Ситуационные задачи по разделу «Трудовые показатели»

ВАРИАНТ 1

Задача 1

 

По данным таблицы определите отклонение производственных показателей. Примените сравнительный метод анализа трудовых показателей (цифры условные).

 

Показатели	Отчет	План	Факт
Выпуск продукции, тыс. руб.	122 000	125 000	132 000
Среднегодовая численность производственного персонала, чел.

Выработка продукции (дохода) на 1 работника (рабочего) промышленно-производственного персонала (ППП) определяется по формуле

где Выр – выработка продукции (дохода) на 1 работника (рабочего) ППП;

V – объем чистой продукции (дохода);

– среднесписочная численность работников (рабочих) ППП.

Решение

Заполним таблицы:

1. Сравним отчет 2010 г. и план 2011 г.

 

Показатели	Отчет	План	Отклонение
(+, -)	%
Выпуск продукции, тыс. руб.	122 000	125 000	+3000	102, 45
Среднегодовая численность производственного персонала, чел.				-
Выработка, тыс. руб.	4066, 7	4166, 7	+1000, 0	102, 45

 

2. Сравним план и факт 2011 г.

 

Показатели	План	Факт	Отклонение
(+, -)	%
Выпуск продукции, тыс. руб.	125 000	132 000	+7000	105, 6
Среднегодовая численность производственного персонала, чел.			-2	-6, 7
Выработка, тыс. руб.	4166, 7	4714, 3	+547, 6	113, 1

 

3. Сравним отчет 2010 г. и факт 2011 г.

 

Показатели	Отчет	Факт	Отклонение
(+, -)	%
Выпуск продукции, тыс. руб.	122 000	132 000	+10 000	108, 2
Среднегодовая численность производственного персонала, чел.			-2	-6, 7
Выработка, тыс. руб.	4066, 7	4714, 3	+647, 6	115, 9

Выводы

1. В 2011 г. планировалось увеличить весь объем производства на 5, 6%. Выработка на одного работника при этом должна была увеличиться на 1000 тыс. руб.

2. Фактически в 2011 г. объем производства по сравнению с плановым увеличился на 5, 6%, т.е. на 7000 тыс. руб. Весь объем был получен меньшей численностью (на -6, 7%, или на -2 чел.). Выработка увеличилась на 13, 1%, или на 547, 6 тыс. руб.

3. Объем выпуска продукции в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличился на 8, 2%, или на 10 000 тыс. руб., который был получен меньшей численностью (-6, 7%, или -2 чел.). Выработка увеличилась на 15, 9%, т.е. на 647, 6 тыс. руб. Следовательно, весь объем производства был получен за счет роста производительности труда.

 

 

Задача 2

 

По данным таблицы определите степень выполнения плана по темпам роста производительности труда за три квартала и рассчитайте необходимое повышение производительности труда в IV квартале, чтобы выполнить годовое плановое задание.

 

Показатели	Год	В том числе по кварталам
I	II	III	IV
Плановые темпы роста производительности труда, %	112, 0	102, 0	102, 5	103, 0	104, 0
Фактические темпы роста производительности труда, %		100, 5	101, 5	102, 0

Решение

1. Плановые темпы роста производительности труда за три квартала: 1, 02 · 1, 025 · 1, 03 = 1, 08.

2. Фактические темпы роста производительности труда за три квартала: 1, 005 · 1, 015 · 1, 02 = 1, 04.

3. Выполнение задания по темпам роста производительности труда за три квартала:

4. За три квартала задание по темпам роста производительности труда недовыполнено: 96, 3 – 100 = -3, 7%.

5. Определим плановый рост производительности труда в IV квартале: 104 – 100 = 4%.

6. Необходимый рост производительности труда в IV квартале:

= 107, 7%.

7. Предприятию следует изыскать резервы роста производительности труда с тем, чтобы обеспечить увеличение производительности труда в IV квартале: 107, 7 – 100 = 7, 7%.

 

Задача 3

Используя данные таблицы задачи 10, определите среднеквартальные и фактические темпы роста производительности труда.

Решение

1. Среднеквартальные плановые и фактические темпы роста производительности труда:

2. Плановые среднеквартальные темпы роста производительности труда: 1, 025 · 100 = 102, 6%.

3. Фактические среднеквартальные темпы роста производительности труда: 1, 013 · 100 = 101, 3%.

 

ВАРИАНТ 2

 

Задача 1

Рассчитайте показатели таблицы. Проанализируйте данные таблицы о выполнении плана по производительности труда на предприятии, заполните необходимые показатели в таблице. Оформите решение задачи в соответствии с правилами и логикой выполнения анализа. Сделайте выводы.

 

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Выполнение плана, %	Изменения в абсолютном выражении по сравнению (+, -)	Изменения в % (+, -) в сравнении
По плану	Фактически	План с базисным годом	Фактическое выполнение	План с базисным годом	Фактическое выполнение
С баз. годом	С планом	С баз. годом	С планом
Объем продукции, тыс. руб.
Численность работающих, чел.
Численность рабочих, чел.
Удельный вес рабочих в численности ППП	0, 74	0, 75	0, 77
Средняя выработка работающего, руб.	4129, 6	4301, 9	4369, 4
Средняя выработка рабочего, руб.	5579, 9	5735, 9	5689, 5

Выполнение плана по производительности труда

Решение

Выполнение плана по производительности труда

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Выполнение плана, %	Изменения в абсолютном выражении по сравнению (+, -)	Изменения в % (+, -) в сравнении
По плану	Фактически	План с базисным годом	Фактическое выполнение	План с базисным годом	Фактическое выполнение
С баз. годом	С планом	С баз. годом	С планом
Объем продукции, тыс. руб.				101, 98	+200	+305	+105	+3, 92	+5, 98	+1, 98
Численность работающих, чел.				100, 4	-3	+2	+5	-0, 24	+0, 16	+0, 40
Численность рабочих, чел.				102, 8	+10	+36	+26	+1, 09	+3, 94	+2, 80
Удельный вес рабочих в численности ППП	0, 74	0, 75	0, 77	102, 7	+0, 01	+0, 03	+0, 2	+1, 35	+4, 05	+2, 7
Средняя выработка работающего, руб.	4129, 6	4301, 9	4369, 4	101, 6	+172, 3	+239, 8	+67, 5	+4, 17	+5, 81	+1, 6
Средняя выработка рабочего, руб.	5579, 9	5735, 9	5689, 5	99, 2	+156, 0	+109, 6	+46, 4	+2, 80	+1, 96	-0, 8

Выводы

1. План по объему производства был составлен с учетом роста на +3, 92%. Прирост объема продукции составил 1, 98%.

2. Плановая численность работающих по сравнению с базисным периодом составила -0, 24%.

3. Фактическая численность работающих составила 100, 4%. Фактическая численность рабочих составила 102, 8%, а удельный вес рабочих в общей численности работающих составил 102, 7%.

4. Средняя выработка одного работающего увеличилась и составила 101, 6%, а одного рабочего – 99, 2%.

5. Таким образом, весь объем производства был получен за счет роста численности рабочих. Несмотря на рост удельного веса численности рабочих, выработка на одного рабочего снизилась на 0, 8%.

 

Задача 2

Базисная трудоемкость изделия 4, 9 нормо-ч. Фактическая трудоемкость увеличилась до 4, 95 нормо-ч. Определите снижение часовой выработки за счет увеличения трудоемкости.

Решение

1. Определим изменение трудоемкости:

0, 95 – 0, 9 = 0, 05 нормо-ч.

2. Определим снижение часовой выработки в анализируемом периоде:

3. Чтобы исключить влияние структурных сдвигов, для анализа используем показатель удельной трудоемкости – трудоемкость в расчете на 1000 руб. продукции.

 

Задача 3

По данным таблицы проанализируйте изменение фактической и удельной трудоемкости.

 

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Изменение показателей, %
по уровню (+, -)	по динамике (+, -)
1. Объем продукции, усл. ед.			+500	+5, 6
2. Трудоемкость фактическая, тыс. чел./ч			+10	+0, 26
3. Удельная трудоемкость (стр. 2 / стр. 1)	0, 422	0, 401	-0, 021	-4, 98

Решение

1. Данные таблицы показывают, что трудоемкость фактическая в отчетном году увеличилась:

3810 – 3800 = 10 тыс. чел., или на 0, 26%.

2. Удельная трудоемкость сократилась:

0, 401 – 0, 422 = -0, 021, или на 4, 98%.

3. На показатель трудоемкости оказывают влияние разнообразные факторы, в том числе и уровень выполнения норм.

Перевыполнение норм не всегда означает рост производительности труда. Если нормы завышены, то происходит увеличение числа нормо-часов на один отработанный человеко-час, но роста производительности труда не происходит.

 

 

3.8. Шкала оценки образовательных достижений студента по решению ситуационных задач

Процент результативности (объем выполнения работы (в процентах))	Оценка уровня подготовки
балл (отметка)	вербальный аналог
90 ÷ 100		отлично
80 ÷ 89		хорошо
70 ÷ 79		удовлетворительно
менее 70		неудовлетворительно

 

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. E) тело, размерами которого можно пренебречь в условиях данной задачи
2. I. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКИ
3. II. Основные цели и задачи Совета
4. II. Цели и задачи выпускной квалификационной работы
5. II. Цели и задачи настоящей Концепции
6. III. Задачи, определяемые возрастом воспитанников
7. PR – отношения с общественностью. Цели, задачи, функции, методы
8. Адлер выделил три основные жизненные цели (задачи): работу, дружбу и любовь.
9. АЛГОРИТМ РЕШЕНИЯ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ №2
10. АЛГОРИТМ РЕШЕНИЯ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ №4
11. АЛГОРИТМ РЕШЕНИЯ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ №6.
12. АНАЛИЗ ЗАДАЧИ ПРОЕКТИРОВАНИЯ