Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Оборудования химического цеха второй очереди Ленинградской АЭС.



Эти документы являлись внутренними нормативными актами и отражали действующие нормы труда (нормы обслуживания), так сказать, первой инстанции.

Однако руководство станции и цеха, имитируя в себе кипучую деятельность, решило необоснованно оптимизировать численность работников станции, при этом законные пути предпочли игнорировать. Причины какие-то были, но скрытые от нормальных людей и, следовательно, пакостные, как сами особи их придумавшие. Скорее всего, причины таились в наживе за чужой счет. Подобную аферу без грубейших нарушений трудового законодательства РФ провернуть невозможно. Задуманное мракобесами, мероприятие стартовало в химическом цехе с грубейшими нарушениями законодательства РФ. Почетное право быть первыми в гнусном административном эксперименте оптимизации персонала выпало на героический участок эксплуатации химического цеха второй очереди Ленинградской АЭС. Уничтожив какие-либо правила и нормы в производственных отношениях, а также руководствуясь личной неприязнью к подчиненным, позволили директору Лебедеву В.И. полностью игнорировать права и свободы операторов СВО химического цеха, а так же показать свое дутое превосходство над людьми и пренебрежение к людям. Не напрягая себя изысканиями в области модернизации технологических установок (оборудования) особи в администрации станции и цеха додумались до маразма -- меньшим числом работников (операторов СВО 6-ой группы квалификации) эксплуатировать те же, но стареющие установки и оборудование.

В общих чертах преступный замысел администрации ЛАЭС заключался в следующем: -- в 1998 году клика оголтелых ЛАЭС «задумала» от трех рабочих мест участка эксплуатации химического цеха безосновательно избавиться, а вместо них внедрить два рабочих места, путем сокращения одного рабочего места с дальнейшим перераспределением обязанностей (с увеличением норм труда). Для достижения своей преступной цели администрация Ленинградской АЭС выбрала для себя до дебилизма простую схему реализации фантазий воспаленных мозгов, вместе с тем унижающую права и достоинства операторов СВО 6-ой группы квалификации химического цеха второй очереди (здания 601).

Реализация схемы выглядела так:

Первое -- подмена действующего штатного расписания новым, нужным для администрации, штатным расписанием.

Второе -- сокращение действующих рабочих должностей (рабочих мест)

вместе с работниками по статье 33 пункту 1 КЗоТ РФ.

Третье -- тут же администрация Ленинградской АЭС предпринимает попытку нового трудоустройства, сокращенных операторов СВО, по личным заявлениям.

Мракобесы реализовали эту примитивную схему по подлогу изменений существенных условий труда (статья 25 часть 3 КЗоТ РФ) и под крышей властей, а точнее – в сговоре с властями.

Преступность проводимых афер (язык не поворачивается назвать подобную чехарду «мероприятием») заключалась в отсутствии применения порядка и процедур, предусмотренных законодательством РФ. Афера «преобразований», в том числе в рамках статьи 25 части 3 КЗоТ РФ (изменение существенных условий труда), не соответствовала требованиям и нормам законодательства Российской Федерации и являлась подложной. А отсутствие изменений в организации производства и труда являются уголовным преступлением конкретных должностных особей.

Для административной клики ЛАЭС статья 25 КЗоТ РФ имела

особую привлекательность, именно частью 3, по причине ее прямой связи со статьей 29 пунктом 6 КЗоТ РФ, увольнение по которой отсутствует инициатива администрации. Отсутствие порядка и процедур безосновательного сокращения рабочих должностей не имеют ничего общего с требованиями законодательства Российской Федерации. Вместе с тем, администрация грубо игнорировала и фальсифицировала внутристанционные правовые акты:

-- Устав Ленинградской АЭС, действовавший в 1998 – 2000 годах;

-- Коллективный трудовой договор, действовавший в 1998 – 2000 годах;

-- должностные инструкции ДИ 2Х-218, ДИ 2Х-219, действовавших в

1998 – 2000 годах;

-- индивидуальных трудовых договоров, действующих в 1998 – 2000

Годах.

Эти обстоятельства явились предметом возникновения коллективного трудового спора между операторами СВО химического цеха и администрацией Ленинградской АЭС. Инициировал трудовой спор коллектив операторов СВО

6-ой группы квалификации химического цеха, который я представлял, как их полномочный представитель.

С ноября 1998 года по 11 августа 2000 года в соответствии с Законом № 175-ФЗ от 23.11.95г. «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» на общественных началах я выполнял обязанности полномочного представителя трудового коллектива операторов СВО. Мы пытались урезонить начальство станции, что оно, начальство, в гонке за своими животными интересами забыли о существовании законов в России. На людей им было давно плевать.

В 1998 году директор Ленинградской АЭС Лебедев Валерий Иванович, в преступном сговоре с начальником химического цеха Тишковым Виктором Михайловичем, затеяли преступное сокращение рабочих должностей с должностными инструкциями ДИ 2Х-218 и ДИ 2Х-219. Повторюсь: преступный замысел заключался в следующем:

Первое -- сокращение двух рабочих должностей ДИ 2Х-218, ДИ 2Х-219 или трех рабочих мест вместе с операторами СВО, их занимающие, т.е. безосновательная ликвидация действующего штатного расписания;

Второе -- внедрения нового штатного расписания с одной новой рабочей должностью ДИ 2Х-229 или с двумя рабочими местами (на 3-ем энергоблоке одно рабочее место и на 4-ом энергоблоке второе рабочее место);

Третье -- новое трудоустройство, сокращенных операторов СВО, на рабочие места с новой должностной инструкцией ДИ 2Х-229.

Свой преступный замысел клика оголтелых пыталась провернуть молниеносно и с наименьшими умственными затратами. При этом перераспределили обязанности ликвидированного рабочего места на два новых рабочих места, что квалифицируется, как безосновательное увеличение норм труда.

 

Попытаюсь воспроизвести структуру наличия рабочих мест операторов СВО 6-ой группы квалификации до аферы сокращения и после аферы сокращения:

 

Н А Л И Ч И Е

РАБОЧИХ МЕСТ ОПЕРАТОРОВ СВО

ШЕСТОЙ ГРУППЫ КВАЛИФИКАЦИИ


Поделиться:



Популярное:

  1. P.S., где рассказывается о том, что было услышано 16 февраля 1995 г., во второй половине седьмого дня нашего отступления.
  2. А15. Вычисления массовой доли химического элемента в веществе.
  3. Адвокатура в России во второй половине XIX-начале XX века
  4. Администрации станции и цеха – «Практическое изменение
  5. Алгоритмы проектных расчетов гидрометаллургического оборудования
  6. Алгоритмы проектных расчетов пирометаллургического оборудования
  7. Алгоритмы проектных расчетов электрометаллургического оборудования.
  8. Анализ использования технологического оборудования
  9. Анализ теплового оборудования горячего цеха «крем кафе»
  10. АНКЕРНЫЕ БОЛТЫ ДЛЯ КРЕПЛЕНИЯ КОНСТРУКЦИЙ И ОБОРУДОВАНИЯ
  11. Антивирусные программы. Вопрос второй 29 билет
  12. Антропогенные источники химического загрязнения рек, озер и водоемов. Роль техногенных катастроф и испытаний ядерного оружия в загрязнении вод Мирового океана.


Последнее изменение этой страницы: 2017-03-03; Просмотров: 633; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.01 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь