Особенности обязательной и добровольной сертификации

Сертификация подразделяется на добровольную и обязательную

В РФ преобладающей явл обязательная сертификация.Ожидается, что по мере возрастания конкуренции на рынке будет возрастать потребность в добровольной сертификации.

Основные особенности обязательной и добровольной сертификации

Характер сертификации
Обязательная	Добровольная
Основная цель
Обеспечение защиты прав потребителей от приобретения(исп)тов-ов, работ, услуг, которые опасны д/их жизни, здоровья, имущ, а также д/окружающей среды.	Обеспечение конкурентоспособности продукции(работ, услуг)
Объекты сертификации
Перечень продукции(работ, услуг), подлежащих обязательной сертификации, утвержденных постановлением Правительства РФ	Продукция(процессы, услуги), которые не включены в Перечень, а определены заявителем или в договорных отношениях
Основания д/проведения
Законодательные акты РФ	Инициатива заявителя на договорных усл м/у ним и органом по сертификации
Нормативная база
Нормативные документы, устанавливающие обязательные треб к продукции(работам, услугам)	Техническая документация заявителя, стандарты различных категорий
Сущность оценки соотв
Оценка соотв обязательным треб, соотв-их законодательных актов РФ	Оценка соотв треб заявителя

Проведение добровольной сертификации инициируется заявителем, который таким образом стремится продемонс3ровать конкурентоспособность производимой продукции(услуг)

Добровольную сертификацию проводят аккредитованные органы в сист добровольной и обязательной сертификации.

Сист добровольной сертификации м.б.создана юр лицом и(или)индивидуальным предпринимателем или несколькими юр лицами и(или)индивидуальными предпринимателями.Полномочия сист вступают в силу после её регистрации в федеральном органе исполнительной власти по техническому регулированию.

Органом по добровольной сертификации м.б.юр лицо, образовавшее и зарегис3ровавшее в ФА3М РФ сист добровольной сертификации и ее знак соотв.Кроме того, функцию органа по добровольной сертификации может выполнять юр лицо, заключившее договор с юр лицом, образовавшим сист.

В отдельных сист обязательной сертификации м.б.зарегис3рованы в установленном порядке правила и знаки соотв д/проведения добровольной сертификации.

Работы по добровольной сертификации выполняются органом по сертификации в соотв с правилами проведения добровольной сертификации и условиями заключенного договора.Правила добровольной сертификации базируются на рекомендациях м/ународных и региональных организаций.

Обязательная сертификация явл формой государственного контроля за безопасностью продукции.

Основной целью обязательной сертификации явл защита прав потребителей от приобретения(исп)тов-ов, работ, услуг, которые опасны д/их жизни, здоровья, имущ, а также д/окружающей среды.

Перечень тов-ов(услуг), в отн которых законодательными актами предусмотрена их обязательная сертификация, утверждается Правительством РФ.На основании перечня ФА3М РФ разрабатывает и вводит в действие «Номенклатуру продукции и услуг(работ), подлежащих обязательной сертификации»

При обязательной сертификации действие сертификата и знака соотв распространяется на всей территории РФ.Организация работ по сертификации возлагается на специальный орган исполнительной власти в обл сертификации-ФА3М РФ.В отдельных случ, предусмотренных законодательными актами, может возлагаться на федеральные органы исполнительной власти.

Наиболее представительной систой обязательной сертификации явл Сист обязательной сертификации ГОСТ Р, руководство которой осуществляет Ростехрегулирование РФ.В рамках этой сист действуют сист сертификации однородной продукции и услуг.

Подтверждение соотв продукции, подлежащей обязательной сертификации, проводится посредством принятия производителем(продавцом, исполнителем)декларации о соотв.

История возникновения торговли в обществе

История торговли как обмен товарно-материальными ценностями известна с каменного века.Уже тогда она существовала в привычном д/нас значении: предложение к обмену с целью извлечения выгоды.
Сначала торговля была исключительно натуральной и произошла она, по одной из версий, из обычая обмениваться подарками.Такой обмен носил символическое значение и санкционировал мир, союз, дружбу.Позже люди стали обмениваться предметами равноценными, например, молоток взамен топора или мясо животного вместо овощей или фруктов.Главными предпосылками д/дальнейшего развития торговли стала специализация промышленности и монета, роль которой у разных народов играли драгоценности, рабы, меха, скот и т.д.

Огромное значение д/развития торговли имели географические открытия(эпоха которых началась в 1475 году.Тогда португальцы достигли экватора.Открытие Америки и новых морских путей обеспечило доступ к новым рынкам сырья и сбыта и сделало торговлю всемирной.)

Объединения торговых предприятий-рынки и ярмарки-преобразовывались в торговые ряды и гостиные дворы.Это были внушительные здания, например, Гостиный двор в Санкт-Петербурге(18 век), Верхние торговые ряды в Москве(19 век).В них стояло родственное современному оборудование д/магазинов, где размещались разные т-ры.

В начале 20-го века появились первые ви3ны: кол-во магазинов росло, и покупателей нужно было чем-то привлекать.

Торговые центры в их современном понимании появились в начале 40-х гг.20 века в США.Их возникновение обусловлено бурным развитием транспорта.Отсутствие стояночных мест привело к тому, что на территориях, свободных от жилищного строительства, возводились крупные центры, окруженные огромными стоянками.

Сначала гипермаркеты были, в основном, продовольственными магазинами, но постепенно обрели множественную специализацию, расширив товарный ассортимент.Сегодня это огромные торговые комплексы, где установлено новейшее торговое и холодильноеоборудование, а все оснащение в целом ориентировано на удобство д/покупателей.

На этом эволюция торговли, разумеется, не завершилась: следующим этапом стало перемещение магазинов в интернет.Это позволило сделать процесс покупки максимально комфортным.Потребителю не приходится тратить время на поиск необх-ых вещей в торговых точках-он может открыть сайт интернет-магазина, где на виртуальных ви3нах представлены любые т-ры, снабженные подробным описанием и характеристиками.Выбрать и заказать их можно парой щелчков мыши.

Сущность коммерч-ой деят-ти

Коммерческая деятельность-форма предпринимательской деятельности(производственной или торговой), в результате которой извлекается прибыль.

Сущность коммерч-ой деят-ти торгового предприятия или организации заключ в изучении спроса населения и рынка сбыта тов-ов, выявлении и изучении источников поступления и поставщиков тов-ов, организации рациональных хозяйственных связей с поставщиками, включая разработку и представление им заявок и заказов на т-ры, заключения договоров на поставку тов-ов, организации учета и контроля над выполнением поставщиками договорных обязательств.

Предметом коммерции служат купля-продажа тов-ов в сфере товарного обращения с учетом удовлетворения запросов потребителей, поступление их в собственность торгового предприятия д/последующей реализации.

Следует отметить, что вся коммерческая деят-сть неразрывно связана с рынком и с покуп-ями на этом рынке.И любая операция, любой аспект коммерч-ой деят-ти должны быть сообразны рыночной конъюнктуре и должны быть ориентированы на покупателя, ведь если нет покупателя-нет и самой коммерч-ой деят-ти.

Типы организационных теорий

Классическая организационная теория характеризуется след признаками:

-она строится д/достаточно узкого диапазона объективных условий;

-в ней доминируют формальные характеристики;

-она предполагает стабильность целей, технологий управления, внешней среды.Основной концептуальный управленческий принцип данной теории-работа.Классический подход основан на детальной спецификации ф-ий в соотв с целями и стратегией, на грировке работ по секторам, отделам, подразделениям и т.д., т.е.тяготеет к делегированию полномочий, четкому определению ответственности и правил формальных взаимоотношений, к организации в деталях работы непосредственных исполнителей.(Основателями классической теории организации явл ся: Ф.У.Тейлор, Ф.Гилберт, Л.Гилберт, Г.Л.Гантт, X.Эмерсон, М.Л.Кук, А Файоль, М.Вебер и др.)В центре внимания-вся организация, а не просто работа, производимая отдельными звеньями или членами организации.Были сформулированы принципы организации, критерии формирования организационных структур, созд сист подразделений, определения управляемости и делегирования прав и ответственности.

Неклассическая организационная теория обращает особое внимание на главный элемент организации-персонал.

Характеризуется след признаками:

-организация понимается как сист взаимосвязанного поведения многих людей;

-учитывается нестабильность технологий, внешней среды, высокая степень риска.

Неклассический подход стремится повысить эффективность организации на основе мотивации, особенностей поведения, типов лидерства, участия, полномочий, властных отношений, определения ответственности и т.п.

Систная организационная теория рассма3вает организацию и внешнюю среду, в которой она функционирует, как целое, т.е.ищет оптимальный способ существования организации в усл высокой неопределенности.Характеризуется след признаками:

-принимаются решения в усл разнообразия интересов всех, кто вовлечен в этот процесс;

-уделяется внимание способам функционирования «центров решения»;

-выявл-ся неизбежные точки напряжения, проблемы;

-специально налаживаются информационные потоки и циклы;

-предполагается самонастройка;

-она проектируется как познающая и обучающаяся сист;

-признается неопределенность и локальная, «ограниченная» рациональность.

Основной концептуальный управленческий принцип данной теории-решение.Систный подход стремится к рефлексии целей организации; определению подсист или основных областей принятия решений; выявлению потребностей в инф-ии, снижающей неопределенности при принятии решений, проектированию информационных каналов; грировке областей принятия решений; ма3чному управлению и управлению по проектам.
Ситуационная организационная теория утверждает, что лучший способ построения организаций зависит от ситуации, т.е.внутренних и внешних обстоятельств, в которых «оказывается» организация.Характеризуется след признаками:

-теория рассма3вается только как «рамочная» модель, вну3 которой организация живет как «анастомотикретикулум»;

-подсист рассма3ваются как конфигурации неопределенностей;

-природа организации понимается как многовариантная;

-учитывается фаза развития организации;

-преимущественное значение получает ма3чное управление и управление по проектам.

Основной концептуальный управленческий принцип данной теории-проект.Ситуационный подход стремится избежать неоправданного напряжения и стрессовых состояний у исполнителей.Внимание концен3руется не на поиске лучшего образа действия, а на обнаружении и выборе приемлемого, исходя из сложившихся условий, варианта.
Неомодернизационная организационная теория, ничего не утверждая как единственно надежное, моделирует ситуацию «организация без структуры», «горизонтальная организация».Характеризуется след признаками:

-организация как «постоянно размороженная сист»;

-д/нее характерно скрытое волнение, ни 1 процедура не превращается в рутину;

-поступающая извне инф-ия обрабатывается не по заранее установленной форме, а спонтанно и импровизированно, в самоорганизующемся процессе.

Основной концептуальный управленческий принцип данной теории-самоорганизация, развитие персонала.
Неомодернизационный подход позволяет всем членам организации работать преимущественно автономно.Это значит, что каждый способен олицетворить организацию в целом.Связи возникают временно, когда какое-либо решение или действие треб участия команды, каждая задача решается по-новому.Организационная структура отсутствует в каком-либо явном виде, кроме временных творческих соглашений.Эта теория рассма3вает те возможности, которые дает координация управления на базе личной ответственности: отказ от иерархических уровней и структурных подразделений, акцент на устные коммуникации и профилирование самоуправляемых гр.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 9 10 Следующая ⇒