами учебной практики являются:

-ознакомиться с методикой экономического анализа показателей по труду (работа со статистическим сборником)

- осуществлять поиск, анализ и оценку информации для систематизации управленческой информации

- проводить исследования по изучению развития рынка труда

- осуществлять обзор научных публикаций по актуальным проблемам управления персонала.

Данные задачи учебной практики, соотносятся со следующими видами профессиональной деятельности и их задачами:

В области аналитической и консультационной деятельности:

- поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом;

- использование в практической деятельности организаций информации, полученной по итогам маркетинга рынка труда и бенчмаркинга персонала.

В области научно – исследовательской деятельности:

- поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации по темам проводимых исследований;

- подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом.

Учебная практика проводится в форме исполнительской практики, согласно протоколу №7 от25.11.2014 г. а базе кафедры маркетинга и управления персоналом.

Работа с учебной и периодической печатью по теме исследования.

Выполнение научной статьи по теме исследования

В течение семестра выполнила научную статью на тему: «Оценка деятельности персонала организации» для печати в научном журнале «Альманах».

Текст научной статьи представлен в приложении 1.

 

Разработка проектов компетенций ( профессиональные компетенции)

Изучение и анализ профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации», разработка проектов компетенций для различных категорий сотрудников

 

Согласно проекта профессионального стандарта «Руководитель подразделения (службы) управления персоналом организации» нами проведена работа по разработке компетенции для работника кадровой службы «Начальник отдела кадров» (Таблица 4). За основу проведения работы принята должностная инструкция начальника отдела кадров ОАО «Электроагрегат».

Проект модели компетенций представлен в приложении 4.


 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе практики была проведена работа со статистическими данными по развитию рынка труда, Работа в электронной библиотеке КГУ, а также с электронно-библиотичными системами: «Book.ru», «Троицкий мост», «Лань», «Книгофонд», «IPRBooks» по теме исследования. Также проведено исследование новых поступлений учебной литературы материалов периодической печати за 2014 – 2015 гг.

проведен анализ научной статьи Аббас Анмар Бадр Аббас, Меньшиковой М.А. «Организация профессионального обучения рабочих кадров на предприятии».

Выполнена научная статья на тему «Интеллектуальные ресурсы как основной капитал предприятия» в рамках международной научно – практической конференции «Проблемы, возможности, перспективы развития экономики, управления, торгового дела» г. Курск.

Разработан анализ автореферата диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент) «Развитие публичного управления на основе использования инструментария корпоративного менеджмента».

Разработан проект компетенций для должности «Начальник отдела кадров ОАО «Электроагрегат».

 

 

Отчет

О прохождении учебной практики

Сосолоповой Ангелины Юрьевны

Студента 1 года обучения

Направления подготовки 38.04.03 Управление персоналом

Магистерская программа Управление персоналом организации

Квалификация магистр

Очная форма обучения

 

Структурное подразделение кафедра маркетинга

и управления персоналом КГУ

Срок практики 16.11.2015 – 28.11.2015

 

Ф.И.О. руководителя

Магистерской программы ____________профессор, д.э. н. Меньшикова М. А.

 

Ф.И.О. руководителя практики

От учебного заведения __________ к.э. н. Тиньков С. А.

 

Дата защиты отчета: 27.11.2015

Оценка:

Подпись: ___________

 

 

Курск, 2015

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Курский государственный университет»

 

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра маркетинга и управления персоналом

 

ДНЕВНИК

Прохождения учебной практики

Сосолоповой Ангелины Юрьевны

студента 1 года обучения

Направления подготовки 38.04.03 Управление персоналом

Магистерская программа Управление персоналом организации

Квалификация магистр

Очная форма обучения

 

Дата Содержание задания Отметка о выполнении. Подпись руководителя от предприятия (учреждения)
16.11.15 16.20-18.45 Работа со статистическими данными (Росстат) по развитию рынка труда  
17.11.15 16.20-18.45 Изучение особенностей проведения экономического анализа показателей по труду  
18.11.15 16.20-18.45 Изучение особенностей проведения экономического анализа показателей по труду  
19.11.15 16.20-18.45 Анализ научных трудов ППС КГУ, кафедры  
20.11.15 16.20-18.45 Работа в электронной библиотеке КГУ, а также с электронно-библиотичными системами: «Book.ru», «Троицкий мост», «Лань», «Книгофонд», «IPRBooks» по теме исследования.  
21.11.15 16.20-18.45 Презентация новых поступлений учебной литературы  
23.11.15 16.20-18.45 Участие в международных конференциях, а также в конференциях КГУ  
24.11.15 16.20-18.45 Анализ материалов периодической печати за 2014 – 2015 гг.  
25.11.15 16.20-18.45 Анализ материалов периодической печати за 2014 – 2015 гг.  
26.11.15 16.20-18.45 Подготовка обзоров научных работ, отчетов по актуальным проблемам управления персоналом (диссертаций, монографий, научных отчетов)  
27.11.15 16.20-18.45 Разработка проектов компетенций (профессиональные компетенции)  
28.11.15 16.20-18.45 Разработка проектов компетенций (профессиональные компетенции)  
  Оформление отчета  

 

Ф.И.О. руководителя

Магистерской программы ___________профессор, д.э. н. Меньшикова М. А.

 

Ф.И.О. руководителя практики

От учебного заведения ____________ к.э. н. Тиньков С. А.


 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

 

1. Работа с учебной и периодической печатью по теме исследования

1.1. Работа со статистическими данными (Росстат) по развитию рынка труда

1.2. Изучение особенностей проведения экономического анализа показателей по труду

1.3. Работа в электронной библиотеке КГУ, а также с электронно-библиотичными системами: «Book.ru», «Троицкий мост», «Лань», «Книгофонд», «IPRBooks» по теме исследования.

1.4. Презентация новых поступлений учебной литературы

1.5. Анализ материалов периодической печати за 2014 – 2015 гг.

2. Индивидуальная работа на кафедре маркетинга и управления персоналом

2.1. Анализ научных трудов ППС КГУ, кафедры

2.2. выполнение научной статьи по теме исследования

2.3. Участие в международных конференциях, а также в конференциях КГУ

2.4. Подготовка обзоров научных работ, отчетов по актуальным проблемам управления персоналом (диссертаций, монографий, научных отчетов)

3. Разработка проектов компетенций (профессиональные компетенции)

3.1. Изучение и анализ профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации», разработка проектов компетенций для различных категорий сотрудников

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ


 

Введение

Учебная практика является обязательным разделом ООП магистратуры. Она представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально – практическую подготовку обучающихся.

Согласно ФГОС ВО по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом (уровень магистратуры) обучающимся представлена возможность оценивания содержания, организации и качества проведения практик, а также работы отдельных руководителей практики преподавателей от университета.

В результате прохождения учебной практики, в соответствии с задачами профессиональной деятельности и целями основной образовательной программы обучающийся овладевает следующими компетенциями:

· Общекультурные компетенции (ОК); способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1)

· Общепрофессиональные компетенции (ОПК): умение выявлять и формулировать актуальные научные проблемы управления персоналом (ОПК-11)

· Профессиональные компетенции (ПК): владением навыками поиска, сбора, обработки, анализа и систематизации информации по теме исследования, подготовки обзоров, научных отчетов, и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом (ПК-24).

Современные требования к уровню подготовки выпускников вуза обусловливают непрерывность и последовательность овладения обучающимися профессиональной деятельностью.

Учебная практика направлена на формирование навыков и умений поиска, сбора, обработки, анализа и систематизации информации, подготовки обзоров, научных отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом.

Целью учебной практики являются приобретение профессиональных навыков, умений в областях поиска, анализа и оценки информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом с учетом компетентного подхода.

Основными задачами учебной практики являются:

-ознакомиться с методикой экономического анализа показателей по труду (работа со статистическим сборником)

- осуществлять поиск, анализ и оценку информации для систематизации управленческой информации

- проводить исследования по изучению развития рынка труда

- осуществлять обзор научных публикаций по актуальным проблемам управления персонала.

Данные задачи учебной практики, соотносятся со следующими видами профессиональной деятельности и их задачами:

В области аналитической и консультационной деятельности:

- поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом;

- использование в практической деятельности организаций информации, полученной по итогам маркетинга рынка труда и бенчмаркинга персонала.

В области научно – исследовательской деятельности:

- поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации по темам проводимых исследований;

- подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом.

Учебная практика проводится в форме исполнительской практики, согласно протоколу №7 от25.11.2014 г. а базе кафедры маркетинга и управления персоналом.

Работа с учебной и периодической печатью по теме исследования.


Поделиться:



Популярное:

Последнее изменение этой страницы: 2016-04-10; Просмотров: 838; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.064 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь