Понятие, состав и структура трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы – это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.

Рабочая сила – это способность человека к труду, т.е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве. Практически рабочая сила характеризуется показателями здоровья, образования и профессионализма.

Человеческий капитал – совокупность качеств, которые определяют производительность и могут стать источниками дохода для человека, семьи, предприятия и общества. Такими качествами считаются здоровье, природные способности, образование, профессионализм и мобильность.

Трудовой потенциал – это часть потенциала человека, который формируется на основе природных данных (способностей), образования, воспитания и жизненного опыта.

Показатели, характеризующие трудовой потенциал

- Фактически необходимая численность определяет оптимальное количество работников. Однако по различным причинам люди могут отсутствовать на рабочем месте.

- Штатная численность работников рассчитывается на основе норм по труду с учетом плановых невыходов, устанавливаемых по данным бухгалтерского учета: Ш= Н* Кн; где Ш—штатная численность персонала;
Н—нормативная численность; Кн — плановый коэффициент невыходов (отпуска, временная нетрудоспособность и т. д.), определяемый как

- Часто нормативную численность называют явочной, а штатную — списочной.

- Списочная численность – это количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников. Она учитывает численность всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу.

- Явочная численность характеризует число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках.

- Среднесписочная численность – это численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, год).

 

Себестоимость строительно-монтажных работ.

Себестоимость - это сумма всех затрат для строительства. Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку использованных в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов, а также других затрат не ее производство и реализацию.

1. Материалы (сырие, топливо и т.д.- 60%).

2. Зарплата основных рабочих и машиниста до 15%.

3. Фонд соцзащиты населения - 34% в РБ.

4. Белгосстрах (зависит от травмоопасности в отрасли)-0, 06;

1%-предприятия имеют серьезные операции.

5. Амортизационные отчисления до 10%.

6. Общепроизводственные и общехозяйственные расходы (зарплаты, командир.расходы, оргтехника и т.д.).

 

8. Общепроизводственные и общехозяйственные (накладные) расходы. Состав. Методы расчета. Общепроизводственные расходы - это затраты на содержание, организацию и управление производствами (основным, вспомогательным, обслуживающим).

К ним относятся:

• стоимость материалов, запчастей, использованных для обслуживания и ремонта производственного оборудования;
• затраты на оплату труда сотрудников, занятых обслуживанием производства (мастеров, начальников цехов, технологов, рабочих, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования), с отчислениями на социальные нужды;
• амортизационные отчисления и затраты на ремонт основных средств и иного имущества, используемого в производстве;
• расходы на демонтаж оборудования, затраты на материалы, детали, покупные полуфабрикаты, используемые при наладке оборудования;
• арендная плата за помещения, машины, оборудование и другие основные средства, используемые в производстве;
• расходы, связанные с эксплуатацией основных средств, непосредственно задействованных в производстве (газ, топливо, электроэнергия и т. д.);
• амортизационные отчисления по нематериальным активам, используемым в производстве;
• стоимость недостач и потерь от простоев, порчи ценностей в производстве и на складах и т. п.

Общехозяйственные расходы - расходы, непосредственно не с вязанные с производственнымпроцессом.

К ним относятся:

- административно-управленческие расходы;

- содержание общехозяйственного персонала;

- амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения;

- арендная плата за помещения общехозяйственного назначения;

- расходы по оплате информационных, аудиторских, консультационных и т.п. услуг;

- другие аналогичные по назначению управленческие расходы..

Общепроизводственные и общехозяйственные расходы рассчитываются исходя от процента заработной платы машинистов и рабочих строителей, который устанавливается министерство архитектуры Республики Беларусь. Данный процент устанавливается для сельской и городской местностей соответственно.

Состав накладных расходов может быть представлен следующими затратами и расходами: а) административно-хозяйственные расходы: заработная плата ИТР и МОП; командировочные, канцелярские, почтово-телеграфные и другие подобные расходы; оплата консультационных, аудиторских и других подобных услуг; прочие административныерасходы. б) на обслуживание работников строительства: расходы по подготовке и переподготовке трудовых кадров предприятия; отчисления на медицинское и социальное страхование; затраты на охрану труда и ТБ; затраты на обеспечение санитарно-бытовых и гигиенических условий; в) на организацию работ на стройплощадке: затраты на пожарную и сторожевую охрану; на содержание лабораторий и метрологического обеспечения; отчисления на проектные работы (ППР и др.); прочие затраты по содержанию стройплощадки и др.; г) прочие расходы специальных и строительно-монтажных организаций: расходы на страхование имущества; платежи по кредитам банков; представительские расходы, расходы на рекламу и другие подобные.

 

Производительность труда. Трудоемкость. Факторы повышения производительности труда.

Производительность труда.

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год (квартал, месяц).

Выработка (В) рассчитывается по формулам:

где Q – объем продукции за период времени (месяц, квартал, год); Чср.сп – среднесписочная численность работников (или рабочих).

 

где Т – затраты рабочего времени на производство продукции.

 

Аналогично определяется часовая ( Вч ) и дневная ( Вд ) выработка на одного рабочего.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Единицы трудоемкости - нормо-часы.

где Т – затраты рабочего времени на производство продукции, в нормо-часах или человеко-часах;

Q – объем произведенной продукции в натуральном выражении.

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. Административно-правовые нормы: понятие, структура, виды. Дискуссионность по понятию структуры правовой нормы.
2. АДМИНИСТРАТИВНО-ЮРИСДИКЦИОННОЕ ПРОИЗВОДСТВО: ПОНЯТИЕ, ЧЕРТЫ, ВИДЫ.
3. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ НАДЗОР: ПОНЯТИЕ, ОСОБЕННОСТИ, МЕТОДЫ, СУБЪЕКТЫ, ПОЛНОМОЧИЯ.
4. Акты применения права:понятие,признаки,виды.Н,П,А.и акты примен.права:сходство,различия.
5. Бюджетная классификация (понятие, принципы, виды). Бюджетный кодекс РФ.
6. В нашем районе много мест, где можно найти интересных людей, различные материалы о Великой Отечественной или локальных войнах, о славных трудовых подвигах земляков.
7. В случае введения новой штатной расстановки оперативного персонала химического цеха здания 601 и одностороннего изменения трудовых договоров мы будем вынуждены обратиться в судебные органы.
8. В структуре социально-трудовых отношений
9. В структуре социально-трудовых отношений»
10. В-13. Административные процедуры как действия юридического характера: понятие, принципы осуществления, правовое регулирование.
11. В-56. Понятие, назначение и виды органов местного управления
12. Введение. Понятие, роль и этапы математического моделирования в экономике и финансах