Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Организационная структура предприятия
Основной управленческой деятельностью компании занимается Директор общества, который одновременно является и владельцем. Структура управления компанией представлена на рисунке 1.1. Так как организационная структура на предприятии построена по линейному типу, принцип разделения труда реализуется благ.ря высокой степени горизонтальной и вертикальной специализации. На каждом уровне иерархии четко оговорены исполнители и координаторы выполняемой деятельности. В зависимости от должности, квалификации, образования полномочия каждого работника и служащего прописаны в их должностной инструкции.
Рисунок 1.1 - Организационная структура ИП Корчагина Л.А. Все ключевые решения принимаются на высших уровнях управления (директор), что характеризует наличие централизации власти в фирме. Руководство предприятия в полной мере несет ответственность за принятие своих решений. Естественно, что Директор не в состоянии единолично принимать решения по всем производственным и организационным вопросам. Часть полномочий делегируется на нижестоящие уровни управления (помощник директора, бухгалтер, продавцы). Это говорит о наличии разумной степени децентрализации власти. Бухгалтер предприятия осуществляет бухгалтерский и налоговый учет компании. Помощник директора занимается административно-организационными вопросами, а так же вместе с директором решают вопросы ассортимента, закупки и сбыта товаров. Рассмотрим основные преимущества и недостатки данной структуры. Во-первых, линейные структуры хороши тем, что они позволяют отдельным подразделениям предприятия относительно оперативно реагировать на изменения во внешней среде за счет децентрализации власти. Однако полностью структуру такого типа сложно перестроить. Во-вторых, подразделения становятся вполне самостоятельными. Это может быть как достоинством, так и недостатком. Высшее руководство освобождается от решения текущих проблем каждого из подразделений и сосредотачивается на перспективных и других, более значимых вопросах. Но в большой организации такая децентрализация может привести к ослаблению контроля над деятельностью отдельных подразделений. Однако с учетом размеров фирмы такая структура является рациональной, она позволяет эффективно управлять всеми ключевыми процессами в компании, при этом является компактной и оптимальной с точки зрения стоимости содержания штата сотрудников. Полный штат работников магазина составляет 5 чел. и включает в себя: ¾ директор – 1 чел.; ¾ помощник директора – 1 чел.; ¾ бухгалтер – 1 чел.; ¾ старший продавец (заведующая магазином) – 1 чел.; ¾ продавец – 1 чел. ИП Корчагина Л.А. работает с довольно большим количеством поставщиков, в число которых входят российские (Крокид, Акула, Юкон) и зарубежные(Лесси, Керри, Рейма, Куома) компании. Политика закупок предприятия ориентирована на покупательский спрос и одновременно на получение запланированной доли прибыли с товара. Ценообразование базируется на издержках (затратный метод). Затратный метод предполагает определение цены реализации товара как суммы его закупочной стоимости и фиксированного процента к ней в зависимости от группы товаров (обычно – от 50 до 100 %). Доставка товара осуществляется транспортными компаниями как напрямую от производителей, так и от крупных российских оптовых компаний. Учетом товара занимается бухгалтер и помощник директора организации. Подготовкой товара к продаже и его непосредственно продажей занимаются продавцы. Продажа товара и послепродажное обслуживание осуществляется в соответствии с разработанными стандартами предприятия. Представим краткий анализ трудовых ресурсов предприятия. Структура персонала по категориям работников в целом по предприятию представлена в таблице 1.1 и на рисунке 1.2.
Таблица 1.1 - Данные о численности ИП Корчагина Л.А. по категориям работников за 2013-2014 гг.
Наибольшую долю в структуре персонала (40 % на конец 2014 г.) занимает торгово-операционный персонал, который включает в себя торговый персонал (продавец и старший продавец). Доля специалистов, руководителей и служащих –по 20 %.
Рисунок 1.2 - Структура персонала ИП Корчагина Л.А. по категориям работников Структура персонала по возрастным категориям представлена в таблице 1.2 и на рисунке 1.3. Таблица 1.2 - Данные о численности ИП Корчагина Л.А. по категориям работников за 2013-2014 гг.
Рисунок 1.3 - Структура персонала ИП Корчагина Л.А. по возрасту
Трудовой коллектив предприятия является довольно молодым: большая часть персонала (40 % на конец 2014г.) находится в возрасте 26-39 лет, еще 40 % - в возрасте 18-25 лет.
Анализ внешней среды
Успех организации зависит не только от внутренних сил, но также от сил, внешних по отношению к организации и действующих в глобальном внешнем окружении. Чаще всего в современной литературе внешняя среда организаций рассматривается как двухуровневая система, состоящая из микро- (среды непосредственного окружения) и макросреды (среды косвенного окружения), каждая из которых включает определенные факторы, или субсреды. По отношению к факторам воздействия макроокружения предприятие, в основном, занимает подчиненное положение, не имея возможности оказать на них влияния. Предприятие оценивает это влияние, чтобы лучше приспособиться к факторам макроокружения и заранее настроиться на прогнозируемые изменения. Рассмотрим основные тенденции на рынке розничной торговли детской одеждой и обувью в РФ и в Архангельской области в частности. В экономике России ускоренно развиваются процессы, оказывающие сильное воздействие на розничную торговлю. За очень короткий период изменилась система ценностей и образ жизни потребителей, динамично меняются предпочтения и вкусы, акценты переместились с функциональных свойств материальных продуктов на качество предоставляемых услуг. Эти изменения отражаются в предпочтениях покупателей при выборе одежды. Наиболее перспективным и динамичным сектором экономики сейчас является рынок одежды [28]. Розничный рынок одежды в Москве является самым развитым в РФ. Объемы продаж в Москве ежегодно увеличиваются на 30-40 %. в данном сегменте. О высоком потенциале и привлекательности рынка одежды свидетельствует появление на нем новых участников – отечественных и зарубежных фирм. В г. Архангельск и области темпы роста розничного рынка одежды существенно ниже московских, однако его так же можно назвать перспективным. По данным сайта статистики по Архангельской области развитие потребительского рынка в настоящее время имеет устойчивый положительный характер. Торговля входит в число ведущих отраслей экономики, определяющих направление и результаты развития области, а также лидирует в сфере малого бизнеса. Доля торговой отрасли в структуре формировании валового регионального продукта составляет 11, 9 % [25, 27]. Оборот за 2013 г. розничной торговли составил 174978, 1 млн. руб., или 104, 9 % в сопоставимых ценах к 2012 г. [25, 27]. В январе-марте 2014 г. в Архангельской области составил 46233, 1 млн. руб., что на 2, 3 % больше, чем за аналогичный период 2013 г. В макроокружении торгового предприятия действуют следующие факторы: ¾ политические ¾ экономические ¾ правовые ¾ технологические. Подробный анализ данных факторов представим в таблице 1.4.
Таблица 1.4 - Макроокружение предприятия
Из анализа макросреды можно сделать вывод о том, что у предприятия в ближайшем будущем возможна довольно сложная ситуация, связанная с нестабильной экономической ситуацией, т.к. большая часть товаров – зарубежных производителей. Таким образом, в настоящее время важнейшим элементом политики руководства должно стать достижение устойчивого финансового положения, что позволит пережить кризис с наименьшими потерями. К среде непосредственного окружения относят ту часть внешней среды, с которой предприятие имеет конкретное и непосредственное взаимодействие. К ней относятся потребители, конкуренты, поставщики предприятия. Рассмотрим каждый из элементов подробнее и проведем оценку данных факторов с помощью модели «Пять сил конкуренции» М.Портера. 1) конкурентоспособность товаров компании и уровня конкуренции на рынке. Анализ представлен в таблицах 1.5-1.7. Исходя из полученных данных, можно отметить, что уровень конкуренции на рынке в данный момент находится на среднем уровне, в том числе имеется: ¾ средний уровень угрозы со стороны товаров-заменителей; ¾ средний уровень внутриотраслевой конкуренции; ¾ средний уровень угрозы входа новых игроков. Основными прямыми конкурентами ИП Корчагина Л.А. в Плесецке являются мелкие точки по продаже одежды, располагающиеся на рынках и в торговых центрах. Качество многих вещей невысоко, хотя цены несколько ниже фирменных, продаваемых в изучаемой компании. Значительными конкурентными преимуществами ИП Корчагина Л.А. являются: ¾ ассортимент одежды и обуви с различными ценами; ¾ наличие эксклюзивных предложений; ¾ известность марки в поселке. Таким образом, негативных факторов, идущих из окружения с точки зрения конкуренции у компании нет. Таблица 1.5 – Товары-заменители
Таблица 1.6 - Оценка уровня внутриотраслевой конкуренции
2) анализ потребителей представлен в таблице 1.8. Потребители компании - это население (физические лица) Архангельской области, преимущественно пгт. Плесецк. Основные клиенты – женщины в возрасте 25-35 лет, имеющие 1-2 детей. Объем продаж равномерно распределен между всеми клиентами, товары магазина частично уникальны за счет наличия эксклюзивных предложений качественных марок одежды. Потребители услуг организации оказывают положительное влияние на ее развитие. Именно наличие спроса на товары, продаваемые в магазине, подтверждаемое ростом объемов продаж, является основным показателем положительного влияния на бизнес. 3) анализ поставщиков представлен в таблице 1.9. ИП Корчагина Л.А. работает с довольно большим количеством поставщиков, в число которых входят: а) российские поставщики, в том числе: ¾ Крокид, ¾ Акула, ¾ Юкон; б) зарубежные поставщики, в том числе: ¾ Лесси, ¾ Керри, ¾ Рейма, ¾ Куома. Разнообразие поставщиков позволяет снизить зависимость от одного поставщика и предлагать потребителям широкий ассортимент качественных товаров. Большинство из поставщиков, с которыми работает компания, находятся на рынке длительное время и с ними установлены крепкие деловые отношения. текст
Таблица 1.9 - Рыночная власть поставщиков
В соответствии с проведенным анализом внешней среды магазина определим стратегию дальнейшего развития (таблица 1.10).
Таблица 1.10 - Сводные результаты анализа конкуренции по М.Портеру и стратегии развития
Таким образом, можно сказать, что несмотря на негативные факторы, идущие из макросреды, компания имеет сильную поддержку из среды микроокружения. Для составления полной картины положения ИП Корчагина Л.А., необходим анализ финансового состояния фирмы, проведенный ниже.
Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-11; Просмотров: 1599; Нарушение авторского права страницы