Торговля как вид ПД, ее роль и место в системе нац.экономикиРБ. Понятие и виды торговой деятельности.

Торговля как вид ПД, ее роль и место в системе нац.экономикиРБ. Понятие и виды торговой деятельности.

Для успешного решения хозяйственных, экономических и социальных задач, стоящих перед нашей страной на современном этапе, необходимы стабилизация и повышение эффективности всего общественного производства, повышение качества товаров народного потребления, совершенствование и развитие торговли и рыночных отношений. Тесная связь торговли и производства составляет основу экономической жизни человечества.

Экономика (от греческого oikonomike – букв. искусство ведения домашнего хозяйства) имеет два значения: 1. Организация, структура и состояние хозяйственной жизни или какой-либо отрасли хозяйственной деятельности (например, экономика торговли). 2. Научная дисциплина, изучающая какую-нибудь отрасль производственной, хозяйственной деятельности.

От состояния экономики страны, от состояния хозяйственной деятельности общества в решающей мере зависит благополучие каждого человека и его семьи.

Торговля, потребительский рынок и их состояние относятся к числу глобальных социально-экономических параметров, характеризующих степень развития экономики страны.

Вида ПД: торговля и общ. пит.

Торговля – ПД, направленная на приобретение и продажу товаров с оказанием или без оказания услуг, связанных с продажей товаров.

Торговля – ПД, заключающаяся в осуществлении процесса купли-продажи промышленных и продовольственных товаров и продукции предприятий общественного питания, оказании торговых услуг населению с целью получения прибыли.

Как вид ПД торговля выделена в самостоятельную отрасль экономики, что обусловлено общественным разделением труда и характером обращения товаров народного потребления.

Обособление выражается в создании материально-технической базы (магазины, мелкорозничная сеть, кафе, бары, рестораны, склады, хранилища, комплексы торгового оборудования) и авансировании оборотных средств для закупки товаров и других товароматериальных ценностей.

Обществ.пит. – ПД, направленная на производство продукции общ.пит., продажу и организацию потребления данной продукции и товаров с оказанием или без оказания услуг, связанных с осуществлением общ.пит.

Основная цель развитьия торговли: стабильное обеспечение спроса различных категорий населения высококачественными товарами широкого ассортимента преимущественно отечественного производства при высоком уровне обслуживания.

Двойственный характер товара обусловливает раздвоение и функций торговли.

Кик экономическая категория торговля выполняет следующие функции:

1.обеспечивает реализацию стоимости товаров и возмещение на этой основе затрат труда на их производство. Предприятие получает прибыль лишь после реализации товара, когда товарная форма стоимости меняется на денежную;

2.способствует удовлетворению потребностей населения в разнообразных товарах путем реализации последних как потребительных стоимостей;

3.содействует обеспечению воспроизводства рабочей силы. Торговля завершает процесс движения товара, цель которого — удовлетворение потребностей человека, необходимое для его нормального функционирования как биологического и социального организма.

Товары как потребительные стоимости реализуются ради удовлетворения потребностей населения в конкретных предметах потребления.

Как вид предпринимательской деятельности торговля наделена функцией обеспечения непрерывности процесса расширенного воспроизводства: через нее произведенные товары доводятся до потребителей, осуществляется товародвижение, выполняется ряд производственных и непроизводственных функций.

К производственным функциям торговли относятся операции, связанные с завершением процесса производства и имеющие отношение к сфере обращения: упаковка, фасовка, хранение, транспортировка товаров и т.д.

К непроизводственным функциям торговли относятся изучение и формирование спроса, реклама товаров, организация учета и отчетности; проведение маркетинговых мероприятии и др.

Согласно Закону РБ О государственном регулировании торговли и общ. пит. в РБ от 08.01.2014 г. определены следующие виды торговли:

Оптовая торговля – вид торговли, осуществляемый с целью последующего использования товаров в ПД или в других целях, не связанных с личным, семейным, домашним или иным подобным использованием;

Розничная торговля - вид торговли, предназначенный для личного, семейного, домашнего и иного подобного использования, не связанного с ПД;

Формы торговли ( комиссионная торговля, торговля в стационарных торговых объектах, нестационарных, без (вне) торговых объектов, в том числе на ярмарках, развозная, разносная торговля и иные формы торговли).

Министерство торговли (организация госуд формы собственности с большей долей госуд собств) разработало рейтинговую систему оценки результатов торговой деятельности по регионам. В этой методике 7 основных показателей – их удельный вес 0, 8 %, по дополнительным показателям уд вес 0, 2 %.

К основным показателям относят: 1) темп роста в соп ценах РТО; 2) темп роста в соп ценах ОТО; 3) темп роста в соп ценах ТО общ.пит.; 4) темп роста в фактических ценах быт услуг; 5) среднее значение соотношения темпа роста производительности труда и з/п; 6) ср знач роста чистой прибыли; 7) ср знач рентабельности продаж.

К дополнительным показателям относят: 1) доля убыточных организаций в общем количестве организаций (ср. знач.); 2) доля отечественных товаров в РТО (ср.знач.); 3) количество количество товарных позиций по объемам поставки товаров (индекс к предыдущему году); 4) индекс цен (прод, непрод, быт услуг).

Концепция национальной стратегии устойчивого соц-эконом развития РБ до 2030 года.

1 этап – 2016 -2020 гг. приоритетные направления: а) развитие электронной торговли (электронный документооборот и маркетинг, электронные закупки и др) и логистики; б) формирование торговых объектов шаговой доступности наряду с крупными розничными торговыми структурами применяющими сетевые технологии.

2 этап – предусматривает усиление социальной ориентации в развитии потребительского рынка. Всем категориям населения будет представлена возможность выбора широкого ассортимента качественных товаров и услуг по доступным ценам. Прогнозируется увеличение ТО в 2, 3-2, 8 р.

Основные принципы торговой деятельности:

1)свобода выбора видов и форм деят;

2)добросовестная конкуренция между субъектами;

3)соблюдение правил и норм регламентирующих ПД;

4)соблюдение интересов потребителей, хоз субъектов и гос-ва;

5)гибкая политика ценообразования с учетом прибыли и изменения рыночной конъюктуры.

Ограничения в торговой деятельности:

1) Обусловлены ресурсами = т.е. ресурсы затраченные должны быть меньше или равны ресурсам, имеющимся у организации.

2) Обусловленные покупательским спросом=т.е. объем ТО ≤ объему покупательского спроса.

3) Финансовые ограничения – денежные расходы организации должны быть ≤ имеющимся в наличии денежные средства+доход от хоз деят.

4) Временные ( обусловленные инфляцией) – эти ограничения требуют максимального сокращения сроков оборачиваемости денежной наличности организации или п/п с целью предотвращения обесценивания.

5) Ограничения со стороны поставщиков, конкурентов и своих работников.

Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011г. №102

текущая деятельность – основная приносящая доход деятельность организации и прочая деятельность, не относящаяся к финансовой и инвестиционной деятельности;

инвестиционная деятельность - деятельность организации по приобретению и созданию, реализации и прочему выбытию основных средств, нематериальных активов, доходных вложений в материальные активы, вложений в долгосрочные активы, оборудования к установке, строительных материалов у заказчика, застройщика (далее – инвестиционные активы), финансовых вложений, если указанная деятельность не относится к текущей деятельности согласно учетной политике организации;

финансовая деятельность - деятельность организации, приводящая к изменениям величины и состава внесенного собственного капитала, обязательств по кредитам, займам и иных аналогичных обязательств, если указанная деятельность не относится к текущей деятельности согласно учетной политике организации.

В Инструкции № 102 все расходы разделены на следующие группы:

1)расходы по текущей деятельности,

2)расходы по инвестиционной деятельности,

3)расходы по финансовой деятельности,

4)иные доходы и расходы.

Согласно Инструкции № 102 расходы по текущей деятельности включают затраты, формирующие:

1)себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг;

2)управленческие расходы;

1-2 относятся к промышленной деятельности

3)расходы на реализацию;

4)прочие расходы по текущей деятельности

Расходы по текущей деятельности включают:

1)Расходы на реализацию (в организациях, осуществляющих торговую и торгово-производственную деятельность)

2)Прочие расходы по текущей деятельности

1.Расходы, связанные с реализацией и прочим выбытием запасов (за исключением продукции, товаров) и денежных средств

2. Расходы, связанные с предоставлением во временное пользование (временное владение и пользование) инвестиционных активов (за исключением инвестиционной недвижимости и других доходных вложений в материальные активы), запасов (если указанная деятельность не относится к основной приносящей доход деятельности организации)

3.Суммы создаваемых резервов по сомнительным долгам и восстанавливаемые суммы этих резервов

4.Неустойки, штрафы, пени, предъявленные и признанные (или присужденные) за нарушение условий договоров, полученные или признанные к получению

5.Неустойки, штрафы, пени за нарушение условий договоров, уплаченные или признанные к уплате

6. Штрафы, пени по платежам в бюджет, по расчетам по социальному страхованию и обеспечению

7.Суммы недостач и потерь от порчи запасов, денежных средств

8.Расходы обслуживающих производств и хозяйств

9.Материальная помощь работникам организации, вознаграждения по итогам работы за год

10.Другие расходы (Расходы, связанные с рассмотрением дел в судах; расходы, связанные с чрезвычайными ситуациями, в зависимости от принятой учетной политики; не компенсируемые виновниками потери от простоев по внешним причинам; налог на добавленную стоимость, исчисляемый от прочих доходов по текущей деятельности и др.)

Расходы по инвестиционной деятельности включают:

1.Расходы, связанные с реализацией и прочим выбытием инвестиционных активов, финансовых вложений

2.Расходы, связанные с предоставлением во временное пользование (временное владение и пользование) инвестиционной недвижимости и других доходных вложений в материальные активы

3.Расходы, связанные с участием в уставных фондах других организаций

4.Расходы по финансовым вложениям в долговые ценные бумаги других организаций (в случае, если организация не является профессиональным участником рынка ценных бумаг)

5.Расходы по договорам о совместной деятельности

6.Расходы, связанные с реализацией и прочим выбытием инвестиционных активов, если тара учитывается как основные средства в соответствии с законодательством

7.Проценты, причитающиеся к получению

8.Другие доходы и расходы по инвестиционной деятельности (если задолженность возникла в связи с осуществлением инвестиционной деятельности)

9.Суммы недостач и потерь от порчи инвестиционных активов

10.Суммы изменения стоимости инвестиционных активов в результате переоценки, обесценения, признаваемые доходами (расходами) в соответствии с законодательством

11.Налог на добавленную стоимость, исчисляемый от доходов по инвестиционной деятельности

Метод скользящей средней

Суть: сглаживание уровня дохода или его суммы в сопоставимых ценах и тарифах

Коэффициент эластичности

Суть: расчет коэффициента эластичности, показывающего, на сколько % измениться доход (Д) при изменении товарооборота (Т) на 1%.

Кэл = (Дотч-Дбаз)/ Дбаз ׃ (Тотч-Тбаз)/ Тбаз

Доход от реализации

Дб/отч = Прибыль от реализации + Расходы на реализацию (прогноз)

5. Планирование на основе обоснования предельных (критических) величин

Предельные (критические) величины задают определенную границу финансовых параметров, неспособность достигнуть которую может привести торговую организацию к значительным финансовым потерям, вплоть до банкротства.

1. Точка безубыточности (Тб)

необходимый объем продаж для стабильной и работы организации без получения убытков и прибыли

2. Критическая величина доходов (Дкрит) – “порог рентабельности”

Критическая величина доходов от реализации фиксирует минимальный доход, равный величине расходов. Данный показатель оценивают, как “порог рентабельности”, преодолев который, организация может рассчитывать на получение прибыли.

Оценочная

характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности организации. Получение прибыли означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с деятельностью организации.

2. Распределительная

выполняетраспределение ресурсов среди альтернативных видов деятельности. Капитал идет в отрасль с наиболее высокой нормой прибыли.

Стимулирующая

прибыль является одновременно не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовых ресурсов организации. Поэтому организация заинтересована в получении максимальной прибыли, так как это является основой для расширения торгово-производственной деятельности, научно-технического и социального развития организации.

В экономической теории и практике прибыль делится на множество видов в зависимости от методов учета: экономическая, бухгалтерская, реальная, номинальная, нормальная (удовлетворительная), максимальная, недополученная, чистая, налогооблагаемая и др.

1) Экономическая прибыль - это разность между доходом и экономическими (явными и неявными) расходами (издержками).

2) Бухгалтерская прибыль - это разность между величиной дохода и явными расходами.

3) Номинальная прибыль - характеризует фактически полученный ее размер при действующих ценах на товары и тарифах - на услуги.

4) Реальная прибыль - номинальная прибыль, скорректированная с учетом инфляции.

5) Минимальная прибыль обеспечивает организации после уплаты налогов минимальный уровень рентабельности вложенного капитала, равный среднему проценту сложившейся за исследуемый период ставки банков по депозитам.

6) Нормальная прибыль - минимальное вознаграждение предпринимателя, удерживающего его в выбранной им сфере деятельности. Если получаемая прибыль меньше нормальной, то капитал и предприниматель устремляются в другую сферу.

7) Недополученная прибыль - это прибыль, которую могла бы получить организация при более выгодном использовании ресурсов.

8) Прибыль от реализации товаров - разница между доходами от реализации (за вычитом отчислений, уплачиваемых в целевые фонды) и расходами по реализации товаров.

Потреал= ∑ ВД-∑ ИО-∑ НДС

9) Прибыль от операционной деятельности - разница между операционными доходами и расходами.

10) Прибыль от внереализационных операций - разница между внереализационными доходами и расходами.

11) Прибыль (общая прибыль) торговой организации - формируется как сумма прибыли от реализации, прибыль от операционной деятельности и прибыль внереализационных операций.

12) Налогооблагаемая прибыль (НП) - это прибыль, подлежащая налогообложению по установленной ставке. При этом облагаемая налогом прибыль уменьшается на сумму исчисленного налога на недвижимость и льготируемую (не облагаемой налогом по установленной ставке) величину прибыли.

НП=Потч.пер-Налог на недвижимость-Льготируемая прибыль.

13) Льготируемая прибыль - данная прибыль не облагается налогом на прибыль. К ней относят прибыль направленную на финансирование капитальных вложений, на приобретение ОС производственного характера и др.

14) Чистая прибыль - это разница между общей величиной прибыли и налогами, уплачиваемыми из прибыли (налог на недвижимость, на прибыль, на доходы от мероприятий, облагаемых налогом на доходы, местные налоги).

ЧП2=Потч.пер.-Налог на недвиж-Налог на прибыль.

15) Чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия ЧП1=ЧП2-∑ транс.сбора.; (∑ транс.сбора = 3% от ЧП2).

Источники образования прибыли в рыночной экономике многочисленны, они взаимосвязаны между собой и выделить чистое их содержание достаточно сложно.

В большинстве случаев получение прибыли – это результат реализации товара и услуги, основанной на привлечении труда и капитала. Кроме того, источниками образования прибыли являются:

- предпринимательская способность,

- внедрение различных инноваций,

- достижение оптимальных объемов деятельности,

- способность к риску, стечение благоприятных обстоятельств.

Доказано, что прибыль организации возрастает при экономии постоянных расходов, а также прибыль растет до тех пор, пока процентная ставка по банковским кредитам будет ниже рентабельности вложенного капитала.

С бухгалтерской точки зрения прибыль состоит из двух составляющих: Первая – это прибыль от основной и других видов деятельности,

вторая – потенциальная прибыль (доход от владения ценными бумагами). Разновидностью потенциального дохода выступает чрезвычайный доход, который складывается из дохода от реализации активов и использования сумм, высвобожденных при использовании ускоренной амортизации.

В качестве источников образования прибыли как конечного финансового результата хозяйственной деятельности торговых организаций выделяют:

· Доход, полученный торговой организацией в результате реализации товаров и обеспечивающий возмещение затрат и получение прибыли;

§ Доход от инвестиционной деятельности;

§ Доход от финансовой деятельности.

Метод прямого счета

Суть: величина прибыли определяется как разница между прогнозной величиной доходов – нетто и прогнозной величиной затрат

3. Нормативный метод является одним из простых методов планирования. В качестве норматива может быть применена норма прибыли на вложенный капитал. Вложенный капитал определяется как прогнозируемая сумма основных и оборотных средств

4. Метод «CVP» или метод планирования прибыли с использованием системы «взаимосвязь расходов, товарооборота и прибыли» позволяет определить виды прибыли при наличии той же информации, которая используется при применении метода прямого счета. При использовании этого метода первоначально определяется точка безубыточности в плановом периоде, а затем сумма маржинального дохода (сумма прибыли и постоянных расходов). Этот метод планирования может быть использован для оперативной корректировки плана прибыли в случае изменения условий хозяйственной деятельности и плановых объемных показателей.

5. Метод целевого формирования прибыли на плановый период позволяет обеспечить наибольшую взаимосвязь плановых показателей со стратегией деятельности торговых организаций. Суть этого метода заключается в определении потребности в собственных финансовых ресурсах, формируемых за счет чистой прибыли. Определение прибыли на плановый период этим методом служит базой для планирования других показателей деятельности организации: дохода от реализации и товарооборота.

Показатели экономической эффективности использования оборотных средств. Планирование потребности торговой организации в оборотных средствах. Источники пополнения собственных оборотных средств.

1. Под эффективным использованием оборотных средств понимается ускорение его оборачиваемости, повышение рентабельности оборотных активов, повышение уровня обеспеченности собственными оборотными средствами. 1)Оборачиваемость оборотных средств определяется путем деления средней суммы оборотных средств за период на однодневный фактический товарооборот в ценах себестоимости или средняя сумма оборотных средств за период умножается на количество дней в периоде (90, 360 дней) и результат делится на фактический товарооборот в ценах себестоимости. 2)Коэффициент оборачиваемости оборотных средств Определяется путем деления фактического товарооборота по себестоимости за период на среднюю сумму оборотных средств или количество дней в периоде делится на оборачиваемость оборотных средств в днях оборота.

3)Коэффициент эффективности использования оборотных средств (Рентабельность оборотных средств) Определяется путем деления прибыли на среднегодовую сумму оборотных средств и умножения результата на 100.

4. Фондоотдача по оборотным средствам характеризует величину товарооборота, полученную на 1 рубль оборотных средств и рассчитывается путем деления товарооборота в розничных ценах на среднегодовую сумму оборотных средств. 5. Фондоемкость оборотных средств (коэффициент загрузки средств в обороте) характеризует величину оборотных средств, затраченных на 1 рубль товарооборота и определяется делением среднегодовой суммы оборотных средств на товарооборот в розничных ценах.

Источниками формирования оборотных средств и обеспечения его кругооборота являются собственные и заемные финансовые ресурсы.

Собственные оборотные средства – это часть собственных средств организации, авансированных в оборотные активы для обеспечения бесперебойного процесса производства и реализации товаров.

Собственными источниками формирования оборотных средств являются: прибыль, Уставный фонд, долевое участие в деятельности других организаций; средства, приравненные к собственным (устойчивые пассивы), временно свободные средства спецфондов, средства, полученные от дооценки товарно-материальных ценностей.

Основу планирования потребности в оборотных средствах составляет нормирование, т.е. установление норм запасов по видам оборотных средств и расчет на этой основе с учетом прогнозируемого объема товарооборота общей потребности в оборотных средствах или норматива оборотных средств на планируемый период.

Особенности нормирования оборотного капитала: Руководство организации может самостоятельно устанавливать экономически обоснованные нормы товарных запасов по всей номенклатуре реализуемых товаров, и оборотному капиталу, вложенному в эти запасы; Необходимо проводить многовариантные расчеты норм и увязывать получаемые их значения с уровнем надежности обеспечения запасами и оборотным капиталом; Установить для организации, выбрав допустимую степень риска, приемлемый уровень надежности обеспечения запасами и оборотным капиталом и значения самих норм. Нормативом оборотных средств называются плановые запасы товарно-материальных ценностей в денежном выражении и денежные средства, необходимые торговой организации в планируемом периоде для нормальной торгово-хозяйственной деятельности.

Норматив оборотных средств рассчитывается самостоятельно торговыми организациями отдельно по каждой отрасли торговой деятельности на каждый квартал. Общая потребность в оборотных средствах включает потребность для финансирования товарных запасов, в нормируемых денежных средствах и прочих товарно-материальных ценностей: Потребность для финансирования товарных запасов (Птз) определяется по формуле Птз = Тодн с/с х Нтз. Товарооборот по себестоимости (Тс/с) можно рассчитать 2-мя способами: 1. Тс/с = РТОб/к – Д + ТР, где РТОб/к - розничный товарооборот без оборота комиссионной торговли, Д – сумма дохода от реализации, ТР – сумма транспортных расходов

2. исходя из удельного веса себестоимости(Ус/с) в розничной цене товара

Ус/с = 100 – Уд + Утр, Где Уд – средний уровень дохода от реализации, Утр – транспортные расходы в % к товарообороту. Потребность в нормируемых денежных средствах определяется путем умножения однодневного товарооборота в розничных ценах на норму запасов денежных средств (в днях оборота).

Особенности планирования потребности в оборотных средствах в оптовой торговле: 1.Норматив оборотных средств и нормы запасов по нормируемым оборотным средствам рассчитывается в оптовой торговле непродовольственными товарами. Но в настоящее время норматив оборотных средств рассчитывается и в продовольственной торговле с учетом характера сезонных колебаний в поступлении и реализации товаров с коррективом на изменение объема и структуры товарооборота.2.В состав норматива оборотных средств входит только 2 элемента: 2.1 потребность для финансирования товаров; 2.2 потребность в прочих нормируемых активах 3. Основой для определения потребности в оборотных средствах в оптовой торговле является складской товарооборот.

П ЧП

ПТ = -------; ПТ = --------

СЧР СЧР,

Где ПТ – производительность (результативность) труда;

П – прибыль;

СЧР – среднесписочная численность работников;

ЧП – чистая продукция (вновь созданная стоимость, которая состоит из расходов на заработную плату работников и прибыли).

Показатель производительности труда нельзя рассматривать изолированно от затрат времени населения на покупку товаров. Он включает две характеристики: количественную - сумма товарооборота на одного работника в единицу времени и качественную - культура торгового обслуживания.

От уровня производительности труда зависят потребность в кадрах, уровень расходов на оплату труда, издержки обращения, оборачиваемость товаров и в конечном счете рентабельность работы. Рост производительности труда позволяет сократить затраты труда на единицу товарооборота, снизить издержки обращения, повысить рентабельность.

Понятие «эффективность использования кадров » более широкое, чем производительность, и предполагает не только соизмерение полученного экономического эффекта с затратами живого труда, но и оценку социального эффекта.

Социальный эффект выражается в степени удовлетворения спроса населения на товары и качестве обслуживания, в сокращении издержек потребления. Повышение эффективности труда в розничной торговле ведет к достижению наилучших результатов в труде, выражающихся в наиболее полном и качественном удовлетворении спроса населения на товары при минимуме издержек обращения и потребления

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется системой показателей. К ним относятся:

- производительность труда (средний оборот на одного работника в сопоставимых ценах);

- трудоемкость товарооборота (количество работников на единицу товарооборота);

- прибыль на одного работника;

- уровень расходов на оплату труда в процентах к товарообороту;

- удельный вес заработной платы в расходах на реализацию товаров

- сокращение издержек потребления;

- высокое качество торгового обслуживания;

- прирост товарооборота за счет повышения производительности труда;

- коэффициент соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда;

- оптимальное использование рабочего времени;

- интегральный показатель эффективности использования труда (Iэф)

В нем предусматриваются

· потребность в кадрах для выполнения прогнозных объемов товарооборота и других видов деятельности,

· сумма расходов на заработную плату,

· расчетные задания по производительности труда.

План по труду содержит 4 показателя:

1. среднесписочную численность работников

2. средний оборот на одного работника (производительность труда)

1. ФЗП в сумме и в % к товарообороту

2. средняя зарплата на одного работника.

Все эти показатели находятся во взаимосвязи между собой и с товарооборотом. Эта взаимосвязь в формализованном виде может быть представлена следующими формулами:

Т = ПТ* СЧР; ПТ= Т: СЧР; СЧР= Т: ПТ; ЗС= ФЗП: СЧР;

Ур= ФЗП: Т*100

где ПТ – производительность труда (средний оборот на одного работника);

СЧР – среднесписочная численность работников;

Т – товарооборот;

ФЗП – фонд заработной платы;

ЗС – средняя заработная плата на одного работника;

Ур – уровень расходов на оплату труда в процентах к товарообороту.

Как видно из приведенных формул, соотношения между товарооборотом и производительностью труда, фондом заработной платы и средней заработной платой определяются численностью работников.

Соотношения фактических и базисных показателей по труду считаются обоснованными, когда:

Iпт> Iсзп> Iт> Iфзп> Iсчр,

где Iпт – индекс производительности труда;

Iсзп – индекс средней заработной платы;

Iт – индекс товарооборота;

Iфзп – индекс фонда заработной платы;

Iсчр – индекс среднесписочной численности работников.

Все показатели плана по труду определяются каждой торговой организацией самостоятельно с учетом условий работы, расширения деятельности, реализации конкретных инвестиционных проектов и других факторов.

Основными задачами планирования показателей по труду является обеспечение опережающего темпа роста производительности труда по сравнению с темпом роста средней заработной платы и снижением на этой основе уровня расходов на оплату труда при одновременном повышении качества торгового обслуживания.

Исходными предпосылками для экономического обоснования показателей по труду служат:

- прогнозируемые объемы хозяйственной деятельности (объем товарооборота, выпуска продукции, грузооборота и др.);

- план развития материально-технической базы организации (ввод в действие новой торговой сети, изменение режима работы, товарной специализации действующих магазинов, отдельных структурных подразделений, внедрение прогрессивных технологий продажи и торгового обслуживания и др.);

- план мероприятий по внедрению научной организации труда;

- трудовой кодекс Республики Беларусь и другие нормативные документы по вопросам труда и заработной платы;

- анализ и оценка показателей по труду и заработной плате за текущий и отчетный годы.

Разработка плана по труду включает:

1. определение среднесписочной численности работников в целом по организации и по ее структурным подразделениям, а также составление штатного расписания;

2. расчет фонда зарплаты на прогнозируемый период

3. прогнозирование производительности труда

Торговая организация самостоятельно определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, а также плановую сумму зарплаты.

Темп прироста производительности > Темп прироста товарооборота > Темп прироста численности > Темп прироста ФЗП

Фактически разработка плана по численности начинается с составления штатного расписания. При этом исходят из сложившейся численности и структуры штатов, а также учитывают действие следующих факторов:

- прогнозируемую структуру и прогнозный объем товарооборота;

- изменения в составе материально-технической базы (рост уд.веса торговой площади);

- ввод или выбытие структурных единиц;

- изменения в режиме работы организации: увеличения количества рабочих часов ведет к росту численности работников;

- изменения в режиме товароснабжения (влияет на количество работников, занятых подработкой, подсортировкой и т.п.)

С учетом результатов проведенного анализа и возможных изменений в прогнозируемом периоде вносят изменения в сложившуюся структуру и численность штатов.

Штатное расписание составляется самостоятельно организацией, утверждается ее руководителем и предусматривает:

· наименование структурных подразделений и должностей (профессий) и количество работников по каждой должности;

· квалификационные разряды, классы, категории (например: экономист, ведущий специалист, бухгалтер, бухгалтер I категории, продавец 6 или 5 и 7 разрядов, водитель автомобиля I класса и др.);

· тарифные коэффициенты;

· месячные должные оклады работников, рассчитанные если коллективным договором предусматриваются определенным работам доплаты за сложность и напряженность работы, за высокое качество выполненных работ, за совмещение профессий, за классность и профессиональное мастерство и др., а также доплаты по контракту, то в штатном расписании предусматривается процент и сумма доплаты и соответственно месячный должностной оклад работника с учетом доплаты.;

· месячный фонд заработной платы по каждой категории работников и в целом по торговой организации.

В штатное расписание может быть введена любая новая должность или новое структурное подразделение, если это диктуется хозяйственной целесообразностью. Изменившимися условиями работы и обеспечивается устойчивым финансовым положением организации. В соответствии с инструкцией о порядке применения ЕТС работников Республики Беларусь при создании структурных подразделений необходимо учитывать следующие нормы управляемости:

- управление, служба могут создаваться при наличии в их штате не менее семи штатных единиц, включая должность руководителя;

- отдел может быть создан при наличии в его штате не менее четырех штатных единиц, включая должность руководителя отдела;

- сектор (бюро, группа) может создаваться при наличии в его штате не менее трех штатных единиц, включая должность руководителя;

- должность менеджера может вводиться при осуществлении управленческих функций по одному из видов деятельности и руководству подчиненными работниками (не менее двух).

При определении численности работников каждой профессии, категории и составлении штатного расписания организации прежде всего исходят из сложившихся в отчетном году численности и структуры штатов, учитывают прогнозируемые объем и структуру товарооборота, изменения в состоянии материально-технической базы, режиме работы, в организации товароснабжения, другие факторы, соответственно корректируют сложившуюся численность и структуру штатов и определяют численность работников на планируемый год.

При планировании численности работников следует исходить из необходимости обеспечения роста производительности труда, экономии затрат на оплату труда за счет расширения торговли прогрессивными методами, внедрения новых технологий продажи товаров и торгового обслуживания, совершенствования организации труда, механизации трудоемких процессов и др.

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒