Страховые взносы в системе социального страхования РФ: состав и назначение, порядок регулирования.

⇐ ПредыдущаяСтр 17 из 24Следующая ⇒

Социальное страхование – система отношений по перераспр. Нац. дохода, заключ. в формир. за счет обязательных страховых взносов работников и работодателей спец. страховых фондов и использовании средств этих фондов для компенсации утраты трудового дохода или его поддержания, вследствие действия определенных универсальных социальных рисков. Один из основных механизмов реализации социальной политики во всех развитых странах мира, основа для организации систем социальной защиты.

Основная цель СС – гарантирование достойного материального и социального благополучия каждому человеку независимо от его индивидуальных возможностей участвовать в общественном труде.

Основная эк роль фондов СС – сбор и аккумуляция тех средств, которые гос-во обязывает граждан, хозяйствующих субъектов и органы власти направлять на стр аховую защиту. Фонды СС могут находиться в собственности гос-ва, обществ взаимного страхования или страховых компаний. Обычно под фондами СС понимают обособленные фонды денежных средств, образованные из обязательных страховых взносов граждан, хозяйствующих субъектов и гос-ва, предназначенные для целевого использования на оказание материальной помощи застрахованному контингенту населения.

С 1 января 2010 года уплата единого социального налога (ЕСН) была заменена страховым взносом при формировании средств Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования и фондов обязательного медицинского страхования. 2010-2014 годы являются переходными и для отдельных категорий налогоплательщиков в это период применяются пониженные тарифы страховых взносов.

Совокупный размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд РФ, страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования, и страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации в 2010г. составлял 26 % от величины выплат и иных вознаграждений физическим лицам, в основном это зависело от величины фонда оплаты труда.

С 1 января 2011 года увеличились тарифы страховых взносов, уплачиваемых в государственные внебюджетные фонды. Рост страховых платежей в социальные фонды, по сути налог на зарплату, увеличился на 8 % и их совокупный размер составил 34 %.

Взносы на социальное страхование – периодические платежи, производимые в обязательном порядке законодательно установленными группами населения, хозяйствующими субъектами и при необходимости — государством, аккумулируемые в специальных фондах на цели социальной защиты.

В РФ 4 типа фондов: ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС. Ранее они финансировались через ЕСН. Эта системы была заменена ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, ФФОМС и территориальные фонды ОМС".

С 1 января 2010г. ЕСН заменяется страховыми взносами. Ставка страховых взносов установлена на уровне 26%.

Для работодателей база для начисления страховых взносов на каждое физическое лицо устанавливается в сумме, не превышающей 415 тыс. руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. Ставки:

Наименование фонда	Ставка взносов в % при общей системе налогообложения
2009-2010 гг.	2011 г.
ПФР	20, 0*	26, 0**
ФСС	2, 9	2, 9
ФФОМС	1, 1	2, 1
ТФОМС	2, 0	3, 0
Итого	26, 0	34, 0

В переходный период с 2011 года по 2014 год предусмотрены льготные тарифы для отдельных категорий плательщиков - для сельхозпроизводителей, и плательщиков ЕСХН, для организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, для резидентов технико-внедренческих особых экономических зон и для организаций, использующих труд инвалидов. Переход их к общему страховому тарифу в 34 % будет постепенным и завершится в конце 2014 года:

Наименование фонда	Ставка взносов в % для льготников
2011-2012 гг.	2013-2014 гг.
ПФР	16, 0*	21, 0**
ФСС	1, 9	2, 4
ФФОМС	1, 1	1, 6
ТФОМС	2, 1	2, 1
Итого	20, 2	27, 1

Также существуют:

- страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачиваемые в ФСС — ставки от 0, 2% до 8, 5%;

- страховые взносы местных органов исполнительной власти, уплачиваемые на ОМС неработающего населения в территориальные фонды ОМС.

Контроль за уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют: Пенсионный фонд РФ в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, Фонды обязательного медицинского страхования на страховые взносы на обязательное медицинское страхование, Фонд социального страхования РФ – на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Эти контролирующие органы вправе проводить камеральные и выездные проверки правильности уплаты страховых взносов (ст. 33 федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ). Результаты проверок уплаты страховых взносов оформляются актами и решениями контролирующих органов по аналогии с актами и решениями налоговых проверок.

По итогам проверок может быть вынесено решение о привлечении к ответственности за совершение правонарушения или решение об отказе в привлечении к ответственности за совершение правонарушения, которые вступают в силу по истечении 10 дней со дня вручения такого решения лицу, в отношении которого оно было вынесено. А надлежащим вручением такого решения считается истечение шести дней со дня направления заказного письма с копией решения страхователю.

Таким образом, у Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ, как контролирующих органов, появились дополнительные стимулы проверок страхователей за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов — увеличение совокупного размера страховых взносов, недоимок, пеней и штрафов.

Организации столкнутся с дополнительным администрированием. Поскольку единый социальный налог заменился обязательными взносами на медицинское, социальное и пенсионное страхование, бизнесу дополнительно придется работать с тремя отдельными фондами. Мало того, что платежи следует направлять в три разных ведомства, и отчетность также возрастет втрое. Страхователи также понесут дополнительное бремя по увеличению затрат на обжалование результатов проверок.

Рост страховых платежей в государственные внебюджетные фонды может привести к значительному уменьшению числа наемных работников, несоответствию уровня роста заработных плат инфляции, а скорее их сдерживанию или даже снижению, привлечению страхователями работающих по гражданско-правовым договорам граждан, возрастанию в разы налоговой нагрузки на малый бизнес, увеличению стоимости товаров, работ и услуг (для компенсации затрат на социальные выплаты) без достижения в долгосрочной перспективе целей по наполнению денежными средствами внебюджетных государственных фондов и, как следствие, снижению покупательной способности населения.

НОВОЕ от ЛЕНЫ!

Законом № 379-ФЗ для основной массы плательщиков с 1 января 2012 года снижен тариф страховых взносов с 34 до 30 %.

В таком размере взносы надо уплачивать, пока сумма выплат в пользу каждого работника не достигнет предельной величины базы для начисления страховых взносов (в 2012 году - 512 000 рублей).

Этим же законом веден тариф для перечисления взносов на суммы превышения предельной величины базы - 10 %.

Для ряда льготных категорий плательщиков на период 2012 - 2013 гг. установлен тариф взносов в размере 20 %.

Для основной массы плательщиков (за исключением льготных категорий) общий тариф страховых взносов снижается с 34 до 30 % (за счет уменьшения взноса в ПФР), из которых:

в ПФР уплачивается 22 %. Предусмотрено следующее распределение взносов: в отношении сотрудников 1966 года рождения и старше вся сумма перечисляется на финансирование страховой части трудовой пенсии (из них 6 % - солидарная часть, 16 % - индивидуальная часть); в отношении работников 1967 года рождения и младше - 16 % на финансирование страховой части (из них 6 % - солидарная часть, 10 % - индивидуальная часть), 6 % - накопительной части (индивидуальная часть тарифа);
в ФСС РФ - 2, 9 %;

в ФФОМС - 5, 1 %.

Уменьшение общего тарифа страховых взносов не касается плательщиков, не производящих выплаты в пользу физ.лиц. (34 % = 26 ПФР + 2, 9 +5, 1)

48. Обязательное пенсионное страхование в РФ: содержание и виды обеспечения.

ОПС — это система мер, направленная на компенсацию гражданам заработка, который они получали до назначения и получения — еще из накопительной пенсии. В обязательном пенсионном страховании, с одной стороны, участвуют ПФР и работодатели, а с другой стороны, — россияне от 14 лет, имеющие государственное свидетельство обязательного пенсионного страхования, за которых работодатель отчисляет платежи в систему обязательного пенсионного страхования. Согласно пенсионной реформе от 2002, предусмотрено открытие на каждого гражданина индивидуального страхового счёта. Ежемесячно на данный пенсионный счёт зачисляются средства, выделенные из заработной платы. Расчётом и перечислением страховых взносов занимается работодатель или сам гражданин (если он является частным предпринимателем). На данный момент страховые взносы граждан распределяются на две основные цели: - финансирование страховой части пенсионного обеспечения и - на формирование накопительной части пенсионного обеспечения. Именно из накопительной части страховых взносов и будет формироваться ваша будущая пенсия ( данные средства ложатся на ваш лицевой пенсионный счёт ) и соответственно чем больше будет накоплено вами средств тем большей сумой денег на пенсии Вы будете располагать. В дальнейшем средства накопленные на лицевом счёте могут быть инвестированы на финансовом рынке и формировать дополнительный доход от инвестирования. Распоряжаться средствами накопленными на вашем лицевом счёте ( инвестировать их ) может либо государство в лице Внешэкономбанк либо негосударственные фонды ( необходимо ваше заявление ). Страховой взнос - индивидуально возмездный обязательный платеж, который уплачивается в бюджет Пенсионного фонда РФ и персональным целевым назначением которого является обеспечение права гражданина на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. Осуществляется ПФР. Ранее он финансировался за счет ЕСН, с 1.01.2010 – за счет страховых взносов. В 2010 ставка составляет 20%, с 2011 г. – 26%.ОПС предусматривает выплату трех видов пенсий: пенсии по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца. Право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования, нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц в случае потери кормильца. А также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ. Трудовая пенсия по старости состоит для большинства граждан из страховой части, а для более молодых (1967 год и моложе) — еще из накопительной. Они обе формируются за счет отчислений работодателя от фонда оплаты труда. Накопительная часть пенсии подлежит увеличению за счет дохода от инвестирования пенсионных накоплений управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом. Такую компанию или НПФ гражданин имеет право выбрать сам. Пенсионное обеспечение можно разделить на две большие части: обязательное (в силу закона) и добровольное (в силу договора). К системе обязательного пенсионного обеспечения и страхования относят государственные и трудовые пенсии. Обязательное пенсионное страхование и обеспечение: А)государственная пенсия (государственная пенсия выплачивается обычно государственным служащим, а также социально незащищенным гражданам, не имеющим право на трудовые пенсии); Виды государственной пенсии: за выслугу лет; по старости; по инвалидности; социальная пенсия. Государственная пенсия за выслугу лет устанавливается государственным федеральным служащим, военнослужащим и приравненным к ним профессиям при достижении ими стажа государственной службы не менее 15 лет. Пенсия по старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; Пенсия по инвалидности назначается гражданам, получившим инвалидность Социальная пенсия выплачивается нетрудоспособным гражданам. Б) Трудовая пенсия: виды пенсии: по старости; по инвалидности; по случаю потери кормильца Трудовая пенсия выплачивается при получении пенсионных оснований. Пенсионными основаниями могут быть достижение пенсионного возраста (в том числе льготного) или получение инвалидности. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством РФ, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено ФЗ. Через Пенсионный фонд России реализуются: - Выплата трудовых пенсий: по старости; по инвалидности; по случаю потери кормильца.- Предоставление женщинам, родившим второго (и последующего) ребенка материнского (семейного) капитала.

ТП = БЧ (баз часть) + СЧ (страх часть) + НЧ (накоп часть)

Трудовая пенсия по старости/ достижение пенсионного возраста: БЧ. Установлена законом в фикс сумме и составляет 2562 руб. Для лиц, достигших 80 лет или инвалидов I гр., БЧ= 5124 руб. Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, размер базовой части устанавливается в зависимости от числа иждивенцев (от 3416 до 5124 руб.) Сч =Пк/Т, где Пк — сумма расч пенс капитала застрах лица (общая сумма страх взносов и иных поступлений в ПФР за застрах лицо и пенс права в денежном выражении, приобретенные на 01.01.2002г.); Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты труд пенсии по старости, сост. 19 лет (228 мес.). Нч =Пн/Т, где Пн — сумма пенс накоплений застрахованного лица, учтенных в спец. части его инд. лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается Нч; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета Нч.

⇐ Предыдущая 12 13 14 15 161718 19 20 21 Следующая ⇒