Практическое и семинарское занятие 9. Ответственность субъектов трудовых отношений

Основные вопросы:

1. Понятие и виды юридической ответственности в сфере труда.

2. Понятие, основания, виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность работника. Полная материальная ответственность работника. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

3. Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его возмещения.

4. Материальная ответственность работодателя перед работником.

5. Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения. Правила внутреннего трудового распорядка. Обязанности работника и работодателя.

6. Меры поощрения за труд и порядок их применения.

7. Понятие дисциплинарной ответственности. Виды, порядок и сроки наложения дисциплинарных взысканий. Срок действия дисциплинарного взыскания.

Методические указания по изучению темы

Изучение данной темы следует начать с уяснения понятия «трудовая дисциплина», как двухсторонней категории, включающей в себя обязанности сторон.

В соответствии с Трудовым кодексом трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. На основе норм Трудового кодекса Российской Федерации студенты должны осветить порядок разработки правил внутреннего распорядка, принятия, внесения изменений.

Последовательное изучение вопросов данной темы позволит студенту перейти к рассмотрению мер поощрения за труд и порядка их применения.

Предусматривая меры поощрения за труд, законодатель предусмотрел и меры дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника претерпеть неблагоприятные последствия, предусмотренные нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей.

В основе дисциплинарной ответственности всегда лежит конкретный дисциплинарный проступок. Студентам необходимо выделить и проанализировать элементы данного вида правонарушения. Кроме того, следует знать меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины, порядок их применения и снятия.

Задачи

1. Коллектив акционерного общества «Подшипниковый завод» успешно завершил работу в первом полугодии 2007 г. Директор акционерного общества наградил многих работников ценными подарками, пятьдесят работников получили денежные премии в крупных размерах, двадцать работников получили бесплатные путевки в санатории.

Что является основанием для поощрения работников? Какие виды поощрений может применять работодатель? Каковы правила поощрения работников?

 

2. Во время ночной смены на унитарном предприятии возник пожар, который предотвратил один из рабочих.

Профком поставил перед администрацией вопрос об объявлении ему благодарности и выплате премии. Однако администрация отказалась от поощрения рабочего, так как шесть месяцев назад на него было наложено взыскание за нарушение трудовой дисциплины.

Правомерен ли отказ администрации поощрить работника?

 

3. Приказом от 7 августа токарям Глухову и Тетереву начальник цеха объявил выговор за то, что они, играя в волейбол в обеденный перерыв, разбили мячом оконное стекло в механической мастерской.

Можно ли рассматривать это действие как дисциплинарный проступок? Правомочен ли начальник цеха издавать приказы о дисциплинарном взыскании?

 

4. При утверждении правил внутреннего трудового распорядка табачной фабрики директором было предложено включить в перечень мер дисциплинарных взысканий постановку на вид, замечание, предупреждение, выговор, строгий выговор, строгий выговор с предупреждением, лишение отпуска для совершающих прогулы, штраф для появившихся на работе в нетрезвом состоянии и увольнение.

Можно ли признать такое предложение правомерным?

 

5. Председатель РАПО своим приказом освободил Чернова от должности главного агронома за злоупотребление спиртными напитками и перевел на должность бригадира полеводческой бригады.

Чернов не согласился с таким переводом и обратился к главе местной администрации с просьбой об отмене данного приказа, считая, что председатель РАПО превысил свои права.

В чем выразилось нарушение закона?

 

Список нормативных правовых актов и литературы:

Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву [Текст]: Научно-практическое пособие. Велби, Проспект, 2008.

Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда [Текст]: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 10 от 20 декабря 1994 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. №3.

О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю [Текст]: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16.11.2006 // Российская газ. 2006. 29 нояб.

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный ресурс]: Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации № 3 от 17 марта 2004 г. (с дополнениями и изменениями на день ознакомления с актом // ИПС «КонсультантПлюс».

О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья [Текст]: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 3 от 28 апреля 1994 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 7.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной ответственности за недостачу вверенного имущества; Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности [Текст]/ Утв. постановлением Министерства труда Российской Федерации № 85 от 31.12.2002 // Бюллетень нормативных актов. 2003. № 12.

Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование, 2010 // ИПС «КонсультантПлюс.

Воробьев С. Компенсация морального вреда работнику как способ защиты трудовых прав граждан [Текст]// Юрист. 2005. № 1.

Гусов К., Федин В. Ответственность работника по нормам Трудового кодекса Российской Федерации: материальная и дисциплинарная [Текст]// Справочник кадровика.2003. № 2.

Козлова Т. Материальная ответственность работника [Текст] // Трудовое право. 2003. № 7.

Козлова Т. Материальная ответственность работодателя [Текст]
// Трудовое право. 2003. № 7.

Куренной А. Материальная ответственность сторон трудового договора [Текст] // Законодательство. 2003. № 5, 6, 7.

Луковенко Л.. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства [Текст]// Новая аптека. 2005. № 1. с. 147-149.

Паршина Т. Договоры о полной материальной ответственности [Текст]// Кадровое дело. 2003. № 5.

Пресняков М. Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового кодекса РФ [Текст]// Трудовое право. 2012. № 2.

Сосна Б. Возмещение материального и морального вреда по трудовому законодательству [Текст]// Гражданин и право. 2002. № 9 – 10.

Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью [Текст]: Практическое пособие / под ред. М.Ю. Тихомирова. Издательство Тихомирова М.Ю., 2011.

Чиканова Л. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю [Текст]// Хозяйство и право. 2007. № 5.

Шеломов Б. Материальная ответственность сторон трудового договора // Хозяйство и право. 2002. № 10.

Эрделевский А.М. Моральный вред и компенсация за страдания [Текст]. М., 1997.

Абрамова О. Дисциплина и трудовой распорядок. Профессиональное обучение работников [Текст]// Хозяйство и право. 2002. № 9.

Дзарасов М. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение [Текст]// Гражданин и право. 2002. № 5.

Кайль А. Новый порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий [Текст]// Трудовое право. 2007. № 2.

Карпенко О. Специальная дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта [Текст] // Трудовое право. 2003. № 1.

Коршунов Ю. Ответственность за нарушение трудового законодательства [Текст] // Справочник кадровика. 2003. № 9.

Косов И. Подготовка правил внутреннего трудового распорядка в организации [Текст]// Трудовое право. 2003. № 11.

Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника
// Трудовое право. 2004. № 3.

Липинский Д. Регулятивная и превентивная функции дисциплинарной ответственности [Текст]// Трудовое право. 2003. № 4.

Орловский Ю. Новые положения Трудового кодекса Российской Федерации: время отдыха и ответственность сторон трудового договора [Текст]// Хозяйство и право. 2006.

№ 11.

Петрова С. Премирование в организации [Текст]// Кадровое дело. 2003. № 6.

Пикалова А. Дисциплинарный проступок - судебные реалии [Текст]// Трудовое право. 2012. № 3.

Сорокина С. Новый порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка в аптеке [Текст] // Новая аптека. 2005. № 1. С. 140-143.

Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства[Текст]. М., 1996.

Шахов В.Д., Варенцова В.Г. Дисциплина: права и ответственность. Свердловск, 1986.

Шерегов С. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой [Текст] // Трудовое право. 2002. № 1.

 

Интерактивные формы проведения занятий: кейс-стади, ситуационная игра

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. V. Ответственность и контроль
2. VI. Порядок возврата гранта. Ответственность
3. VIII. Общение и система взаимоотношений
4. X. Проблема личности в сфере семейственных отношений
5. XII. Ответственность за нарушения Устава члена Товарищества.
6. АДМИНИСТРАТИВНАЯ И УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
7. Административная ответственность за экологические правонарушения
8. Административные правонарушения и административная ответственность. Органы, осуществляющие производство по делам об административных правонарушениях.
9. Администрации станции и цеха – «Практическое изменение
10. Анализ проведенного проекта по урегулированию межнациональных отношений осужденных «Школа социальных модераторов».
11. Анализ эффективности системы управления корпоративной социальной ответственностью в ПАО Сбербанк России
12. БОЛЬШАЯ И МАЛАЯ АСТРАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ