Лекция — категория Менеджмент: 5 Страница

Материала по категории - Менеджмент на сайте Лекция всего: 2439 страниц.

---

Влияние человеческого фактора на решение проблем организации Управление социально-экономическими системами (организациями Если механизмы контроля неэффективны, у руководства будут основательные причины для беспокойства относительно делегирования дополнительных полномочий подчиненным. Вкладом какой школы управления в развитие науки является разработка принципов управления организацией и описание универсальных функций управления? Диагностика вероятности банкротства организации. А. «Формирование перечня альтернатив» и Внешнее окружение организации Дайте определение понятию Функции менеджмента организации? Перспективы совместного развития ИСУП и контроллинга Социологические исследования систем управления и экспертные оценки в исследовании систем управления. Т.С.Степченко, Н.В.Погорелова Становление стратегического менеджмента Интерактивные формы обучения Индивидуально-психологические особенности личности Конфликт как процесс. Формы и виды конфликтов Управление рисками как система менеджмента Сравнение характеристик бюрократической структуры Инновации в информационных технологиях ассоциируются с Тема 1. Функциональное разделение труда и организационная служба управления персоналом Менеджмент организации в системе наук. И.А.Прядко, С.В. Волгина, Н.С.Таранова, Интеграционные процессы в менеджменте Вопрос 1. Руководство и управление. Исторические предпосылки современного менеджмента Выпускная квалификационная работа. Тема 15. Управление персоналом Порядок представления и экспертизы магистерской диссертации Межличностные стили разрешения конфликтов Методологическими основами менеджмента являются Критерии оценивания практических работ Теория равенства (справедливости) Адамса Основные стадии экспертного опроса Принципы и методы оценки эффективности инвестиционного проекта. Классификация стилей руководства. Стратегии конкуренции в формирующихся отраслях Программное обеспечение и информационные справочные системы ЧЕМ ЛИДЕР ДОЛЖЕН УМЕТЬ УПРАВЛЯТЬ Не забывайте говорить спасибо Организация (предприятие) как система. Тема 6. Основные тенденции стратегического развития крупнейших агломераций мира Билет 47. Одномерные стили управления. Тема 9 Основные направления работы менеджера с персоналом Тема 8. Управление конфликтами и стрессами в коллективе Работа менеджеров в кризисной ситуации Организации дискуссии на семинаре Обобщающие выводы по теме главы 8 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. АГУЛЬНЫЯ ПАТРАБАВАННI ДА ЗМЕСТУ, НАДЕЖНОСТЬ — НА НЕГО МОЖНО ПОЛАГАТЬСЯ В СЕРЬЕЗНЫХ СИТУАЦИЯХ Основы политики действий руководства компании в стратегической области Природа, симптомы и факторы стресса. Профессиональные и личные качества эффективного менеджера. Способы достижения преимущества в международной конкуренции Организация выполнения дипломной работы. 3.5.1 Для организации вьшолнения дипломных работ выпускающие ка­федры на основе Понятие, цели и значение стратегического менеджмента. ТЕМА. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ Стратегии интеграционного роста Человеком и управление группой Факторы и показатели эффективности менеджмента Руководство и власть в организации Стратегии обновления продукции. Тема 1. Сущность и понятия инновационного управления. Инновационная теория Н.Д. Кондратьева. Теоретические и практико-управленческие аспекты. Личность, власть, авторитет современного менеджера в социально- культурной сфере и туризме. Соотношение понятий: управление, менеджмент, руководство Зубарев Ю.А., Мастеров А.Г., Конечных и промежуточных целей Приступайте к делу сразу же. Институт экономики, управления и права. Наименование кафедры СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Раздел 1. Понятие, сущность и принципы менеджмента. Эволюция менеджмента Управление решением стратегических задач Кафедра Управления персоналом Социально-психологическая структура группы Проектная и матричная структуры управления ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАЩИТ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Понятие, цели и функции управления конфликтами в организации Для обеспечения единства действия всех элементов организации Переход от целей организации к её структуре Тема 6. Социофакторы и этика менеджмента Тест 24. Назовите группу, отношения в которой строятся на основе личных симпатий, общих интересов. Механизмы менеджмента: средства и методы управления, особенности их использования в современных организациях. Тема 2. Эволюция управленческой мысли; новая управленческая парадигма Сущность и роль решений в процессе управления. ЧТО ЗНАЧИТ ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО ДРУГИЕ ДЕЛАТЬ ОТКАЗЫВАЮТСЯ Особенности поведения инновационных организации Информационное обеспечение управленческих решений Тема 13. Регулирование и контроль в системе менеджмента Основные элементы системы менеджмента качества. Конкурентный потенциал конкурентоспособности фирмы как производственной системы формирует совокупность ее конкурентных преимуществ. Основные школы развития управления Теории Лидерства – восемь Главных Теорий Лидерства Контроль как функция менеджмента ВЫ ДОЛЖНЫ ОКУПАТЬ ВЛОЖЕНИЯ ЛИДЕРА Построение «Матрицы ответственности» с помощью ГЛОБАЛИЗАЦИЯ И ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА Цели управления предприятием. Тема 7. Разработка модели «Дерево жизненных целей» ТЕМА 8. Конкретные методы управления рисками. Билет 44. Виды и объекты контроля. Контроль как функция менеджмента. Контроллинг. Введение в теорию менеджмента. Методологические основы менеджмента Вопрос 19 Управление организационными изменениями Организация выполнения и зашиты курсовой работы Управление материальными запасами Облік часу П.М. Кєрженцева Обобщенная модель компетенции менеджера. Характеристика основных типов организации (по Оучи) Новая информационная технология Создание организационных структур как функция менеджмента СТРУКТУРА И УРОВНИ ПРОЦЕССА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИЦИОННАЯ РАБОТА Школа человеческих отношений и поведенческих наук Формы и функции управленческого контроля Дополнительная тематика курсовых работ Вопрос 2: Сущность и процесс стратегического управления. Смотри методику выполнения практического занятия № 15 Междисциплинарная функция дисциплины «Лидерство и управление командой» и ее роль в системе наук о менеджменте и деловом администрировании. Состав и выбор методов исследования систем и исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования. Коммуникация по нисходящей и восходящей Практическое занятие 21.12.16 Роль современного менеджмента ЧТО ВЕДЕТ К ДОСТОЙНЫМ ИДЕЯМ? Коммерческий и внутрифирменный расчет Функциональный руководитель – это Управленческие решения в процессе менеджмента. ЛЮДИ ИДУТ ЗА ЛИДЕРОМ, КОТОРЫМ ОНИ ВОСХИЩАЮТСЯ, — ЗА ПРЕДАННЫМ ЛИДЕРОМ Новые формы интеграции предприятий ПРИЗНАЙТЕ СВОЕ ЕСТЕСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ СОСТЯЗАТЬСЯ Организация риск-менеджмента на предприятии Тема 1. Введение в менеджмент Основные принципы рациональной организации производственных процессов Административная (классическая) школа в управлении Анализ стратегических альтернатив Показатели и критерии оценивания компетенций, шкала оценивания СОДЕЙСТВИЕ ВЫДЕЛЯЕТ ВАС ИЗ ОБЩЕЙ МАССЫ Тема 17. Конфликты в коллективе и пути их разрешения По специальности 080507.65 – «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ» УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Тема 1. Введение в менеджмент Тема 13. Информация и коммуникации в менеджменте Формальные и неформальные группы в организации Поведенческая стратегия и тактика менеджера Понятие, сущность и задачи менеджмента Тема 2. Классификация проектов как объектов управления Руководство в обеспечении деятельности организации. Тема 1. Коммуникационный менеджмент и его роль в стратегии управления организаций Классификация управленческих решений. В основе решений, основанных на суждении, лежат знания ОБЩАЯ СХЕМА СКРЫТОГО УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЬ БАКАЛАВРСКОЙ РАБОТЫ Конфликт: нападающий – защищающийся Японская и американская модели управления ДОКУМЕНТАЦИЯ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕТВА ТЕМА 1.ВВЕДЕНИЕ В КУРС. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ. Развитие экономической устойчивости социально ориентированных некоммерческих организаций Управление в области внутренних дел Понятие внешней среды организации, структура внешней среды и ее характеристики. Организационная структура инновационного управления Тема 11. Выполнение стратегии: главные достоинства, реинжиниринг и структура. Билет 30. Среда косвенного воздействия и ее факторы. Понятие «глобализация» и «экономическая интеграция». ДЕМОНСТРИРУЙТЕ СВОЕ ВНИМАНИЕ Тема 4. Природа и состав функций менеджмента Билет 22. Принципы построения структур управления Семинар 3. Развитие менеджмента в США и Западной Европе Тема 2. Основные типы стратегий, уровни их разработки и ответственность ПРИВЛЕКАЯ ХОРОШЕГО ЛИДЕРА, ВЫ УСИЛИВАЕТЕ СВОЮ КОМАНДУ ЛИДЕРЫ ВКЛАДЫВАЮТ СИЛУ В ДРУГИХ Тема 1. Социальный феномен менеджмента Приклад розв ’ язання типових задач Тема 1: Введение в менеджмент. Формирование конфликтологической компетенции в менеджменте Функции менеджмента, их взаимосвязь и динамизм При президенте российской федерации» ЛИНЕЙНЫЕ И ШТАБНЫЕ СТРУКТУРЫ МЕНЕДЖМЕНТА Развитие теории и практики менеджмента Сегодня в Европе на одну фирму-покупателя приходится более 20 фирм-поставщиков. Семестр 2015/2016 учебного года Определение долговременных и краткосрочных целей Кафедра производственного менеджмента и СТАРАЙТЕСЬ ПОСТОЯННО ОБЩАТЬСЯ Организационные формы инновационной деятельности ОСОЗНАЙТЕ, ЧТО «10» ИМЕЕТ МНОГО ОПРЕДЕЛЕНИЙ ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ Опыт ОАО «Счетмаш» в исследовании товарных рынков Менеджмент, как организация управления фирмой Темы курсовых работ на 5 курсе по специализации Тема 10. Этика делового общения. Рецензия на выполненную выпускную квалификационную работу Как правило, управление на большинстве предприятий частного отечественного бизнеса жестко централизовано. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА Смотри методику выполнения практического занятия № 5 Оценка сотрудников и прием их на работу Тема 3. Организация как система управления НЕ ЖАЛЕЙТЕ РЕСУРСОВ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СВОИХ ЛЮДЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Других акционеров определенного круга лиц Обобщающие выводы по теме главы 7 Раздел 3. Организационные процессы Управленческое решение. Черты управленческого решения. Характеристика и законы организаций Фиксацию (фиксирование) результатов работы Top Management: Top management consists of owner, board of directors, chief executive officer, managing director and general manager. Their activities consists of Билет 26. Невербальная коммуникация: ее роль и основные формы. Сущность инновационного менеджмента СКРЫТОЕ УПРАВЛЕНИЕ И МАНИПУЛИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ Описание содержания этапов управления проектами Природа лидерства. Функции лидерства в коллективе Основные положения и словарь Две группы экономических методов управления. В технологически передовую компанию Сопоставление систем управления США, Японии и России УСТАНОВИТЕ ПРОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ СО СВОИМ ЛИДЕРОМ Первичный и вторичный рынки ценных бумаг. Разработка сценариев развития ситуации. декабря 2010 г., протокол №13 Оценка уровня качества продукции Экономическая стратегия и экономическая политика. Система управления кадрами подбор и оценка кадров Специальности 080507.65 - Менеджмент организации Принципы проектирования эффективных организаций. Риски, связанные с вероятностью потерь имущества гражданина (предпринимателя) по причине кражи, диверсии, халатности, перенапряжения технической и технологической систем и т.п., называются Кафедра связей с общественностью и журналистики График изменения эффективности производства при изменении структуры управления Методические указания к написанию эссе Базовые стратегии развития организации. Шаг № 2. Формулировка актуальной социальной проблемы Оценка эффективности управления персоналом. ЧАСТЬ 2. КОНКРЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА Указания по выполнению письменных контрольных работ. Применение детерминированных моделей к организациям Обеспечение конфиденциальности материала Теория мотивации Фредерика Герцберга Совершенствование коммуникаций ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХ И ГУМАНИТАРНЫХ ЗНАНИЙ Управленческие идеи в России Определите факторы, наиболее адекватно характеризующие белорусскую модель социально-экономического развития? ЧОУ ВПО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань) Составитель В . Н . Фадеева Вертикальные конфликты («высший против низшего») По дисциплине «Проектная деятельность 1 (часть 2)» Основные школы науки управления: школа научного управления, административная (классическая) школа, школа человеческих отношений, поведенческая школа, школа науки управления. Использование автозавершения Понятие и типы организационных структур. Развитие представлений о менеджменте Этапы и школы в истории менеджмента. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента. Природа управления. Цели и задачи менеджмента Характеристика процесса менеджмента по целям Инновационный менеджмент и стратегическое управление МЕЖДУНАРОДНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ЕГО ЗАДАЧИ. Оценка эффективности управления Критерии инвестиционной привлекательности Организация инновационного менеджмента. Рецензент: к.т.н., профессор каф. Маркетинга института Менеджмента и информатики Антамошкина О.И. Курсовая работа выполняется на писчей бумаге стандартного формата А4 (210x297 мм). Текст и иллюстрации курсовой работы оформляется на одной стороне листа. Условия формирования цивилизованной этики Общие указания к выполнению курсовой работы Виды разделения труда в организации Процессуальные теории мотивации. Переговоры как способ выхода из конфликтной ситуации Вопрос 1: ЛИДЕРЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА И ФУНКЦИИ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ Менеджмент в игорном бизнесе Методы и способы принятия решений

---

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |