Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


О деятельности учителя МОУ Полесская СОШ по повышению качества воспитания



Приложение №5

Показатели качества/   Ф.И.О. работника     - организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.);   - проведение мероприятий по профилактике вредных привычек;   - организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности;   - снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;   - снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины;   - сохранение контингента учащихся;   - снижение числа учащихся группы риска;     - высокий уровень дежурства по школе;   - снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций;   - образцовое содержание кабинета;   - высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовка отчетов, заполнения журналов, ведения личных дел и т.д.);   Другие показатели Показатели влияющие на уменьшение размера премии или её лишение (перечислены в п 3.4. Положения о стимулирующих выплатах) Предполагаемый размер премии
                             
                             
                             
                             
                             

 

Информацию подготовила

зам. директора по воспитательной работе _____________________ /_______________ /

 


Перечень нормативно-правовых актов

образовательного учреждения и инструктивно-методических документов

По введению новой модели стимулирующих выплат педагогическим работникам

 

Наименование документа Краткое содержание документа Сроки
разработки введение в действие
Решение педагогического совета школы протокол № 10 от 28.05.2007 г. «Об участии школы в эксперименте по введению новой системы оплаты труда (НСОТ)» Решение коллектива об участии в эксперименте по введению НСОТ. Создание рабочей группы по разработке условий стимулирования и Положения «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда». Итоги голосования. 28.05.07 г.   с 1.09.07 г.
Приказ по МОУ Полесская средняя общеобразовательная школа №33 от 15.06.07 г. «Об изменении с 1.09.2007 г. условий оплаты труда в связи с переходом на НСОТ» Предупреждение под роспись каждого работника о том, что в связи с переходом на НСОТ будут изменены условия оплаты труда. до 15.06.07 г. с 1.09.07 г.
Положение о Совете МОУ Полесская средняя общеобразовательная школа Определены функции Совета школы по осуществлению контроля за утверждением сметы финансирования, участию в распределении и осуществления контроля за распределением средств стимулирующего характера (премирования) 17.11.04 г. с 29.11.04 г.
Коллективный договор между администрацией школы и работниками. Зарегистрирован 29.11.04 г. Гурьевским отделом труда и социального обеспечения, регистрационная карточка № 02.39.20.08.92800.92310.00052 от 29.11.04 г., и пролонгирован на основании решения собрания трудового коллектива на срок до 31.12.2010 года. Определены взаимоотношения между администрацией и работниками, их права и обязанности. Условия оплаты и стимулирования труда, а также порядок разрешения трудовых споров. до 20.02.04 г.   с 29.11.04 г
Правила внутреннего распорядка Определена регламентация организации работы всего трудового коллектива школы, порядок приёма и увольнения работников, обязанности работников и администрации, рабочее время, поощрения за успехи в работе в т.ч. и премирование, ответственность за нарушение трудовой дисциплины. до 1.11.02 г. 4.11.02 г.
Положение «О доплатах и надбавках к заработной плате работникам школы на 07-08 уч. год» Определены вид и размер доплат и надбавок за различные виды деятельности до 14.06.07 г. (пр. № 32) с 1.09.07 г.
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда Виды стимулирующих выплат, условия премирования и размер, порядок премирования, показатели, влияющие на уменьшение размера премии или её лишение, условия социального характера.   до 19.06.07 г. с 1.09.07 г.
Модель стимулирующих выплат работникам МОУ Полесская средняя общеобразовательная школа. Нормативная база, порядок формирования фонда стимулирующих выплат, распределение стимулирующей части ФОТ, порядок стимулирования работников. до 20.06.07 г. 1.09.07 г.
Трудовые договора (контракты) с работниками школы. Права и обязанности работников. Условия оплаты труда. до 31.08.07 г. (обновить имеющиеся) с 1.09.07 г.
Положение о комиссии по трудовым спорам. Организация и порядок работы комиссии по трудовым спорам. Взаимодействие с Советом Трудового коллектива. Порядок рассмотрения трудовых споров   до 20.02.04 г. с 29.11.04 г.
Протокол Совета школы №3 от 20.02.07 г. Утверждение сметы доходов и расходов на 2007 год 20.02.07 г. с 1.01.07 г.
Приказ управления по делам образования, молодежи и спорту администрации Полесского ГО №140 от 28.05.2007 г. О реализации закона Калининградской области «О нормативах бюджетного финансирования общеобразовательных учреждений»   с1.01.2007 г.
Инструктивно-методические документы
Постановление правительства Калининградской области № 278 от 21.05.2007 г. «О методике расчета нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного образовательного стандарта (программы) общего образования и оплату услуг по содержанию имущества и коммунальных услуг в ОУ одного учащегося в год»   с 1.01.2007 г.
Проект Положения «О системе оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений в калининградской области» Формирование фонда оплаты труда ОУ. Распределение ФОТ, определение стоимости бюджетной образовательной услуги и повышающих коэффициентов, распределение стимулирующей части, оплата труда руководителя ОУ.   до 1.09.07 г.
Таблица показателей качества труда работников школы Методика расчета показателей, аналитическая информация зам. директора и руководителей структурных подразделений о качестве (результатах) труда работников школы до 1.09.07 г с 1.09.07 г.
Программа по начислению зар.платы работникам школы по НСОТ Расчет стоимости бюджетной образовательной услуги на период сентябрь-декабрь 2007 года, в дальнейшем на финансовый год, методика начислений зарплаты с учётом повышающих коэффициентов, надбавок и доплат. до 1.09.07 г. с 1.09.07 г.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПОЛЕССКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

П Р И К А З № ____

по МОУ Полесской средней общеобразовательной школе

 

От 20 ноября 2004 года

 

«Об утверждении

Положения о Совете МОУ Полесская СОШ»

 

 

В целях обеспечения демократического государственно-общественного управления школой, вовлечения в систему внутришкольного управления учащихся, родителей, учителей и общественности, П Р И К А З Ы В А Ю:

 

Утвердить Положение о Школьном Совете согласно приложению 1

 

Директор школы Н.М. Чешко

 

 

«Согласовано»

Учредитель

Глава администрации Полесского ГО

__________________ Н.С. Шаёвко

17.11.2004

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о Совете МОУ Полесская средняя общеобразовательная школа

 

I. Общие положения

1.1. Совет школы – это коллегиальный орган школьного самоуправления, имеющий полномочия, определённые уставом школы, по решению вопросов функционирования и развития учреждения, обеспечивающий демократический государственно-общественный характер управления.

Формируется с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.

Избирается на 2 года. В состав входят избранные представители:

- из числа родителей - 6 человек (от разных ступеней обучения)

- от учредителя - 1 представитель

- от обучающихся - по 2 представителя от параллели третей ступени - 4 ученика

- от общественных организаций - 2 представителя

- от коллектива школы – 6 работников, в том числе директор школы

- от попечительского совета – 2 представителя

На первом заседании Совета избирается его председатель, заместитель председателя и секретарь. При этом представитель учредителя, обучающиеся, директор и работники школы не могут быть избраны на пост председателя Совета школы

 


Поделиться:



Популярное:

  1. E) Способ взаимосвязанной деятельности педагога и учащихся, при помощи которого достигается усвоение знаний, умений и навыков, развитие познавательных процессов, личных качеств учащихся.
  2. I. ВВЕДЕНИЕ В ПРОГРАММУ ВОСПИТАНИЯ.
  3. I. СУЩНОСТЬ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ
  4. I. Цель и задачи духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся.
  5. II. Характер истинного воспитания
  6. II. ЦЕЛИ, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
  7. II.2 Проблемы организации подросткового досуга и творческой деятельности (по результатам социологического исследования в КДЦ «Рассвет»)
  8. III. МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ ВОСПИТАНИЯ
  9. III. Организация деятельности службы
  10. III. Цель, задачи развития территориального общественного самоуправления «Жуковский Актив»
  11. V. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗА
  12. V1: Правовые основы профессиональной деятельности


Последнее изменение этой страницы: 2016-04-11; Просмотров: 608; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.023 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь