Состояния технологических установок, относящиеся к эксплуатации

Стр 1 из 20Следующая ⇒

Продолжение истории: «ДЕЯНИЯ ПРАВОВЫХ ИЗВРАЩЕНЦЕВ ПО УНИЧТОЖЕНИЮ ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД ОПЕРАТОРОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОДООЧИСТКИ ШЕСТОЙ ГРУППЫ КВАЛИФИКАЦИИ ХИМИЧЕСКОГО ЦЕХА ВТОРОЙ ОЧЕРЕДИ (ЗДАНИЯ 601) ЛЕНИНГРАДСКОЙ АТОМНОЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ СТАНЦИИ ИМЕНИ В.И.ЛЕНИННА»

ГЛАВА

Череда должностных преступлений, творимых администрацией Ленинградской АЭС и госчиновниками, уничтожили конституционные и трудовые права коллектива операторов спецводоочистки 6-ой группы квалификации участка эксплуатации химического цеха второй очереди атомной станции. Оборотни правящих кругов знали о своих правонарушениях и должностных преступлениях в производственных отношениях с указанным трудовым коллективом операторов СВО 6-ой группы квалификации, в котором я работал с 25 июля 1984 года по 11 августа 2000 года оператором СВО 6-ой группы квалификации.

Работал я, Солопов Валерий Васильевич, оператором специальной водоочистки (СВО) 6-ой группы квалификации 4-ого энергоблока по эксплуатации технологических установок химического цеха второй очереди Ленинградской АЭС с июля 1984 года по 11 августа 2000 года.

До 11 августа 2000 года я занимался производственной деятельностью согласно:

-- приказу директора ЛАЭС № 603/ЛС от 25.07.84г. «О трудоустройстве»;

-- срочному трудовому договору (второй экземпляр администрация на

руки не выдавала);

-- должностной инструкции ДИ 2Х-218;

-- требованиям текущих приказов, распоряжений и регламентов

Состояния технологических установок, относящиеся к эксплуатации

Оборудования химического цеха второй очереди Ленинградской АЭС.

Эти документы являлись внутренними нормативными актами и отражали действующие нормы труда (нормы обслуживания), так сказать, первой инстанции.

Однако руководство станции и цеха, имитируя в себе кипучую деятельность, решило необоснованно оптимизировать численность работников станции, при этом законные пути предпочли игнорировать. Причины какие-то были, но скрытые от нормальных людей и, следовательно, пакостные, как сами особи их придумавшие. Скорее всего, причины таились в наживе за чужой счет. Подобную аферу без грубейших нарушений трудового законодательства РФ провернуть невозможно. Задуманное мракобесами, мероприятие стартовало в химическом цехе с грубейшими нарушениями законодательства РФ. Почетное право быть первыми в гнусном административном эксперименте оптимизации персонала выпало на героический участок эксплуатации химического цеха второй очереди Ленинградской АЭС. Уничтожив какие-либо правила и нормы в производственных отношениях, а также руководствуясь личной неприязнью к подчиненным, позволили директору Лебедеву В.И. полностью игнорировать права и свободы операторов СВО химического цеха, а так же показать свое дутое превосходство над людьми и пренебрежение к людям. Не напрягая себя изысканиями в области модернизации технологических установок (оборудования) особи в администрации станции и цеха додумались до маразма -- меньшим числом работников (операторов СВО 6-ой группы квалификации) эксплуатировать те же, но стареющие установки и оборудование.

В общих чертах преступный замысел администрации ЛАЭС заключался в следующем: -- в 1998 году клика оголтелых ЛАЭС «задумала» от трех рабочих мест участка эксплуатации химического цеха безосновательно избавиться, а вместо них внедрить два рабочих места, путем сокращения одного рабочего места с дальнейшим перераспределением обязанностей (с увеличением норм труда). Для достижения своей преступной цели администрация Ленинградской АЭС выбрала для себя до дебилизма простую схему реализации фантазий воспаленных мозгов, вместе с тем унижающую права и достоинства операторов СВО 6-ой группы квалификации химического цеха второй очереди (здания 601).

Реализация схемы выглядела так:

Первое -- подмена действующего штатного расписания новым, нужным для администрации, штатным расписанием.

Второе -- сокращение действующих рабочих должностей (рабочих мест)

вместе с работниками по статье 33 пункту 1 КЗоТ РФ.

Третье -- тут же администрация Ленинградской АЭС предпринимает попытку нового трудоустройства, сокращенных операторов СВО, по личным заявлениям.

Мракобесы реализовали эту примитивную схему по подлогу изменений существенных условий труда (статья 25 часть 3 КЗоТ РФ) и под крышей властей, а точнее – в сговоре с властями.

Преступность проводимых афер (язык не поворачивается назвать подобную чехарду «мероприятием») заключалась в отсутствии применения порядка и процедур, предусмотренных законодательством РФ. Афера «преобразований», в том числе в рамках статьи 25 части 3 КЗоТ РФ (изменение существенных условий труда), не соответствовала требованиям и нормам законодательства Российской Федерации и являлась подложной. А отсутствие изменений в организации производства и труда являются уголовным преступлением конкретных должностных особей.

Для административной клики ЛАЭС статья 25 КЗоТ РФ имела

особую привлекательность, именно частью 3, по причине ее прямой связи со статьей 29 пунктом 6 КЗоТ РФ, увольнение по которой отсутствует инициатива администрации. Отсутствие порядка и процедур безосновательного сокращения рабочих должностей не имеют ничего общего с требованиями законодательства Российской Федерации. Вместе с тем, администрация грубо игнорировала и фальсифицировала внутристанционные правовые акты:

-- Устав Ленинградской АЭС, действовавший в 1998 – 2000 годах;

-- Коллективный трудовой договор, действовавший в 1998 – 2000 годах;

-- должностные инструкции ДИ 2Х-218, ДИ 2Х-219, действовавших в

1998 – 2000 годах;

-- индивидуальных трудовых договоров, действующих в 1998 – 2000

Годах.

Эти обстоятельства явились предметом возникновения коллективного трудового спора между операторами СВО химического цеха и администрацией Ленинградской АЭС. Инициировал трудовой спор коллектив операторов СВО

6-ой группы квалификации химического цеха, который я представлял, как их полномочный представитель.

С ноября 1998 года по 11 августа 2000 года в соответствии с Законом № 175-ФЗ от 23.11.95г. «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» на общественных началах я выполнял обязанности полномочного представителя трудового коллектива операторов СВО. Мы пытались урезонить начальство станции, что оно, начальство, в гонке за своими животными интересами забыли о существовании законов в России. На людей им было давно плевать.

В 1998 году директор Ленинградской АЭС Лебедев Валерий Иванович, в преступном сговоре с начальником химического цеха Тишковым Виктором Михайловичем, затеяли преступное сокращение рабочих должностей с должностными инструкциями ДИ 2Х-218 и ДИ 2Х-219. Повторюсь: преступный замысел заключался в следующем:

Первое -- сокращение двух рабочих должностей ДИ 2Х-218, ДИ 2Х-219 или трех рабочих мест вместе с операторами СВО, их занимающие, т.е. безосновательная ликвидация действующего штатного расписания;

Второе -- внедрения нового штатного расписания с одной новой рабочей должностью ДИ 2Х-229 или с двумя рабочими местами (на 3-ем энергоблоке одно рабочее место и на 4-ом энергоблоке второе рабочее место);

Третье -- новое трудоустройство, сокращенных операторов СВО, на рабочие места с новой должностной инструкцией ДИ 2Х-229.

Свой преступный замысел клика оголтелых пыталась провернуть молниеносно и с наименьшими умственными затратами. При этом перераспределили обязанности ликвидированного рабочего места на два новых рабочих места, что квалифицируется, как безосновательное увеличение норм труда.

Попытаюсь воспроизвести структуру наличия рабочих мест операторов СВО 6-ой группы квалификации до аферы сокращения и после аферы сокращения:

Н А Л И Ч И Е

РАБОЧИХ МЕСТ ОПЕРАТОРОВ СВО

ШЕСТОЙ ГРУППЫ КВАЛИФИКАЦИИ

ДИ 2Х-218 ДИ 2Х-218

по эксплуатации по эксплуатации

технологических установок технологических установок

Н А Л И Ч И Е

РАБОЧИХ МЕСТ ОПЕРАТОРОВ СВО

ШЕСТОЙ ГРУППЫ КВАЛИФИКАЦИИ

Энергоблока энергоблока

6-ой группы квалификации 6-ой группы квалификации

с должностной инструкцией с должностной инструкцией

ДИ 2Х-229 ДИ 2Х-229

по эксплуатации по эксплуатации

технологических установок технологических установок

ПРИКАЗ № 1172/К

Директора Ленинградской АЭС

СОЛОПОВУ В.В.

Отмеченные в уведомлении от 19 ноября 1998 года, изменения существенных условий труда на участке эксплуатации химического цеха второй очереди Ленинградской АЭС ввиду их отсутствия, незаконны. Законны – незаконны изменения существенных условий труда – это скорее пустая болтовня. Как можно вообще выносить вердикт пустоте, т.е. сокращенному участку эксплуатации -- тому, чего нет в природе? Какие конкретно произошли изменения в том, чего нет? Аргументированного ответа до сих пор нет.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1.

СПИСОК

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ХИМИЧЕСКОГО ЦЕХА:

ПРОТОКОЛ №-1

Ноября 1998 года.

Цеха.»

«ЗА» - 11 человек, «ПРОТИВ» - 0 человек.

По имеющейся информации (приказ директора ЛАЭС № 1172/К от 30.09.98г. и уведомления от 19.11.98г.), можно сделать вывод, что рабочие должности (ДИ 2Х-218 и ДИ 2Х-219) сокращаются, т.е. расторгается трудовой договор по инициативе администрации (статья 33 пункт 1 КЗоТ РФ).

Г.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

Руководствуясь исключительно законодательством РФ, а не просто заняли позицию безосновательного протеста, мы, операторы СВО, известили источник правового беспредела о творящемся, с его стороны, беззаконии в химическом цехе.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Директору ЛАЭС

Лебедеву В.И.

От операторов СВО (КО)

Ой гр.квалификации

Зд.601 хим.цеха.

Копия: в профком ЛАЭС.

ЛЕНИНГРАДСКАЯ

АТОМНАЯ

ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ

Г. № 1/6580

Операторам СВО

Ой гр.квалификации

Зд.601, ХЦ

Копия: Профком ЛАЭС

Ответ на заявления

От 01.12.98г. и № 312

От 28.12.98г.

Вопросы, связанные с изменениями штатного расписания, входят в компетенцию директора и не требуют согласования с профсоюзным комитетом.

В декабре 1997 года начальник ХЦ обратился к директору с предложением по совершенствованию организации производства и труда на участке эксплуатации ХЦ 2-ой очереди с сокращением одного рабочего места и перераспределением его обязанностей, в результате которого сокращение численности не происходит.

При изменении штатного расписания у операторов СВО 6-ой гр.квалификации расторжения трудового договора в одностороннем порядке также не происходит, а изменяются существенные условия труда. О чем работники извещаются согласно ст.25 КЗоТ РФ не позднее, чем за два месяца.

Требования пункта 2.6 коллективного договора при издании приказа № 1172 от 30.09.98г. не нарушены, поскольку, как уже было отмечено, нет сокращения численности, следовательно, нет правовых оснований к отмене приказа.

ПРОТОКОЛ

Начальник ОК Макаров Е.В.

Начальник ХЦ Тишков В.М.

Член профкома Быков И.Г.

Г.говорит об изменении штатного расписания цеха, при которой выравнивается нагрузка на операторов СВО 2-ой очереди. Из 19 операторов СВО 3 и 4 блоков на 3 рабочих места, остаются 15 операторов на 2 рабочих места, 1 рабочее место ликвидируется с соответствующим перераспределением работ, 2 должности операторов СВО 6-ой группы переводятся на аналогичную работу в здание 603, где ощущается нехватка персонала. Оставшиеся штатные единицы операторов СВО 6-ой группы, на которых нет персонала преобразуются в должности слесарей по обслуживанию оборудования. Основанием для этого является опыт работы по обслуживанию аналогичного оборудования на 1-ой очереди и приказ

№ 47 ДСП.

Начальник отдела кадров пояснил, что данная корректировка штатного расписания проводится в порядке статьи 25 КЗоТ РФ, т.к. сокращения не происходит (нет основания для применения статьи 34 КЗоТ РФ) и при данном изменении штатного расписания характеристика работ, условия труда для работников станции не меняются. Однако заявления на перевод на новые должности по изменению штатного расписания пока ни один работник не подал, но срок подачи заявлений не истек (2 месяца). Руководителем подразделения и кадровой службой продолжается работа с перемещаемым персоналом.

Представители профсоюза не могут согласиться, что подобное изменение штатного расписания не должно обсуждаться согласно п.2.5 действующего КД, данное мероприятие необходимо считать реорганизацией и, поскольку имеются разногласия в понятии реорганизация, предложено точнее определить это понятие в новом КД.

Профсоюзным комитетом предложено представить обоснование данной реорганизации (изменению штатного расписания), т.к. это затрагивает интересы и членов профсоюза и непосредственно предприятия. Данное мероприятие должно быть расчетно обосновано, недостатками существующей расстановки, требующие реорганизации, недогрузом персонала и какие конкретно улучшения ожидаются в подразделении после его реализации. Должны быть фотографии рабочего места и расчеты, обосновывающие, что именно такая реорганизация является оптимальной, чтобы в результате вместо улучшения положения не плодить новые проблемы.

Кириллов Н.А. БардоваЛ.Н.

Тишков В.М. Кузнецов А.Г.

Макаров Е.В. Быков И.Г.

Небаба Л.И.

Романова Б.Л.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(Ни одна особь, обсасывающая заявление операторов СВО на этом заседании, не поставила свою подпись под этим откровенным бредом, величественно называемым «Протокол совместного заседания …».)

Собравшиеся не смогли, а может и не хотели по своим тактическим соображениям, определиться в очевидных постулатах производственных отношений. Как можно одним защищать права и свободы работников, а другим управлять этими работниками без элементарных знаний в области производственных отношений?

Сказать, что у собравшихся на сходку совсем отсутствует компетенция в трудовом законодательстве РФ, ничего не сказать. Это просто моральные уроды – одни со стороны хозяина станции, другие со стороны, якобы, защитников работников. Представители администрации – прихвостни директора, понятно, несут в народ волю хозяина и зомбировано изрекают любой бред за поглаживание по шерсти. Другое дело представители профсоюзов. Зачем заползли в комитет профсоюза ЛАЭС? Думается для того, чтобы за определенную хозяйскую мзду гасить и ликвидировать конфликты на предприятии в зародыше. В противном случае, у истинных представителей профсоюзов была бы незыблемая четкая точка зрения по защите законных прав и интересов работников станции и, наряду с этим, опала работодателя.

Группа и сотоварищи в пяти строчках приказа директора ЛАЭС № 1172/К от 30.09.98г. не могли разобраться в сути написанного. Двух смыслов приказ не имеет. В нем однозначно предписано Тишкову В.М. и Макарову Е.В. «-- на основании нового штатного провести сокращение рабочих должностей …» и далее по тексту приказа № 1172/К.

Тем временем «защитник» -- заместитель председателя профкома Кузнецов А.Г. высылает в мой адрес, несуществующее коллегиальное решение от 18 февраля 1999 года:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ЛАЭС Солопову В.В.

Имени В. И. Ленина

Г. № 31

Уважаемый Валерий Васильевич!

Направляем Вам решение профсоюзного комитета от 18.02.98г. принятое по Вашему заявлению. При согласовании приказа о реорганизации рабочих мест операторов СВО – 6 гр. ХЦ вы будете уведомлены дополнительно.

РЕШЕНИЕ

Профсоюзного комитета ЛАЭС

От 18 февраля 1999 года.

По заявлению операторов СВО-6гр. 2-ой очереди ХЦ, комиссией по оплате труда проведены совместные заседания с руководителями кадровой службы станции, руководителем ХЦ при участии председателя цехового комитета ХЦ. Получены подробные разъяснения по рабочим местам операторов СВО и конденсатоочистки ХЦ 1 и 2 очередей станции. На основании этого комиссия по оплате труда считает:

1. Данная реорганизация или, по мнению администрации, изменение штатного расписания предполагает образование 2-х новых рабочих мест операторов СВО блоков 2-ой очереди из 3-х сокращенных рабочих мест.

Сентября 1999 года получил информацию по телефону от тогдашнего председателя цехового комитета химического цеха Шандуренко о том, что 18 февраля 1999 года по заявлению операторов СВО «О сокращении рабочих должностей операторов СВО 6-ой группы квалификации участка эксплуатации химического цеха второй очереди ЛАЭС» на заседании профкома ЛАЭС не обсуждался и не был в повестке дня. Убедился сам 03 сентября 1999 года, путем просмотра протокола заседания профкома ЛАЭС и сопутствующих документов от 18 февраля 1999 года.

Для яйцеголовых «лидеров» всех времен и народов по определению толкового словаря РУССКОГО ЯЗЫКА, автором которого является доктор филологических наук С.А.Кузнецов, на странице 700 «Реорганизация– перестройка, изменение структуры, функций чего-либо».

И без всяких словарей и определений понятно, что реорганизация это обратное действие организации чего-либо (организация – реорганизация и далее подобные примерные аналогии: эволюция – революция, мобилизация – демобилизация, конструкция – реконструкция, монтаж -- демонтаж и т.д.). Имитация отсутствия понятия в процедуре реорганизации – это удачная попытка потянуть время и скрыть нежелание оппонировать администрации ЛАЭС в трудовых отношениях и спорах. Подобные уловки «в работе» профкома ЛАЭС присутствовали всегда, как безотказное средство для спокойствия хозяина предприятия. Подобное заключение вытекает из практики моей работы председателем комиссии по труду и заработной плате профсоюзного комитета Ленинградской АЭС в 1995 – 1996 годах.

Тогдашний (1999 – 2000 годы) профком ЛАЭС, возглавляемый Вивсяным М.Т., в силу природной подлости работал в пользу администрации ЛАЭС. Миша Вивсяный и в настоящее время благополучно дурачит головы избирателям, находясь в Ленинградском областном законодательном собрании от партии «справедливая Россия». Раньше был «ярым» коммунистом, но с падением авторитета направляющей и руководящей метнулся в другой стан, лишь бы не работать. Подобные особи, так же компашки из них, приемлют любой режим и приспосабливаются в любом режиме и с любой идеологией.

Негодяи – Кузнецов и Вивсяный, возомнившие себя миссиями профсоюзов, наглым образом врали, что решение от 18 февраля 1999 года профком принимал коллегиально. По имеющей информации и по отсутствию в книге регистрации, обсуждаемых вопросов на заседании профкома, обсуждение заявления операторов СВО не было в повестке. Книгу регистрации заседаний профкома проверял лично 03 сентября 1999 года. Следовательно, заместитель Кузнецов и председатель Вивсяный 18.02.99г. между собой решили отработать на руку администрации и усыпить бдительность операторов СВО. Отчасти это удалось.

В силу своей мерзости, эта двойка (Кузнецов и Вивсяный) решила подменить и подменила собой коллегиальный орган – профком ЛАЭС.

Профсоюзный комитет занимает позицию проституционного поведения: отрабатывает благое расположение к себе администрации и не обязательно материальную. Понимая это, операторы СВО 24 марта 1999 года собираются для выработки позиции на очередном этапе коалиционного (профком плюс администрация) беззакония.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ПРОТОКОЛ №-2

Обращение в профком ЛАЭС представлять интересы операторов СВО 6-ой группы квалификации здания 601 химического цеха в судебных инстанциях на предмет грубого нарушения трудового законодательства РФ и действующего коллективного договора руководством станции и цеха.

«ЗА» -- 12 человек.

ПЕРВЫЙ ВОПРОС: -- Обсудив ответ директора ЛАЭС от 30 декабря 1998 года, собрание операторов СВО пришло к выводу, что администрация станции настоятельно продолжает нарушать трудовое законодательство РФ и коллективный договор в части сокращения штатов здания 601 химического цеха.

Тем более, что ни штатное расписание от 17.07.98г., ни изменения штатного расписания от 21.09.98г., а также ни приказ директора ЛАЭС № 1172/К от 30.09.98г. не повлияли на практические изменения в организации производства и труда и, подчеркиваем, не могли повлиять на изменение существенных условий труда. Вышеперечисленные показатели не только не изменились в лучшую сторону, а наоборот – усугубились из-за старения оборудования. Таким образом: в реформах, на свое усмотрение, администрация станции и цеха пытаются быть над Законом.

ВТОРОЙ ВОПРОС: -- Собрание отметило, что продолжается постоянное психологическое давление на операторов СВО 6-ой группы квалификации здания 601 химического цеха, выражающейся как в письменной (распоряжения по цеху, вызов в отдел кадров), так и в устной форме (запугивание), что ведет к ухудшению психологической обстановки в подразделении.

ТРЕТИЙ ВОПРОС: -- Настоятельно отмечаем продолжение практики работы по совместительству (выполнение обязанностей за отсутствующего)не только по горизонтали (оператор 6-ой группы 3-ого блока -- оператор 6-ой группы 4-ого блока), но и по вертикали (оператор 7-ой группы -- оператор 6-ой группы) без оплаты, что является нарушением статьи 87 пунктов 1 и 2 КЗоТ РФ.

ЧЕТВЕРТЫЙ ВОПРОС: -- Собрание также отметило, что в создавшейся ситуации проблему противостояния могут разрешить судебные инстанции, так как предмет спора каждая сторона понимает по-разному. Ясно одно: сторона работодателя имеет желание решить проблему сокращения штатов не ЗАКОННЫМ путем, игнорируя переговоры.

Таким образом, учитывая позиции администрации станции и цеха, а также продолжение психологического давления со стороны оных на операторов СВО 6-ой группы квалификации здания 601 химического цеха, в чем усматривается грубое нарушение трудового законодательства РФ в части статей 29 (1), 33 (1), 35 (1, 3), 102 (1, 2, 3, 4), 103 (1), 104 и действующего коллективного договора в части пунктов 2.5, 2.6, 7.7 и как следствие, не здоровая психологическая обстановка.

Отказаться от каких-либо письменных заявлений и индивидуальных переговоров с руководством станции и цеха на предмет сокращения штатов операторов СВО 6-ой группы здания 601 химического цеха до начала процедуры сокращения согласно законодательства РФ.

«ЗА» -- 12 человек.

Апреля 1999 года

Апреля 1999 года

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Не всем участникам событий пришлось по вкусу, а кого-то перекосило в злобе, решение общего собрания операторов СВО (протокол № 2), потому как впервые в истории, не только ЛАЭС, маленький коллектив операторов утвердил своих представителей и делегировал им полномочия по урегулированию коллективного трудового конфликта.

Следующие документы, рожденные в недрах цехового комитета и профсоюзного комитета ЛАЭС, выражают подлые и предательские позиции «защитников». Позиции, которые целиком или частично устраивают администрацию ЛАЭС, а скорее выражают административную мысль задуманных махинаций. Ведь своих мыслей и, тем более, своих позиций, в этой части, у «защитников» нет, не было и, судя по всему, не будет.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Р Е Ш Е Н И Е № - 1 9

М а я 1 9 9 9 г о д а

«О коллективном обращении операторов СВО

Ой группы квалификации участка эксплуатации 2-ой очереди о защите их прав и интересов при проведении процедуры сокращения должностей в соответствии с приказом директора № 1172/К от 30.09.98г. и выразить свое принципиальное отношение к законности ее проведения, учитывая, что предусмотренный законом срок рассмотрения обращения, истек 05.05.99г.

Председатель цехкома

Химического цеха: (подпись) =Небаба Л.И.=

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Потрясающе!!! Более мерзской позиции, нежели позиция цехкома, трудно найти и она удачно вяжется с позицией профкома ЛАЭС.

Не заметил цеховой комитет, что мы, операторы СВО, в ряду обращений в цехком обращались в профком ЛАЭС – не помогло. В этой связи бесполезным для операторов СВО является пункт 1 решения цехкома № 19 от 20 мая 1999 года. Цель документа отлична от защиты прав и заключается в том, что бы потянуть время для перегруппировки сил противной операторам СВО стороны.

Вот еще один документ «О заявлении операторов СВО … », свидетельствующий о преданности профсоюзных деятелей хозяину станции:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Профсоюзный комитет 321 ЛАЭС

Р Е Ш Е Н И Е:

Рассмотрев заявление операторов СВО 6-ой квалификации участка эксплуатации 2-ой очереди химического цеха о нарушении администрацией станции их прав и интересов при проведении процедуры изменения структуры эксплуатационного обслуживания на основании приказа № 1172/К от 30.09.98г.

Р Е Ш И Л И:

Председатель профсоюзного

комитета Ленинградской АЭС:

(подпись) =Вивсяный М.Т.=

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Нас нисколько не удивляла холопская позиция профкома ЛАЭС перед хозяином станции. Но данное решение профкома № 32 от 10 июня 1999 года явление очевидного перебора в практике холопского поведения.

Позиция администрации ЛАЭС предельно ясна и отражает соответствующий стиль работы с подчиненными, выраженный в хамо-барском отношении к людям. Работа у них такая – нарушать права работников с одобрения выше сидящих хозяев жизни. Негодяи они и в Африке негодяи, потому как законы выворачивают в угоду своих шкурных интересов. Подобных негодяев назначают сверху по соответствующим, неписаным законам и инструкциям.

Что же касается профсоюзов – «защитничков» прав и свобод, то они не отвечали ни человеческим качествам, ни качеству ответственности. Как и всякий выборный орган используется негодяями для реализации своих утробных интересов, не более. И в нашем случае, профсоюзные деятели, используя свое красноречие в агитации за себя и мерзкие интелектуальные способности, залезли в профком Ленинградской АЭС. В конечном счете, не без помощи профсоюзных «активистов» в августе 2000 года случилось то, что случилось. А случилось полное уничтожение трудовых прав операторов спецводоочистки 6-ой группы квалификации и мое незаконное увольнение (ликвидация) с предприятия.

Если бы деятели профсоюзов руководствовались нормами права и истинными целями защиты прав и интересов работников, а не ублажением похоти хозяина ЛАЭС, то увидели бы в приказе № 1172/К от 30.09.98г. необоснованное и незаконное сокращение рабочих должностей и ничего более. Кроме этого, профсоюзные мерзавцы дают исчерпывающую инструкцию своему хозяину, каким образом подавить очаг сопротивления беззаконию и оправдать должностные преступления против операторов СВО химического цеха.

Между выяснениями отношений операторов СВО с профсоюзным комитетом ЛАЭС и с комиссией по трудовым спорам ЛАЭС (с 21 июня 1999 года по 13 июля 1999 года) прихвостни Лебедева 21 июня 1999 года спустили на цеховое обозрение, так называемый, «Анализ использования рабочего времени операторов СВО 6-ой группы квалификации второй очереди», утвержденный директором Лебедевым 18 июня 1999 года. Для того, что бы оправдать беззаконие, можно состряпать любой анализ с любым содержанием и любыми показателями, тем более «аналитики» являются непосредственными подчиненными, которые готовы выполнить любой каприз хозяина.

Я не думаю, что целесообразно выставлять на обозрение бредовый документ в целом. Немаловажны некоторые основные показатели «анализа», ради которых этот документ верстался:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Начальнику ХЦ

Тишкову В.М.

Новикову Н.П.

--------

Ознакомить операторов

Под роспись.

Г.(подпись)Тишков В.М.

Приложение на 4-х листах.

УТВЕРЖДАЮ

Директор ЛАЭС

(подпись) В.И.Лебедев

Июня 1999 года

А Н А Л И З

Химического цеха.

....

Фактическая структура затрат рабочего временив период проведения фотографий рабочего дня распределяется:

-- оперативные переключения и работы, связанные

с обеспечением технологического процесса…………….8, 4%

-- обходы производственных помещений и

оборудования в зоне обслуживания………………………38, 7%

-- нарядно-допускные работы………………………………….2, 8%

-- присутствие на рабочем месте…………………………..24, 7%

-- прочие (обед, ОТЛ, изготовление трафаретов,

уборка производственных помещений, переходы)….26, 0%

Исходя из вышеизложенного предлагаем руководству химического цеха разработать организационно-технические мероприятия по улучшению организации труда и обеспечении устранения недозагруженности персонала.

СОГЛАСОВАНО

Начальник ХЦ

(подпись) В.М. Тишков

Этот «документ» не является и не может являться, ни при каких обстоятельствах, основанием для совершения сделки сокращения рабочих должностей в химическом цехе ЛАЭС, потому как «фотография» использования рабочего времени проводилась на полгода позже свершившегося факта незаконного сокращения. Стоит отметить, что данная «фотография» или слежка за работой оперативного персонала химического цеха второй очереди проходила по наводке «защитников прав работников – профсоюзов», надо полагать, не без поощрения хозяина станции. Следовательно, результаты «фотографии» были нарисованы приспешниками Лебедева в соответствии с правовым беспределом и предопределены путем махинаций и фальсификаций. На лицо – преступный сговор рабовладельца с «защитниками прав» рабов.

Мошенникам (администрация ЛАЭС плюс профком) известно, что фотография рабочего времени проводится при необходимости, как составляющая аттестации рабочих мест, и в таких производствах работ, как сдельные задания. Но пренебрежение к людям позволило клики оголтелых сделать то, что они сделали.

Устроители шоу слежки за работой операторов СВО 6-ой группы квалификации обнаглели до такой степени, что на время, так называемой, фотографии ПРИОСТАНОВИЛИ (частично или полностью):

-- выдачу сменных заданий;

-- текущий и капитальный ремонт оборудования, определенный

ГРАФИК

Г. Смена №-3 с 16.00 до 24.00

1. Светлова Наталия Сергеевна – хим.цех, инженер ППР.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО(КО)

6-ой гр.квалификации.

2. Работько Любовь Григорьевна – ОЭП и ТО.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО 6-ой гр.кв.

3-го эн.блока.

3. 4-ый эн.блок, рабочее место оператора СВО 6-ой гр.кв. –

самофотография.

Г. Смена №-5 с 00.00 до 08.00

1. Пожилова Анна Александровна – ОЭП и ТО.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО 6-ой гр.кв.

3-го эн.блока.

2. Лобанов Александр Васильевич – хим.цех, ст.инженер-технолог.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО(КО)

6-ой гр.квалификации.

3. 4-ый эн.блок, рабочее место оператора СВО 6-ой гр.кв. –

самофотография.

Смена №-2 с 08.00 до 16.00

1. Архипов Н.М. – оператор здания 603, химический цех.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО 6-ой гр.кв.

3-го эн.блока.

2. Светлова Наталия Сергеевна – химический цех.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО(КО)

6-ой гр.квалификации.

3. 4-ый эн.блок, рабочее место оператора СВО 6-ой гр.кв. –

самофотография.

Смена №-3 с 16.00 до 24.00

1. Барейко Н.М.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО(КО)

6-ой гр.квалификации.

2. Работько Любовь Григорьевна – ОЭП и ТО.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО 6-ой гр.кв.

3-го эн.блока.

3. 4-ый эн.блок, рабочее место оператора СВО 6-ой гр.кв. –

самофотография.

Г. Смена №-5 с 00.00 до 08.00

1. Пожилова Анна Александровна – ОЭП и ТО.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО 6-ой гр.кв.

3-го эн.блока.

2. Лобанов Александр Васильевич – хим.цех, ст.инженер-технолог.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО(КО)

6-ой гр.квалификации.

3. 4-ый эн.блок, рабочее место оператора СВО 6-ой гр.кв. –

самофотография.

Смена №-2 с 08.00 до 16.00

1. Архипов Н.М. – оператор здания 603, химический цех.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО 6-ой гр.кв.

3-го эн.блока.

2. Поселенцев Олег Николаевич – начальник смены №-6 химического

цеха.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО(КО)

6-ой гр.квалификации.

3. 4-ый эн.блок, рабочее место оператора СВО 6-ой гр.кв. –

самофотография.

Смена №-4 с 16.00 до 24.00

1. Березина Р.И. – ОЭП и ТО.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО 6-ой гр.кв.

3-го эн.блока.

2. Бедный Демьян Петрович – начальник смены №-3 химического

цеха.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО(КО)

6-ой гр.квалификации.

3. 4-ый эн.блок, рабочее место оператора СВО 6-ой гр.кв. –

самофотография.

Г. Смена №- 1 с 00.00 до 08.00

1. Голубева А.В.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО 6-ой гр.кв.

3-го эн.блока.

2. Лобанов Александр Васильевич – хим.цех, ст.инженер-технолог.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО(КО)

6-ой гр.квалификации.

3. 4-ый эн.блок, рабочее место оператора СВО 6-ой гр.кв. –

самофотография.

Смена №-2 с 08.00 до 16.00

1. Поселенцев Олег Николаевич – начальник смены №-6 химического

цеха,

Борейко – по факту.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО 6-ой гр.кв.

3-го эн.блока.

2. Архипов Н.М. – оператор здания 603, химический цех.

Проводит фотографию рабочего места оператора СВО(КО)

6-ой гр.квалификации.

3. 4-ый эн.блок, рабочее место оператора СВО – самофотография.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒