|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Практические и семинарские занятия - 2 часа. 1. Договор оказания услуг и трудовой договор: их соотношение.
Отрабатываемые вопросы: 1. Договор оказания услуг и трудовой договор: их соотношение. 2. Процедура увольнения по действующему трудовому законодательству.
Форма проведения занятия: перекрестный опрос студентов, решение задач, составление процессуальных документов.
Задание 1 Руководитель частного предприятия заключил с Петровым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Однако в процессе осуществления своей деятельности Петров был письменно ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией. Проработав год, Петров потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, отказал в удовлетворении требований по тем основаниям, что на гражданские отношения требования законодательства о труде не распространяются. Определите предмет спора. Как Петров может защитить свои права? Составьте исковое заявление.
Задание 2 1 ноября 2005 г. Струков В.Г. на основании трудового договора был принят в Управление ФНС РФ по Омской области на должность водителя. На протяжении более 4 лет он зарекомендовал себя как добросовестный работник. Со стороны руководства не поступало никаких замечаний. 2 июля 2011 г. в 17-30 часов при въезде в детский оздоровительный лагерь им. А.И. Покрышкина, расположенный в п. Чернолучье Омского района Омской области, автомобиль Ниссан-Альмера, гос. номер А 001 АА, принадлежащий УФНС РФ по Омской области, под управлением Струкова В.Г. съехал в кювет с последующим наездом на металлический забор. При составлении акта комиссия отметила, что у водителя присутствовали признаки алкогольного опьянения. Приказом № 55 от 23 июля 2011 г. Струков В.Г. был уволен за 1-кратное грубое нарушение трудовых обязанностей – появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В качестве основания увольнения в приказе был указан акт от 2 июля 2011 г. При этом не проведено медицинское освидетельствование для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения; нет отказа работника от проведения медицинского освидетельствования (поскольку работодателем не предлагалось пройти такое освидетельствование); не зафиксированы свидетельские показания, подтверждающие факт нахождения Струкова В.Г. в состоянии алкогольного опьянения. Составьте исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула.
Задание 3 Мастер инструментального цеха моторостроительного завода Калинин подал заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переходом на другую работу. Директор завода заявил Калинину, что он уволит его по собственному желанию при условии, если Калинин найдет себе замену. Калинин с таким решением не согласился. Через месяц после подачи заявления директор завода уволил Калинина по собственному желанию. Считая свое увольнение неправильным, Калинин обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе и об оплате вынужденного прогула, мотивируя это тем, что в связи с задержкой увольнения он утратил возможность устроиться на другое место и поэтому решил остаться на своей прежней работе. Правомерно ли увольнение Калинина по собственному желанию? Составьте заявление в суд.
Задание 4 Уборщица Машкова уволена в связи с утратой доверия. Основание увольнения – жалобы сотрудников на пропажу различных предметов и небольших сумм денег из карманов верхней одежды и из рабочих столов в помещениях, где Машкова производила уборку. Обосновано ли увольнение Машковой? Составьте заявление в суд. Ознакомьтесь с исковым заявлением, составленным по данной фабуле. Проведите его правовой анализ и выявите ошибки. Задание выполняется письменно. Готовые исковые заявления выдаются преподавателем.
Задание 5 Между Кондрашовым С.Ю. и ЗАО «Евракор» был заключён срочный трудовой договор № 55 от 15 октября 2010 г. Кондрашов С.Ю. был принят на работу электромонтёром-линейщиком по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети 5 разряда Управления энергетического строительства филиала ЗАО «Евракор» «Строительно-монтажный трест № 2 «Западный». В период трудовых отношений перед убытием в командировку Кондрашовым С.Ю. из кассы филиала ЗАО «Евракор» были получены в качестве командировочных денежные средства на общую сумму 6000 рублей. После возвращения из командировки Кондрашов С.Ю. не сдал авансовый отчёт о расходовании выданных на командировку денежных средств. Кроме того, за ним числилась задолженность по подотчётному периоду в сумме 1361 рублей. Также Кондрашовым С.Ю. было представлено в бухгалтерию филиала заявление об удержании остаточной стоимости спецодежды в сумме 4573 рублей. 25 октября 2011 г. трудовой договор, заключённый между Кондрашовым С.Ю. и ЗАО «Евракор», был расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с подпунктом «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно заявлениям Кондрашова С.Ю. об удержании денежных средств из его окончательного расчёта при увольнении бухгалтерией филиала была удержана сумма в размере 1442 рублей в счёт возмещения неизрасходованных денежных средств. 26 октября 2011 г. Кондрашовым С.Ю. в бухгалтерию филиала было представлено добровольное обязательство о погашении задолженности в сумме 10492 рублей в срок до 15 декабря 2011 г. До настоящего времени каких-либо действий, направленных на возврат денежных средств, Кондрашовым С.Ю. не предпринято. Что такое трудовые отношения? Какие виды и условия материальной ответственности работника предусмотрены ТК РФ? Какова природа обязательства Кондрашова? Возможно ли его применение в рамках трудовых отношений? Какой совет Вы дали бы ЗАО «Евракор», чтобы они могли защитить свои права и законные интересы в сложившейся ситуации? Составьте исковое заявление от имени работодателя о возмещении убытков.
Управление самостоятельной работой студента: консультации при решении задач и составлении документа по ней, промежуточная проверка уже составленных документов (его исправление и доработка).
Модуль 9. Производство по делам, возникающим из жилищных правоотношений. Практические и семинарские занятия - 2 часа.
Отрабатываемые вопросы: 1. Предмет жилищного права. 2. Понятие и виды жилых помещений. Назначение жилого помещения. 3. Институт постановки и снятия с регистрационного учета граждан по месту жительства и месту пребывания.
Форма проведения занятия: перекрестный опрос студентов, решение задач, составление документов.
Задание 1 Кирсанова, являясь собственником квартиры, обратилась в суд с иском к Алексееву, бывшему мужу своей дочери, обосновывая свои требования тем, что он после расторжения брака с ее дочерью с декабря 2010 г. из спорной квартиры выехал, проживает по другому адресу у родителей, однако добровольно с регистрационного учета в ее квартире не снимается, чем нарушает ее права собственника, так как она вынуждена оплачивать за него коммунальные платежи. Как должен поступить суд? Составьте соответствующее заявление в суд от имени Кирсановой. После этого обменяйтесь составленным документом с другим студентом по указанию преподавателя, проведите правовую экспертизу и выявите ошибки. Результат оформить в письменном виде.
Задание 2 Авдеева обратилась с иском о выселении своего бывшего мужа Васнецова из квартиры, расположенной по адресу: г. Омск, ул. Рождественского, д. 4, кв. 5, состоящей из двух комнат: 13, 8 кв. м и 18, 9 кв. м. В обоснование требований указала, что проживает в этой квартире совместно со своей несовершеннолетней дочерью Ольгой. Ответчик также имеет право пользования жилым помещением. Брак между ней и ответчиком расторгнут в 1997 г. Решением суда от 7 июля 2001 г. ответчик лишен родительских прав в отношении дочери. Ответчик в квартире не проживает, но имеет постоянный доступ. Приходит в любое время, устраивает скандалы, наносит ей телесные повреждения. Дважды в 2000 г. и в 2002 г. причинял ей телесные повреждения, что подтверждено приговорами суда. В 2005 г. она обращалась с иском о выселении за невозможностью совместного проживания. В иске ей отказали, но решением суда ответчик был предупрежден о возможности выселения в случае повторения противоправных действий. В марте 2006 г. ответчик вновь причинил телесные повреждения ей и несовершеннолетней дочери, за что вновь осужден приговором суда. Совместное проживание с ним невозможно. Ответчик обратился со встречным иском об определении порядка пользования квартирой. Просил выделить ему комнату 13, 8 кв. м, истице с дочерью комнату 18, 9 кв. м. Какое решение должен вынести суд? Составьте исковое заявление от имени Авдеевой.
Задание 3 Гражданка Иванова обратилась в юридическую консультацию со следующим вопросом: может ли быть признан на основании ч. 3 ст. 83 Жилищного кодекса Российской Федерации утратившим право на жилое помещение гражданин, выехавший из него в другое место жительства, по иску иных граждан, имеющих право на это жилое помещение Дайте письменный и обоснованный ответ на данный вопрос.
Задание 4 Гражданин Петров обратился в юридическую консультацию со следующими вопросами: в каком порядке должны вносить плату за коммунальные услуги собственники жилых помещений в многоквартирном доме, не являющиеся членами товарищества собственников жилья или жилищного кооператива? Могут ли они самостоятельно заключать договоры, содержащие условия предоставления коммунальных услуг, с соответствующими ресурсоснабжающими организациями? Вправе ли теплоснабжающая организация прекратить подачу тепловой энергии в дом, в котором создано ТСЖ или ЖСК, если между теплоснабжающей организацией и ТСЖ (ЖСК) заключен договор о предоставлении тепловой энергии и это ТСЖ (ЖСК) имеет задолженность перед теплоснабжающей организацией по оплате за поставляемую тепловую энергию? Дайте письменный и обоснованный ответ на поставленные вопросы.
Управление самостоятельной работой студента: консультации при решении задач и составлении документа по ней, промежуточная проверка уже составленных документов (его исправление и доработка).
Модуль 10. Производство по делам, возникающим из семейных правоотношений. Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-05-29; Просмотров: 908; Нарушение авторского права страницы