СОСТАВ, СТРУКТУРА И ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ.

Персонал предприятия - основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации; это – совокупность физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом.

В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал предприятия подразделяют на две большие категории:

- Промышленно-производственный персонал - составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия.

- Непромышленный персонал – персонал, занятый в непроизводственных подразделениях.

В зависимости от выполняемых функций промышленно-производственный персонал подразделяется на две основные категории:

1. Рабочие. Они делятся на:

- основных;

- вспомогательных.

2. Служащие. Они делятся на:

- руководителей;

- специалистов;

- служащих.

Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики.

Количественная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия в первую очередь измеряется показателями численности работников.

Различают явочный, списочный и среднесписочный составы.

Явочная численность показывает количество работников, явившихся на работу на определенную дату.

Списочный состав- все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как выполняющие в данный момент работу, так и находящиеся в очередных отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни или каким-либо другим причинам.

Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т.д.)

Среднесписочный составопределяется путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни периода, включая выходные и праздничные дни, и деления полученной суммы на полное календарное число дней периода.

 

48.ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: ПОНЯТИЕ, ПОКАЗАТЕЛИ, МЕТОДИКА ИХ РАСЧЕТА

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.

Уровень производительности труда на предприятии и возможности его повышения определяются рядом факторов и резервов роста.

Факторы роста производительности труда - это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень и динамика. В качестве таких факторов выступают: технический прогресс, совершенствование организации производства, управления и труда и др.

Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются имеющиеся, но еще не использованные возможности ее повышения за счет факторов. Они способствуют сокращению трудоемкости и образованию резерва рабочего времени.

Резервы роста производительности труда могут быть народнохозяйственными, отраслевыми, внутрипроизводственными.

Применяются три метода измерения производительности труда: стоимостный, натуральный и трудовой, которые различаются единицами измерения объема работ.

При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы берется в денежном выражении. Так, если бригада рабочих в составе пяти человек выполнила за смену объем работы на сумму 120 млн. руб., то производительность труда каждого (выработка) за смену составит: 120: 5 = 24 (млн. руб.),
соответственно за час работы: 24: 8 = 3 (млн. руб.).

Стоимостный метод измерения позволяет сравнивать производительности труда работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и булочника, токаря и водителя. Но недостатком этого метода является влияние ценового фактора — конъюнктуры рынка и инфляции.

Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем работы определяется с помощью натуральных измерителей, таких, как: тонны, штуки, метры, литры и др.

Пример. Если 10 рабочих цеха выработали за неделю 800 деталей, то выработка каждого составит:

за неделю — 800: 10 = 80 (деталей); за день — 80: 5 = 16 (деталей).

Натуральный метод отличается простотой и наглядностью расчетов. Однако использование метода ограниченно: им нельзя пользоваться при расчетах производительности труда на тех участках, где производится или выпускается разная продукция, например тракторы и велосипеды.

 

При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара:

Пт = (Объем продукции в единицах времени работы) / (Фактическое время работы),

где Пт — производительность труда, измеренная трудовым методом.

Пример. В цехе два рабочих за смену (8 ч) произвели 20 деталей А, на которые установлена норма времени 30 мин за единицу, и 40 деталей В, на которые установлена норма времени 15 мин. Тогда производительность труда (выработка) одного рабочего цеха за минуту составит:

Пт = (30x20 + 40x15) / 2x8x60 = 1, 25 (детали).

Преимуществом трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работ, которые имеются не всегда. Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, находящихся на повременной оплате труда, для которых не применяются нормы времени.

На производительность труда оказывает влияние трудоемкость работ. Трудоемкость — это показатель, характеризующий затраты живого труда, выраженные в рабочем времени, на производство продукции (услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в нормо-часах (фактических часах) работы, затраченных на производство единицы работы, Показатель является обратным показателю производительности труда и рассчитывается по формуле

Т = Рв / Кп
где Т — трудоемкость; Рв — рабочее время;
Кп — количество произведенной продукции.

Пример. На производстве в течение месяца было произведено 10 единиц продукции А, трудоемкость изготовления которой составляет 2 ч, 20 единиц продукции В с трудоемкостью 30 ч и 30 единиц продукции С с трудоемкостью 1 ч. Средняя трудоемкость продукции за месяц составит:

(10x20 + 20x30 + 30x15) / (10 + 20 + 30) = 20, 8 (ч на единицу продукции).

Применение показателя трудоемкости позволяет выполнять более точные и сопоставимые расчеты производительности труда. Между показателями производительности труда и трудоемкости существует обратная связь: чем ниже трудоемкость, тем выше производительность труда и соответственно больше объем произведенных работ.

 

 

49. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Себестоимость отражает величину текущих затрат, имеющих производственный, некапитальный характер, обеспечивающих процесс простого воспроизводства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства.

В настоящее время состав затрат, включаемых в себестоимость регламентируется Налоговым кодексом РФ и Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организаций», которые определяют издержки, относимые на себестоимость продукции (работ, услуг), и затраты, производимые за счет соответствующих источников финансирования.

На основе Налогового кодекса РФ и Положения по бухгалтерскому учету министерства, ведомства, межотраслевые государственные объединения, концерны и другие организации разрабатывают отраслевые положения о составе затрат и методические рекомендации по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) для подведомственных предприятий (фирм).

По объему учитываемых затрат (в зависимости от места возникновения) видами себестоимости выступают:

- цеховая себестоимость – включает затраты на производство продукции в пределах цеха – основные материалы с учетом возврата отходов, амортизация цехового оборудования, заработная плата основных производственных рабочих цеха, социальные отчисления, расходы по содержанию и эксплуатации цехового оборудования, общецеховые расходы

- производственная себестоимость (себестоимость готовой продукции) – представляет собой сумму цеховой себестоимости и общезаводских расходов (административно-управленческие и общехозяйственные затраты и затраты вспомогательного производства)

- полная себестоимость (себестоимость реализованной, отгруженной продукции) – объединяет производственную себестоимость и затраты по ее реализации (внепроизводственные затраты).

Кроме того, в зависимости о целей (учет, планирование, анализ) различают:

- плановую себестоимость – это максимально допустимые затраты, которые при данном уровне техники и организации производства являются для предприятия необходимыми. Она определяется в начале планируемого периода исходя из плановых норм использования активной части основных производственных фондов, трудовых затрат, расхода материальных и энергетических ресурсов и иных плановых показателей на этот период

- расчетную и проектную себестоимость – используется в технико-экономических обоснованиях проектов внедрения достижений научно-технического прогресса, при оценке эффективности мероприятий по реконструкции и техническому перевооружению предприятия, формированию цен и т.п.

- фактическую себестоимость – отражает степень выполнения плановых заданий по снижению себестоимости на основе сопоставления плановых затрат с фактическими. Она определяется в конце отчетного периода на основании данных бухгалтерского учета.

Фактические затраты могут отклоняться от плановых. Экономия будет создаваться в случае улучшения использования основных производственных фондов трудовых и материальных ресурсов. Превышение фактической себестоимости над плановой может наблюдаться в начальном периоде освоения новой продукции или при ухудшении работы предприятия.

Кроме того, рассчитывается также себестоимость валовой, товарной или реализованной продукции, себестоимость сравнимой продукции, себестоимость единицы продукции.

 

50.ФОРМИРОВАНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ОРГАНИЗАЦИИ

Экономическая сущность прибыли является одной из сложных и дискуссионных проблем в современной экономической науке.

Прибыль предприятия можно рассматривать с нескольких сторон:

- как экономическую категорию;

- как форму денежных накоплений;

- как результат деятельности предприятия;

- как источник финансирования развития предприятия;

- как критерий оптимизации текущих затрат;

- как критерий выбора инвестиционных проектов.

В зависимости от того, что включается в состав издержек, экономисты различают бухгалтерскую и экономическую прибыль.

Бухгалтерская прибыль - это разница между валовыми доходами и бухгалтерскими издержками производства. Бухгалтерские издержки — это фактический расход факторов производства на изготовление определенного количества продукции по ценам их приобретения.

Экономическая прибыль - это разница между валовыми доходами и экономическими издержками. В экономические издержки включают прибыль предпринимателя как плату за его риск.

В соответствии с экономическим подходом прибыль есть прирост (уменьшение) капитала собственников, имевший место в отчетном периоде.

Бухгалтерская прибыль – это конечный финансовый результат, выявленный на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций и оценки статей бухгалтерского баланса.

Прибыль — это превышение доходов над расходами.

Обратное положение называется убытком.

Прибыль = Доходы - Расходы.

 

Виды прибыли:

• валовая прибыль — разность между выручкой (нетто) от продажи товаров, продукции (работ, услуг) и себестоимостью проданных товаров (работ и услуг)

• прибыль (убыток) от продаж — валовая прибыль, уменьшенная на сумму коммерческих и управленческих расходов

• прибыль (убыток) до налогообложения (бухгалтерская прибыль) — прибыль от продаж, увеличенная на суммы прочих доходов (проценты к получению, доходы от участия в других организациях, прочие доходы) за вычетом соответствующих расходов (проценты к уплате, прочие расходы)

• чистая прибыль (убыток) - прибыль (убыток) до налогообложения, уменьшенная на величину отложенных налоговых обязательств, текущего налога на прибыль и увеличенная на сумму отложенных налоговых активов за отчетный период

Согласно действующему законодательству чистая прибыль организации по итогам отчетного периода может быть направлена:

• на отчисления в резервный капитал (формирование резервного фонда)

• на выплату дивидендов

• на погашение убытков прошлых лет

• на прочие выплаты по решению акционеров (учредителей) организации

Прибыль предприятия выполняет ряд важнейших функций:

• является критерием и показателем эффективности деятель­ности предприятия;

• обладает стимулирующей функцией;

• является источником формирования бюджетов различных уровней;

• является источником развития предприятия и прироста капитала.

Прибыль организации — основной фактор экономического и социального развития как самого предприятия, так и общества в целом.

 

 

51.ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И КЛАССИФИКАЦИЯ НАЛОГОВ

 

1. Налог - это законодательно установленный государством обязательный денежный платеж в бюджет, производимый в определенных размерах, носящий безвозвратный, безвозмездный и стабильный характер.

Сущность налога – это изъятие государством в пользу общества определенной части стоимости валового внутреннего продукта в виде обязательного взноса

За счет налогов, сборов, пошлин и других платежей формируются финансовые ресурсы государства. Экономическое содержание налогов отражается взаимоотношениями хозяйствующих субъектов и граждан, с одной стороны, и государства, с другой стороны, по поводу формирования государственных финансов.

Функция налога — это способ выражения сущностных свойств налога.

Функции – фискальная, регулирующая, распределительная, социальная, контрольная.

В зависимости от характера изъятия налоги делятся на прямые и косвенные. Прямые налоги устанавливаются непосредственно на доход или имущество налогоплательщика, вла­дение и пользование которыми является основанием для налогооб­ложения, и зависят от величины доходов и размеров имущества. Косвенные налоги, нередко называемые налогами на потребление, непосредственно включаются в цену товаров (работ и услуг). Как правило, они связаны с оборотом товаров (работ, услуг) и их сумма не зависит от величины доходов и размера имущества. Фактиче­ским плательщиком косвенного налога является конечный потре­битель, на которого перелагается реальное налоговое бремя. Кос­венные налоги наиболее легко контролируются и взимаются фис­кальными органами, но в то же время наиболее трудны для уклонения от уплаты налогоплательщиками.

Все налоги, действующие на территории Российской Федера­ции, в зависимости от уровня установления и изъятия подразделя­ются на три вида:

- федеральные:

- региональные;

- местные.

Федеральные налоги устанавливаются НК РФ и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации налогоплатель­щиками, уплачивающими федеральные налоги.

Региональные налоги устанавливаются НК РФ и обязательны к уплате на всей территории соответствующих субъектов Российской Федерации. Правительство субъектов Российской Федерации наде­лено правом вводить или отменять региональные налоги на своей территории и изменять некоторые элементы налогообложения в со­ответствии с действующим федеральным законодательством.

Местные налоги регламентируются законодательными актами федеральных органов власти и законами субъектов Российской Фе­дерации. Органам местного самоуправления в соответствии с НК РФ предоставлено право вводить или отменять на территории муници­пального образования местные налоги и сборы.

В основе деления налогов на указанные группы лежит принцип установления и перечисления налога в утверждающий его орган.

2. В состав региональных налогов включаются:

· налог на имущество организаций;

· налог на игорный бизнес;

· транспортный налог.

3. К местным налогам относятся:

- земельный налог;

- налог на имущество физических лиц.

В налоговой практике Российской Федерации на основе действующего законодательства сложилась определенная система распре­деления налоговых поступлений.

При этом федеральные налоги распределяются следующим обра­зом:

1) зачисляется в федеральный бюджет:

- НДС;

2) дифференцируются между бюджетами разных уровней:

- налог на прибыль;

- налог на доходы физических лиц;

3) зачисляется в местный бюджет:

- земельный налог.

Предусмотрено следующее распределение региональных налогов и сборов:

1) зачисляются в бюджеты субъектов Российской Федерации:

- транспортный налог;

- налог на игорный бизнес;

2) дифференцируется между бюджетами разных уровней:

- налог на имущество организаций (2%).

Все местные налоги зачисляются в местный бюджет.

В зависимости от уровня бюджета налоговые платежи можно подразделить на закрепленные и регулирующие.

Закрепленные налоги непосредственно и целиком поступают в конкретный бюджет или внебюджетный фонд. Среди них выделяют налоги, поступающие в федеральный, региональный и местный бюджеты, а также во внебюджетные фонды.

Регулирующие налоги поступают одновременно в бюджеты раз­личных уровней в пропорции согласно бюджетному законодатель­ству (например, налог на прибыль).

В налоговой практике существуют три способа взимания нало­гов:

1) кадастровый;

2) административный - изъятие налога до получения владельцем дохода (у источника);

3) декларационный - изъятие налога после получения дохода (владельцем по декларации).

 

 

52.ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ: СОБСТВЕННЫЕ И ЗАЕМНЫЕ.

В процессе управления финансовой системой предприятия решаются вопросы получения финансовых ресурсов, управления финансовыми ресурсами и их использования. Основой деятельности производственного предприятия является производство, и соответственно движение денежных средств обусловливается движением материальных ресурсов. Другими словами, отраслевые особенности предприятия, его размеры, продолжительность производственного цикла изготовления продукции определяют структуру и способы финансирования конкретного вида предпринимательской деятельности.

Финансовые ресурсы предприятия — это денежные средства, формируемые при образовании предприятия и пополняемые в результате производственно-хозяйственной деятельности за счет реализации товаров и услуг, выбывшего имущества организации, а также путем привлечения внешних источников финансирования.

Все источники средств предприятия условно можно разделить на две большие группы — собственные и заемные. Собственные источники включают:

• уставный капитал;

• фонды, накопленные предприятием в процессе деятельности (резервный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль);

• прочие взносы юридических и физических лиц (целевое финансирование, взносы и пожертвования).

Собственный капитал начинает формироваться в момент создания предприятия, когда образуется его уставный капитал. Формирование уставного капитала связано с особенностями организационно-правовых форм предприятий.

Способы формирования уставного капитала определяются организационно-правовой формой предприятия: путем внесения вкладов учредителями либо путем проведения подписки на акции, если это акционерное общество. Вкладом в уставный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку. Уставный капитал минимально гарантирует права кредиторов предприятия, поэтому его нижний предел законодательно ограничивается.

В процессе деятельности предприятие вкладывает деньги в основные средства, закупает материалы, топливо, оплачивает труд работников, в результате чего производятся товары, оказываются услуги, которые, в свою очередь, оплачиваются покупателями. После этого затраченные деньги в составе выручки от реализации возвращаются на предприятие. После возмещения затрат предприятие получает прибыль. Прибыль идет на формирование различных фондов предприятия либо образует единый фонд предприятия — нераспределенную прибыль.

Прибыль является основным источником развития предприятия и формирования резервного капитала.

Помимо фондов, сформированных за счет прибыли, составной частью собственного капитала предприятия является добавочный капитал, который по своему финансовому происхождению имеет разные источники формирования.

Предприятие не может покрыть свои потребности только за счет собственных источников. Это связанно с особенностями движения денежных потоков, при которых моменты поступления платежей за товары и услуги на предприятие не совпадают со сроками погашения обязательств предприятия, могут возникать непредвиденные задержки платежей. Дополнительная потребность в источниках финансирования может быть также обусловлена инфляцией, когда поступающие на предприятие в виде выручки от реализации средства обесцениваются и не могут обеспечить возросшую в связи с повышением цен на сырье и материалы потребность предприятия в денежных средствах. Кроме этого, расширение деятельности предприятия требует вовлечения дополнительных ресурсов. Таким образом, появляются заемные источники финансирования. Они могут быть получены путем взятия кредитов, а также выпуска облигаций и других ценных бумаг.

Помимо этого, источником финансирования деятельности предприятия является кредиторская задолженность, т. е. отсрочка платежа, в результате которой денежные средства временно используются в хозяйственном обороте предприятия-должника. Использование кредиторской задолженности в качестве источника финансирования значительно повышает риск потери ликвидности, поскольку это наиболее срочные обязательства предприятия.

Заемные средства для предприятия являются платным источником финансирования. Практика показывает, что их использование является более эффективным, чем собственных. Предприятия получают кредиты на условиях платности, срочности, возвратности, целевого использования, под обеспечение (гарантии, залог).

 

53. СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАЛОГОВЫЕ РЕЖИМЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

Специальные налоговые режимы представляют собой отличный от общеустановленных правил порядок исчисления и уплаты налогов и сборов. Применение предусматривает освобождение от обязанности по уплате налога на прибыль, налога на имущество организаций, НДС

Действуют следующие специальные налоговые режимы:

• Упрощенная система налогообложения (УСН);

• Система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (ЕСХН);

• Система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции;

• Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (ЕНВД) (отменяется с 2018 года);

• Патентная система налогообложения для определенных видов деятельности (применяется с 2013 года).

Упрощенная система налогообложения

Возможна для тех, чей объем прибыли за 9 мес. текущего налогового периода, не превысил 45 млн. рублей. При этом налоговая база имеет своим основанием книгу учета доходов и расходов, которую обязаны вести налогоплательщики, претендующие на УСН.

Налоговая ставка определяется в размере 15 % от тех доходов, из которых вычтены все расходы, и 6 % без вычета.

Потеря права: если доходы превысили 60 млн. руб.;

Переход на другой режим: не позднее 15 января;

Прекращение деятельности: не позднее 15 дней со дня прекращения такой деятельности.

Система налогообложения для сельскохозяйственных производителей

Переход на ЕСХН возможен для индивидуальных предпринимателей и организаций, которые являются сельскохозяйственными товаропроизводителями, на добровольной основе. Налоговая ставка определяется в размере 6% от доходов, из которых вычтены все расходы.

Система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции

Регулирует применение этой системы налогообложения федеральный закон Закон «О соглашениях о разделе продукции». Налогоплательщиками признаются организации-инвесторы, которые осуществляют вложение средств или имущества в поиск или добычу минерального сырья. При этом они должны быть пользователями недр на основании соглашения о разделе продукции.

Единый налог на вмененный доход

Эту налоговую систему могут применить только те предприниматели, которые ведут род деятельности, указанный в законодательстве о применении ЕНВД. Виды деятельности, облагаемые ЕНВД:

1) оказание бытовых услуг;

2) оказание ветеринарных услуг;

3) оказание услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автомототранспортных средств;

4) оказание услуг по предоставлению во временное владение (в пользование) мест для стоянки автомототранспортных средств, а также по хранению автотранспортных средств на платных стоянках;

5) оказание автотранспортных услуг по перевозке пассажиров и грузов;

6) розничная торговля, осуществляемая через магазины и павильоны с площадью торгового зала не более 150 квадратных метров по каждому объекту организации торговли.

7) розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющей торговых залов, а также объекты нестационарной торговой сети и др.

• Налоговая база ЕНВД определяется суммой вмененного дохода.

• Эта сумма является произведением базовой доходности, которая является условной месячной доходностью, и физического показателя данного вида деятельности.

• Налоговая ставка 15%

Патентная система налогообложения

ПСН является добровольным налоговым режимом, применять который вправе исключительно индивидуальные предприниматели.

Индивидуальные предприниматели, работающие на ПСН и осуществляющие несколько видов деятельности, могут совмещать ПСН с иными режимами налогообложения с:

- ЕНВД,

- УСН

- традиционной системой уплаты налогов.

Патентная система налогообложения применяется в отношении следующих видов предпринимательской деятельности:

• ремонт и пошив швейных, меховых и кожаных изделий, головных уборов и изделий из текстильной галантереи, ремонт, пошив и вязание трикотажных изделий;

• ремонт, чистка, окраска и пошив обуви;

• парикмахерские и косметические услуги;

• химическая чистка, крашение и услуги прачечных;

• изготовление и ремонт металлической галантереи, ключей, номерных знаков, указателей улиц;

• ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, бытовых машин и бытовых приборов, часов, ремонт и изготовление металлоизделий;

• ремонт мебели;

• услуги фотоателье, фото- и кинолабораторий;

• техническое обслуживание и ремонт автотранспортных и мототранспортных средств, машин и оборудования и др.

Документом, удостоверяющим право на применение ПСН, является патент на осуществление одного из видов предпринимательской деятельности.

Объектом налогообложения признается потенциально возможный к получению годовой доход индивидуального предпринимателя по соответствующему виду предпринимательской деятельности, установленный законом субъекта Российской Федерации.

Потенциально возможный доход устанавливается законом субъекта РФ в диапазоне от 100 тыс. руб. до 1 млн. руб.

Налоговая ставка 6 %.

 

54. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОТРАСЛЕВЫХ РЫНКОВ

 

Отраслевой рынок - совокупность предприятий, объединенных выпуском заменяемых продуктов и одновременно конкурирующих друг с другом в сфере реализации этих продуктов.

Структура рынка – это внутреннее строение, расположение, порядок отдельных элементов рынка, их удельный вес в общем объеме рынка.

Рынок в целом характеризуется весьма богатой и сложной структурой. Описание его структуры зависит от выбранных критериев. Можно выделить следующие виды рынков.

Потребительский рынок. Эта сфера обеспечивает удовлетворение потребностей различных социальных групп, каждой семьи, каждого человека. Здесь в наибольшей степени проявляются колебания спроса и предложения, инфляции, денежного обращения. Данный рынок оказывает непосредственное воздействие на благосостояние нации. В свою очередь этот рынок подразделяется на:

-рынок продовольственных товаров (продукты питания, продовольствие);

- рынок непродовольственных товаров,

- рынок услуг

Рынок недвижимости представлен, прежде всего, в виде двух основных товаров:

- рынок жилья распространяет свои действия на жилые помещения;

- особой категорией рынка недвижимости выступает земля; под землей в данном случае понимаются не только земельные участки для сельскохозяйственного производства, строительства или других нужд, но и недра земли, полезные ископаемые.

Рынок факторов производства предполагает куплю-продажу экономических ресурсов или факторов производства, которые делятся на первичные производственные факторы, представляемые домашними хозяйствами, такие как земля, капитал, труд, и промежуточные, предоставляемые предприятиями другим предприятиям.

Рынок труда, или рабочей силы)это свободная продажа каждым трудоспособным человекам своих трудовых возможностей и свободный наем работников. Важнейшим механизмом этого рынка является биржа труда, где формируется спрос и предложение рабочей силы.

Рынок реального капитала Для данного рынка характерна устойчивость производственных связей, крупномасштабность коммерческих операций и долгосрочный характер отношений между партнерами.

Денежный рынок - это рынок купли-продажи краткосрочных взаимных ссуд финансовых учреждений. На этом рынке деньги становятся полноправным товаром, цена за их использование согласно законам рынка устанавливается на основе спроса и предложения.

 

 

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. IV. Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала
2. Анализ группировки и источников предприятия.
3. Анализ маркетинга персонала и его совершенствование
4. Анализ показателей рентабельности предприятия.
5. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
6. Анализ эффективности инвестиционной деятельности предприятия.
7. Аудиторская проверка системы мотивации персонала в ООО «Газпром переработка»
8. Баланс предприятия. Его задачи в управлении предприятием. Структура, вертикальный и горизонтальный анализ.
9. Безопасность объектов почтовой связи и работающего персонала.
10. Бюджет затрат на адаптацию персонала
11. Бюджет затрат на найм персонала
12. Бюджет затрат на развитие персонала